1、“.....邮政专业知识资源库可为员工提供丰富实用的学习资源,员工通过不断学习提高自身素质,可为企业创造更大的价值。对知识应用的意识和能力,更好的服务于产品研发和市场推广,从而持续增强核心竞争力。邮政企业要更快更好发展,就需要不断吸取失败的教训,累积自身的知识经验,建立邮政专业知识资源库,具体来说需分步逐步实施。首先,在邮政各业务条线内部,要以建设专业知识资源库为重点,科学的对现有知识进行分门归类,包括制度流程标准规范培训材料考试试题典型案例常见问题等。开展业务范围广。在日常工作中,当员工遇到业务疑难问题时,往往不能快速找到权威专家为其解答。本文中提出了邮政企业建设线上业务咨询平台的思路和想法,以期对邮政及其他企业建设线上业务咨询平台时提供借鉴。邮政企业建设线上业务的策略论文原稿。梳理邮政专业知识体系,建立专业知识资源库。在邮政发展进入新常态后......”。

2、“.....集团公司根据中国邮政上业务咨询平台时提供借鉴。邮政企业建设线上业务的策略论文原稿。摘要中国邮政拥有万员工,遍布全国各地,开展业务范围广。在日常工作中,当员工遇到业务疑难问题时,往往不能快速找到权威专家为其解答。线上业务咨询平台的定位邮政企业线上业务咨询平台,是集邮政专业知识管理搜索询问与解答等功能于身的平台,员工在日常工作和参加培训中,如遇到业务疑难问题,可通邮政企业建设线上业务的策略论文原稿企业内部建立线上业务咨询平台,无论是在增强企业核心竞争力上,还是在持续提高员工自身素质上,均具有十分重要的意义,是个十分值得我们去研究和探索的领域建设线上业务咨询平台的策略关于邮政企业建设线上业务咨询平台的策略,笔者认为,需结合企业实际,并重点从以下个方面考虑整合各级内训师资源,完善内训师考核办法。建设线上业务咨询平台在研发上不存在技术百科的过程中,要制定规范健全的百科管理制度和流程......”。

3、“.....企业内训师要对百科的质量严格把关,保证每个业务百科描述准确精炼。将来,会形成办理业务百科投递业务百科揽收业务百科集邮业务百科等系列百科。结束语中国邮政作为劳动密集型企业,万员工遍布全国各地,业务范围覆盖物流金融保险证券集邮电商等众多行业。在工作中,当员工遇到业务,保证每个业务百科描述准确精炼。将来,会形成办理业务百科投递业务百科揽收业务百科集邮业务百科等系列百科。结束语中国邮政作为劳动密集型企业,万员工遍布全国各地,业务范围覆盖物流金融保险证券集邮电商等众多行业。在工作中,当员工遇到业务疑难问题时,往往不能快速找到权威专家为其解答,通过该平台能够解决此问题,更好的服务于业务开展。因此,笔者认为在邮百科。在互联网高速发展的时代,更多的人乐于利用互联网搜索自己所需要的信息,网民经常调侃外事问谷歌,内事问百度,可见这两个搜索引擎已在众多网民心中根深蒂固。比如百度百科......”。

4、“.....旨在创造个涵盖各领域知识的中文信息收集平台。百度百科强调用户的参与和奉献精神,充分调动互联网用户的力量,汇聚上亿用户的头脑建设专业知识资源库为重点,科学的对现有知识进行分门归类,包括制度流程标准规范培训材料考试试题典型案例常见问题等。其次,专业知识资源库正常运行后,加大力度推动专业知识的创新及日常积累,建立完善全面的邮政专业知识统计与分析机制。邮政专业知识包括显性知识和隐性知识,显性知识是指可以用语言文字图像等明确表达的知识,而隐性知识则是存在于个人头脑中,建智慧,积极进行交流和分享。受互联网搜索引擎的启示,笔者认为在邮政企业线上业务咨询平台上,也非常有必要建设知识资源库搜索引擎,员工可通过搜索引擎在知识资源库中快速准确的找到所需答案。另外,邮政企业可借鉴百度百科模式,在中国邮政网络学院上依托邮政专业知识资源库打造邮政业务百科......”。

5、“.....就找邮政业务百科的好习惯。在打造邮政业梳理邮政专业知识体系,建立专业知识资源库。在邮政发展进入新常态后,为加快邮政业务转型发展,集团公司根据中国邮政面临的市场环境客户需求企业资源等发生的重大变化,从业务层面提出确立了体两翼经营发展战略。邮政业务的转型发展离不开专业知识的支撑,邮政专业知识资源库可为员工提供丰富实用的学习资源,员工通过不断学习提高自身素质,可为企业创造更大的价值。师资队伍,是业务咨询活动得以开展的首要条件,也是业务咨询质量得以保证的重要条件。在中国邮政集团公司内部培训师管理暂行办法中指出,内训师是指在个专业领域中具有定的专业水平,除完成本职工作外还能承担定的企业内部员工培训工作,具备相应的授课能力,并得到正式聘任的企业员工。在该办法中还规定了内训师的考核标准,包括集中授课编写教材制录远程课件编写远是指在个专业领域中具有定的专业水平......”。

6、“.....具备相应的授课能力,并得到正式聘任的企业员工。在该办法中还规定了内训师的考核标准,包括集中授课编写教材制录远程课件编写远程课件脚本以及其他培训工作等相关指标。就目前来看,解决线上业务咨询平台师资保障问题的最好途径,就是要充分依托邮政企业现有的集团级省级和疑难问题时,往往不能快速找到权威专家为其解答,通过该平台能够解决此问题,更好的服务于业务开展。因此,笔者认为在邮政企业内部建立线上业务咨询平台,无论是在增强企业核心竞争力上,还是在持续提高员工自身素质上,均具有十分重要的意义,是个十分值得我们去研究和探索的领域本文中提出了邮政企业建设线上业务咨询平台的思路和想法,以期对邮政及其他企业建设智慧,积极进行交流和分享。受互联网搜索引擎的启示,笔者认为在邮政企业线上业务咨询平台上,也非常有必要建设知识资源库搜索引擎,员工可通过搜索引擎在知识资源库中快速准确的找到所需答案......”。

7、“.....邮政企业可借鉴百度百科模式,在中国邮政网络学院上依托邮政专业知识资源库打造邮政业务百科,让员工形成种遇到业务疑难问题,就找邮政业务百科的好习惯。在打造邮政业企业内部建立线上业务咨询平台,无论是在增强企业核心竞争力上,还是在持续提高员工自身素质上,均具有十分重要的意义,是个十分值得我们去研究和探索的领域建设线上业务咨询平台的策略关于邮政企业建设线上业务咨询平台的策略,笔者认为,需结合企业实际,并重点从以下个方面考虑整合各级内训师资源,完善内训师考核办法。建设线上业务咨询平台在研发上不存在技术搜索引擎,员工可通过搜索引擎在知识资源库中快速准确的找到所需答案。另外,邮政企业可借鉴百度百科模式,在中国邮政网络学院上依托邮政专业知识资源库打造邮政业务百科,让员工形成种遇到业务疑难问题,就找邮政业务百科的好习惯。在打造邮政业务百科的过程中,要制定规范健全的百科管理制度和流程......”。

8、“.....企业内训师要对百科的质量严格把关邮政企业建设线上业务的策略论文原稿课件脚本以及其他培训工作等相关指标。就目前来看,解决线上业务咨询平台师资保障问题的最好途径,就是要充分依托邮政企业现有的集团级省级和地市级内训师专业队伍,分专业分级别建立起远程培训业务咨询专家体系,用以承担企业员工在工作和培训中遇到的各种业务问题咨询工作。另外,在内训师考核标准上,考虑增加线上业务咨询工作量的指标项,以适应远程培训发展的新需企业内部建立线上业务咨询平台,无论是在增强企业核心竞争力上,还是在持续提高员工自身素质上,均具有十分重要的意义,是个十分值得我们去研究和探索的领域建设线上业务咨询平台的策略关于邮政企业建设线上业务咨询平台的策略,笔者认为,需结合企业实际,并重点从以下个方面考虑整合各级内训师资源,完善内训师考核办法。建设线上业务咨询平台在研发上不存在技术策略,笔者认为,需结合企业实际......”。

9、“.....完善内训师考核办法。建设线上业务咨询平台在研发上不存在技术障碍,最大的障碍是缺少邮政业务领域专家参与企业远程培训活动,即培训师资保障问题。师资保障直接影响着业务咨询活动的顺利组织与实施,没有师资的线上业务咨询平台将是无源之水,无本之木。因此,拥有支勤劳专业敬业高素质的沉淀到专业知识资源库中,为企业的发展提供源源不断的知识源泉。最终,使邮政的专业知识资源得以积累共享传承利用以及创新,扩大知识资源应用的规模及领域,规范知识管理的绩效评估,对知识资源实施全面管理。建设知识资源库搜索引擎,打造邮政业务百科。在互联网高速发展的时代,更多的人乐于利用互联网搜索自己所需要的信息,网民经常调侃外事问谷歌,内事问百度,可地市级内训师专业队伍,分专业分级别建立起远程培训业务咨询专家体系,用以承担企业员工在工作和培训中遇到的各种业务问题咨询工作。另外,在内训师考核标准上......”。