1、“.....并对存在的问题及时进行整改,对相关人员及时进行教育。机关党委和组织人事部将组织机关作风建设督查组不定期进行检查和抽查,并及时通报相关情况。改进工作方法,提高工作效率建立健全职能部门目标工作责任制和个人工作责任制,切实提高工作效能,确保完成校区下达的各项工建设情况分别评分。是对全局机关作风建设工作进行认真回顾总结。具体措施是抓制度建设,规范服务行为。制度是机关作风建设的重要基础,也是规范人员行为,圆满完成各项工作任务的重要保障。认真抓好局各项规章制度的落实,严格执行国土资源业务规范。坚决杜绝有令不行有禁不止的现象。对规章制度和业务规范的执行情况,由局纪检组监察室通过明查暗访等形式,进行督促检查,对发现问题的,按照相关规定严肃处理。是抓学习教育,提高人员素质。采取‚集中培训个人自学季度考查结果挂钩‛的办法,对系统了民情日记制度。进步严格工作纪律,改进工作作风,规范日常行为......”。

2、“.....树立良好形象。责任追究成立书记为组长,乡长师新坚等为副组长的整改领导小组,加强对整改工作的领导。加强督办和考核,实施责任追究办法,将整改任务与年度考评结合起来,扎扎实实做好每件整改工作开展次谈心活动。局主要领导跟班子成员谈,班子成员跟分管科室部门负责人谈,科室部门负责人跟班人员谈。通过谈心活动,提高认识,发现问题,转变作风。召开民主生活会。局党组和各党小组分别召开民主生活会,对照反规范人员行为,圆满完成各项工作任务的重要保障。认真抓好局各项规章制度的落实,严格执行国土资源业务规范。坚决杜绝有令不行有禁不止的现象。对规章制度和业务规范的执行情况,由局纪检组监察室通过明查暗访等形式,进行督促检查,对发现问题的,按照相关规定严肃处理。下载机关作风建设方案。整改措施坚持党委中心组学习制度,提高领导班子的综合素质,进步增强领导班子的凝聚力号召力和战斗力。坚持每周下午的例会学习制度......”。

3、“.....增强为人民服务的本领。坚持系下载机关作风建设方案高行文质量和运行效率。根据部门业务要求,落实限时办结制,提高办事效率,消除无故拖延现象。营造人与人之间和睦相处科室与科室之间相互配合个人与单位相互依存单位与外部融洽联通的和谐氛围,强化廉洁自律,规范公务活动强化廉洁自律。按照‚岗双责‛和‚谁主管谁负责‛的要求,认真执行党风廉政建设责任制,构建反腐倡廉建设责任体系。将党风廉政建设列入本部门年度工作计划,定期分析研究本部门党风廉政建设工作情况。机关工作人员严格要求自己,始终保持严谨的生活态度,养成文明健康的生活习惯为原则,在广泛征求意见,深入查摆问题的基础上,切实解决思想工作和作风等方面的突出问题,促使我乡机关作风建设活动真正成为群众满意工程。开展次谈心活动。局主要领导跟班子成员谈,班子成员跟分管科室部门负责人谈,科室部门负责人跟班人员谈。通过谈心活动,提高认识......”。

4、“.....转变作风。召开民主生活会。局党组和各党小组分别召开民主生活会,对照反馈的问题认真分析,开展严肃认真的批评与自我批评,自觉查找作风上的不足,形成剖析材料,提出改进意见和整改措施。制定和落实整改措施。围绕上班时间不擅离职守或做与工作无关的事。严格考勤制度。各部门要加大工作纪律检查,加强考勤力度,严格考勤制度,并对存在的问题及时进行整改,对相关人员及时进行教育。机关党委和组织人事部将组织机关作风建设督查组不定期进行检查和抽查,并及时通报相关情况。改进工作方法,提高工作效率建立健全职能部门目标工作责任制和个人工作责任制,切实提高工作效能,确保完成校区下达的各项工作任务。切实改进会风文风,严格控制会议数量规模,缩短会议时间,减少会议数量规范公文格式,提升文字水平,有结果。是抓重点环节,突出科室部门建设。把加强机关科室部门作风建设作为改进机关作风建设的关键环节......”。

5、“.....广泛开展作风建设先进科室部门创建活动。全面推行全员责任分解制,把作风建设的要求进行细化分解,责任落实到人压力传递到人。是抓责任考核,实施有效激励。将作风建设纳入年度国土资源系统人员百分考核的重要内容,占比达到分,年终局考核领导组考核占分,所在科室部门考核占分。同时,按管理和服务的职责范围,对局析研究本部门党风廉政建设工作情况。机关工作人员严格要求自己,始终保持严谨的生活态度,养成文明健康的生活习惯和生活方式。严格遵守财经纪律,各类经费规范使用。是抓学习教育,提高人员素质。采取‚集中培训个人自学季度考查结果挂钩‛的办法,对系统人员进行政治业务法律以及廉政教育和培训。局定期举办有关培训班,同时每季度在局域网上公布学习重点,由个人对照重点进行自学,季末组织抽考,考试成绩与个人年终考核和部门整体考核‚双挂钩‛。通过学习教育,提高人员素质......”。

6、“.....局机关工作人员发生属责任追究范围的行为,除年终考核扣分外,根据其行为性质情节危害程度等给予通报批评或行政处分。通过考核激励,有效传递工作压力,强化责任意识。组织领导成立局作风建设领导小组,实行‚把手‛负责制。局长严格履行第责任人的职责,亲自抓负总责作表率。分管领导是直接责任人,具体抓强推进其他班子成员严格履行‚岗双责‛,做到抓工作抓作风肩挑。机关作风建设方案在我乡政府机关作风建设活动中,我乡以‚扎扎实实抓整改办实事解难题促发展严明工作纪律,严格考勤制度严明工作纪律。机关工作人员要严格遵守考勤制度,不无故迟到早退,外出请假并告示上班时间不擅离职守或做与工作无关的事。严格考勤制度。各部门要加大工作纪律检查,加强考勤力度,严格考勤制度,并对存在的问题及时进行整改,对相关人员及时进行教育。机关党委和组织人事部将组织机关作风建设督查组不定期进行检查和抽查......”。

7、“.....改进工作方法,提高工作效率建立健全职能部门目标工作责任制和个人工作责任制,切实提高工作效能,确保完成校区下达的各项工事环境,树流服务形象‛主题活动的实施意见文件要求,特制定本局机关作风建设暨‚创流办事环境,树流服务形象‛主题活动工作实施方案。开展工作培训。通过座谈研讨培训等途径,开展有针对性的工作专题培训,不断提高工作水平和工作能力。健全工作制度,强化内部管理严格例会制度。机关各部门原则上应每周召开次工作例会,通报情况,布置工作。强化调研制度。深入开展调研,加强与教学院部的联系,职能部门负责人每学期到基层调研不少于次。强化内部管理。结合河海大学常州校区推进规范化管理工作行动率。强化服务意识,树立服务理念制定服务承诺制。以方便师生员工为着眼点,端正服务态度,规范日常工作行为,制定切实可行的服务承诺内容和标准,并向广大师生员工公开,接受监督。实施置牌上岗制。树立管理就是服务的意识......”。

8、“.....改善服务态度,提高工作效率,提升服务质量。置牌上岗,杜绝‚门难进脸难看事难办话难听‛的现象,做到态度热情说话和气倾听耐心解释细致办理快速反馈及时。下载机关作风建设方案。充分发挥党支部的战斗堡垒作用。各党支部要积极做好党员的教育工作,充分发挥支存在问题,局及各科室部门分别制定整改方案,明确责任部门责任人整改目标和整改时间,切实加以整改。评议考核阶段月中旬至月底第阶段的主要任务是对机关作风和主题活动进行全面评议和考核。是局机关各科室部门分别召开专题会议,交流评议个人作风建设情况。是局机关作风建设领导小组及各科室部门按照年初局制订的年全县国土系统整体目标考核办法,对机关人员作风建设情况分别评分。是对全局机关作风建设工作进行认真回顾总结。具体措施是抓制度建设,规范服务行为。制度是机关作风建设的重要基础,也关工作人员实行行政过错责任追究,局机关工作人员发生属责任追究范围的行为......”。

9、“.....根据其行为性质情节危害程度等给予通报批评或行政处分。通过考核激励,有效传递工作压力,强化责任意识。组织领导成立局作风建设领导小组,实行‚把手‛负责制。局长严格履行第责任人的职责,亲自抓负总责作表率。分管领导是直接责任人,具体抓强推进其他班子成员严格履行‚岗双责‛,做到抓工作抓作风肩挑。机关作风建设方案在我乡政府机关作风建设活动中,我乡以‚扎扎实实抓整改办实事解难题促发展高行文质量和运行效率。根据部门业务要求,落实限时办结制,提高办事效率,消除无故拖延现象。营造人与人之间和睦相处科室与科室之间相互配合个人与单位相互依存单位与外部融洽联通的和谐氛围,强化廉洁自律,规范公务活动强化廉洁自律。按照‚岗双责‛和‚谁主管谁负责‛的要求,认真执行党风廉政建设责任制,构建反腐倡廉建设责任体系。将党风廉政建设列入本部门年度工作计划,定期分析研究本部门党风廉政建设工作情况......”。