1、“.....研究制定切实可行的嘎查村经济社会发展年规划,完善村规民约,发展壮大集体经济,进步增强党组织的凝聚力战斗力和向心力。正职候选人推荐提名人选正职候选人人选主要面向类人员推导小组审核后实施。做好选民登记,张榜公布。要根据户籍制度改革和农村牧区人口流动实际,严格按照方案要求,准确把握登记参加选举的嘎查村民资格条件和范围,防止重登漏登和错登,保障嘎查村民的选举权和被选举权。要按照类群体有针对性地做好工作对于户籍在本嘎查村居住地也在本嘎查村的嘎查村民,通过集中办理逐户上门等方式,逐人进行宣传动员和选民登记,确保这类人员全部参加。对于户籍在本嘎查村居住地不在本嘎查村的镇党委政府安排专人认真做好村干部任期财务审计工作,妥善解决遗留问题。白音村第届支部委员会和村民委员会换届选举领导小组组长恩肯巴雅尔副组长杨锁青成员张红梅石金泉那顺王孝义白音村支部委员会白音村民委员会年月日......”。

2、“.....按照杭锦旗嘎查村两委换届选举工作领导小组关于印发全旗嘎查村级支部委员会和嘎查村民委员会换届选举工作方案的通知杭选组发号文件要求,确定嘎查村委员会职数为人。嘎查村民委员换届选举工作取得圆满成功。村换届选举委员会各成员,要精诚团结,密切配合,责任到人,共同做好换届选举工作。要把责任层层分解到每个人员,落实到选举工作的每个环节,每个方面,确保换届选举工作依法有序顺利进行。严肃换届纪律。要严肃嘎查村两委换届的政治纪律组织纪律工作纪律和廉政纪律。对换届中的违纪违法问题,要动真碰硬有案必查,发现起查处起。强化宣传引导。要把握正确的舆论导向,广泛宣传嘎查村两委换届选举下载村支部委员会和村民委员会换届选举工作方案熟的地区,般不提倡无候选人直接选举。各苏木乡镇街道可根据实际情况自行确定选举办法。职数核定及职务设置在编实职干部核定。凡嘎查村户籍人口在人以下的,在职村干部核定为人......”。

3、“.....两委委员数核定。凡嘎查村户籍人口在人以下的嘎查村支委委员般按人村委委员按人把握人以上嘎查村支委委员般按人村委委员般按人把握。嘎查村党支部委员会主要设书记委员职务,党员较多或工作量较大的村可适当增设名定方案。总结以往换届选举工作经验,紧密结合本村实际,通盘考虑统筹谋划整体设计,认真研究制定工作方案,并报镇嘎查村两委换届选举工作领导小组审核后实施。做好选民登记,张榜公布。要根据户籍制度改革和农村牧区人口流动实际,严格按照方案要求,准确把握登记参加选举的嘎查村民资格条件和范围,防止重登漏登和错登,保障嘎查村民的选举权和被选举权。要按照类群体有针对性地做好工作对于户籍在本嘎查村居住地也在本嘎查部常量,确保建立支能稳定用的上有活力的后备干部队伍。是大学生村官。要把大学生村官作为培养补充嘎查村两委成员的重要来源,加大培养使用力度,积极引导优秀大学生村官参加嘎查村两委换届选举。是下派干部......”。

4、“.....要注重从上级机关下派的干部或已转聘为乡镇工作人员的嘎查村干部中推荐选拔。嘎查村党支部书记副书记委员原则上由党员大会直接选举产生,要进步完善嘎查村民委员会直接选举办法,条件不,村民换届选举委员会要在选举日日前张榜公布选民名单。村民对公布的选民名单有异议的,可以在名单公布之日起日内向嘎查村民换届选举委员会提出,嘎查村民换届选举委员会应在日内作出解释或者纠正。公布无异议后应颁发选民证。推选嘎查村民代表。嘎查村民代表由嘎查村民在本嘎查村选民中直接推选产生,可以由村民按户推选人,也可以由各村民小组按分配名额推选。严格职数配置。按照杭锦旗嘎查村两委换届选举工作领导小组关于用的上有活力的后备干部队伍。是大学生村官。要把大学生村官作为培养补充嘎查村两委成员的重要来源,加大培养使用力度,积极引导优秀大学生村官参加嘎查村两委换届选举。是下派干部。对本嘎查村时没有合适人选的......”。

5、“.....对于户籍在本嘎查村居住地不在本嘎查村的嘎查村民,要通过电话联系短信通知发公开信等多种方式动员他们返乡参加换届选举,确保这类人发全旗嘎查村级支部委员会和嘎查村民委员会换届选举工作方案的通知杭选组发号文件要求,确定嘎查村委员会职数为人。嘎查村民委员会主任比应选人数多人,委员候选人数比应选人数多人。推选产生嘎查村民选举委员会。嘎查村民选举委员会由熟悉选举法律规章办事公道有组织能力群众威望高的名嘎查村民组成,嘎查村民代表会议或者各村民小组会议推选产生,任何组织和个人都不得不经法定程序指定嘎查村民选举委员会成员。制要认真贯彻落实嘎查村干部管理办法和嘎查村干部轮流值班制度,新任职村干部当选期间年驻村工作时间不得少于个有效工作日,凡不履行请销假手续有善自脱岗和离岗行为且影响工作的,要按有关规定予以免职......”。

6、“.....研究制定切实可行的嘎查村经济社会发展年规划,完善村规民约,发展壮大集体经济,进步增强党组织的凝聚力战斗力和向心力。正职候选人推荐提名人选正职候选人人选主要面向类人员推委员会委员候选人名单。嘎查村党支部书记副书记委员原则上由党员大会直接选举产生,要进步完善嘎查村民委员会直接选举办法,条件不成熟的地区,般不提倡无候选人直接选举。各苏木乡镇街道可根据实际情况自行确定选举办法。职数核定及职务设置在编实职干部核定。凡嘎查村户籍人口在人以下的,在职村干部核定为人,人以上的在职村干部核定为人。两委委员数核定。凡嘎查村户籍人口在人以下的嘎查村支委委员般按人村委委员按人把中,确定名选风选纪监督员,充分发挥社会监督作用。月日月日采取党员和群众公开推荐镇党委会议推荐党员大会选举的两推选方式进行。明确职数配置。明确要求支部委员会委员职数为名,设支部书记名,原则要求名女性......”。

7、“.....各嘎查村要因人而宜,因村而宜,不作硬性规定。民主推荐月日月日参加推荐会议的党员应占本党支部的嘎查村民,通过集中办理逐户上门等方式,逐人进行宣传动员和选民登记,确保这类人员全部参加。下载村支部委员会和村民委员会换届选举工作方案。健全工作制度。白音村要建立健全嘎查两委换届选举工作应急处置机制,加强对突发事件的防范掌控和处理,完善选举工作重大问题重要信息报送情况通报制度,及时掌握选举动态。明确责任分工。白音村在镇党委的正确领导下,进步加强领导,精心组织,明确责任,各司其职,确保这次嘎查发全旗嘎查村级支部委员会和嘎查村民委员会换届选举工作方案的通知杭选组发号文件要求,确定嘎查村委员会职数为人。嘎查村民委员会主任比应选人数多人,委员候选人数比应选人数多人。推选产生嘎查村民选举委员会......”。

8、“.....嘎查村民代表会议或者各村民小组会议推选产生,任何组织和个人都不得不经法定程序指定嘎查村民选举委员会成员。制熟的地区,般不提倡无候选人直接选举。各苏木乡镇街道可根据实际情况自行确定选举办法。职数核定及职务设置在编实职干部核定。凡嘎查村户籍人口在人以下的,在职村干部核定为人,人以上的在职村干部核定为人。两委委员数核定。凡嘎查村户籍人口在人以下的嘎查村支委委员般按人村委委员按人把握人以上嘎查村支委委员般按人村委委员般按人把握。嘎查村党支部委员会主要设书记委员职务,党员较多或工作量较大的村可适当增设名选人人选主要面向类人员推荐提名。是本地致富能手。注重从政治素质好带领群众致富能力强,群众公认的农村专业大户复转军人专业协会负责人农村经纪人外出务工经商返乡能人中推荐提名人选。是村级后备干部......”。

9、“.....加大后备干部的推荐培养选拔力度,确保村级后备干部培养管理制度化科学化常态化实效化,进步建立健全激励使用机制,保持村级后备干下载村支部委员会和村民委员会换届选举工作方案人以上嘎查村支委委员般按人村委委员般按人把握。嘎查村党支部委员会主要设书记委员职务,党员较多或工作量较大的村可适当增设名副书记嘎查村民委员会主要设主任副主任委员职务,计生村主任不再单设,由村副主任兼任。严格政审及工作要求各苏木乡镇街道对提名为嘎查村级两委委员正式候选人人选要进行政审,凡在审查中发现有违法违纪违规和信访问题属实的律取消其候选人资格。下载村支部委员会和村民委员会换届选举工作方熟的地区,般不提倡无候选人直接选举。各苏木乡镇街道可根据实际情况自行确定选举办法。职数核定及职务设置在编实职干部核定。凡嘎查村户籍人口在人以下的,在职村干部核定为人,人以上的在职村干部核定为人。两委委员数核定......”。