1、“.....把力量智慧凝聚到企业改革发展的各项任务上来,以宣传思想工作的新成效推动国有企业的大发展。篇国能宁煤集团任家庄矿着力思想引领和舆情监管,定期分析研判意识形态工作情况,取得明显效果。注重强化组织领导,落实党委主体责任。该矿及时组织召开意识形态工作会,明确党组织在意识形态工作中的主体责任书记的第责任及分管领导的直接责任。由党支部书记各部室负责人具体负责,对微信等网络舆情及早发现及时报告迅速处置,及时消除舆情带来的负面影响。加强意识形态学习,深刻领会精神实质。该矿结合两学做学习教育十大精神学习,将意识形态相关内容纳入到中心组党支部学习当中,并密切关注及广大职工群众,按照学懂弄通做实总要求,以大学习把握精髓,以大宣讲掀起宣贯热潮,以大培训培养骨干,以大研讨深化认识,以大宣传造浓氛围,使党的十大精神真正在企业落地生根开花结果。是坚持引领导向,实施舆论引导工程......”。

2、“.....山东能源集团党委认真落实习近平总书记关于党的新闻舆论工作字方针,统筹时度效,扣准主基调,唱响主旋律,弘扬正能量,不断提升舆论引导质量和水平。坚持内部媒体体化运作,十几张企业报几十档新闻节目上百个企业网站上千个企业微信圈集中发声,形成强烈的冲击波效应。每年在国内外主流媒体刊发重头稿件上千篇,树立了企业良好品牌形象。形成了每天汇报每周总结每月会商每季研判舆情工作机制,集团层面杜绝了重大负面舆情发生。是坚持凝魂聚气,实施文化建设工程。文化是企业的灵魂,文化兴企业兴。山东能源集团党委把企业文化与战略管控作为推动企业发展的驾责齐抓共管的责任链工作格局。在此基础上,坚持做到个纳入纳入企业党建工作要点,制定了包括部分条的关于进步加强改进企业党建和思想政治工作的实施意见,并结合党的十大和全国全省国有企业党的建设工作会议精神进行了两次修订......”。

3、“.....同部署同落实同检查同考核纳入年度宣传思想文化工作意见,细化具体工作内容纳入领导班子民主生活会自我检查和年度工作述职内容,增强履职尽责抓意识形态工作的责任感。是考评到位,用活指挥棒。目标量化考核是企业管理的有效方式。山东能源集团党委充分发挥考评指挥棒作用,把意识形态工作作为党建工作重点考评内容,采取动态考评调研考评个性考评年终考评相结合的方式进行严格考评。考评结果与领导班子的票子面子位子挂钩,在年考评中,考评成绩优与差的单位相比,收入差距近倍,考评成绩优的单位领导班子次提拔重用人,而考评成绩士气,凝聚推动发展的强大合力。是要传承好企业精神。企业精神是代代创业者用汗水和激情创造的宝贵精神财富,是激励广大干部员工接力前行的强大动力。要通过深入解读广泛宣传,大力弘扬企业精神,让广大干部员工了解企业走过的辉煌历程,继承前辈的实干精神,奋力闯关前行,创造崭新业绩......”。

4、“.....年来在创造巨大物质财富的同时,也积淀了宝贵的精神财富,这是做好宣传思想工作的强大优势。要善于从历史中追寻发展印记,再现云冈矿艰苦创业无私奉献的火热场景,传承弘扬代代矿工身上勇于奉献争创流的企业精神,进步增强广大干部员工的荣誉感自豪感,树立做云冈人爱云冈矿管云冈事兴云冈业的主人翁意识,让他们自觉投身到企业改革发展的火热实践中。意识形态工作事关全局责任重大,要想牢牢掌握工作的主动权,关键在于工作到位责任落实。面对意识形态领域的新形势,新要求,新挑战,山东能源集团党委立足守土有责守煤矿企业意识形态工作报告五篇整理版基层单位将学习情况及时上报宣传部。月日组织召开了基层党组织标准问题讨论会,共名基层党总支支部书记参加会议,名基层党支部书记在会上进行了发言,各单位报送党建论文余篇。印发了关于学习贯彻中国共产党纪律处分条例督导考核的通知文件......”。

5、“.....并对各单位学习情况进行督导。年初印发了雁崖煤业公司年意识形态工作要点并加强学习,起到了党员干部重视意识形态工作的目的。月日集团公司召开干部大会,这个公司通过报纸微信公众号及时学习宣传贯彻会议精神,统思想凝聚共识,要求各级组织认真做好企业的各项工作,为建设富强同煤美丽同煤和谐同煤做出积极贡献。是在发挥好传统宣传教育阵地基础上,创新工作方法途径,通过以会代训专题辅导座谈会开展讲形势亮家底促发展宣讲十大精神宣讲创办企业报纸雁崖人,开通了微信公众号等形式,深入学习宣传党的十届中中全会精神深入宣传地是关键环节。煤矿企业意识形态工作报告五篇整理版。是坚持春风化雨,着力打造文明单位集群品牌。为提升企业的文明气质,引领员工当文明人做文明事,山东能源集团党委持续开展文明单位文明区队机关车间文明班组文明社区文明家庭文明员工级联创,月度对标季度评价年度考核重点推介,形成了浓厚的争创氛围......”。

6、“.....年,新增全国文明单位个省级文明单位个省管企业文明单位个。目前,山东能源集团拥有全国文明单位个省级文明单位个省管企业文明单位个,形成了文明单位集群。篇党的十大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视宣传思想工作,对宣传思想工作作出了系列重要论述,提出了举旗帜聚民心育新人兴文化展形象的使命任务。国有企业要结合企业实际,适应新形势,探索新方法,解决新问题,以扎实有效的宣传思想工作凝聚广大员工推动企业改革发展。本文结合同煤集团云冈矿实际意识形态工作进行次专题督查,督查结果向党委报告。另外党委班子成员严格按照集团公司党委下发的党委领导人员落实意识形态工作责任制的责任清单,把意识形态工作纳入党建工作责任制和领导班子领导干部年度目标责任考核,作为评价使用和奖惩干部的重要依据。对因未能切实履行工作职责发生意识形态方面的严重问题的,公司视情节轻重......”。

7、“.....责令作出书面检查进行通报批评,给予组织处理和纪律处分。宣传思想工作方面,该公司党委不断强化理论武装强化舆论引导,今年月被集团公司评为年度宣传思想工作标兵单位。是加强理论学习。首先健全学习制度创新学习载体狠抓学习落实,使理论学习逐步走上了制度化规范化的道路。月日举办了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十大精神中层干部学习班,共有名中层以上干部参加了学习。购买习近平新时代中国特色社会主义思想十讲下发到广大党员干部手中并认真组织学习,要求坚持旗帜鲜明地讲政治,持续增强个意识,坚定个自信,确保意识形态工作的政治导向不偏离不含糊不动摇。始终把意识形态工作摆在事关企业生死存亡的高度来抓,作为高于切先于切重于切的重大政治任务来抓,作为促进企业长远可持续发展的重要保障来抓,从上到下树牢了抓好意识形态工作是最大的政治,抓意识形态就是抓生产力,抓意识形态就是抓核心竞争力的理念......”。

8、“.....为做好意识形态工作,筑牢思想总开关,提供了坚强的组织保障。是落实到位,串起责任链。责任清才能有效落实。山东能源集团党委严格落实党委主体责任党委书记第责任人责任其他班子成员岗双责责任,形成了党委领导分级负责齐抓共管的责任链工作格局。在此基础上,坚持做到个纳入纳入企业党建工作要点,制定了包括部分条的关于进步加强改进企业党建和思想政治工作的实施意见,并结合党的十大和全家作专题辅导报告次。特别是党的十大召开后,组织企业近个党组织余名党员及广大职工群众,按照学懂弄通做实总要求,以大学习把握精髓,以大宣讲掀起宣贯热潮,以大培训培养骨干,以大研讨深化认识,以大宣传造浓氛围,使党的十大精神真正在企业落地生根开花结果。是坚持引领导向,实施舆论引导工程。新闻舆论是做好意识形态工作的主阵地和总引擎......”。

9、“.....统筹时度效,扣准主基调,唱响主旋律,弘扬正能量,不断提升舆论引导质量和水平。坚持内部媒体体化运作,十几张企业报几十档新闻节目上百个企业网站上千个企业微信圈集中发声,形成强烈的冲击波效应。每年在国内外主流媒体刊发重头稿件上千篇,树立了企业良好品牌形象。形成了每天汇报每周总结每月会商每季研判舆情工作机制,集团层面杜绝了重大负面舆情发生。是坚持凝魂聚气,实施文化建设工程。文化是企业的灵魂,文国全省国有企业党的建设工作会议精神进行了两次修订,其中都对意识形态工作做出重点部署纳入领导班子领导干部目标管理,同部署同落实同检查同考核纳入年度宣传思想文化工作意见,细化具体工作内容纳入领导班子民主生活会自我检查和年度工作述职内容,增强履职尽责抓意识形态工作的责任感。是考评到位,用活指挥棒。目标量化考核是企业管理的有效方式。山东能源集团党委充分发挥考评指挥棒作用......”。