1、“.....实现永续发展的基石。做名优秀的员工，实现自身最大的价值，为企业的发展和壮大贡献自己最大的力量，是种高尚的荣誉，是份可以让人兴奋和自豪的事业，也是我们每位员工的必然追求，然而，什么是优秀员工优秀员工的标准是什么优秀员工须具备怎样的品格和素质如何争做名优秀员工打造高效卓越的团队在我的心目中，名优秀的员工应该具备以下几点特征。首先，名优秀的员工，他必然是个优秀的人。很难想像个人只在工作中优秀，而在生活中为人处事中却是个平庸的，甚至是懒散堕落的人。只有那些在的基本要求，在平凡的工作中塑造自己光辉美好的人格,我的演讲完了，谢谢大家,第篇员工爱岗敬业演讲稿员工的爱岗敬业是领导最喜欢看到的，现在就请优秀员工来演讲爱岗敬业吧。中国联通在十多年的成长过程中创造和积累了丰富的精神财富和知识财富，形成了令人赞许的优秀员工队伍和管理模式。可以说中国联通是为数不多的值得我们为之奋斗的中国公司......”。

2、“.....个人的成长速度在联通这样个大环境下可以得到飞速的提高，随着公司不断的成长，综合实力增加，竞争能力增强，联通公司将长期是员工成长的最佳舞台。我正是在这样个绚丽的人生大舞台上豪情万丈地挥洒着自己的青春和智慧，步步地实现着我的梦想和人生价值。在市场竞争越来越激烈的今天，人们越来越认识到，优秀员工是企业生存发展的重要基础。可以说，公司稳健发责任制要落实到个人，从而使每个员工在实际生产工作中都能严格按工艺规程操作，遵循质量标准，不断提高岗位技能和熟练程度，将产品做到零染菌。企业的发展，安全因素也不能忽视。安全对于我们员工的意义在于生产装置的稳定运行，在于千家万户的幸福与快乐。不讲安全，哪怕只是小小的个意念，就能让操作中的生命处于危险。前车之鉴，后事之师，安全工作只有起点，没有终点，从事制药行业的我们，如果没有安全第的意识，那么，不仅是对我们自己不负责任，而且还是失职......”。

3、“.....在所里工作年来，常听人说你们不就是每天抡大瓶子，摆弄瓶瓶罐罐吗每天都重复种工作，多枯燥阿。其实则不然，我们企业的技术仍不完善，应该在每天的劳动中发现问题，积极改进工艺。要多学点科技知识，多进行些技能训练，要在生产过程敬业，这就是爱岗,接下来我想从以下方面来阐述我对敬业的理解首先，责任感是所有人成功之本。没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工。把自己从平庸变成优秀最好的执行者，都是自动自发的人，他们确认自己有能力完成任务。这样的人其个人价值和自尊是发自内心的，而不是来自他人。也就是说，他们不是凭时冲动做事，也不是只为了得到领导的称赞，而是自动自发的不断地追求完美。位心理学家在研究过程中，为了实地的了解人们对同件事情在心理上所反应出来的个体差异，他来到所正在建筑中的大教堂，对现场忙碌的敲石工人进行访问......”。

4、“.....来敲碎这些该死的石头。而这些石头又特别的硬，害得我手酸麻优秀员工爱岗敬业优秀演讲稿于接受和推广的。持有这种工作哲学的员工，就是每个企业所追求和寻找的员工。他们所在企业他的工作，也会给他最大的回报。或许在过去的岁月里，有的人时常怀有类似第种或第种工人的消极看法，每天常常谩骂批评抱怨处发牢骚，对自己的工作没有丝毫激情，在生活的无奈和无尽的抱怨中平凡地生活着，毕竟那是已经过去的了，重要的是，从现在起，您未来的态度将如何让我们像第种工人那样，做最优秀的员工吧，并时常怀抱着颗感恩的心,第篇怎样爱岗敬业做名优秀员工演讲稿怎样爱岗敬业做名优秀请你收藏好范文，请便下次访问员工演讲稿尊敬的各位领导各位来宾，亲爱的同事们大家好,我是部门的姓名，很荣幸今天能够站在这里发言。首先我想借此机会，向曾经在工作中给予我指导和支持的领导们同事们，致以最衷心的感谢......”。

5、“.....不断提高岗位技能和熟练程度，将产品做到零染菌。企业的发展，安全因素也不能忽视。安全对于我们员工的意义在于生产装置的稳定运行，在于千家万户的幸福与快乐。不讲安全，哪怕只是小小的个意念，就能让操作中的生命处于危险。前车之鉴，后事之师，安全工作只有起点，没有终点，从事制药行业的我们，如果没有安全第的意识，那么，不仅是对我们自己不负责任，而且还是失职。优秀员工爱岗敬业演讲稿大家好,我是集团办公室的名普通的档案管理员，今天我想就怎样爱岗敬业做名优秀员工的话题和各位员工共同交流工作中的心得体会。刚参加工作那会儿，心中充满美丽的梦想，血液中涌动着对未来的激情。憧憬火热的事业，渴望实现自己的人生价值，获得事业上的成功。爱岗敬业这个字对我来说，就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，接受上帝的爱，心中便常为这份工作献上感恩。同样的工作，同样的环境，却有如此截然不同的感受。第种工人......”。

6、“.....可以设想，在不久的将来，他将不会得到任何工作的眷顾，甚至可能是生活的弃儿。第种工人，是没有责任和荣誉感的人。对他们抱有任何指望肯定是徒劳的，他们抱着为薪水而工作的态度，为了工作而工作。他们肯定不是企业可依靠和老板可依赖的员工。该用什么语言赞美第种工人呢在他们身上，看不到丝毫抱怨和不耐烦的痕迹，相反，他们是具有高度责任感和创造力的人，他们充分享受着工作的乐趣和荣誉，同时，因为他们的努力工作，工作也带给了他们足够的荣誉。他们就是我们要学习的那种员工，他们是最优秀的员工。他们向我们展现了自动自发，自我奖励，视工作为快乐。我相信，这样的工作哲学，是每个企业都乐的青春和智慧，步步地实现着我的梦想和人生价值。优秀员工爱岗敬业优秀演讲稿。把自己从平庸变成优秀最好的执行者，都是自动自发的人，他们确认自己有能力完成任务。这样的人其个人价值和自尊是发自内心的，而不是来自他人。也就是说......”。

7、“.....也不是只为了得到领导的称赞，而是自动自发的不断地追求完美。位心理学家在研究过程中，为了实地的了解人们对同件事情在心理上所反应出来的个体差异，他来到所正在建筑中的大教堂，对现场忙碌的敲石工人进行访问。心理学家问他遇到的第位工人请问你在做什么工人没好气的回答在做什么你没看到吗我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。而这些石头又特别的硬，害得我手酸麻不已，这真不是人干的工作。心理学家又找到第位工第篇企业优秀员工汇报演讲稿爱企当种工作，多枯燥阿。其实则不然，我们企业的技术仍不完善，应该在每天的劳动中发现问题，积极改进工艺。要多学点科技知识，多进行些技能训练，要在生产过程中学习和实践。而学的精深实践的深入才能有所创造和发展。我们的企业现在正处于非常时期。作为质检人员，我们必须立即行动起来，在平时的工作中，不仅要自己身体力行率先垂范，而且要不断增强身边同事的节约意识......”。

8、“.....为振兴企业贡献力量。面对企业的发展，你是否还觉得是件事不关己的事情呢你是否为自己工作中冷漠的态度和斤斤计较的行为而羞愧呢是否还在为自己缺乏责任心的疏忽找借口呢职工朋友们，让我们从自己做起，从身边小事做起，心里想着企业，想着自己昨天的工作是否已经圆满完成今天的工作是否尽心尽责明天的工作是否已有计划，先爱岗，敬业从我做起大家下午好很荣幸我能有机会参加今天的演讲会，我演讲的题目是爱企当先爱岗，敬业从我做起。长春生物制品研究所是有着近百年历史的科研单位。几十年来，我所生产的各种生物制品始终追求质量第的崇高目标，在生产工程中，严格执行中国生物制品规程，多项产品获得了国家卫生部省级科技成果奖，国家发明奖和专利。我们有着这样这样的个好家，怎么能不为她奉献自己的知识与才能呢身为名质检人员，必须把好质量关，质量是企业的生命，企业的生存在于质量，企业的发展壮大也在于质量......”。

9、“.....产品质量的提高不是个人，个人车间，个部门的事，而是项综合性的管理工作，它需要全员联合起来行动。企业的质量责任制要落实到个人，从而使每个员工在实际生产工作中都能严格按工艺规程操作，遵循在市场竞争越来越激烈的今天，人们越来越认识到，优秀员工是企业生存发展的重要基础。可以说，公司稳健发展离不开优秀员工，公司做大作强，离不开优秀员工，公司克服危机重现辉煌，也离不开优秀的员工。优秀员工是企业提高核心竞争力，实现永续发展的基石。做名优秀的员工，实现自身最大的价值，为企业的发展和壮大贡献自己最大的力量，是种高尚的荣誉，是份可以让人兴奋和自豪的事业，也是我们每位员工的必然追求，然而，什么是优秀员工优秀员工的标准是什么优秀员工须具备怎样的品格和素质如何争做名优秀员工打造高效卓越的团队在我的心目中，名优秀的员工应该具备以下几点特征。首先，名优秀的员工，他必然是个优秀的人......”。