1、“.....公司有权予以解聘辞退。第十条员工必须服从组织安排,遵守各项规章制度,凡有违反并经教育不改者,公司有权予以解聘辞退。第十条公司对辞退员工持慎重态度。用人部门无正当理由不得辞退合同期未满的员工。确需辞退的,用人部门必须填报辞退员工审批表,提出辞退理由,并逐级签署意见,经人力资源部核实,对不符合聘用的经有权限领导批准后,通知被辞退的员工到人力资源部办理辞退手续。未经人力资源部核实和领导批准的,不得辞退。第十条辞退员工,必须提前个月通知被辞退者。第十条聘雇用期满,合同即告终止。员工或公司不续签聘雇用合同的,到人力资源部办理终止合同手续。第十条员工严重违反规章制度后果严重或者违法犯罪的,公司有权予以开除。第十条员工辞职被辞退被开除或解释权。本手册内容包括不予公开的保密资讯,为公司专用,严格限用于内部传阅。公司的任何雇员不准向未获授权的人士泄露本手册内的任何资讯......”。

2、“.....如果你对于员工手册有不清楚的地方,或想了解更详细的规定,欢迎向你的管理组或者餐厅经理咨询。服务组主要工作内容服务组在餐厅里的工作包括依工作站标准程序准备高品质的产品亲切自然地欢迎顾客,并提供他们所想要得到的服务执行切必须的清洁维护工作通过训练有素的你来执行这些工作,我们才能达到顾客满意的目标,服务员协议公司会为你签订为期个月的用工协议,协议期满,如双方均有意愿可续签协议。如你觉得无法适应你的工作或你的表现未达到我们的要求,双方均可提前天书面提出终止协议,并按规定办理离职手续。现金政策收银时可能会发生现金盈亏,我们理解到人们偶然发生差错难以避免,但无论怎样,这都是个严重的问题。在上柜台前我们会教你怎样处理现金。如发现现金严重盈亏,我们会提醒你注意垃圾袋垃圾桶内外要保持清洁且无异味适时检查玻璃门,窗及镜子,如有需要并进行清洁餐厅摆设的整理,清洁......”。

3、“.....花草等清洁用品不能随处摆放,不能让顾客看见顾客离开后立即清洁台面,秒内清洁,秒内清洁完毕以消毒水及清洁抹布,擦干台面,随时清洁台面上的油污及水渍随时清洁脏的地方,立即拖干倒翻的饮料,扫地及拖地时,接近顾客要有礼貌,尽量不要影响顾客用餐每次清洁后,都应将清洁工具清洗干净并放回指定的位置餐厅内旦发现有任何问题顾客投诉,设备等应马上向当班经理汇报。并尽快采取措施解决。餐厅外围过道垃圾与杂草的清洁过道地面的清洁窗台的清洁室外的广告宣传品如有破损,应通知值班经理洗手间的清洁马桶小便池的清洁地面的清洁更换垃圾袋镜子上水渍及指纹的清洁洗手台维持清洁高峰期每分钟清洁次洗手间低峰期每分钟清洁次洗手间关心顾客如有顾客不小心倒翻饮料,应及时补给并通知值班经理积极主动地协助有需要帮助的顾客做清洁工作时的。公司会依据当地劳务情况定出符合本公司状况的薪资架构......”。

4、“.....根据国家有关劳动法律法规政策及公司章程之规定,制定本制度。第条公司执行国家有关劳动保护法规,在劳动人事部门规定的范围内有权自行招收员工,全权实行劳动工资和人事管理制度。第条公司对员工实行合同化管理。所有员工都必须与公司签订聘雇用合同。员工与公司的关系为合同关系,双方都必须遵守合同。第条公司人力资源部,负责公司的人事计划员工的培训奖惩劳动工资劳保福利等项工作的实施,并办理员工的考试录取聘用商调解聘辞职辞退除名开除等各项手续。第节编制及定编第条公司各职能部门用人律实行定员定岗。第条公司职能部门设置编制调整或撤销,由总经理提出方案,报股东会批准后实施。第条各部门机构的设置编制调整或撤销,由经理提出方案,逐级报批,经总经理批准后实施。第条因工作生产业务发展需要各部门需要增加用工的,必须按第条第条之规定......”。

5、“.....员工本人的医药费按规定凭县级以上含县级医院报销凭证核准报销。第节假期及待遇第十条员工按国家法定节假日休假生产线员工除外。因工作生产需要不能休假的,节日按日工资假日按日工资计算增发给加班工资或安排补休。公司规定生产线员按每周日休假,其他法定节日按国家规定休假。第十条员工按国家规定享有探亲待遇。具体如下员工在公司工作满年后,开始享有探亲待遇与配偶不住在起的,又不能利用工休假日团聚的,年可探望配偶次,期限天,另按实际需要给予路程假与父母都不住在起,又不能利用工休假日团聚的,未婚员工探望父母年次,期限天,已婚员工年次,期限天,另按实际需要给予路程假员工探亲按国家有关规定报销往返路费,超过规定的费用自理探望配偶及未婚员工探望父母的往返路费,由所在单位负担已婚员工探望父母的往返路费,在本人月标准工资以内的,由本人自理,超出部分由所在单位负担员工请假探亲必须由所在部门统筹安排......”。

6、“.....经人力资源星期清洁次。地面清洁准备工具扫把垃圾铲地拖地拖桶地板清洁剂警告牌员工手册前言为树立整体的公司形象,执行规范而统的公司规章制度,我们编制了这本服务组的员工手册。每位员工在开始工作之前应认真阅读并理解本手册,并在工作中遵守本手册的有关条例。本手册适用范围为所有餐厅服务组人员。本手册是除公司与员工所签署的合同协议外,对公司规章制度的进步补充,其内容可因需要而进行修改和补充。本公司保留对于本手册的解释权。本手册内容包括不予公开的保密资讯,为公司专用,严格限用于内部传阅。公司的任何雇员不准向未获授权的人士泄露本手册内的任何资讯,并且应采用合理的手段保持该等资讯的保密性和安全性。如果你对于员工手册有不清楚的地方,或想了解更详细的规定,欢迎向你的管理组或者餐厅经理咨询。服务组主要工作内容服务组在餐厅里的工作包括依工作站标准程序准备高品质的产品亲切自然地欢迎顾客......”。

7、“.....建立规范化的行政管理,提高行政管理水平和工作效率,使公司各项行政工作有章可循,照章办事,制定制度。第节文件收发规定第条公司文件由指定的拟稿人拟稿,属股东会的秘书核稿,属公司文件由办公室主任拟稿。文件形成后,属股东会的由执行董事签发,属公司的由总经理签发。属于秘密的文件,核稿人应该注秘密字样,并确定报送范围。秘密文件按保密规定,由专人印制报送。第条已签发的文件由核稿人登记,并按川华泰股川华泰企等内容编号后,送文印室打印......”。

8、“.....员工享有相应的劳保待遇。第十条员工的奖金由公司根据实际效益按有关规定提取发放。第十条员工享有工有不当的威吓胁迫或侵害骚扰。若有此行为,我们将依据公司纪律严肃处理。你有责任遵守纪律并依规定行事。对于公司纪律之规定与执行,你若有任何意见或问题,可以直接向餐厅管理人员反应。企业管理制度模版范文企业管理制度模版范文。日常工作餐桌的收拾及擦拭干净,桌椅的排列整齐地面清洁的维持,如有打翻饮料,及时处理垃圾箱内备有定数量的垃圾袋及抹布,以备不时之需垃圾桶内的垃圾达时需捣压,达时需倒掉垃圾并更换垃圾袋垃圾桶内外要保持清洁且无异味适时检查玻璃门,窗及镜子,如有需要并进行清洁餐厅摆设的整理,清洁。如墙画,花草等清洁用品不能随处摆放,不能让顾客看见顾客离开后立即清洁台面,秒内清洁,秒内清洁完毕以消毒水及清洁抹布,擦干台面,随时清洁台面上的油污及水渍随时清洁脏的地方......”。

9、“.....接近顾客要有礼貌,尽量不要影响顾客用餐每次清洁后,都应将清洁工具清洗干净并放回指定的位置餐厅内旦发现有任何问题顾客理机制,建立规范化的行政管理,提高行政管理水平和工作效率,使公司各项行政工作有章可循,照章办事,制定制度。第节文件收发规定第条公司文件由指定的拟稿人拟稿,属股东会的秘书核稿,属公司文件由办公室主任拟稿。文件形成后,属股东会的由执行董事签发,属公司的由总经理签发。属于秘密的文件,核稿人应该注秘密字样,并确定报送范围。秘密文件按保密规定,由专人印制报送。第条已签发的文件由核稿人登记,并按川华泰股川华泰企等内容编号后,送文印室打印。发薪日期你的薪资是每月固定发放,直接转入你的银行活期帐户。训练训练是每个人每天在进行的工作,你在公司所受的训练都是在职训练。在工作现场,透过有计划的训练安排,你的训练员会利用训练教材帮助你学习工作站并熟悉餐厅的情况......”。