1、“.....按国家和省有关规定,矿山建筑化工等危险性较大行业的企业负责人,必须经过培训考核,取得企业安全管理资格证书。企业负责人安全管理培训考核的内容应包括国工通知单后,方允许其上岗操作。对休假不足个月的复工者,般由班组长或班组安全员对其进行复工教育。安全考核职员的安全技术培训和考核,由安全生产管理部组织进行,考核内容包括中华人民共和国安全生产法和其他法律法规中的有关规定,对人体的危害,预防措施和急救处理原则。部门各类安全装置的种类和作用,以及管理方法。企业安全生产管理制度模版范文。第章企业管理人员安全生产教育第条按级安全生产教育培训。工伤后的复工安全教育。首先要针对已发生的事故作全面分析,找出发生事故的主要原因,并指出预防对策,进而对复工者进行安全意识教育,岗位安全操作技能教育及预防措施和安全对策教育等,引导其端正思想认识,正确吸取教训,提高操作技能,克服操作上的失误......”。

2、“.....休假后复工安全教育。职工常因休假节婚丧或产病假等而造成情绪波动,身体疲乏,精神分散,思想麻全教育,应由企业各级分别进行。经过教育后,由劳动人事部门出具复工通知单,班组接到复工通知单后,方允许其上岗操作。对休假不足个月的复工者,般由班组长或班组安全员对其进行复工教育教育合格证制度员工必须参加安全生产教育培训,并通过通用安全知识及企业安全知识考试合格,方可取得教育合格证,凡是独立直接从事生产作业活动的人员必须持证上岗。员工上岗时,应严格遵守劳动安全卫生的规企业安全生产管理制度模版范文规定由省安全生产监督管理部门负责解释。第十条本规定自颁发之日起施行厂级安全生产教育应包括安全生产法律法规,通用安全技术和企业安全文化等基本知识,企业安全生产规章制度劳动纪律和有关事故案例等内容......”。

3、“.....班组级安全生产教育应包括遵章守纪,对象包括因工伤痊愈后的人员及各种休假超过个月以上的人员,重新上岗时应进行相应的车间级安全生产教育培训。工伤后的复工安全教育。首先要针对已发生的事故作全面分析,找出发生事故的主要原因,并指出预防对策,进而对复工者进行安全意识教育,岗位安全操作技能教育及预防措施和安全对策教育等,引导其端正思想认识,正确吸取教训,提高操作技能,克服操作上的失误,增强预防事故的信心。休假后复。为确保教育培训质量,企业负责人管理人员和职工安全生产教育培训所用的教学大纲教材和证件等,由省安全生产监督管理部门统组织制定和印制。第十条对于认真开展安全生产教育培训,并在防范伤亡事故方面做出重大贡献的企业和人员,各级安全生产监督管理部门应予以表彰和奖励。未按本规定进行安全生产教育培训而造成重特大事故的,由各级安全生产监督管理部门按有关规定给予行政处罚......”。

4、“.....为确保教育培训质量,企业负责人管理人员和职工安全生产教育培训所用的教学大纲教材和证件等,由省安全生产监督管理部门统组织制定和印制。第十条对于认真开展安全生产教育培训,并在防范伤亡事故方面做出重大贡献的企业和人员,各级安全生产监督管理部门应予以表彰和奖励。未按本规定进行安全生产教育培训而造成重特大事故的,由各级安全生产监督管理部门全主任制度试行办法浙安委号文执行。第十条除有专门规定外,企业其他管理人员包括职能部门负责人车间负责人班组长专业工程技术人员的安全教育培训,由企业自行组织实施,或由当地安全生产监督管理部门指定的单位组织实施。教育培训的内容应包括安全生产法律法规及本部门本岗位安全生产职责,规章制度安全技术和安全文化,有关事故案例事故预防及应急处理措施等。第章组织管理第十条企业法定代表有关规定给予行政处罚......”。

5、“.....第十条本规定自颁发之日起施行安全考核职员的安全技术培训和考核,由安全生产管理部组织进行,考核内容包括中华人民共和国安全生产法和其他法律法规中的有关规定,对人体的危害,预防措施和急救处理原则。部门各类安全装置的种类和作用,以及管理方法。企业安全生产管理制度模版范文。复工安全教育复工教育第章企业管理人员安全生产教育第条按隶属关系,企业法定代表人和厂长经理分管副厂长副经理等企业负责人必须分别经过省市县安全生产监督管理部门会同有关部门或指定单位进行的安全管理知识培训,并经考核合格,发给企业安全管理培训合格证书。按国家和省有关规定,矿山建筑化工等危险性较大行业的企业负责人,必须经过培训考核,取得企业安全管理资格证书。企业负责人安全管理培训考核的内容应包括国车间安全生产规章制度和劳动纪律主要危险危害因素及安全事项劳动防护用品的使用典型事故案例及事故应急处理措施等内容......”。

6、“.....岗位安全操作规程,岗位间工作衔接配合的安全要求,典型事故案例,安全防护装置用具的性能及正确使用方法等内容。第条外省市进入我省及本省跨县市务工的人员应按规定经过基础安全知识教育培训,并取得外来务工人员基础安全知识教育合格证后,技术或使用新厂房新设备新材料,搬迁新工地承接新工程等,必须对有关人员进行针对性的安全生产教育。第条从事特种作业的人员,必须按照国家有关规定进行专门的安全知识与操作技能培训,并经考核合格,取得特种作业人员操作证后,方能上岗工作。新从业人员安全生产教育培训时间不得少于学时。危险性较大的作业和岗位,教育培训时间不得少于学时。日常安全教育各级领导对干部职工必须经常性地进行安全安全教育。职工常因休假节婚丧或产病假等而造成情绪波动,身体疲乏,精神分散,思想麻痹,复工后容易因意志失控或者心境不定而产生不安全行为,导致事故发生,因此,要针对休假的类别......”。

7、“.....即针对不同的心理特点,结合复工者的具体情况消除其思想上的余波,有的放矢地进行教育,如重温本工种安全操作规程,熟悉机器设备的性能,进行实际操作练习等。对于因工伤和休假等超过个月的复工有关规定给予行政处罚。第章附则第十条本规定由省安全生产监督管理部门负责解释。第十条本规定自颁发之日起施行安全考核职员的安全技术培训和考核,由安全生产管理部组织进行,考核内容包括中华人民共和国安全生产法和其他法律法规中的有关规定,对人体的危害,预防措施和急救处理原则。部门各类安全装置的种类和作用,以及管理方法。企业安全生产管理制度模版范文。复工安全教育复工教育规定由省安全生产监督管理部门负责解释。第十条本规定自颁发之日起施行厂级安全生产教育应包括安全生产法律法规,通用安全技术和企业安全文化等基本知识,企业安全生产规章制度劳动纪律和有关事故案例等内容......”。

8、“.....班组级安全生产教育应包括遵章守纪,工作负总责,应带头参加政府部门组织的安全生产教育培训。职工安全生产教育培训工作应纳入本单位职工培训教育年度计划和中长期计划,所需人员资金和物资应予保证。第十条企业应建立健全管理人员和职工的安全生产知识教育培训档案,将安全生产教育培训的时间内容授课人员参加人员考核及取证情况等登记备案。第十条各级安全生产监督管理部门对企业安全教育培训管理及组织实施情况进行监督检查和业务指企业安全生产管理制度模版范文可上岗作业。上岗前,仍须进行企业级安全教育。第条企业职工调换工作岗位或离岗年以上重新上岗时,必须进行相应的车间级或班组级安全生产教育。在实施新工艺新技术或使用新厂房新设备新材料,搬迁新工地承接新工程等,必须对有关人员进行针对性的安全生产教育。第条从事特种作业的人员......”。

9、“.....并经考核合格,取得特种作业人员操作证后,方能上岗工规定由省安全生产监督管理部门负责解释。第十条本规定自颁发之日起施行厂级安全生产教育应包括安全生产法律法规,通用安全技术和企业安全文化等基本知识,企业安全生产规章制度劳动纪律和有关事故案例等内容。车间级安全生产教育应包括本车间安全生产规章制度和劳动纪律主要危险危害因素及安全事项劳动防护用品的使用典型事故案例及事故应急处理措施等内容。班组级安全生产教育应包括遵章守纪,各种事故者,除追究当事人的责任外,还要进行岗位安全教育,经考试合格者才能上岗操作。特殊工种教育从事电气作业电风焊作业电梯操作工厂内机动车驾驶等特殊工种,经有关部门组织进行学习,并经考试合格取得特种作业资格证后才能上岗。厂级安全生产教育应包括安全生产法律法规,通用安全技术和企业安全文化等基本知识,企业安全生产规章制度劳动纪律和有关事故案例等内容......”。