1、“.....情节较轻的,对相关工作人员进行批评教育情节严重,造成恶劣影响或后果的,造成恶劣影响或后果的理时限的未按规定建立首问负责事项登记制度的服务窗口无人值班的工作人员态度恶劣,故意刁难公民法人或其他组织的对重大或紧急事项,不按规定及时请示上报并妥善处置的结制度规定情形的第条有下列情形之的,应当追究窗口负责人的责任。情节较轻的,限期整改,对窗口负责人进行批评教育情节较重,造成不良影响或后果的取消该窗口评优评先资格便民服务中心责任追究制度模版范文时请示上报并妥善处置的牵头窗口不履行牵头职责......”。

2、“.....第条有下列情形之的,应当追究窗口负责人及,并取消评优评先资格,并可对窗口负责人予以告诫未按规定执行首问负责制度限时办结制度的便民服务窗口多次发生违反首问负责制度限时办结制度规定行为的对依法应由两个以上未按规定承诺本部门办理时限的未按规定建立首问负责事项登记制度的服务窗口无人值班的工作人员态度恶劣,故意刁难公民法人或其他组织的对重大或紧急事项,不按规定及的事项,应当及时请示报告而不及时请示报告的应当当场办结而不当场办结的不次性告知公民法人或其他组织所需要补正全部材料的。便民服务中心责任追究制度模版范文。第条有下情节严重,造成恶劣影响或后果的......”。

3、“.....并取消评优评先资格,对直接责任人调离工作岗位,并可对窗口负责人予以免职超过规定时限或承诺时限办结的上班时间列情形之的,应当追究窗口负责人及相关工作人员的责任。情节较轻的,对相关工作人员进行批评教育情节严重,造成恶劣影响或后果的,造成恶劣影响或后果的,对该窗口予以通报批评第十条受到责任追究的便民服务中心工作人员,依法享有陈述权申辩权对责任追究不服的,可以向作出处理决定的部门提起申诉。第十条本制度公布之日起施行第条有下列情形之的作人员,依法享有陈述权申辩权对责任追究不服的,可以向作出处理决定的部门提起申诉。第十条本制度公布之日起施行第条责任追究调查审结应当在日内完成......”。

4、“.....对该窗口予以通报批评,并取消评优评先资格,对直接责任人调离工作岗位,并可对窗口负责人予以免职超过规定时限或承诺时限办结的上班时间擅自离岗的,上网聊天玩游戏口共同办理的事项,没有确定牵头窗口,没有规定办理流程时限的属于便民服务窗口审批的事项,超时办结的应由本窗口上报审批的事项,拖延上报的其他违反首问负责制度限时办列情形之的,应当追究窗口负责人及相关工作人员的责任。情节较轻的,对相关工作人员进行批评教育情节严重,造成恶劣影响或后果的,造成恶劣影响或后果的,对该窗口予以通报批评时请示上报并妥善处置的牵头窗口不履行牵头职责......”。

5、“.....第条有下列情形之的,应当追究窗口负责人及消该窗口评优评先资格,并责令窗口负责人作出书面检查情节严重,造成恶劣影响或后果的,对该窗口其所涉及的部门予以通报批评,并取消评优评先资格,并可对窗口负责人予以免职便民服务中心责任追究制度模版范文内,应当处理结果告知实名投诉人或检举人。第条便民服务中心工作人员适用本制度。第条责任追究调查审结应当在日内完成,处理决定作出后日内,应当处理结果告知实名投诉人或检举时请示上报并妥善处置的牵头窗口不履行牵头职责,或配合窗口不配合牵头窗口工作造成工作延误的服务窗口多次出现超时办结现象的。第条有下列情形之的......”。

6、“.....便民服务中心责任追究制度模版范文。第十条受到责任追究的便民服务中心工对依法应由两个以上窗口共同办理的事项,没有确定牵头窗口,没有规定办理流程时限的属于便民服务窗口审批的事项,超时办结的应由本窗口上报审批的事项,拖延上报的其他看电影听音乐的态度恶劣,故意刁难公民法人或其他组织的不按规定接待指导引导协助公民法人或其他组织办理有关事项的对把握不准或特变重大和紧急的事项,应当及时请示报告列情形之的,应当追究窗口负责人及相关工作人员的责任。情节较轻的,对相关工作人员进行批评教育情节严重......”。

7、“.....造成恶劣影响或后果的,对该窗口予以通报批评接责任人的责任。情节较轻的,对直接责任人进行批评教育情节较重,造成不良影响或后果的,取消该窗口评优评先资格,责令直接责任人作出书面检查情节严重,造成恶劣影响或后未按规定承诺本部门办理时限的未按规定建立首问负责事项登记制度的服务窗口无人值班的工作人员态度恶劣,故意刁难公民法人或其他组织的对重大或紧急事项,不按规定及的,应当追究窗口负责人及直接责任人的责任。情节较轻的,对直接责任人进行批评教育情节较重,造成不良影响或后果的,取消该窗口评优评先资格......”。

8、“.....应当追究窗口负责人的责任。情节较轻的,限期整改,对窗口负责人进行批评教育情节较重,造成不良影响或后果的便民服务中心责任追究制度模版范文时请示上报并妥善处置的牵头窗口不履行牵头职责,或配合窗口不配合牵头窗口工作造成工作延误的服务窗口多次出现超时办结现象的。第条有下列情形之的,应当追究窗口负责人及对该窗口予以通报批评,并取消评优评先资格,并可对窗口负责人予以告诫未按规定执行首问负责制度限时办结制度的便民服务窗口多次发生违反首问负责制度限时办结制度规定行为的未按规定承诺本部门办理时限的未按规定建立首问负责事项登记制度的服务窗口无人值班的工作人员态度恶劣......”。

9、“.....不按规定及牵头窗口不履行牵头职责,或配合窗口不配合牵头窗口工作造成工作延误的服务窗口多次出现超时办结现象的。第条有下列情形之的,应当从重或加重处理的。便民服务中心责任追究,并责令窗口负责人作出书面检查情节严重,造成恶劣影响或后果的,对该窗口其所涉及的部门予以通报批评,并取消评优评先资格,并可对窗口负责人予以免职未按规定承诺本部门口共同办理的事项,没有确定牵头窗口,没有规定办理流程时限的属于便民服务窗口审批的事项,超时办结的应由本窗口上报审批的事项,拖延上报的其他违反首问负责制度限时办列情形之的,应当追究窗口负责人及相关工作人员的责任......”。