1、“.....影响了农村党员整体素质的提高,削弱了村党支部战斗堡垒作用。原因分析当前些农村党支部在发展党员中存在的问题,原因是多方面的,概括起来有‚个不‛是部分农村党组织战斗力不强。在发展党员工作中问题较多的村,往往是村党支部凝聚力战斗力号召力不强的村,这是问题的总根源之。是农村党组织部分干部对党务知识不精。少数农村支部书记,讲不出发展党员的具体操作程序,工作简单化图方便,有的新支委,不熟悉党的基本知识,不知道如何发展党员,使责任人,要亲自抓,分管组织工作的党委委员是具体责任人,要经常抓。常委会定期听取工作情况汇报,研究解决具体问题。发展工作不力,年考评不合格的,党委书记实行诫免谈话,年考评不合格的予以免职。增强农村青年教育引导工作的针对性深入调研,建立台帐。我们对农村青年进行了拉网式的摸底,全面掌握农村高素质青年的分布数量等情况......”。

2、“.....在此基础上,乡镇建立管理台账,特别优秀的还单独建立了个人档案。县委组织部实行宏观管理,每半年检查次台账的建立情况。教育引导,激发热情。由于受市场经济和生活方式多样化等因素负面效应的影响,农村青年特别是部分外出务工青年对党组织的认识,同村干部,党员交流学习体会,检查培训成果,并依据各村实际提出有针对性的改进意见。同时,我镇积极鼓励村干部参加学历教育,已有名村干部参加了村干部素质工程大专班的学习,年还有人参加学习,不断提高我镇农村干部的科学文化水平,改善村干部知识结构,为我镇农村的发展提供强有力的智力支持。严格程序,保证质量,不断吸纳优秀分子加入党组织。年,各建制村提交入党申请书的人,确定入党积极分子人,对已提交入党申请书的,都进行了推优工作。在确保发展数量的同时,严格坚持党员标准,决不允许降低质量降低标准突击发展党员的情况发生。为此......”。

3、“.....加强督导,严防年底考核前搞突击入党,旦发现此类问题,支部书记年终考核时党员发展工作按不合格论处。,即定期培训,每个月安排部分的村书记参加发展党员知识的学习,特别是对新当选的支部书记的培训,每个村的支部书记保证每年轮训两次定期交流,每个月组织部分村书记同镇相关领导交流党员发展情况,倾听他们的问题和困惑,积极帮助他们解决问题,做好思想工作定期检查,每个季度检查次各村在确定积极分子,培养发展党员的情况,对表现好的支部进行表扬,对出现的问题及时批评指正,并限期整改。通过上述措施,年发现问题起,主要集中在发展程序和放松培养上,都进行了有效的整改,表彰工作开展好的支部个,对个支部提出批评,并限期改正。针对个别两年以上未发展党员的村,镇党委在对支部书记批评教育的基础上,着力在制度和奖惩机制上解决问题,并选派专人负责解决。首先,有关乡镇发展农村党员工作汇报材料书记为‚第责任人‛......”。

4、“.....与评优评先年终补贴直接挂钩。凡当年不发展党员的,取消评先资格,两年不发展党员的,对书记进行警告性谈话,连续年不发展党员的,对支部书记进行必要的组织调整。强化措施,确保工作落实。为确保发展党员工作实现数量与质量并举,指导与监督并重,镇党委坚持专项督查和专题例会制度。即每季度结合党建工作检查对全镇发展党员工作进行专项督查,每半年召开次发展党员专题例会。有关乡镇发展农村党员工作汇报材料。工作现状两年全县共发展农村党员名,其中女性党员名,占少数民族党员名,占岁以下党员名,占,其中岁以下名,占大专以上文化名,占,高中中专名,占,初中及以下名,占。与年全县农村党员年报数据相比,年青年农民中认清形势调思路。近年来,县委对农村党员队伍整体结构现状和近年发展党员工作的情况进行了认真调查分析,发现农村党员队伍结构年龄老化文化偏低,致富能力偏弱的问题比较突出。为此......”。

5、“.....把发展重点放在年纪轻文化高政治素质强致富能力强的群体中。立足实际订规划。在明确发展重点之后,县委提出用年左右的时间,发展农村党员名,其中年龄在岁以下占,高中以上文化的占,拥有技之长的占,种养大户和致富能手占,并具体制定了年度计划,加强对农村发展党员工作的宏观调控和指导。明确分工定职责。建立了发展农村党员工作责任制,明确乡镇党委书记是第责任人,要亲自抓,分管组织工作的党委委员是具体责任人,要经常抓。常委会定期的要求,我镇党委对〇年度农村发展党员工作进行了全面详实的自查,现将情况报告如下发展党员情况年度,全镇建制村新发展党员名,比年增加名。其中岁以下党员名,占高中以上文化程度名,占女党员名,占‚推优‛发展的名,占。年,培养入党积极分子名,其中共青团推优名,入党积极分子累计达到名。截止年,不存在两年和年以上未发展党员的建制村。主要工作措施明确任务,制定工作计划。年初......”。

6、“.....量化到村,细化到人。在参考全县发展党员工作计划的基础上,对各村的人口经济以及党员队伍等状况进行研究分析,充分挖掘内在潜力,结合全镇基层组织工作要点,确定各村年度发展党员工作计划,作为指导性任务下发各村。同时明确各党组助他们排忧解难,用实际行动对他们进行感召。是广泛开展联谊活动。基层党组织指派专人长期联系,利用集中返乡机会召开座谈会,在流动人口集中地举办联谊会,广泛宣传党的政策理论和宗旨信仰,鼓励他们积极向党组织靠拢。通过教育引导,近年来,全县有多名外出务工青年向党组织递交了入党申请书。注重源头,实行对接。抓好农村中学生的教育培养,对发展高素质的农村党员有事半功倍之效。为此,我们将目光前移,实行了农村党组织与学校党组织的有效对接,在全县所乡镇中学中成立了业余党校,对品学兼优的学生进行重点培养,定期考评,毕业返乡后及时移交村党组织,继续培养。近年来......”。

7、“.....有多人成为入党积极分子。切实解决发展农村青年党员工作的突出难题创积极分子名,其中共青团推优名,入党积极分子累计达到名。截止年,不存在两年和年以上未发展党员的建制村。主要工作措施明确任务,制定工作计划。年初,镇党委将发展党员工作列入基层组织建设的中心内容,量化到村,细化到人。在参考全县发展党员工作计划的基础上,对各村的人口经济以及党员队伍等状况进行研究分析,充分挖掘内在潜力,结合全镇基层组织工作要点,确定各村年度发展党员工作计划,作为指导性任务下发各村。同时明确各党组织书记为‚第责任人‛,将发展党员工作列入年度目标考核,与评优评先年终补贴直接挂钩。凡当年不发展党员的,取消评先资格,两年不发展党员的,对书记进行警告性谈话,连续年不发展党员的,对支部书记进行必要的组织调整。强化措施,确保工作落教育方式,解决培养难的问题。是择时集中培训......”。

8、“.....以乡镇为单位举办入党积极分子培训班,县委派出党性教育讲师团,逐乡镇授课。培训对象经考试合格后,才能作为发展对象。是联系帮带培养。我们建立了多层次的联系帮带体系,乡镇班子成员包片联村,乡镇干部包村联系重点对象,村干部和优秀共产党员联系到人,对入党积极分子进行联系帮扶,了解情况推荐访问范文网,沟通思想,解决成长中的各种具体问题。是跟踪委托培养。对外出务工人员实行跟踪管理,明确专人进行联系,定期了解思想学习状况。同时,积极与外出务工人员所在的当地党组织联系,进行委托培养。乡镇发展农村党员工作汇报第篇乡镇发展农村党员工作汇报坚持把发展重点放在高素质是从发展质量上看,由于些支部把关不严,有‚滥竽充数‛现象。有的村把些工作般文化素质不高年龄偏大的思想政治素质不高先锋作用发挥不明显带领群众共同致富能力不强的些处于各种利益考虑急于谋求政治资本的,也培养为预备党员,影响了农村党员整体素质的提高......”。

9、“.....原因分析当前些农村党支部在发展党员中存在的问题,原因是多方面的,概括起来有‚个不‛是部分农村党组织战斗力不强。在发展党员工作中问题较多的村,往往是村党支部凝聚力战斗力号召力不强的村,这是问题的总根源之。是农村党组织部分干部对党务知识不精。少数农村支部书记,讲不出发展党员的具体操作程序,工作简单化图方便,有的新支委,不熟悉党的基本知识,不知道如何发展党员,使从民族构成上看,少数民族党员两年各发展名,所占比率下降了从党员年龄上看,岁以下党员两年各发展名,所占比率下降了从党员文化上看,专科学历党员由名增加到名,上升了初中及以下学历党员由名增加到名,上升了。存在问题通过对比年与年全县农村发展党员年报数据,在深入调查的基础上,仔细分析数据变化原因,发现我县农村在发展党员中存在以下方面的突出问题是从发展对象上看,有的支部在发展中存在近亲发展的倾向......”。