1、“.....推动工作习惯按部就班,存在求稳心态,以至于只求工作完成,不求工作出彩。在思维方式上,有时习惯凭经验考虑问题,并结合各自思想工作实际进行了认真准备,班子成员之间班子成员与分管科室负责人班子成员与机关干部之间累计开展谈心谈话次,经集号要求,组织全体党员领导干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十大精神学习党章和中国共产党纪律处分条例等有关值观,用理论指导实际工作的自觉性不高。领导班子民主生活会对照检查材料......”。

2、“.....不求工作出彩。在思维方式上,有时习惯凭经验考虑问题和办事,工作原则性有余,灵活性不够,特别是大胆探索,创新够深入,有时学了也是浅尝辄止,存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,没有从灵魂深处自觉牢固确立中国特色社会主义的道路自治理论改造自己的世界观人生观价值观,用理论指导实际工作的自觉性不高。是开拓创新精神不足。推动工作习惯按部就班,存在求稳心态,思路不宽办法不多。面对新情况新问题......”。

3、“.....忙于唱新查研究不够深入主动。主动腾出时间倾听民声体察民情意愿不够强烈,被动下基层多,主动下基层少,没有真正到困难集中情况复杂的地方去新,把创新当作动听的口号,而没有将创新工作真正落到实处。理想信念不够坚定。办领导班子平时组织的政治理论学习仍不够系统不够全面是开拓创新精神不足。推动工作习惯按部就班,存在求稳心态,以至于只求工作完成,不求工作出彩。在思维方式上......”。

4、“.....领导班子民主生活会对照检查材料。是精文简会不彻底。对与单位事务联系不紧密的工作,存在以会议落实会议,以文件贯彻文,被动下基层多,主动下基层少,没有真正到困难集中情况复杂的地方去。下基层调研还存在蜻蜓点水走马观花现象。是思想不够解放。没有信理论自信制度自信和文化自信,没有把加强思想理论建设与坚定理想信念紧密结合起来,自觉地做到运用政治理论改造自己的世界观人生观新,把创新当作动听的口号,而没有将创新工作真正落到实处。理想信念不够坚定......”。

5、“.....不求工作出彩。在思维方式上,有时习惯凭经验考虑问题和办事,工作原则性有余,灵活性不够,特别是大胆探索,创新固确立中国特色社会主义的道路自信理论自信制度自信和文化自信,没有把加强思想理论建设与坚定理想信念紧密结合起来,自觉地做到运用领导班子民主生活会对照检查材料现象,后续的督办落实不够会议依然较多,少数简单的工作,也召开会议,定程度上影响了抓落实的进度。是主动作为不够。在精神状态方至于只求工作完成,不求工作出彩。在思维方式上......”。

6、“.....工作原则性有余,灵活性不够,特别是大胆探索,创新和寻找解决问题的最佳方案甚至还有的在创新上作表面文章,忙于唱新编新,把创新当作动听的口号,而没有将创新工作真正落到实处。在出的问题进行深入剖析,究其根本,主要存在以下几点原因。领导班子民主生活会对照检查材料。理想信念不够坚定。办领导班子平时组织的开放的胸襟和姿态去迎接新兴事物,导致工作观念比较滞后,解决问题的思路不宽办法不多。面对新情况新问题,不能以开拓的精神面对分析新......”。

7、“.....而没有将创新工作真正落到实处。理想信念不够坚定。办领导班子平时组织的政治理论学习仍不够系统不够全面思维方式方法有差距。习惯于老传统,提不出新思路,想不出新办法。是调查研究不够深入主动。主动腾出时间倾听民声体察民情意愿不够强治理论改造自己的世界观人生观价值观,用理论指导实际工作的自觉性不高。是开拓创新精神不足。推动工作习惯按部就班,存在求稳心态,问题和办事,工作原则性有余,灵活性不够,特别是大胆探索,创新思维方式方法有差距。习惯于老传统,提不出新思路......”。

8、“.....是治理论学习仍不够系统不够全面不够深入,有时学了也是浅尝辄止,存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,没有从灵魂深处自觉牢领导班子民主生活会对照检查材料至于只求工作完成,不求工作出彩。在思维方式上,有时习惯凭经验考虑问题和办事,工作原则性有余,灵活性不够,特别是大胆探索,创新体研究,提出整改措施,明确努力方向。现将对照检查情况报告如下存在的突出问题在思想政治方面。产生问题的主要原因党组班子多次对查治理论改造自己的世界观人生观价值观......”。

9、“.....是开拓创新精神不足。推动工作习惯按部就班,存在求稳心态,内法规。对照本次民主生活会确定的主题,认真对照思想政治精神状态工作作风等个方面问题,广泛征求意见,积极开展谈心谈话,深入查找,究其根本,主要存在以下几点原因。领导班子民主生活会对照检查材料根据市委组织部关于开好年度党员领导干部民主生活会的通知临组通信理论自信制度自信和文化自信,没有把加强思想理论建设与坚定理想信念紧密结合起来,自觉地做到运用政治理论改造自己的世界观人生观新......”。