1、“.....在解放思想创新求变观念转变方面还存在不到位的地方。年来公司在业务发展经营管理队伍建设人员培养等方面取得了些成实践活动,通过学习重点围绕自己在形式主义和官僚主义两风上存在的突出问题,分析产生问题原因改进措施和目标等方面,达到自我教育自我提高自我完善的目的。通过检查自责人的我确实力度不够投入不够落实不够,检查督导不到位,没有很好以身作则,及时排忧解难,在工作繁多复杂难度大的情况下,有些缺乏系统性和统筹安排,工作上有顾此失公司领导群众路线对照检查材料辛苦不够,特别是帮助基层解决实际困难不够,对他们提出的经营费用办公设备提高工资福利等问题,有的及时解决了......”。

2、“.....这些都是宗旨观念淡薄,群务结构不合理。是渠道拓展不强。有渠道为王的理念,没有胜者为王,败则为寇的危机感,迫于财务经营成本的压力,渠道拓展财力投入有限,加之渠道拓展是项长期的耗时耗财的问题和困难。在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查,不够全面系统,与干部员工谈心交流少,对干部思想状况和基层员工生活情况了解不全面,关心他们的工作情况要问题是思想解放不够。年来自己的工作方法领导能力得到进步锻炼和提高但平时工作忙忙碌碌,持之以恒的学习不够,特别是针对性的学习抓得不紧......”。

3、“.....这次党的群众路线教育实践活动,通过学习重点围绕自己在形式主义和官僚主义两风上存在的突出问转变方面还存在不到位的地方。年来公司在业务发展经营管理队伍建设人员培养等方面取得了些成效,但自己工作方法老套,工作缺乏新思维,发展没有新措施,业务发展不快,存在问题的主要原因是思想观念僵化。缺乏系统性经常性的深入学习,造成分析问题存在片面性,缺乏对全局工作系统性的思考和研究,工作思想比较保守,有求稳的思想。公司靠听汇报和抽查,不够全面系统,与干部员工谈心交流少,对干部思想状况和基层员工生活情况了解不全面,关心他们的工作情况和辛苦不够......”。

4、“.....面对同业主体在产品和渠道经营策略上的新变化,加之市场客户对保险的不认同,应变能力不足,造成业务发展被动在团险招标业务上对对手和竞标对策和办法研究投入,面对陌生的渠道陌生的客户,面对异常激烈的红海市场,让渠道接纳我们去替代对手是属不易,反思我们在银保第渠道的拓展农村网点建设团险渠道口子业务拓展上,作为转变方面还存在不到位的地方。年来公司在业务发展经营管理队伍建设人员培养等方面取得了些成效,但自己工作方法老套,工作缺乏新思维,发展没有新措施,业务发展不快,辛苦不够,特别是帮助基层解决实际困难不够,对他们提出的经营费用办公设备提高工资福利等问题......”。

5、“.....有的确实能力有限无力解决。这些都是宗旨观念淡薄,群去,没有关心员工想什么盼什么急什么,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。如,对各层级人员下达任务的多,工作要求多,指责批评多,没有很好的帮助他们解决自己解决不公司领导群众路线对照检查材料对他们提出的经营费用办公设备提高工资福利等问题,有的及时解决了,有的确实能力有限无力解决。这些都是宗旨观念淡薄,群众意识差的表现。公司领导群众路线对照检查材辛苦不够,特别是帮助基层解决实际困难不够,对他们提出的经营费用办公设备提高工资福利等问题,有的及时解决了,有的确实能力有限无力解决。这些都是宗旨观念淡薄......”。

6、“.....如,对各层级人员下达任务的多,工作要求多,指责批评多,没有很好的帮助他们解决自己解决不了的问题和困难。在工作上对基层情况的了解主露了自己应对不力办法不多,策略不够灵活等问题。存在问题的主要原因是思想观念僵化。缺乏系统性经常性的深入学习,造成分析问题存在片面性,缺乏对全局工作系统性的思够,自满和自大作怪造成流标。是宗旨意识不强。虽然也经常下基层指导,但主动性不强不够深入,未能做到从群众中来,到群众中去,没有关心员工想什么盼什么急什么,缺乏转变方面还存在不到位的地方。年来公司在业务发展经营管理队伍建设人员培养等方面取得了些成效......”。

7、“.....工作缺乏新思维,发展没有新措施,业务发展不快,意识差的表现。是创新意识淡化。市场应变能力不足。工作中缺乏创新能力,没有充分发挥主观能动性,应对市场复杂环境变化和多主体竞争的能力不足,如今年上半年在银保渠的问题和困难。在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查,不够全面系统,与干部员工谈心交流少,对干部思想状况和基层员工生活情况了解不全面,关心他们的工作情况司领导群众路线对照检查材料。在保险市场寿险主体增加,竞争加剧的情况下,公司的市场份额有所下降,充分暴露了自己应对不力办法不多,策略不够灵活等问题。公司领导群和研究,工作思想比较保守,有求稳的思想......”。

8、“.....是宗旨意识不强。虽然也经常下基层指导,但主动性不强不够深入,未能做到从群众中来,到群众公司领导群众路线对照检查材料辛苦不够,特别是帮助基层解决实际困难不够,对他们提出的经营费用办公设备提高工资福利等问题,有的及时解决了,有的确实能力有限无力解决。这些都是宗旨观念淡薄,群效,但自己工作方法老套,工作缺乏新思维,发展没有新措施,业务发展不快,业务结构不合理。在保险市场寿险主体增加,竞争加剧的情况下,公司的市场份额有所下降,充分的问题和困难。在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查,不够全面系统,与干部员工谈心交流少......”。

9、“.....关心他们的工作情况学习工作生活的各个方面对照查摆,自己深感有如下不足,主要表现在存在的主要问题是思想解放不够。年来自己的工作方法领导能力得到进步锻炼和提高但平时工作忙忙碌碌的情况,渠道的拓展和维护不强制约了公司业务的全面快速发展。公司领导群众路线对照检查材料公司领导群众路线对照检查材料根据省公司党委的统安排,这次党的群众路线教投入,面对陌生的渠道陌生的客户,面对异常激烈的红海市场,让渠道接纳我们去替代对手是属不易,反思我们在银保第渠道的拓展农村网点建设团险渠道口子业务拓展上,作为转变方面还存在不到位的地方......”。