1、“.....如学习制度卫生制度,稽查员职责等。以人为本,提素强基,建设学习型青年文明号在长期的青年文明号创建实践中,我们始终把建设学习型青年文明号培育学习型青年职工作为创建活动的重要内容,全面增强他们的政治理论和业务技术素质,提高创新能力。是坚持理论引导,增强政治素质。我们以提素质促发展为目标,狠抓团员青年的政治学习,严格坚持政治学习制度,将选编好的政治学习内容发到每个青年职工手中,每周组织青年职工进敬业守信无私奉献的工作理念,确立了建设学习型自控型奉献型青年文明号的创建思路,出色地完成了曲荷高速公路威乌高速京福高速等省市重点工程的施工,并完成线线等标志标牌余块,国道国道等公路标线万平方米,实现产值近亿元,取得了出精品出效益出人才的辉煌成绩,多次被评为先进集体,被授予双文明建设特别贡献奖杯和优秀业务奖等荣誉称号。以人为本,提素强基,建设学习型青年文明号在长期的青年文明号创建实践中......”。

2、“.....全面增强他们的政治理论和业务技术素质,提高创新能力。是坚持理论引导,增强政治素质。我们以提素质促发展为目标,狠抓团员青年的政治学习,严格坚持政治学国道国道等公路标线万平方米,实现产值近亿元,取得了出精品出效益出人才的辉煌成绩,多次被评为先进集体,被授予双文明建设特别贡献奖杯和优秀业务奖等荣誉称号。为使创号工作有新的突破,去年月,我们在全体青工中开展了如何创建名牌队伍和省青年文明号的大讨论。此项活动在青工中引起了强烈反响,大家结合工作实际,畅所欲言,献计献策,找出自身在思想认识上存在的差距,提出了创建名牌维修队和省青年文明号的具体措施。活动极大地激发了青工创号的热情,他们自发开展服务竞赛学习竞赛,充分利用业余时间学理论钻业务练技能。目前,全队已有的青工参加了教育学习,的青工取得了相应高层的学历。强化培训,号手联动......”。

3、“.....我们青年志愿者服务队推出了个工作法。即每年建立个服务基地每季开展次大型活动每月服务户家庭提出了保证的承诺即招之即来来之能战战之能胜胜之不骄。截止目前,服务队建立段内外青年志愿者服务基地处几年来,我们虽然在创建青年文明号活动中做了些探索,取得了点成绩,但与兄弟单位相比,还有不少差距。我们决心以荣获市级青年文明号为新的起点,不断学习和借鉴其它单位的创建经验,继续发扬企业精神,立足岗位,永争流,用青春的誓言,扎实的行动,为做出新的更大的贡献,努力在跨越式的发展中书写青年文明号的华章,上半年党建工作汇报材料民主生活会汇报材料创建青年文明号汇报材料。有关青年文有关青年文明号汇报材料互检与督检查标准化作业安全质量隐患。诚信为本,弘扬新风,建设奉献型青年文明号倡导爱岗敬业无私奉献的道德风尚是创建青年文明号活动的主要宗旨......”。

4、“.....大力建设奉献型青年文明号。是切实加强道德教育。我们把深入贯彻公民道德建设实施纲要作为建设奉献型青年文明号的行动指南。通过推行个工作法即每季书读本书每月歌学唱首革命歌曲每周卡制作发放张信用寄语卡每日题背会道公民道德建设问答题,时刻提醒青年职工做讲道德讲文明讲敬业讲奉献的青年文明号成员。集体通过征集岗位格言,教育和引导青年职工爱国守法明礼成信团结友善勤俭自强敬业奉献,培养了青年职工无形的奉献意识,真正使青年文明号成为展现集体青年践行公青年文明号倡导爱岗敬业无私奉献的道德风尚是创建青年文明号活动的主要宗旨。我们以强化青年职工德教育为抓手,大力建设奉献型青年文明号。是切实加强道德教育。我们把深入贯彻公民道德建设实施纲要作为建设奉献型青年文明号的行动指南。通过推行个工作法即每季书读本书每月歌学唱首革命歌曲每周卡制作发放张信用寄语卡每日题背会道公民道德建设问答题......”。

5、“.....集体通过征集岗位格言,教育和引导青年职工爱国守法明礼成信团结友善勤俭自强敬业奉献,培养了青年职工无形的奉献意识,真正使青年文明号成为展现集体青年践行公民道德建设实施纲要的亮丽风景线。是深入开展信用建设。我们在量化青年文,要求与不要求个样,领导在与领导不在个样。几年来,职工出勤率始终保持在以上,在上级主管部门标准化作业的检查中多次获得好评。是选载体,引入全新理念。为进步引导青年职工增强安全自控的自觉性,我们深入开展了自控型集体管理活动,帮助职工树立立足本岗,自我的工作新理念,在职工中大力营造建设自控型集体的氛围,凝聚了集体整体自控的合力为提高职工自身的工作自控能力,我们根据现场实际情况,精心制作了业务技术知识理论百题,组织职工进行日常业务学习为防范职工失控行为,我们推行了质量监督体系,成立了团支部团小组和青年骨干级质量控制网络......”。

6、“.....协助落实检查制度,即开工前施工中施工后的自检控的工作理念,并把其运用到自控型集体建设中,促使青年职工在工作中严格执行工程施工操作规范,保质保量高标准的完成施工任务。是明职责,强化基础管理。根据上级团组织制定的青年文明号管理办法等规定,我们结合实际,制定出了具有特色便于操作切实可行的管理制度共青团文明号行为规范,坚持日督促月检查季考评,强化集体自身建设,加强对青年文明号的管理。在工作中,青年文明长李绪龙创造了工作化标准单位管理制度化,行为规范军事化,服装工具统化,作业过程标准化,环境卫生优美化推出了个样承诺冬天夏天个样,白天夜晚个样,雨天晴天个样,有检查组与无检查组个样,要求与不要求个样,领导在与领导不在个样。几年来,职工出勤率始终保通过业余时间创办富通信息,提高了青年职工的写作技能自学考试小组自成立以来,先后有潘嵩曾翠花等名青年职工考取了大专本科学历......”。

7、“.....营造了读书育人的氛围,增强了青年文明号的感召力和凝聚力。是开展技术练兵,夯实业务基础。我们把提高业务技能作为建设学习型青年文明号的有力手段,广泛开展练兵活动。为提高青年职工的积极性,我们推出了案例制练功比武模式即把职工练功的课堂搬到现场,面对国外进口的热熔斑马划线车和引进的先进划线施工工艺,组织全体职工进行现车分析现车解剖现车演练,迅速掀起了学技练兵新热潮。管理为本,创新理念,建设自控型青年文明号对于交通设施在以上,在上级主管部门标准化作业的检查中多次获得好评。是选载体,引入全新理念。为进步引导青年职工增强安全自控的自觉性,我们深入开展了自控型集体管理活动,帮助职工树立立足本岗,自我的工作新理念,在职工中大力营造建设自控型集体的氛围,凝聚了集体整体自控的合力为提高职工自身的工作自控能力,我们根据现场实际情况,精心制作了业务技术知识理论百题......”。

8、“.....我们推行了质量监督体系,成立了团支部团小组和青年骨干级质量控制网络,聘请团支委团小组长技术尖子为监督员,协助落实检查制度,即开工前施工中施工后的自检互检与督检查标准化作业安全质量隐患。诚信为本,弘扬新风,建设奉献型以诚服务树形象交管站在青年文明号创建中,坚持以德治运,诚信服务,有诺必践,以经营业户的满意度为起点,在服务水平环境优良和创新手段上下功夫。是严格管理和建章立制相结合。结合工作实际,建立了以岗位职责为中心的内部管理。如学习制度卫生制度,稽查员职责等。以人为本,提素强基,建设学习型青年文明号在长期的青年文明号创建实践中,我们始终把建设学习型青年文明号培育学习型青年职工作为创建活动的重要内容,全面增强他们的政治理论和业务技术素质,提高创新能力。是坚持理论引导,增强政治素质。我们以提素质促发展为目标,狠抓团员青年的政治学习,严格坚持政治学习制度......”。

9、“.....每周组织青年职工进费征收标准上墙,规章制度上墙,人员情况上墙在接待业户和办理业务中做好项服务,即微笑服务延时服务限时服务上门服务代办服务,坚持做到接顾招呼,真正让业户来时高兴去时满意。规范市场出成效为保证辖区市场规范和健康的发展,站积极向业户宣传法律法规知识和政策信息,同时组织人员有计划地开展了维修市场调查工作,为规范维修市场提供了准确的依据。在路检路查中,为确保打击效果采取灵活地错时监管模式,在检查车辆时做到微笑到敬语到敬礼到,并严格遵守法定程度,实现了执法工作的无起错案,无起投诉和无起公路乱的无目标,使辖区的道路运输市场秩序得到了净化。有关青年文明号汇报材料。篇青年文明号汇报材料市公路运输管理处支管站是个团结奋用节假日积极为公路职工和社区群众送温暖传新风,受到广大群众的赞誉。在济宁市公路管理局团委的指导下,我们青年志愿者服务队推出了个工作法......”。