1、“.....可以看到县级编办近年来取得的成绩。但作为县级编办,在机构编空饷现象作为种违反机构编制纪律的问题,清查出来以后,在纪检监察财政等部门的大力配合下,基本能够纠正,但是由于对主要责任单位和相关责任人没有具体的处罚措施和办法。所以,清理纠正的最终结果,就像没有打预防针的疾病样,当条件成熟的时候,在各种因素的驱动下,新的吃空饷现象在所难免,旧病复发。条条干预地方现象依然严重。年,中央办却阻力重重。按照法律规定,超编进人超职数配备领导干部是违法行为,编办应该对这些事项律冻结受理审批,对出现的这些情况要进行监督,并清理纠正。但是这些事情要么是县委常委会集体研究决定,要么是县编委领导集体决定的,谁敢否决,又有谁能监督而且,条例中,关于要怎么怎么做,怎么怎么做就是违法的讲了很多,可是对怎么怎么做了就怎么怎级编办审批......”。

2、“.....往返之间费时颇多,就算好不容易办成了,群众依然骂娘,若是没办成,群众更会把矛头直指编办,说什么县里大编委会都研究同意了,你们编办也敢顶着不办,骂得你大门不敢出。如此审批权限审批程序之弊端可见斑了。被动应付,创新太少。由于职能和权限受限,县级编办工作是上级推动型,上级文件如何县机构编制工作现状调查报告整理版年来,机构编制审批权限进步上收省市编办,就算是大编委研究过的事项,也要凡事必报,乡镇机构编制事项更是要上报省级编办审批,件事情往往要通过数轮程序数十人之手,往返之间费时颇多,就算好不容易办成了,群众依然骂娘,若是没办成,群众更会把矛头直指编办,说什么县里大编委会都研究同意了,你们编办也敢顶着不办,骂得你大门不敢出。如此审机构已经算是比较完善的了,但是与省市编办的内设机构和人员编制对比后,依然显得单薄。另外,很多地方的县级编办依然没有单独设置......”。

3、“.....实际运行过程中成了组织部或人事局管理的个内设股室,未能发挥机构编制部门应尽的职能和作用。权限受限制肘颇多。笔者所在的编办单独设置,列入党委工作部门序列,又是未能发挥机构编制部门应尽的职能和作用。权限受限制肘颇多。笔者所在的编办单独设置,列入党委工作部门序列,又是县级政府的职能部门,是个办事机构,上面有所谓的大编委。在实际工作中,无论是机构设置编制配备人员进编等,都是大编委说了算,编办没有任何决定权限,编办只是办事,最多偶尔参谋下,被人笑为县编办就是丫环,只当家不作主。特别是,压力大些地方机构编制工作得不到领导的重视与支持,相关职能部门尚未形成严密的协调配合机制,机构编制管理违规行为有约无束等等。具体表现在两大方面。自身管理体制不统不规范机构不统,管理不顺。笔者从中国机构网改革论坛的个关于县级编办内设机构如何设置的讨论贴中网址看了些同仁的跟贴,了解到有管理体制不统不规范机构不统......”。

4、“.....县机构编制工作现状调查报告整理版县机构编制工作现状调查报告整理版。是自身建设成效明显。通过开展强好班子队伍建设干部作风建设活动,班子队伍更加团结,工作效能进步提高。同时,添置了电脑打印机传真机等办公设备,机构编制管理向电脑化信息化道路些地方的县级编办编制有到名,设置了综合组管理组事业单位登记管理局,内设机构基本完善和规范而有些地方编制只有名,名主任名副主任,下设个事业单位登记管理局,工作人员名还有些地方编制只有名,主任由县人事局局长兼任,工作人员名,除了机构编制工作,还负责事业单位登记管理工作,什么内设机构都无从谈起。但就算是笔者所在的县编办,内是自身建设成效明显。通过开展强好班子队伍建设干部作风建设活动,班子队伍更加团结,工作效能进步提高。同时,添置了电脑打印机传真机等办公设备,机构编制管理向电脑化信息化道路发展......”。

5、“.....可以看到县级编办近年来取得的成绩。但作为县级编办,在机构编件成熟的时候,在各种因素的驱动下,新的吃空饷现象在所难免,旧病复发。条条干预地方现象依然严重。年,中央编办出台了机构编制不准的规定,其中就有条不准上级业务部门干预下级业务部门机构编制事项的规定,可是,到今年,依然有些省市业务部门,以评先评优下拨资金为要挟,要求县级业务部门要设什么内设机构事业单位,这个股室应该叫什么名条干预严重有法难依监管乏力。虽然条例的出台宣告了机构编制工作终于有法可依了,但是条例颁布实施以来,在县级编办却阻力重重。按照法律规定,超编进人超职数配备领导干部是违法行为,编办应该对这些事项律冻结受理审批,对出现的这些情况要进行监督,并清理纠正。但是这些事情要么是县委常委会集体研究决定,要么是县编委领导集体决定的,谁敢否级政府的职能部门,是个办事机构......”。

6、“.....在实际工作中,无论是机构设置编制配备人员进编等,都是大编委说了算,编办没有任何决定权限,编办只是办事,最多偶尔参谋下,被人笑为县编办就是丫环,只当家不作主。特别是近年来,机构编制审批权限进步上收省市编办,就算是大编委研究过的事项,也要凡事必报,乡镇机构编制事项更是要上报些地方的县级编办编制有到名,设置了综合组管理组事业单位登记管理局,内设机构基本完善和规范而有些地方编制只有名,名主任名副主任,下设个事业单位登记管理局,工作人员名还有些地方编制只有名,主任由县人事局局长兼任,工作人员名,除了机构编制工作,还负责事业单位登记管理工作,什么内设机构都无从谈起。但就算是笔者所在的县编办,内年来,机构编制审批权限进步上收省市编办,就算是大编委研究过的事项,也要凡事必报,乡镇机构编制事项更是要上报省级编办审批,件事情往往要通过数轮程序数十人之手,往返之间费时颇多,就算好不容易办成了......”。

7、“.....若是没办成,群众更会把矛头直指编办,说什么县里大编委会都研究同意了,你们编办也敢顶着不办,骂得你大门不敢出。如此审员名,除了机构编制工作,还负责事业单位登记管理工作,什么内设机构都无从谈起。但就算是笔者所在的县编办,内设机构已经算是比较完善的了,但是与省市编办的内设机构和人员编制对比后,依然显得单薄。另外,很多地方的县级编办依然没有单独设置,有的归口组织部管理有的与人事局合署办公,实际运行过程中成了组织部或人事局管理的个内设股室,县机构编制工作现状调查报告整理版,要配够多少编制等等。特别是计生公安部门和下拨资金等干预事项,由于地方自我保护意识和地方利益意识的影响,县级领导根本不会拒绝他们的干预,这样来,县级领导压到编办来,编办又拿什么来拒绝解决问题的对策及建议要解决上述问题,建立高效地县级机构编制管理体制,笔者认为可从个方面着手。提高法律法规的可操作性......”。

8、“.....机构编制审批权限进步上收省市编办,就算是大编委研究过的事项,也要凡事必报,乡镇机构编制事项更是要上报省级编办审批,件事情往往要通过数轮程序数十人之手,往返之间费时颇多,就算好不容易办成了,群众依然骂娘,若是没办成,群众更会把矛头直指编办,说什么县里大编委会都研究同意了,你们编办也敢顶着不办,骂得你大门不敢出。如此审挥实质作用。比如吃财政空饷问题,清理纠正次过后没多久,新的吃空饷现象又会再次出现,没能彻底根治。根本原因是吃空饷现象作为种违反机构编制纪律的问题,清查出来以后,在纪检监察财政等部门的大力配合下,基本能够纠正,但是由于对主要责任单位和相关责任人没有具体的处罚措施和办法。所以,清理纠正的最终结果,就像没有打预防针的疾病样,当级领导根本不会拒绝他们的干预,这样来,县级领导压到编办来,编办又拿什么来拒绝解决问题的对策及建议要解决上述问题,建立高效地县级机构编制管理体制......”。

9、“.....提高法律法规的可操作性。依法治国是我国的基本国策县机构编制工作现状调查报告整理版县机构编制工作现状调查报告整理版。笔者从中国机构网改革论坛的决,又有谁能监督而且,条例中,关于要怎么怎么做,怎么怎么做就是违法的讲了很多,可是对怎么怎么做了就怎么怎么处罚说得少,对直接责任人也没有明确的处理处罚措施,可操作性不强。同时,由于相关法律规定的可操作性不强的问题,机构编制监督检查工作作为全年工作重点,对维护机构编制工作的严肃性和纪律性,促进机构编制法制化建设,依然很难些地方的县级编办编制有到名,设置了综合组管理组事业单位登记管理局,内设机构基本完善和规范而有些地方编制只有名,名主任名副主任,下设个事业单位登记管理局,工作人员名还有些地方编制只有名,主任由县人事局局长兼任,工作人员名,除了机构编制工作,还负责事业单位登记管理工作,什么内设机构都无从谈起。但就算是笔者所在的县编办......”。