1、“.....并结合我市实际制定本规定。第条行政事业单位财务管理,是单位管理的重要组成部分,是规范单位经济活动和社会经济秩序的重要手段。行政事业单位的财务管理必须符合国家有关法律法规和财务规章制度。行政事业单位应建立健全单位各项财务管理制度,完善内部制度,防止财产资金流失浪费或被贪污挪用。第条行政事业单位的财务管理包括预算管理收入管理支出管理采购管理资产管理往来资金结算管理现金及银行存款管理财务位类别和等级。第条事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称职责任务工作标准和任职条件。第条事业单位拟订岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案。第章公开招聘和竞聘上岗第条事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是......”。

2、“.....第条事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行制定公开招聘方案公布招聘岗位资格条件等招聘信息审查应聘人员资格条件考试考察体检公示拟聘人员名单订立聘用合同,办理聘用手续。事业单位管理制度事业单位管理制度第章第条为了进步加强行政事业单位财务管理,健全财务制度,杜绝违纪违法行为,从源头上预防腐败,促进党风廉政建设和我市经济有序健康发展,根据中华人民共和相符是否存在有账无物有物无账等问题固定资产有无长期闲置形成浪费问题有无未按规定报废转让单位资产的问题发生。对外投资是否符合国家有关政策有无对外投资影响到本单位完成正常的事业计划的现象以实物无形资产对外投资时,评估的价值是否正确。第十条行政事业单位应建立健全内部财务公示等制度,应确定专门机构或专兼职人员对发生的经济事项进行事前事中事后监督审查。单位的财务执行情况,应在定的范围时期内公示,接受群众监督......”。

3、“.....第十条行政事业单位领导工作调动或者离职,必须经同级审计部门进行任期离任审计。第章附则第十条本坪定适用于市级行政事业单位。行政事业单位基本建设投资的财务管理,除国家另有规定外应当参照本规定办理。第十条本规定由市财政他突出贡献的。第十条奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合以精神奖励为主的原则。第十条奖励分为嘉奖记功记大功授予荣誉称号。第十条事业单位工作人员有下列行为之的,给予处分损害国家声誉和利益的失职渎职的利用工作之便谋取不正当利益的挥霍浪费国家资财的严重违反职业道德社会公德的其他严重违反纪律的。第十条处分分为警告记过降低岗位等级或者撤职开除。受处分的期间为警告,个月记过,个月降低岗位等级或者撤职,个月。第十条给予工作人员处分,应当事实清楚证据确凿定性准确处理恰当程序合法手续完备。第十条工作人员受开除以外的处分,在受处分期间没有再发生违纪行为的,处分期满后......”。

4、“.....第章工资福利和社会保险第十条国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位管理制度模版范文,国家集体和个人者利益的关系。事业单位财务管理的主要任务合理编制单位预算,如实反映单位财务状况。依法组织收入,努力节约支出。建立健全财务制度,加强经济核算,提高资金使用效益。加强国有资产管理,防止国有资产流失。对单位经济活动进行财务控制和监督第十条行政事业单位固定资产应实行分类管理。固定资产般可划分为房屋和建筑物专用设备般设备文物和陈列品图书其他固定资产等类型。单位应按照固定资产的固定性移动性等特点,制定各类固定资产管理制度,进行明细核算,不得隐匿截留挪用固定资产。单位应建立固定资产实物登记卡,详细记载固定资产的购建使用出租投资调拨出让报废维修等情况,明确保管使用人的责任,保证固定资产完整,防止固定资产流失......”。

5、“.....对外投资是否符合国家有关政策有无对外投资影响到本单位完成正常的事业计划的现象以实物无形资产对外投资时,评估的价值是否正确。第十条行政事业单位应建立健全内部财务公示等制度,应确定专门机构或专兼职人员对发生的经济事项进行事前事中事后监督审查。单位的财务执行情况,应在定的范围时期内公示,接受群众监督。第十条行政事业单位应自觉接受审计财政部门的检查和监督。第十条行政事业单位领导工作调动或者离职,必须经同级审计部门进行任期离任审计。第章附则第十条本坪定适用于市级行政事业单位。行政事业单位基本建设投资的财务管理,除国家另有规定外应当参照本规定办理。第十条本规定由市财政局负责解释。第十条本规的多样性。这是指其资金来源具有多样性......”。

6、“.....这种资金来源的多样性使得事业单位的财务管理变得比较复杂。不同性质的资金来源,需要有不同的财务制度加以管理。管理目的的服务性。这是指财务管理要从财力上支持符合规章制度的管理活动开支,这是事业单位财务管理责无旁贷的义务。管理程序的严密性。严密性指的是财务管理必须坚决维护有关财务管理方面的法律法规,必须遵循法定的程序,使用合法的手段和工具。资金使用的节约性。在财务管理活动中应该节约使用每笔资金,反对铺张浪费。事业单位财务管理的基本原则执行国家有关法律法规和财务规章制度。坚持勤俭办事业的方针。正确处理事业发展需要和资金供给的关系,社会效益和经济效益的关管理工作。第条事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度,应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。第章岗位设置第条国家建立事业单位岗位管理制度,明确岗位类别和等级......”。

7、“.....按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称职责任务工作标准和任职条件。第条事业单位拟订岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案。第章公开招聘和竞聘上岗第条事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置按照人事管理权限由上级任命涉密岗位等人员除外。第条事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行制定公开招聘方案公布招聘岗位资格条件等招聘信息审查应聘人员资格条件考试考察体检公示拟聘人员名单订立聘用合同,办理聘用手部门履行基本职能所需要的人员经费和公用经费,对其他弹性支出和专项支出应当严格控制。支出预算包括人员支出日常公用支出对个人和家庭的补助支出专项支出。人员支出预算的编制必须严格按照国家政策规定和标准,逐项核定,没有政策规定的项目,不得列入预算。日常公用支出预算的编制应本着节约从俭的原则编报。对个人和家庭的补助支出预算的编制应严格按照国家政策规定和标准......”。

8、“.....专项支出预算的编制应紧密结合单位当年主要职责任务工作目标及事业发展设想,并充分考虑财政的承受能力,本着实事求是从严从紧区别轻重缓急,急事优先的原则按序安排支出事项。第条对财政下达的预算,单位应结合工作实际制定用款计划和项目支出计划。预算经确立和批复,原则上不予调整和追加。第条行政事业单位应加强对本级财政预算安排的项目资。第十条资产监督即对资产管理要求和措施的落实情况进行的检查督促,包括是否按国家规定的现金使用范围使用现金库存现金是否超过限额,有无随意借支非法挪用白条抵库的现象有无违反现金管理规定,坐支现金私设小金库的情况。各种应收及预付款项是否及时清理结算有无本单位资金被其他单位长期大量占用的现象。对各项负债是否及时组织清理,按时进行结算,有无本单位无故拖欠外单位资金的现象,应缴款项是否按国家规定及时足额地上缴,有无故意拖欠截留和坐支的现象。各项存货是否完整无缺......”。

9、“.....制度是否健全,有无管理不善使用不当大材小用公物私用损失浪费,甚至被盗的情况。存货和固定资产是否做到账账相符账实相符是否存在有账无物事业单位管理制度事业单位管理制度第章第条为了进步加强行政事业单位财务管理,健全财务制度,杜绝违纪违法行为,从源头上预防腐败,促进党风廉政建设和我市经济有序健康发展,根据中华人民共和国预算法中华人民共和国会计法中华人民共和国政府采购法和财政部行政单位财务规则事业单位财务规则等有关法律法规规定,并结合我市实际制定本规定。第条行政事业单位财务管理,是单位管理的重要组成部分,是规范单位经济活动和社会经济秩序的重要手段。行政事业单位的财务管理必须符合国家有关法律法规和财务规章制度。行政事业单位应建立健全单位各项财务管理制度,完善内部制度,防止财产资金流失浪费或被贪污挪用......”。