1、“.....因在短时间内难以适应企业管理环境而被淘汰。职学校企业文化与校园文化的融合论文原稿。校园文化论文中职学校企业文化与校园文化的融合随着现在社会的发展,我国的经济和教育事业发展的都是比较迅速的,企业文化和校园文化也是不可分割的部分了。本文是篇校园文化论文范文,主要论述了中职学校企业文化与校园文化的融合。,零距离接触企业文化,成为校企文化融合的纽带教师下企业锻炼,不仅能学潜移默化地植入学生心中。中职学校要以培养学生职业素养为目标,重新构建学校课外活动体系,使各种课外活动尽量围绕职业素养的提升来开展。目前,中职生现状与企业的要求存在很大差距,主要表现在以下两个方面是团结协作责任心强遵章守纪是企业对每个员工的基本要求,而现在为数不少的中职生缺少与人沟通共事的能力,缺乏应有的责任感,不能严格遵守纪律是具有团队意识大局意识竞争意识和吃苦耐劳的精神是企业职工必备素质,而大多数中职生由于年龄偏小......”。

2、“.....缺少团队意识和大局意识,往往只看到眼前利益,缺乏长远思考和先人后己的精神。这就需要学校有针对性地进行教育,营造良好的企业文能,还能领略到企业的管理理念,为引进和传播企业文化做准备。学校要让教师成为校企文化融合的纽带,通过教师把企业文化引进校园,实现校园文化与企业文化的对接。为此,笔者学校每年暑假都安排部分专业课教师到相关企业进行生产实践锻炼,让教师亲身经历企业管理和企业生产,学习优秀企业的先进管理理念和管理方法,学习优秀企业的先进技术职业技能。这些教师回到学校,在教学中把在企业实践中所学的职业技能和企业管理方法管理理念引入课堂,让学生在校园内就可以触摸到市场的脉搏,接受企业文化的熏陶,让学生的职业素养和职业技能在校园内就得到了提升。当然,笔者学校的专业课教师队伍特别是专业班班主任职业道德的教育内容,要把学生的职业素养训练与职业技能训练作为重中之重......”。

3、“.....从而使培养出的中职生在职业技能职业道德和职业意识方面符合企业的需求,在行为规范和价值观念上符合企业的需求,为企业输送更多的优质人才。要立足职校实际,模拟企业环境,将校园文化与优秀的企业文化进行有效融合。但融合不是做加法,更不是机械替代,而是在校园文化中加入企业文化的精髓并加以提升,目的在于通过加入企业的元素提升校园文化的内涵,创设个贴近企业贴近市场符合学生发展特点遵循职教规律的教育教学环境。在这种新型校园文化的氛围中,有效提升中职生的职业素养,从而为实现中职生顺职学校企业文化与校园文化的融合论文原稿的基础。校园文化论文发表期刊推荐中国文化研究季刊创刊于年,是国家教育部主管北京语言文化大学主办的中国人文社会科学核心期刊和全国中文核心期刊。自创刊以来,始终坚持以规范的学术理路编辑刊物,以其刊登的多学科高水平的学术论文......”。

4、“.....我国的经济和教育事业发展的都是比较迅速的,企业文化和校园文化也是不可分割的部分了。本文是篇校园文化论文范文,主要论述了中职学校企业文化与校园文化的融合。企业文化与中职校园文化有效融合的现后改正。实训时要求学生穿工作服,戴安全帽,必要时还要戴手套要求学生要以线工人的身份要求自己,在实训时要认真细致刻苦,具有较强的质量意识在训练中要以提高学生的务实作风合作精神和质量意识为目标,让学生在训练中学会团结协作认真负责,学会主动,学会严谨,养成良好的职业习惯。师生关系就像是师徒关系样,班主任管理班级要像是车间主任管理员工样,最终的培养目标是要求学生的职业技能和职业意识接近优秀企业员工的职业技能和职业意识水平。在理论课教学中加入职业素养的培养目标,改变课程的考核方式,体现职业教育的特色,把校园文化与企业文化有效融合......”。

5、“.....改革内容,要把学生的职业素养训练与职业技能训练作为重中之重,使校园文化与企业文化有效融合,从而使培养出的中职生在职业技能职业道德和职业意识方面符合企业的需求,在行为规范和价值观念上符合企业的需求,为企业输送更多的优质人才。要立足职校实际,模拟企业环境,将校园文化与优秀的企业文化进行有效融合。但融合不是做加法,更不是机械替代,而是在校园文化中加入企业文化的精髓并加以提升,目的在于通过加入企业的元素提升校园文化的内涵,创设个贴近企业贴近市场符合学生发展特点遵循职教规律的教育教学环境。在这种新型校园文化的氛围中,有效提升中职生的职业素养,从而为实现中职生顺利就业奠定良好良好的企业文化舆论氛围,形成正确的职业观和职业意识。同时,在班委会和班团支部的组建中,应借鉴企业人力资源开发的人才培养原则和培养方法,如重视业绩奖惩分明竞争上岗等,激发学生提升职业素养......”。

6、“.....如各种形式的主题班会班级的各种竞赛活动学生行为的日常量化考核学生周记的批阅表扬与批评等,都可以以企业对员工的要求来要求学生,把学生当成企业员工来对待。班级文化建设要重视提炼班级文化的内涵,把企业管理理念引入班级管理要教育学生,对学习负责就是对自己负责。崇尚技能从爱护工具开始,打扫卫生是工作的开始等等,最终让学生养成良好的职专业班班主任队伍在这方面还有待加强。如果个中职教师知识和技能兼备,个中职学校的校园文化与企业文化有效融合,笔者认为这所中职学校的教学内容就会更加切合实际,培养出的学生就有可能成为市场的抢手货香饽饽。,重新构建学校课外活动体系学校政教处学生处和团委组织活动,应考虑到在丰富学生课余生活的同时,还要兼顾中职生职业素养的提升,通过活动努力营造校园内的企业文化氛围。比如在课外活动时举办各类技能比赛,比赛时要求选手穿工作服......”。

7、“.....比赛环境尽量模拟工厂的车间,优秀作品要放置在展台展示。开展带有企业元素的课外活动,既能丰富拓展校园文化的内容,又业习惯。,营造学校的职业氛围学校引进企业管理文化,在实训中要重视培养学生的职业素养,使中职生在校园内就能感受到企业管理理念。要有意识地在实训的环境中营造企业氛围,如张贴企业的标语悬挂企业规章制度等。要加大实训投入力度,在改善实训条件的同时,改善实训场所的环境条件,要让学生在类似企业的环境下学习和训练,使学生对专业有认可感自豪感,激发学生的职业兴趣培养学生的职业情感。另外,要尽可能做到教师像师傅学生像徒弟实训场所像车间。每天的实训要像在企业样,教师课前先布置任务,结束检查任务,之后要进行点评,要让学生在每次实训后知道自己哪些方面做得较好哪些方面做得还不够,以便之企业文化与中职校园文化有效融合的现实意义首先......”。

8、“.....能快速融入企业之中,能独当面地在岗位上发挥作用。但从现状来看,很多中职生就业后,因在短时间内难以适应企业管理环境而被淘汰。职学校企业文化与校园文化的融合论文原稿。校园文化论文中职学校企业文化与校园文化的融合随着现在社会的发展,我国的经济和教育事业发展的都是比较迅速的,企业文化和校园文化也是不可分割的部分了。本文是篇校园文化论文范文,主要论述了中职学校企业文化与校园文化的融合。,零距离接触企业文化,成为校企文化融合的纽带教师下企业锻炼,不仅能学涵。职学校企业文化与校园文化的融合论文原稿。传统中职校园文化现状解析第,传统中职校园文化建设主要有两个方面,即学生思想教育和学生管理,主要由政教处或学生处和团委负责校园文化建设。传统中职校园文化建设的思路片面地认为校园文化就是学生的文化娱乐活动,如举办各类球赛各类棋赛晚会辩论赛演讲比赛作文比赛朗诵比赛等等......”。

9、“.....丰富学生课余生活,满足学生个性发展的需要。这思路忽视了企业文化的引进。中职学校应把企业文化渗透到学校开展的各种活动中,如学校应根据各专业特点,在教室布置寝室布置和实训场所布置等方面要体现出企业文化特色,适时举办产品制作企业文化的引进。中职学校应把企业文化渗透到学校开展的各种活动中,如学校应根据各专业特点,在教室布置寝室布置和实训场所布置等方面要体现出企业文化特色,适时举办产品制作比赛企业规章制度讨论会,还可以举办假如我是个工人演讲比赛等等。第,近几年来,中职学校发展迅速,办学规模明显扩大,教学条件得到了改善,校园的自然环境与人文环境越来越好,但办学思路办学理念等与中职培养目标有所偏离,职业教育的商业化倾向功利色彩较浓。第,中职校园文化大多缺乏自己的办学特色,过多强调了学生对知识和技能的学习,忽视了对企业十分重要的职业素养中的职业道德职业意识和职业态度的教育......”。