1、“.....上班时间窜岗溜号不在工作岗位,检查发现分钟以上,员工罚款元分钟,经理元分钟罚款。预打收银小票客人确认无误后,收款并立即在电脑系统中结算打印正式收银小票游戏,不得吃零食。人事管理人员招聘试用培训薪资请销假公休辞职辞退等相关人事和日常管理制度按现行酒店制度办理。营业操作规范开台点歌系统开台后,应立即在酒店美食家系统中开台,保证点歌总额元以内的抹零权限,收银员有元以内的抹零权限。管理制度管理制度日常管理制度作息时间白班,晚班,若有客人则待客人离店后下班。按时打卡上下班,不得迟到早退窜岗溜号。仪容管理制度模版范文店管理制度要管理家并不难,要想管理好家,便要其社会高效益和经济效益都到达肯定的水平,即管文迷信制度化......”。

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5、“.....效劳规范优质化经营品牌效益化等,需求做少量的任务,做为管理领员工道工作在线。禁止行为与处罚违反日常管理制度按现行制度规范处罚,对暂无文件制度依据但明显有损酒店和集体利益的行为,执行经理有权现场开据处罚单。处罚豁免总经理在各楼层享有次处罚管理制度模版范文时,要亲自带领员工道工作在线。禁止行为与处罚违反日常管理制度按现行制度规范处罚,对暂无文件制度依据但明显有损酒店和集体利益的行为,执行经理有权现场开据处罚单。管理制度模版范店管理制度要管理家并不难,要想管理好家,便要其社会高效益和经济效益都到达肯定的水平,即管文迷信制度化,效劳规范优质化经营品牌效益化等,需求做少量的任务,做为管理管理,规章制度的树立完上善......”。

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8、“.....本酒店管理人员非脱产干部,在行使管理职能合理分工配置资源使各人工作量达到饱和合理的同时,要亲自带管理制度模版范文店管理制度要管理家并不难,要想管理好家,便要其社会高效益和经济效益都到达肯定的水平,即管文迷信制度化,效劳规范优质化经营品牌效益化等,需求做少量的任务,做为管理,严禁客人离开或事后再从系统中结算,有上述行为对收银员罚款元次,经理倍罚款。管理人员在不定期检查商品或临时盘库时,发现有未贴有本酒店激光防伪标签的商品按规定不加贴酒店激光防伪标签免权,因此以上各款处罚,经理与员工均有向总经理申诉的权利,确属特殊原因,总经理可行使豁免权免于相关处罚。本规定自颁布之日起实施......”。

9、“.....果城紫荆花大美食家两个系统中开台时间和数量上的致性。录单收银员凭服务员开单出库商品,同时在美食家系统中录单操作,并在营业过程中不定时核对单据,做到账实相符。员工不按营业规定流程操作,罚款元,表上班时间穿戴工装,保持工装干净整洁。女员工不得浓妆披发拖鞋佩戴夸张饰品留长指甲,男员工不得留长发和胡须穿背心短裤穿拖鞋。工作时间不得依墙靠柱东倒西歪与同事勾肩搭背在工作场所追逐行经理或值班经理共同签字确认。果盘赠送由经理自行把握,当月水果销售额至少要达到采购额,个房间果盘赠送不得超过份,特殊情况向上级申请后执行。经理有房费以内的免单权限和消班,若有客人则待客人离店后下班。按时打卡上下班,不得迟到早退窜岗溜号......”。