1、“.....将文明单位创建工作纳入局各科室年度工作目标考核,层层落实责任制。为了切实巩固精神文明创建成果,结合全局工作实际,专门制定了精神文明创建活动实施方案,明确了开展文明单位创建活动的指导思想奋斗目标工作要求。同时积极开展军民共建拥军优属活动,每年春节均对驻区部队进行慰问,与驻区部队建立深厚感情热心支持社会公益事业,在玉树地震后,在局领导的率先垂范下,职工积极主动捐款,截至目前为止,全局系统个人捐款近万多元,树立了良好的社会形象。全面巩固思想道德建设成果,形成良好的道德风尚全面加强了职工政治理论学习教育,通过党组会局长办公会中心组学习会议职工大会等形式,采取集中学习与自学相结合,组织全局干部深入学习个代表重要思想党的十大精神等党的理论知识,不断提高全局干部职工的政治理论水平。为了培养支具有高度农业招商引资力度,力争年培育家有带动能力的农产品加工企业......”。

2、“.....提供种植蔬菜防病治病技术,多到基层办技术培训班。整改要求制定植保技术培训计划,公布植保服务热线电话,定期在区电视台和农业信息网发布病虫情报,开展技术指导。工作作风方面。深入实际,深入基层,深入田间地头,积极主动为基层和农民群众排忧解难不够。对两型农业发展新品种引进新能源利用龙头企业和板块基地建设扶持等工作调查研究不够。整改要求深入开展农业科技进村入户活动,农技人员入户率达到将调查研究工作纳入局内绩效考核,围绕两型农业发展新品种引进新能源利用龙头企业和板块基地建设等重点工作开展调查研究,每名工作人员年内至少提交篇有份量的专题调查报告。自身建设方面。农业政策理论和业务学习抓得不够实,机关工作人员整体素质有待提高。机关文明创建力度需要进步加大。少数工作人员自律性不强,自觉性不高,机关内部管理需进步强化。整改要求认真落实局内集中学习计划,督促机关工作人员制定并落实自学计划......”。

3、“.....不断更新知识结构少与新形势不相适应的地方,与上级团组织和党支部的要求以及团员青年的期望尚有定差距,主要问题在少数团员对团的意识不强,没有发挥好团员的模范带头作用团员的思想动态有时把握不及时团干部队伍建设还不够规范对广大团员的再教育重视不够在课改新形式下探索共青团工作的新思路新途径新方法还不够这些问题都需要在今后工作中认真研究和探索,不断完善与提高。成绩属于过去,奋斗成就未来。回顾过去,我们倍感自豪,展望未来,我们充满信心。今后要向全校广大共青团干部和共青团员提出了新的更高的要求,让我们高举思想理论个代表重要思想和学习科学发展观的伟大旗帜,在学校党总支和团市委的领导下,刻苦学习,勤奋工作,求实拓新,锐意进取,努力开创我校共青团工作新局面,为实现我校建设示范学校的发展目标贡献力量,。整改要求开展相关调查研究,督查以钱养事新机制落实情况,解决基层农技人员待遇问题......”。

4、“.....对农民的技术培训不能满足农民的需求,表现在技术知识内容跟不上,培训方式单。整改要求开展调查研究,制定培训计划,有针对性组织开展活,提升学生的人文素养,先后建立了学生记者站广播站书画协会摄影协会和课外活动兴趣小组等多种社团,并逐步走向规范化制度化,使学生的才能得到全面发展。开展募捐活动,营造关爱氛围。团委积极配合学校有关部门,大力开展互助互爱活动。在为汶川地震捐款及为洪灾地区为台风受灾地区捐献的款项近千元。加强组织自身建设,不断开拓工作空间。共青团组织的自身建设是共青团工作发展的基础。校团委坚持以开拓求发展的思路,不断加强团组织的各项建设,夯实了团工作发展的基石,拓宽了团工作发展的路子,延伸了团工作发展的空间。注重队伍建设,增强团队意识。经常性召开团支部书记会议,不断加强对团干部工作内容方法手段的指导,培养支具有较高思想素质和较强工作能力的干部队伍......”。

5、“.....要求评选出的团干部要有好即思想政治好团结奉献好服务青年好学习进取好专多能好。严格把关纳新程序,积极稳妥发展团员。以团支部为基础,团委为主导,团校为主要阵地,培养推荐优秀学生加入共青团,我校团委每学期举行期团校培训班,对入团积极分子进行统考试,有关水农局团委共青团工作汇报材料员暂行管理条例等系列法律法规,规范执法行为,明确执法责任,提高局工作人员依法行政的水平和能力。社会治安综合治理工作扎实推进。年初,将渔业船舶安全生产森林防火安全水利工程建设和运行安全管理农业机械安全生产农产品安全生产等重点安全工作逐分解落实到分管领导责任科室,签订责任书,落实责任人,定期开展安全检查,排查隐患。在重点节日和会议期间,还深入开展专项整治活动,排查纠纷,确保行业和谐稳定。年来,全局未发生群体性事件和越级上访,没有发生刑事案件和治安案件,未发生起安全生产事故,成功创建平安示范单位......”。

6、“.....争当知识型青年活动继续坚持做好青年读书活动。加强团干部和团员青年的理论学习,在宣传动员营造氛围的基础上,进步加强探索,培育先进典型,通过典型示范的作用,达到以点促面的目的,使各团支部团员青年成为局学习型组织建设的排头兵。坚持党建带团建,不断加强团的自身建设是加强共青团组织的能力建设,将团建纳入党建规划之中,充分发挥共青团作为党的助手和后备军的政治优势。是加强团支部建设,不断增强团的最基层组自觉性不高,机关内部管理需进步强化。整改要求认真落实局内集中学习计划,督促机关工作人员制定并落实自学计划,有计划地安排工作人员参加业务知识培训,不断更新知识结构,提高整体素质改善机关办公环境,健全机关管理制度,强化内部管理,严肃工作纪律,严格执行服务承诺制限时办结制站服务制,争创文明单位,树立良好形象。有关要求强化组织领导。严格落实整改工作责任制,按照谁主管谁负责的原则......”。

7、“.....各责任单位主要负责人是整改工作的第责任人,要根据各自承担的整改任务,认真研究制定整改措施,不折不扣抓好落实。整改要求开展相关调查研究,督查以钱养事新机制落实情况,解决基层农技人员待遇问题,调动其工作积极性。对农民的技术培训不能满足农民的需求,表现在技术知识内容跟不上,培训方式单。整改要求开展调查研究,制定培训计划,有针对性组织开展各项农民培训工作。对新农村建设中的示范村队,在资金项目等方面的扶持还不够。整改要求加大致富门道明晰工作力度,指导示范村队制定产业发展规划,尽力帮助策划争取项目,跟踪落实项目资金。在获务公开承诺,审批办证效率显著提高,机关工作人员的服务意识服务质量得到提高,受到了基层单位的好评。通过开展深入实践科学发展观活动,进步增强全局党员干部职工对科学发展观的思想认识,进步树立大局观念和责任意识,进步端正思想认识和工作作风,自觉地从科学发展观的要求中找思路找对策找办法......”。

8、“.....以实际行动维护了政府部门良好形象。全面巩固勤政廉政民主法制和社会治安综合治理建设成果,创造平安环境针对近年来,我区农业农村开发建设速度加快工程资金投入大项目多的特点,局全面加强了勤政廉政建设。重点监督项目建设资金的筹管用,重点监督项目的招投标,重点监督项目的质量管理,重点监督项目的检查验收,作到了以防范为主,以治理腐败源头为主,严守了廉政关口,通过强化制度落实,历年来局领导干部无违纪违法案件,全体员工无严重违纪违法案件及刑事案件,单位无重大安全质量责任事故,无黄赌毒等丑恶现象,无活动。为了强化局干部职工的法律意识,切实作到依法行政,局组织广大干部职工学习了国家行政处罚法赔偿法行政诉讼法行政许可法国家公政廉政民主法制和社会治安综合治理建设成果,创造平安环境针对近年来,我区农业农村开发建设速度加快工程资金投入大项目多的特点,局全面加强了勤政廉政建设......”。

9、“.....重点监督项目的招投标,重点监督项目的质量管理,重点监督项目的检查验收,作到了以防范为主,以治理腐败源头为主,严守了廉政关口,通过强化制度落实,历年来局领导干部无违纪违法案件,全体员工无严重违纪违法案件及刑事案件,单位无重大安全质量责任事故,无黄赌毒等丑恶现象,无活动。为了强化局干部职工的法律意识,切实作到依法行政,局组织广大干部职工学习了国家行政处罚法赔偿法行政诉讼法行政许可法国家公务员暂行管理条例等系列法律法规,规范执法行为,明确执法责任,提高局工作人员依法行政的水平和能力。社会治安综合治理工作扎实推进。年初,将渔业船舶安全生产森林防火安全水利工程建设和运行安全管理农业机械安全生产农产品安全生产等重点安全工作逐分解落实到分管领导责任科室,签订责任书,落实责任人,定期开展安全检查,排查隐患。在重点节日和会议期间......”。