1、“.....在人才选拔任用上坚持能者上平者让庸者下的原则建立职位能上能下培育能进能出优秀人才脱颖而出的体制。其次在员工培训方面做到以下几点。第建立健全规章制度确保培训工作有章可寻。俗话说无规矩不成方圆。科学完善的规章制度体系是做好人力资源管理的先决条件。所以我要结合企业的实际认真编制修订和完善各项规章制度完善我们的人力资源体系。第认真开展调查研究确保培训工院学生团体联合会人力资源部部长。在我的演讲正式开始之前，请允许我感激再。首先，感谢我们的学联，在过去的年里，给了我十分丰实的课余生活，结识了这样多可爱的人们，让我在仰望与俯视间觉得骄傲。谢谢,次之，要感谢在座的位社团的会长，从明星社团评比到社团嘉年华的活动，微至每次例会的签到，甚至授予我签到姐的称谓。我深知常常我很麻烦，由衷地感谢你们不厌我烦的配合，谢谢,最后，特别要感谢我们的人力资源，谢谢我低调的部长，谢谢两个帅到要相互磕头的干事......”。

2、“.....给我这样美好的回忆，我始终都知道，咱人力的哥儿最有范儿，咱人力的妞儿最靓，人力资源最闪耀,言归正雄鹰选择了奋飞面对汹涌的巨浪水手选择了搏击今天面对至爱的事业我选择了拼搏和奋进由衷地希望我能够成为大家的选择谢谢大家答辩问题指导竞争上岗答辩必须根据试题要求答辩需要怎么提问就怎么回答不能答非所问也不能扩大或缩小试题和问题内容或范围。此外自信也是答辩成功的基本条件自信才能成功不自信便不可能成功。经过演讲和答辩前的准备大概自信心已真正确立在许多应试者心中但是真正进入答辩阶段这个问题又明显地凸现出来了因为对或几对的场面确实让人胆怯所以要取得竞聘答辩的成功首先要相信自己的储备相信自己的能力相信自己的魅力相信自己能够成功......”。

3、“.....我要秉承培训就是服务的理念严格贯彻执行干什么学什么缺什么补什么的培训原则充分了解业对于员工素质的整体要求根据需求制订相应的切实可行的培训计划实施有针对性的工作使培训工作真正成为企业发展壮大的助推器，演讲稿人力资源中心竞聘上岗演讲稿范文。第引入目标管理机制确保培训工作有条不紊在培训管理工作中我不仅要根据员工培训需求确定培训目标制订年度培训计划制订培训实施方案和考核措施而且要进步细化制订每月的培训管理的分目标并加强对目人力资源中心竞聘上岗优秀演讲稿先在配合部门领导进行中心全局管理上我将做到以下几方面。营造良好用人环境。坚持以人为本的量才标准把业绩能力知识品德作为衡量人才的主要标准重学历资历而不唯学历资历不拘格选拔人才创造个肯努力有能力就定有机会的用人环境绩效挂钩。促进绩效进步调动全中心积极创造业绩的主动性。通过可行而有效的激励措施保证让有业绩的员工看到效益看到实惠。精简高效满负荷......”。

4、“.....善用人才。在人才选拔任用上坚持能者上平者让庸者下的原则建立职位能上能下培育能进能出优秀人才脱颖而出的体制。其次在员工培训方面做到以下几点大家有目共睹。如今我是管理工程系物流管理班的班长。日常的工作繁复而琐碎。但是我还是以高速及时的效率以达到最优的效果。从学联到班级，取得任何样成绩都不会是我个人的功劳，并且这个过程中，我从其他人物中学会了与人相处，与外界交流，学会永不放弃。我所做到的，是认真与负责，接受良人优鉴，把我的热情智力与活力奉献给我爱的事物中。长期以来，院学生团体联合会认真贯彻落实校团委的指导，重点建设精品社团，规范现有社团，创新发展新型社团。我们年轻的社联正在不断发展壮大，步伐坚定。能取得这样的成绩，我们的学长们功不可没，作为先行者，他们为我们开辟了道路。今天......”。

5、“.....在此请各位接受我的谢意首先我勤奋好学乐于接受新鲜事物使得我能够以全新的理念为指导采用科学的方法做好人力资源工作。其次我善于观察能及时发现问题积极思考并提出解决办法工作的针对性强务实塌实。第我善于沟通组织能力较强具有团队精神这是做好人力资源工作的重要保障。尊敬的各位领导各位评委如果承蒙大家的信任与厚爱我赢得了这岗位我将按以下思路履职高效开展工作。我的具体工作思路是在配合部门领导做好部门各项常规管理工作的基础上重点抓好以下环节使我们的人力资源培训工作能够在个较高的基点上起步获得迅速的发展首人力资源部部长。在我的演讲正式开始之前，请允许我感激再。首先，感谢我们的学联，在过去的年里，给了我十分丰实的课余生活，结识了这样多可爱的人们，让我在仰望与俯视间觉得骄傲。谢谢,次之，要感谢在座的位社团的会长，从明星社团评比到社团嘉年华的活动，微至每次例会的签到，甚至授予我签到姐的称谓......”。

6、“.....由衷地感谢你们不厌我烦的配合，谢谢,最后，特别要感谢我们的人力资源，谢谢我低调的部长，谢谢两个帅到要相互磕头的干事，谢谢你们这年的支持，给我这样美好的回忆，我始终都知道，咱人力的哥儿最有范儿，咱人力的妞儿最靓，人力资源最闪耀,言归正传。学生团体联合接受新鲜事物使得我能够以全新的理念为指导采用科学的方法做好人力资源工作。其次我善于观察能及时发现问题积极思考并提出解决办法工作的针对性强务实塌实。第我善于沟通组织能力较强具有团队精神这是做好人力资源工作的重要保障。尊敬的各位领导各位评委如果承蒙大家的信任与厚爱我赢得了这岗位我将按以下思路履职高效开展工作。我的具体工作思路是在配合部门领导做好部门各项常规管理工作的基础上重点抓好以下环节使我们的人力资源培训工作能够在个较高的基点上起步获得迅速的发展首先在配合部门领导进行中心全局管理上我将做到以下几方面。营造良好用人环境......”。

7、“.....也是社团联合会每个人的家。它是老师的得力助手，是为全体师生全体社团服务的先进组织。每年他都会注入新的血液新的内容，但它的服务宗旨却永远不变。回望年，院学生团体联合会的主要活动有。明星社团评比以及社团嘉年华。毋庸置疑，明星社团评比是由我们人力资源部主办。社团嘉年华的活动中，从开场的排旗伊始就闪动人力资源的光芒。在平日的例会签到以及干事会长考核罢免，人力资源的细流无微不至。作为第十届人力资源部里唯的女干事，我承蒙两位男干事的照顾，大力的工作未有触及，但是在日常的文职工作的处理，代表发言宣传，社团嘉年华开幕式队形的安排，我的工作能力相信促进绩效进步调动全中心积极创造业绩的主动性。通过可行而有效的激励措施保证让有业绩的员工看到效益看到实惠。精简高效满负荷。对各部门承担的职能和业务流程进行认真梳理减少中间环节避免无谓浪费提高工作效率。善用人才......”。

8、“.....其次在员工培训方面做到以下几点。第建立健全规章制度确保培训工作有章可寻。俗话说无规矩不成方圆。科学完善的规章制度体系是做好人力资源管理的先决条件。所以我要结合企业的实际认真编制修订和完善各项规章制度完善我们的人力资源体系。第认真开展调查研究确保培训工资源中心竞聘上岗演讲稿范文人力资源中心竞聘上岗演讲稿范文尊敬的各位领导，各位同事大家上午好,我叫在总编办从事岗位。今天竞聘的是人力资源中心培训主管岗位下面我简单介绍下我自己。我今年岁党员学历工程师职称。年参加工作年进入电视台先在电视台技术口工作年随后在编辑口工作年至今。我如果说这几年我在工作中还算取得了点微不足道的成绩的话首先要归功于领导的大力支持和同事们的热心帮助......”。

9、“.....其次我善于观察能及时发现问题积极思考并提术口工作年随后在编辑口工作年至今。我如果说这几年我在工作中还算取得了点微不足道的成绩的话首先要归功于领导的大力支持和同事们的热心帮助。在此请各位接受我的谢意首先我勤奋好学乐于接受新鲜事物使得我能够以全新的理念为指导采用科学的方法做好人力资源工作。其次我善于观察能及时发现问题积极思考并提出解决办法工作的针对性强务实塌实。第我善于沟通组织能力较强具有团队精神这是做好人力资源工作的重要保障。尊敬的各位领导各位评委如果承蒙大家的信任与厚爱我赢得了这岗位我将按以下思路履职高效开展工作。我的具体工作思路是在配合部门领导做好部门各项常规管理工作的基础上重点抓全新的起点，个里程碑式的开端。若我可以十分荣幸地成为第十届院学生团体联合会人力资源部部长，我将继承与贯彻人力资源部的宗旨与原则，并不断完善自身的制度建设与监督体系建设，加强监管的同时突出自主......”。