1、“.....思维理念和思想观念与科学发展观和科学监管理念的要求有差距,主要表现在思想不够解放,创新意识不强,工作缺乏创新,落实科学发展观和科学监管理念的意识不强,队伍精神状态不够饱满,热情不是很高。对食品药品监管事业发展定位的认识不足,对食品药品安全监管严峻形势和人民群众饮食用药新需求新期待的认识有待提高,对为谁监管怎样监管问题的认识须进步深康协调可持续发展。食品药品监督管理局领导自查报告范文食品药品监督管理局领导自查报告范文整理版食品药品监督管理局领导自查报告范文整理版。实践证明,我们的队伍是能打硬仗经得起考验的队伍,是能够履行好党和人民赋予神圣职责的队伍。积极主动,认真排查问题由当前情况看,我们认为在思想和工作上仍有个方面有待继续提高是如何以科学发展观和构建和谐社会的理念统揽食品药品监管工作。思维理念和思想观念与科学发展观和科学监管理念的要求有差距......”。

2、“.....创新意识不强,工作缺乏创新,落实科学发展观和科学监管理念的意识不强,队伍精神状态不够饱满,热情不是很高。对食的民主集中制,严格按照集体领导民主集中个别酝酿会议决定的原则讨论决定重大问题重大案件重要人事任免和大额资金使用重大问题。坚持科学决策,对食品药品监管中的重大问题,充分论证科学评估对涉及人民群众切身利益的问题,高度重视,认真对待,广泛听取群众意见,使做出的决策真正符合科学发展观的要求,体现人民的愿望。是切实加强班子的作风建设。大力弘扬密切联系群众理论联系实际求真务实的作风,围绕影响和制约科学监管的问题,采取走出去请进来等形式,深入基层深入企业深入群众进行调查研究,总结推广好经验好办法,确保监管思路监管措施工作部署符合科学发展观要求,符合客观实际,符合人民值观权利观利益观,坚持人民的利益高于切,不断提高监管水平,最大限度的保障人民群众饮食用药安全。结合我区的实际......”。

3、“.....逐步建立和完善符合本地实际情况的食品药品监管长效机制。第,科学发展,着力保障纲要的全面贯彻和实施。是深入学习实践科学发展观,完成学习实践活动的各项任务和考核指标,提升队伍的思想认识水平和工作作风。是围绕纲要,科学发展先行先试食品药品监督管理局领导自查报告范文整理版安全为己任,在食品药品安全监管工作中取得了些成绩。但受队伍建设水平滞后和人员素质水平的影响,大部分干部职工缺少忧患意识,危机意识不够,进取意识不强,对自己和食品药品监管事业的未来没有预期规划,对今后的发展没有明确目标,精神动力不足,精力投入不足,缺少必要的奉献精神。没有走出条科学发展和科学监管的路子,缺乏统筹兼顾的意识......”。

4、“.....我局在工作规划工作部署上缺少整体思路,对存在的问题认识不够到位,靠惯性推进工作,目标不明确。领导班子总揽全局协调各方调动干部职工积极性的工作做得不深入,领导干部自身素质有时还不能完全适应新形势的要求。工作研讨交流不够,领导班子缺识不强,对自己和食品药品监管事业的未来没有预期规划,对今后的发展没有明确目标,精神动力不足,精力投入不足,缺少必要的奉献精神。没有走出条科学发展和科学监管的路子,缺乏统筹兼顾的意识。近几年来,我局在工作规划工作部署上缺少整体思路,对存在的问题认识不够到位,靠惯性推进工作,目标不明确。领导班子总揽全局协调各方调动干部职工积极性的工作做得不深入,领导干部自身素质有时还不能完全适应新形势的要求。工作研讨交流不够,领导班子缺乏统筹兼顾的意识。业务学习不够刻苦,或是以工作忙,没时间为由放松学习,或是凭经验工作......”。

5、“.....认为机关工作人员少,领导班子廉洁奉公遵纪守法,忽略开展思想教育的重要性,班子成员和干部职工之间沟通少。受多样化的价值观市场经济的负面影响社会变革等引发的深层次矛盾影响,党性意识淡薄,理想信念动摇,出现思想空虚不思进取的现象。忽略和放松对党员干部的教育,对党员特别是对领导班子的意识教育重视不够,缺乏有效的手段和措施,联系实际不够,针对性实效性不强,党性意识和正确的理想信念不够牢固。危机意识不够,缺乏科学发展的能力。食品药品安全是公共安全的重要组成部分,直接关系到人民群众的健康和生命。我局这些年来,直以保障人民群众饮食用不够,理论学习不够,观念转变不够,认识不够到位。理论和业务学习重视不够,与时俱进的精神不强,未能充分把握理论体系融会贯通地以理论学习成果指导实际工作,存在经验主义和实用主义。工作缺乏改革创新意识,习惯于按部就班......”。

6、“.....对些具体问题的研究缺乏主动性针对性,无新措施新办法,工作局面得不到突破。缺乏调动队伍积极性的科学竞争激励机制,致使部分人员没有从小富即安小发展即满足的观念中解放出来,没有从凡事依靠领导解决的观念中解放出来。认为机关工作人员少,领导班子廉洁奉公遵纪守法,忽略开展思想教育的重要性,班子成员和干部职工之间沟通少适应保障食品药品安全的形势需要。是如何进步规范机关行政运作机制。通过几年的制度建设,机关运作虽形成了以制度管事管理人的运作模式,但仍存在有个别制度形同虚设没有得到充分执行的情形,比如办公用品采买验收制度。机关行政运转相对混乱,定程度上影响了行政工作效率。对现行的行政管理机制总结不够,反思不深,没有及时根据形势变化和需求对管理制度和办法加以修订完善,管理工作缺乏科学严密的制度保障。是如何进步加强本文来源文秘队伍作风建设。存在重业务工作轻作风建设......”。

7、“.....偏重于抓业务工作,较为忽视干部的作风建设,时有工作不负责任的情形,时有受多样化的价值观市场经济的负面影响社会变革等引发的深层次矛盾影响,党性意识淡薄,理想信念动摇,出现思想空虚不思进取的现象。忽略和放松对党员干部的教育,对党员特别是对领导班子的意识教育重视不够,缺乏有效的手段和措施,联系实际不够,针对性实效性不强,党性意识和正确的理想信念不够牢固。危机意识不够,缺乏科学发展的能力。食品药品安全是公共安全的重要组成部分,直接关系到人民群众的健康和生命。我局这些年来,直以保障人民群众饮食用药安全为己任,在食品药品安全监管工作中取得了些成绩。但受队伍建设水平滞后和人员素质水平的影响,大部分干部职工缺少忧患意识,危机意识不够,进取实践证明,我们的队伍是能打硬仗经得起考验的队伍,是能够履行好党和人民赋予神圣职责的队伍。积极主动,认真排查问题由当前情况看......”。

8、“.....思维理念和思想观念与科学发展观和科学监管理念的要求有差距,主要表现在思想不够解放,创新意识不强,工作缺乏创新,落实科学发展观和科学监管理念的意识不强,队伍精神状态不够饱满,热情不是很高。对食品药品监管事业发展定位的认识不足,对食品药品安全监管严峻形势和人民群众饮食用药新需求新期待的认识有待提高,对为谁监管怎样监管问题的认识须进步深,转变作风,着力保障队伍建设有效和安全。是建立健全劳动纪律管理机制,制定和出台工作人员请销假制度和公休假管理办法。是建立和完善责任考核指标体系食品药品监督管理局领导自查报告范文整理版食品药品监督管理局领导自查报告范文整理版。是建立和完善药品安全突发事件应急机制,规范内部应急处置程序并建立工作台帐。是建立和完善业务受理站式服务机制,设立相对独立的综合性服务机构业务受理服务处......”。

9、“.....制定和出台业务受理内部流转程序和首问责任制。是建立和完善行政许可受理监督管理程序,制定和出台行政许可审批管理办法和程序。是建立和完善行政处罚监督即树立求科学监管之真,务依法行政之实的理念,端正指导思想,明确为什么监管,为谁监管怎样监管,正确处理监管与发展监管与服务的关系,树立正确的价值观权利观利益观,坚持人民的利益高于切,不断提高监管水平,最大限度的保障人民群众饮食用药安全。结合我区的实际,我们认为今后的工作要围绕个中心保障公众饮食用药安全营造两个环境监管工作内部环境和外部环境抓好项建设城乡居民药品安全保障体系建设党风廉政建设基础建设提高个水平食品安全水平药品安全水平依法行政水平政风行风建设水平食品医药经济水平,逐步建立和完善符合本地实际情况的食品药品监管长效机制。第,科学发展,着力保障纲要的全对马克思主义关于发展的世界观和方法论的继承和发展......”。