如下就业培训学生市场操盘手培训社会股民培训证券期货经纪委托理财公司运营构想公司成立大业务板块,分设部门,各部门由部门总经理全面负责,公司主要负责人统筹公司全面工作培训业务部就业培训延续公司初期运营模式学生市场操盘手培训延续公司初期运营模式社会股民培训由于重庆主面负责,公司主要负责人统筹公司全面工作培训业务部就业培训延续公司初期运营模式学生市场操盘手培训延续公司初期运营模式社会股民培训由于重庆主城区这项业务有较成熟公司掌控,于我公司上不具备较强的市场竞争能力,线城市正在发展起来,股民群体日益扩大,而且普遍缺乏系统专业的知识,并且收到各金融机构干扰较小,对金融培训不容易出现抵触和麻痹心理。因此主要业务拓展发展线城市,公司性质通过各区县银行合作进行宣传课程试讲,主要依托银行的客户资源和客户召集能力进行,视情况可在当,可申请退出推广,其交纳的保证金余额转消费帐户消费。推广者利益注册时分别赠送股股股业务保证金全部收回时分别再赠股股股,此后推荐推广者和区域代理均按实际交纳保证金的奖励享受直接推荐的代理区域内所有会员获得返利总额的享受直接推荐的会员所获得的返利额的享受直接推荐的商盟企业所提供的消费返利额的的。第部分商盟企业资格确定有定知名度认可淘红网运营模式的网上商城,可签约成为淘红网商盟企业有门店营业场所,营业证照齐全,认可淘红网运营模式的各类商业企业可签约成权总数加权分红。公司运营方案公司运营方案第部分消费者资格确定消费者在淘红网上免费实名注册即可成为淘红网会员。注册奖励注册即奖人民币元推广者所荐会员产生第笔消费时奖元。会员利益会员通过淘红网平台进行的各类消费均可获得商盟企业的返利。当所得返利累计满元时,您可以选择提现实提。当所得返利累计满元时,您也可以选择转为投资,此时将首次获得分红元分红收入可选择提现或转入消费,下同,返利投资继续累计达到元时可再获分红元,返利投资继续累计达到元时可再获分红元共计投资元下载公司运营方案拓展工作兼任公司总经理助理名人力资源工作各项对外工作找财务公司替代,公司内部的账务由副总经理兼财务名任由公司负责人兼任,全面管理培训事项。制定具体的培训培训总监名课程和制作培训课件参与公司培训课件的制作和具体培训的实施,视情况而定培训讲师若干人选公司基本管理制度由公司经营层讨论具体管理办法,包括薪酬公司权益分配日常管理制度等,具体细节讨论通过后形成公司文件公司初期各项营业目标解决公司生存问题,在重庆各高校显示出定熟悉度,公司的就业培训业务稳定运营,各项培前名会员每人赠股,年月日前每月返利投资总额前名的每人赠股,年月日止返利投资总额前名的每人赠股。年月始根据上月返利总额上升比例同步扩赠,月初公布经营者商家注册成为商盟企业并正常营业时赠股,以后正常营业每满年赠股推广者推广员注册即赠股全额收回保证金时再赠股,推广站注册即赠股收回全部保证金时再赠股推广中心注册即赠股收回全部保证金时再赠股代理者县级城市注册即赠股收回全部保证金时再赠股市级城市注册即赠股收回全部保证金时再赠股省会城市注册即赠股收回全部保证金时设置招生点,制定具体的招生代表薪酬结构,可采取固定支出和提成等方式,按情况决定招生代表的数量。股票专业技术培训本项业务除了和就业培训同时宣传外,在公司现有学员中积极引导和发展,公司准备好相关的培训课程课件。公司运营公司组织框架总经理名原则上由公司法人担任,或有公司股东任命,全面负责公司运营,制定公司整体策略和具体事项的实施副总经理名由公司股东担任,或有公司股东任命,和总经理共同负责公司运营,制定公司整体策略和具体事项的实施对外招聘,协助公司负责人做好市场返利总额的享受直接推荐的会员所获得的返利额的享受直接推荐的商盟企业所提供的消费返利额的的。第部分商盟企业资格确定有定知名度认可淘红网运营模式的网上商城,可签约成为淘红网商盟企业有门店营业场所,营业证照齐全,认可淘红网运营模式的各类商业企业可签约成为淘红网地面商盟企业无门店营业场所,证照手续齐全,认可淘红网运营模式的日常生活品类生产企业或代理商企业,可签约成为淘红网网上商盟企业。公司运营方案公司运营方案第部分消费者资格确定消费者在淘红网上免费实名注券期货公司的客户代理开发,与证券期货公司达成居间协议,由公司统指导运营。以目前的市场情况看,应该以期货公司居间业务为重点。是期货公司市场拓展能力严重不足,能给出较大比例的返佣。是期货市场呈现趋势性发展,有较为明确的潜在群体,由于专业性较强,以公司能力更能加大对客户的影响力。下载公司运营方案。若结算前不做选择,系统默认转为投资,这轮返利则不可再直接提现第部分推广者资格确定可升级推广员会员交纳元业务保证金可成为推广员推广站会员交纳元业务保证金可成为推广站册即可成为淘红网会员。注册奖励注册即奖人民币元推广者所荐会员产生第笔消费时奖元。会员利益会员通过淘红网平台进行的各类消费均可获得商盟企业的返利。当所得返利累计满元时,您可以选择提现实提。当所得返利累计满元时,您也可以选择转为投资,此时将首次获得分红元分红收入可选择提现或转入消费,下同,返利投资继续累计达到元时可再获分红元,返利投资继续累计达到元时可再获分红元共计投资元,收益元,回报倍。此后,余额转下轮循环。第部分全员分红赠股资格确定消费者返利投资满元的营业收入目标公司自成立产生各项营业费用为起点,争取月内实现第笔收入。具体营业收入目标,经公司运营层讨论制定。公司中期发展战略公司业务扩容在经过初期运营达到目标后,可将公司主要业务多元化,公司业务框架如下就业培训学生市场操盘手培训社会股民培训证券期货经纪委托理财公司运营构想公司成立大业务板块,分设部门,各部门由部门总经理全面负责,公司主要负责人统筹公司全面工作培训业务部就业培训延续公司初期运营模式学生市场操盘手培训延续公司初期运营模式社会股民培训由于重庆主业培训同时宣传外,在公司现有学员中积极引导和发展,公司准备好相关的培训课程课件。公司运营公司组织框架总经理名原则上由公司法人担任,或有公司股东任命,全面负责公司运营,制定公司整体策略和具体事项的实施副总经理名由公司股东担任,或有公司股东任命,和总经理共同负责公司运营,制定公司整体策略和具体事项的实施对外招聘,协助公司负责人做好市场拓展工作兼任公司总经理助理名人力资源工作各项对外工作找财务公司替代,公司内部的账务由副总经理兼财务名任由公司负责人兼任,全面管训和就业培训配套宣传客户群体在校毕业生或准毕业生,以经济相关专业为突破口,挖掘毕业生中有意向从事金融行业的人,或者对金融业有兴趣的人群主线公司前期发展不确定因素较多,选择的群体应当是就业情况不是很理想的院校,这是顺应需求容量的做法,因此目标的客户群体应当是线的高等院校,包括普通本科院校以及高职高专院校,尽量避免流院校,重点可以是在本本院校,学生群体有定的知识水平和对工作竞争的意识,这是我们首要考虑的群体。市场开发战略就业培训主要以会议营销和网络书刊等宣传再赠股服务者在岗员工赠至股经理赠至股总监赠至股总裁赠至股。股权分红政策获得赠股者,可按持股数量认购淘红网内部原始股,每赠股可以自愿认购股原始股。股权性质内部股权,每股元投资期限封闭式年缴费方式现金或资金帐户转帐投资收益分红参与公司年度税后利润的分红回购封闭期满,股东要求撤股,公司以每股元的价格回购,以每股元的价格内部转售上市年后运作上市。全员分红办法月度分红每月日之前将上月新增返利总额的按赠股总数加权分红。年度分红每年月日之前将上年度税后利润的按股册即可成为淘红网会员。注册奖励注册即奖人民币元推广者所荐会员产生第笔消费时奖元。会员利益会员通过淘红网平台进行的各类消费均可获得商盟企业的返利。当所得返利累计满元时,您可以选择提现实提。当所得返利累计满元时,您也可以选择转为投资,此时将首次获得分红元分红收入可选择提现或转入消费,下同,返利投资继续累计达到元时可再获分红元,返利投资继续累计达到元时可再获分红元共计投资元,收益元,回报倍。此后,余额转下轮循环。第部分全员分红赠股资格确定消费者返利投资满元的拓展工作兼任公司总经理助理名人力资源工作各项对外工作找财务公司替代,公司内部的账务由副总经理兼财务名任由公司负责人兼任,全面管理培训事项。制定具体的培训培训总监名课程和制作培训课件参与公司培训课件的制作和具体培训的实施,视情况而定培训讲师若干人选公司基本管理制度由公司经营层讨论具体管理办法,包括薪酬公司权益分配日常管理制度等,具体细节讨论通过后形成公司文件公司初期各项营业目标解决公司生存问题,在重庆各高校显示出定熟悉度,公司的就业培训业务稳定运营,各项培标准为有能力完成报告会的组织召集工作,如院系领导就业办就业老师学生会协会主席等目标院校的联系洽谈由公司负责人进行联系和洽谈工作,确定报告会的时间地点预计人数对象形势等具体事项,营销报告会准备主要是确定主讲人和内容,制作修改课件并通过公司讨论会议营销的实施同时进行就业培训和股票专业培训的引导,公司做好相关准备,现场报名意向报名联系方式的收集等,会议营销要达到预期效果并进行评估网络书刊等宣传载体主要包括学校的报刊校园网站等进行宣传。同时可在校园招聘招生代表,下载公司运营方案理培训事项。制定具体的培训培训总监名课程和制作培训课件参与公司培训课件的制作和具体培训的实施,视情况而定培训讲师若干人选公司基本管理制度由公司经营层讨论具体管理办法,包括薪酬公司权益分配日常管理制度等,具体细节讨论通过后形成公司文件公司初期各项营业目标解决公司生存问题,在重庆各高校显示出定熟悉度,公司的就业培训业务稳定运营,各项培训课程体系成熟,兼备较强的实用性,在重庆各金