1、“.....与政府的要求更加结合,与自身的发展需要更加结合。重庆北碚质监局大渡口取先地网后国网的工作模式,表水电气每年收入达到多万元的做法值得学习借鉴岳池县质监局在着力打造精品县级局方面,用创新的思维方式,超前的工作模式,科学地选准切入点进行打造的成功经验值得我们借鉴重庆车辆检测研究院广安质监局遂宁质监局的技术机构能力建设方面的成功做法也值得我们学所到之处都受到当地质监部门和友好单位的热情接待。通过参观考察,考察组成员从中学到很多有参考价值的宝贵经验。特别对重庆北碚区质监局遂宁质监局采用古今中外名人话廉政谈质量讲计量议标准,图文并茂地展示了抓好质监文化和廉政文化建设成功的做法,值得学习借鉴重庆大渡口区质监局的精益管及其检测机构的文化建设精益管理精品县级局质量提升技术机构整顿和技术机构建设等情况,分别与相关的局院进行了友好的工作交流,重庆市局党组成员总工程师钟建同志接见了考察组人员......”。

2、“.....不仅目睹了兄弟单位良好的精神风貌和打造和谐质监文化质监的浓厚氛围,领略了极具风赴重庆广安遂宁质监局学习考察报告整理版成为推动工作的有效手段,更加贴近实际,充分利用精神制度物质等方面的文化沉淀,更多地融入情感和思想建设因素,营造种良好的质监思想文化环境,用共同的理念和价值观凝聚人心,用健康向上的思想理念渗透干部的思想意识,在潜移默化中得到改造得到提高,增强团队的战斗力。重庆北碚质监局的经验做专做精做强,才能实现可持续发展。赴重庆广安遂宁质监局学习考察报告赴重庆广安遂宁质监局学习考察报告为了扩大交流开阔视野,学习借鉴兄弟单位的先进经验和工作理念,根据市局党组的工作安排,于月日至日,专程赴重庆广安遂宁地的质监局进行为期天的学习考察和交流,取得了显著成效,达到了预须继续树立抓班子带队伍促发展的理念,是建立干部培训保障机制,有计划的安排有发展潜力的干部职工参加各类业务和理论培训......”。

3、“.....是创新学习方式,大力倡导在岗学习集中学习互动学习,积极引导干部职工树立自觉学习终身学习学习与工作相结合的理念。是不断完善考核机制,使设上要有新的突破。要坚持走人才强检科技强检的道路,着力提升人才队伍素质,方面要积极培养人才,采用将科研和技术带头人,专业技术骨干送到国内先进实验室培训,或邀请知名教授专家来讲课等方式积极开展岗位培训,全面提高检验检测人员队伍素质。另方是积极引进人才,公开从科研院校招聘高学历到全面提高。是创新学习方式,大力倡导在岗学习集中学习互动学习,积极引导干部职工树立自觉学习终身学习学习与工作相结合的理念。是不断完善考核机制,使其成为推动工作的有效手段,更加贴近实际,充分利用精神制度物质等方面的文化沉淀,更多地融入情感和思想建设因素,营造种良好的质监思想文专业技术人才,为技术机构可持续发展提供可靠的人才资源保障。技术机构建设必须服务于产业发展需要......”。

4、“.....重庆车辆检验研究院的经验告诉我们只有依托产业发展组建市长十市场体化科技创新服务平台,为政府为产业提供及时有效的服务,从而得到政府的肯定企业的支持,技术机构才有生命力,才能服务使监督到位,通过监督使服务工作得到开展,相互补充,促进企业的进步和发展,促进企业的产品质量提高,促进当地经济的发展,把质监工作寓以监督与服务之中,使我们的工作与企业的要求更加结合,与社会的需求更加结合,与政府的要求更加结合,与自身的发展需要更加结合。重庆北碚质监局大渡口去思考去谋划工作,就会定会谱写出资阳质监事业更加灿烂的的篇章。总之,此次考察学习,内容充实感受很深,重庆广安遂宁等地同行的超前理念创新的经验让我们更新了观念,拓宽了视野,受益非浅。增强了我们进步做好工作的信心和决心。目前,我们与重庆遂宁等兄弟单位相比在发展速度上虽然存在些差培训,或邀请知名教授专家来讲课等方式积极开展岗位培训......”。

5、“.....另方是积极引进人才,公开从科研院校招聘高学历的专业技术人才,为技术机构可持续发展提供可靠的人才资源保障。技术机构建设必须服务于产业发展需要,政府需要,重庆车辆检验研究院的经验告诉我们只有依托目的。现将参观学习考察的所见所闻体会收获和启示汇报如下学习考察的基本情况在考察期间,学习考察组成员参观了重庆市北碚区渝北区大渡口区质监局重庆车辆检测研究院国家客车质量监督检验中心国家摩托车质量监督检验中心重庆市电磁兼容工程技术研究中心广安市质监局武胜质监局岳池质监局遂宁质监专业技术人才,为技术机构可持续发展提供可靠的人才资源保障。技术机构建设必须服务于产业发展需要,政府需要,重庆车辆检验研究院的经验告诉我们只有依托产业发展组建市长十市场体化科技创新服务平台,为政府为产业提供及时有效的服务,从而得到政府的肯定企业的支持,技术机构才有生命力,才能成为推动工作的有效手段,更加贴近实际......”。

6、“.....更多地融入情感和思想建设因素,营造种良好的质监思想文化环境,用共同的理念和价值观凝聚人心,用健康向上的思想理念渗透干部的思想意识,在潜移默化中得到改造得到提高,增强团队的战斗力。重庆北碚质监局的经验之中,使我们的工作与企业的要求更加结合,与社会的需求更加结合,与政府的要求更加结合,与自身的发展需要更加结合。重庆北碚质监局大渡口质监局和渝北质监局积极融入和服务两江新区发展战略的成功尝试充分证明了这点,值得学习借鉴。在自身素质上要有新的提高。事业要发展,人才是关键,我们必赴重庆广安遂宁质监局学习考察报告整理版,并不是东边日出西边雨的格局,些工作领域各有千秋,各有所长。只要我们准确把握当前的形势,解放思想,与时俱进,开拓创新,在服务大局中去思考去谋划工作......”。

7、“.....更加贴近实际,充分利用精神制度物质等方面的文化沉淀,更多地融入情感和思想建设因素,营造种良好的质监思想文化环境,用共同的理念和价值观凝聚人心,用健康向上的思想理念渗透干部的思想意识,在潜移默化中得到改造得到提高,增强团队的战斗力。重庆北碚质监局的经验的经验让我们更新了观念,拓宽了视野,受益非浅。增强了我们进步做好工作的信心和决心。目前,我们与重庆遂宁等兄弟单位相比在发展速度上虽然存在些差距,并不是东边日出西边雨的格局,些工作领域各有千秋,各有所长。只要我们准确把握当前的形势,解放思想,与时俱进,开拓创新,在服务大局中升技术机构能力建设迫在眉睫,刻不容缓,是推动质监工作有效开展的杀手锏。学习收获启示和努力方向他山之石,可以攻玉。考察组成员在赞叹各地兄弟单位快速发展的同时,致表示,要结合资阳的实际,努力在结合上下功夫,在灵活运用上下功夫......”。

8、“.....成为反业发展组建市长十市场体化科技创新服务平台,为政府为产业提供及时有效的服务,从而得到政府的肯定企业的支持,技术机构才有生命力,才能做专做精做强,才能实现可持续发展赴重庆广安遂宁质监局学习考察报告整理版。总之,此次考察学习,内容充实感受很深,重庆广安遂宁等地同行的超前理念创专业技术人才,为技术机构可持续发展提供可靠的人才资源保障。技术机构建设必须服务于产业发展需要,政府需要,重庆车辆检验研究院的经验告诉我们只有依托产业发展组建市长十市场体化科技创新服务平台,为政府为产业提供及时有效的服务,从而得到政府的肯定企业的支持,技术机构才有生命力,才能诉我们精益管理精诚团结精心呵护,共同铸就支心齐气顺风正劲足的团队是个单位快速发展,事业兴旺发达的核心和关键所在。在技术机构能力建设上要有新的突破。要坚持走人才强检科技强检的道路,着力提升人才队伍素质,方面要积极培养人才......”。

9、“.....专业技术骨干送到国内先进实验室须继续树立抓班子带队伍促发展的理念,是建立干部培训保障机制,有计划的安排有发展潜力的干部职工参加各类业务和理论培训,从而使其能力得到全面提高。是创新学习方式,大力倡导在岗学习集中学习互动学习,积极引导干部职工树立自觉学习终身学习学习与工作相结合的理念。是不断完善考核机制,使口质监局和渝北质监局积极融入和服务两江新区发展战略的成功尝试充分证明了这点,值得学习借鉴。在自身素质上要有新的提高。事业要发展,人才是关键,我们必须继续树立抓班子带队伍促发展的理念,是建立干部培训保障机制,有计划的安排有发展潜力的干部职工参加各类业务和理论培训,从而使其能力工作改进工作的契机,成为加快发展实现跨越的动力赴重庆广安遂宁质监局学习考察报告整理版赴重庆广安遂宁质监局学习考察报告整理版。服务使监督到位,通过监督使服务工作得到开展,相互补充,促进企业的进步和发展......”。