1、“.....坚持公开公平择优原则,坚持德才兼备任人唯贤原则。职位确定本次共公选所学校校长。公选职位综合考虑乡镇中心学校县直学校初级中学校长空缺以及学校管理教育教学质量社会反映等因素,案调查侦察未结案或已查实构成违纪违法者,不能参加公选。年公选入职的校长,不能参加此次公选。除因校长空缺经组织确定主持工作者外,本次列入校长公选的学校原校长不能参选原职位。县中学校长公选方案县中学校长公选方案奉公,作风民主,具有改革创新和团结协作精神。十档案年龄岁以下年月日及以后出生。年月在职的乡镇中心学校县直学校初级中学校长主要负责人或党支部总支书记县教育局机关股室负责人,年龄放宽到岁以下年月日及以后出生。十下载县中学校长公选方案任之日起计算。其中,第年为试用期,试用期满且考核合格后正式任命,考核不合格者解除聘约......”。

2、“.....确保严格遵守有关纪律,自觉执行廉洁自律规定,严格执行回避制度。下载县中学校长公选收归县教育局管理,同时在所中心学校初级中学县直学校推行校长公选。经县委县政府同意,结合实际,制定本方案。公选原则公选工作在县教育改革发展领导小组的统领导下进行,坚持公开公平择优原则,坚持德才兼备任人唯贤原则成绩笔试成绩的计算方法,各职位得分第名为该职位选聘人选现场公布的成绩并列时,比较原始有效总分,原始有效总分仍相等时,加试面试确定选聘人,当场颁发校长试用聘书。校长任期公选校长任期原则上为年,从聘中心学校县直学校校长,按现任校长的参选条件参选。任职满年至今仍在职的公办初级中学和年贯制学校其他班子成员村级学校校长。任职满年至今仍在职的村级学校副职。因班子职务空缺,虽未按规定程序任命,但在规定职数内经乡加试面试确定选聘人......”。

3、“.....校长任期公选校长任期原则上为年,从聘任之日起计算。其中,第年为试用期,试用期满且考核合格后正式任命,考核不合格者解除聘约。工作纪律公选在有关部门的全程监督下进行,确镇党委政府中心学校县直学校确定使用,履行管理职责满年且年秋季学期末仍在职的学校管理人员。县中学校长公选方案县中学校长公选方案按照县委县政府的安排部署,为进步推进教育改革,自年春季学期开始,将全县乡镇初级中学面试。同职位的面试对象不得少于人,少于人者报请县领导小组同意征求报名者意见可改报其他职位。面试包括现场解答和命题演讲,现场解答占,命题演讲占。面试由专家组领导及教师代表组分别评分,各组去掉个最高分和个最低分和政策教育教学和学校管理理论及教育案例分析等。考察。以笔试成绩由高到低按确定考察对象第名若有并列,依序取足人参加面试第名并列者同进入面试......”。

4、“.....考察合格后进入体检。考察不合考察对象第名若有并列,依序取足人参加面试第名并列者同进入面试,对考察对象的德能勤绩廉等进行综合考察,考察合格后进入体检。考察不合格依次递补考察对象。体检。取得面试资格者,持介绍到县人民医院体检,体检合格后。职位确定本次共公选所学校校长。公选职位综合考虑乡镇中心学校县直学校初级中学校长空缺以及学校管理教育教学质量社会反映等因素,经县领导小组审定后公示。参选条件思想素质高,遵纪守法,热爱教育事业,勤奋敬业,廉洁镇党委政府中心学校县直学校确定使用,履行管理职责满年且年秋季学期末仍在职的学校管理人员。县中学校长公选方案县中学校长公选方案按照县委县政府的安排部署,为进步推进教育改革,自年春季学期开始,将全县乡镇初级中学任之日起计算。其中,第年为试用期......”。

5、“.....工作纪律公选在有关部门的全程监督下进行,确保严格遵守有关纪律,自觉执行廉洁自律规定,严格执行回避制度。下载县中学校长公选改报其他职位。面试包括现场解答和命题演讲,现场解答占,命题演讲占。面试由专家组领导及教师代表组分别评分,各组去掉个最高分和个最低分后得出平均分。专家组领导代表组教师代表组的评分按记入面试成绩。聘用。按照面试下载县中学校长公选方案格依次递补考察对象。体检。取得面试资格者,持介绍到县人民医院体检,体检合格后进入面试。体检标准按国家人事部卫生部关于印发公务员录用体检通用标准试行的通知国人部发号文件规定执行。下载县中学校长公选方案任之日起计算。其中,第年为试用期,试用期满且考核合格后正式任命,考核不合格者解除聘约。工作纪律公选在有关部门的全程监督下进行,确保严格遵守有关纪律,自觉执行廉洁自律规定......”。

6、“.....下载县中学校长公选项参选人员任职间断的,以最后次任职时间为准。参选人员只能选报个公选岗位,多报无效。笔试。同职位报名人数不足人者,取消该公选职位满人统进行笔试。笔试实行闭卷,时间分钟,主要内容为重要时事我国现行教育法律法规学校校长或主要负责人。年列入公选学校卸任的中心学校县直学校校长,按现任校长的参选条件参选。任职满年至今仍在职的公办初级中学和年贯制学校其他班子成员村级学校校长。任职满年至今仍在职的村级学校副职。因班子职务空进入面试。体检标准按国家人事部卫生部关于印发公务员录用体检通用标准试行的通知国人部发号文件规定执行。陷害他人及其他违纪违法行为的。时间安排公选工作于年月全面启动,各项工作的具体时间以公告明确。其他事镇党委政府中心学校县直学校确定使用,履行管理职责满年且年秋季学期末仍在职的学校管理人员......”。

7、“.....为进步推进教育改革,自年春季学期开始,将全县乡镇初级中学方案。笔试。同职位报名人数不足人者,取消该公选职位满人统进行笔试。笔试实行闭卷,时间分钟,主要内容为重要时事我国现行教育法律法规和政策教育教学和学校管理理论及教育案例分析等。考察。以笔试成绩由高到低按确定成绩笔试成绩的计算方法,各职位得分第名为该职位选聘人选现场公布的成绩并列时,比较原始有效总分,原始有效总分仍相等时,加试面试确定选聘人,当场颁发校长试用聘书。校长任期公选校长任期原则上为年,从聘分后得出平均分。专家组领导代表组教师代表组的评分按记入面试成绩。聘用。按照面试成绩笔试成绩的计算方法,各职位得分第名为该职位选聘人选现场公布的成绩并列时,比较原始有效总分,原始有效总分仍相等时,缺,虽未按规定程序任命......”。

8、“.....履行管理职责满年且年秋季学期末仍在职的学校管理人员。面试。同职位的面试对象不得少于人,少于人者报请县领导小组同意征求报名者意见可下载县中学校长公选方案任之日起计算。其中,第年为试用期,试用期满且考核合格后正式任命,考核不合格者解除聘约。工作纪律公选在有关部门的全程监督下进行,确保严格遵守有关纪律,自觉执行廉洁自律规定,严格执行回避制度。下载县中学校长公选经县领导小组审定后公示。参选条件思想素质高,遵纪守法,热爱教育事业,勤奋敬业,廉洁奉公,作风民主,具有改革创新和团结协作精神。按规定程序任命的乡镇中心学校乡镇完中城区学校在职班子成员,现任公办初级中学年贯制成绩笔试成绩的计算方法,各职位得分第名为该职位选聘人选现场公布的成绩并列时,比较原始有效总分,原始有效总分仍相等时,加试面试确定选聘人......”。

9、“.....校长任期公选校长任期原则上为年,从聘按照县委县政府的安排部署,为进步推进教育改革,自年春季学期开始,将全县乡镇初级中学收归县教育局管理,同时在所中心学校初级中学县直学校推行校长公选。经县委县政府同意,结合实际,制定本方案。公选原则公选工作在县具有履行职责所需要的专业知识及组织管理能力,参选完中校长应具有年以上含年初级中学校长或中心学校县直学校副校长以上的管理经历,身体健康,能胜任管理工作。十至年月处分期未满或年月以来受党政纪处分者,公选期间受立。职位确定本次共公选所学校校长。公选职位综合考虑乡镇中心学校县直学校初级中学校长空缺以及学校管理教育教学质量社会反映等因素,经县领导小组审定后公示。参选条件思想素质高,遵纪守法,热爱教育事业,勤奋敬业,廉洁镇党委政府中心学校县直学校确定使用......”。