1、“.....个部门报名人数相对较少时,可根据招新表情况初步选择些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法,安排其到人数较少的部门进行面试,具体听从主席团安排。如果遇到突发事件和特殊情况,及时向主席团报告进行安排解决。月日工作安排同上,如有变动,听从主席团安排。时间月日月日如遇下雨等天气的处理预案如果月日月日遇到下雨等天气,致使无法设置户外招新场地可采取以下预案与物业部门协商,将招新领表场所设置在竹园公寓号楼的楼大厅内。如果,也可以在招新领表处增设初试点。由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。如果报名工作中出现个部门报名人员扎堆,个部门报名人数相对较少时,可根据招新表情况初步选择些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法,安排其到人数较少的部门进行面试,具体听从主席团安排。如果遇到突发事件和特殊情况......”。

2、“.....月日工作安排同上,如有变动,听从主席团安排。时间月日月日如遇下雨等天气的处理预案如果月日月日遇到下雨等天气,致使无法设置户外招新场地可采取以下预案与物业部门协商,将招新领表场所设置在竹园公寓号楼的楼大厅内。如果无法实现,可以安排各部门人员在竹园餐厅入口,竹园公寓楼入口等处设置招新表的发放处。在竹园餐厅,竹园公寓等处重新张贴海报,说明情况,应聘者可自行前去大学生活动中心领表并进行虑。具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。具有端正的工作态度和高度的责任心,做事细心严谨。招新时间及地点时间待定地点待定招新流程前期宣传报名面试阶段审核确定人员名单召开新届学生会成立大会总结本次院学生会招新工作注意事项各部门要按照校团委学生会主席团的统安排高效的开展招新工作各部门之间要团结合作......”。

3、“.....及时向主席团报告。日前,将学生会办公室进行简单的重新布置,将其分为大块区域,每个区域配置桌子,把左右的椅子,方便进行面试。日早上开始面试工作,共个部门,分为组,面试按时间段分组进行,每个时间段为小时,到晚上结束。分组如下第组办公室校院体化生活部大学生治安服务队第组文艺部体育部公布学生会干事名单。宣传部负责出海报。召开新届学生会成立大会召开所有学生会成员大会,团委老师,学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作,安排本年度学生会的工作。以部门为单位,由分管该部门的部长和副部长主持开展部内会议,详细介绍本部门特色部门的工作方向部门的职责部门的成绩等,动员大家团结合作,从而更好地服务广大同学。十活动经费待定十组织单位主办单位策划承办单位协办单位第篇学生会招新策划书年学生会招新策划书金秋的校园,又将迎来了批批满怀期待与梦想的届新生。新学年新希望,所以做好招新计划准备,迎接又批新生力量......”。

4、“.....他们定会给我们的菁菁校园带来片灿烂亮丽的天穹,给我院分团委学生会的工作带来新的活力和希望,招新目的为了保证校团委学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能学生会招新策划方案书生会秘书部招新原则公平公正公开择优录取。报名面试阶段月日早上,由负责人统安排各部门人员从大学生活动中心搬运定数量的桌椅到竹园餐厅门前,搬运之前统计好桌椅的数目。由负责人安排在竹园餐厅东门前组织会场,每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。设置主席团特约咨询处,由主席团成员负责。应聘者可以在咨询处就自己关心的些问题,比如学生会的具体运作,学生会的部门设置,学生会的工作成绩,学生会的发展方向,学生会工作人员的要求等问题给予解答。月日上午,招新工作正式开始。工作开始后,各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色工作方向工作职责和工作成绩等......”。

5、“.....应聘者可以在各部门人员处领取招新表,认真填写并及时上交,根据上交时间和应聘部门,通知应聘者在不同时间排,形式不限。以下是对面试阶段工作的要求各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排,在应聘者交表时,通知其在相应的时间段内前往大学生活动中心面试。各部门面试人员严格按照时间安排进行面试,对每个应聘者视同仁,公平公正,对每个应聘者根据自身具体情况进行面试,细心耐心。如果部门在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试,可以通知应聘者在该部门下个面试时间段再来,或者通过增设面试区域的办法,及时完成面试,避免大量人员等待滞留。如果应聘人数较多,也可以在招新领表处增设初试点。由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。如果报名工作中出现个部门报名人员扎堆,个部门报名人数相对较少时,可根据招新表情况初步选择些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法,安排其到人数较少的部门进行面试,具体听从主席团安排......”。

6、“.....公布学生会干事名单。宣传部负责出海报。召开新届学生会成立大会召开所有学生会成员大会,团委老师,学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作,安排本年度学生会的工作。以部门为单位,由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议,详细介绍本部门特色部门的工作方向部门的职责部门的成绩等,动员大家团结合作,从而更好地服务广大同学。总结本次校学生会招新工作第篇学生会招新策划书医药健康学院团总支学生会招新计划书招新目的为了保证我院有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现团总支学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证团总支学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用,现面向级新生广招团学干部。招新领导小组指导老师张朝登肖亚聪学生指挥待定策划医药健康学院团总支质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍......”。

7、“.....充分发挥学生的主体作用,服务学校服务同学。招新对象级新生招新时间及地点时间年月日月日地点招新要求承认学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。有定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力。具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢,能够很好的处理学习好人工作之间的关系。招新形式在招新时间内,申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后,由学生会组织进行面试,笔试,无领导小组,合格后经主席团批准方可进入学生会工作。招新数量各部门根据自身实际情况自由把握,在招新活动进行前,应将初步计划招收人数上报主席团岗位设置各部从而更好地服务广大同学。总结本次校学生会招新工作第篇学生会招新策划书医药健康学院团总支学生会招新计划书招新目的为了保证我院有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作......”。

8、“.....培养和壮大学生会干部队伍,保证团总支学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用,现面向级新生广招团学干部。招新领导小组指导老师张朝登肖亚聪学生指挥待定策划医药健康学院团总支学生会秘书部招新原则公平公正公开择优录取。在竹园餐厅,竹园公寓等处重新张贴海报,说明情况,应聘者可自行前去大学生活动中心领表并进行面试。如果报名人数太多,在两天时间内无法完成面试任务,可以在月号等时间内完成面试计划。审核确定人员名单各部门相关人员,根据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步确定各部门人选门干事招新流程前期策划宣传具体流程宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。利用微博的形式宣传招新信息,并且详细介绍各部门的职责。如果遇到突发事件或者特殊情况,及时向主席团报告。日前,将学生会办公室进行简单的重新布置,将其分为大块区域,每个区域配置桌子,把左右的椅子,方便进行面试......”。

9、“.....共个部门,分为组,面试按时间段分组进行,每个时间段为小时,到晚上结束。分组如下第组办公室校院体化生活部大学生治安服务队第组文艺部体育部外联部第组学术部宣传部网络部第组报社广播站记者团具体面试时间安排如下第组第组第组第组第组第组第组第组第组第组第组第组面试内容简单自我介绍不超过两分钟。应聘者回答评委的问题。对应聘者些方面能力有特殊要求的部门,可以进行现场测试。面试具体问题根据各自部门特点,自行日前,将学生会办公室进行简单的重新布置,将其分为大块区域,每个区域配置桌子,把左右的椅子,方便进行面试。日早上开始面试工作,共个部门,分为组,面试按时间段分组进行,每个时间段为小时,到晚上结束。分组如下第组办公室校院体化生活部大学生治安服务队如果报名工作中出现个部门报名人员扎堆,个部门报名人数相对较少时,可根据招新表情况初步选择些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法......”。