1、“.....让领导放心,让职工满意为工作目标,自强不息,积极进取。我的演讲结束,谢谢大家,第篇设计院竞聘演讲稿我决定参加这次竞聘前,也曾度德量力,思虑再,有些犹豫,说实在话,向我们这些心境平和的中年人,与人争锋较劲的年代已经过去了,设计院竞聘演讲稿。今天,我之所以参加这次竞聘演讲,有个方面的原因要表明我对局推行领导岗位竞聘上岗机制的拥护因为,我局确有不少德才兼备的年轻人,他们那种海到尽头天作岸,山临绝顶我为峰的宽大胸怀和豪迈气概,为走上领导岗位奠定了基础要表明我主动迎接挑战的积极心态因为,同时我也看到我局有相当数量的中年干部他们勤奋学习,与时俱进,以卓越的才干推荐访问范文网和不争的事实,在汉江局奠定了中流砥柱的地位要表我们这个家卓越的未来,都在付出着无私的爱,都在用最快乐的心态面对着每天的工作生活。有了年的幸福体验,今天站在这个讲台上,更多是想与大家进行分享,向大家学习......”。

2、“.....我相信,我有这个实力与能力,我,不擅言谈,更多的话语化为了行动不擅沟通,但每次交流都会真诚面对我,不擅表现,但关键时刻我不会退缩不擅争荣,但每次机会我都会珍惜与把握我会用心地面对每天每项工作,提高自我,付诸实际,认真履行职责,扎实做好工作,继续保持高度的责任感和事业心,吃苦耐劳,开拓进取,辅助主任做好服务宣传工作,与大家起,共同携手,为了我们这个优秀的团队为了我们幸福的家园为了这些充满童趣的孩子,奋勇前行,第篇竞聘基层领导演讲稿提高员工积极性,获得最大效益各位领导,各位同事,大家好我是班的,今天我演讲的题目是提高员工积极性,获得最大效益。企业要取得良好经济效益实现又快又好发展,关键要企业员工的我挑战自我的机会。下面我将自己的工作情况向大家做汇报,以便让大家对我有个更加全面的了解。作为设计院副总,在近几年的工作中......”。

3、“.....创新工作方法,使各项工作都有了较好的开展。第,保持基本链坚持发展转型业务在设计院转型的近几年中,我作为副总工程师能够按照设计院总体要求抢抓机遇坚定步伐认真贯彻省厅市水务局和设计院工作思路,注重工作的计划性和前瞻性,发扬团队精神,不断增强企业的凝聚力战斗力,在任务目标较重的工作中经受锻炼,增长才干,不断提高自身的理论素养和管理水平。第,加快农田水利水土保持等相关项目设计的策划,为设计院的市场拓展提供支撑我曾得到省水利厅市水务局和设计院的支持,先后完成了近百个水利工程项目设计任务和多个重大项目设计任务的洽谈,使我负责的领域工程设计签约率提升以上。第,加强企业管理提升服务质量围绕用户至上用心服务的服务理念,并在服务规范和服务标准的学习学习培训等方面下了大工夫。还制定了内部服务质量管理制度,员工能以积极进取的心态努力工作,但部分员工的积极性现状与现实的严峻形势不太致......”。

4、“.....主要表现为偶有失落感,对于工作有应付倾向。有这种心态的人大多是中青年中有资历或能力的员工。这部分员工认为自己很优秀,想在较短时间内提升自我实现自我。由于竞争的日益激烈,责任和压力持续加大,他们产生了疲软心态和消极情绪。而当个人愿望与现实有差距时,他们的积极性就严重地挫伤。这种失落感的直接表现就是工作热情不高主动性不强或不安心本职工作,如工作不求有功只求无过,领导推推自己走走等。他们认为自己没有被尝试,属于自己的机会也不多。这种想当然消磨了自己的意志。偶有失衡感,对于工作有畏难情绪。有这种心态的人大多是有参加工作时间不太长有较高学历的毕业生或是学历不高有技之长的生产骨干。这部分员工过分看重自己的优势,认为自己不应沦落到与普通操作人员同样的境遇,是属于需要伯乐帮助的弱势群体。这种失衡感的直接表现就是积极进取的意志不坚定,如勘测设计院基层领导岗位竞聘优秀演讲稿爱好......”。

5、“.....是水利厅文学艺术协会会员中国东方书法家协会会员人民长江报特约记者年至今,每年我都要在省市级报刊杂志上发表歌曲书法篆刻等文艺作品余件,人民长江报上连续刊载的汉江之歌汉年之歌挽臂高歌信念等歌曲,就是我和我爱人利用工作之余创作的文艺作品,演讲稿设计院竞聘演讲稿。我竞岗的有利条件有以下个方面第我知识面较广,工作经历丰富,具备较全面的组织协调能力和管理工作经验,从事基层单位领导工作轻车熟路,它是我能干好基层单位领导工作的基础我在基层单位担任主要领导职务十多年,我干过建筑工程,当过年的施工员学过无线电维修技术,成功的创办过无线电装配厂管理过金机械家具装潢等行业学过办公自动化技术,主编了我局第个汉江智能化防汛信息网络建设方案多次参加商务计算机经营管理财务审计法律思想政治工作以及文学艺术创作等方面的培训,当过工人技术员基层单位的中层干部厂长副总经理总经理党支部书记......”。

6、“.....环境。公平公正公开相结合的原则。在干部任用薪酬分配企业决策等问题上坚持透明管理阳光操作公平竞争。以物质激励精神激励相结合的原则。工资奖金福利待遇等物质激励与肯定认可荣誉进修等精神激励相结合。并且我提出以下几种激励方式信任激励。只有让员工信赖的企业才能赢得员工的忠诚,企业必须尊重每个员工,尊重每名员工的劳动和创造精神,使他们感到自己就是企业的主人,实施无微不至的亲情管理。约束激励。没有规矩不成方圆。通过建立健全各项规章制度机制体系,明确员工责任义务的同时,让员工从内心深处认识到这是种共赢,自觉遵守。勘测设计院基层领导岗位竞聘优秀演讲稿。幸福还体现在我们对卓越的追求上。个人有了努力的方向,会觉得做每件事都是快乐的,个集体有了努力的方向,做每件事都是幸福的,我们就像亲兄弟亲姐妹样,为了我们这个家卓越的未来,都在付出着无私的爱,都在用最快乐的心态面对着每天的工作生活。有了年的幸福体验......”。

7、“.....更多是想与大家进行分享,向大职位上向组织上提出任何要求,只是通过竞聘上岗的形式站出来让组织上挑选。日月如梭,光阴似箭,晃我已进入了不惑之年。虽然随着岁月的流逝自己不再具有年轻人那种踌躇满志斗志昂扬的锐气,但也正是岁月的积累丰富了自己的工作生活阅历,使各方面的知识变的丰满而厚实,应该说自己正处在实践个代表重要思想实现自己人生目标的又黄金时段,同时,我也确信自己的综合素质管理水平和工作能力完全能够胜任现在的工作和局直单位的基层领导工作。因此,我走上了这个向领导和同事们表明心迹的讲台,希望能得到各位评委领导和同事们关心与支持。我今天演讲的内容分为个部分是就本人的基本情况作简要介绍是我竞岗的有利条件是我对今后工作的设想。下面,我就本人的基本情况作简要介绍我叫沈伟民,年月参加工作,大专学历,中共党员,现任汉江局勘测设计院党支部书记。年获经济师职称,年获高级政工师职称......”。

8、“.....多次获得优秀共产党员优秀党务工作者先进工作者等光荣称号。业余复杂的工作环境中扎得下去,在困难的工作环境中浮得上来能严格廉洁自律平等待人密切联系群众,关心职工疾苦,因此,在单位愿意和我说知心话的职工多,在社会上也有良好的信誉和人际关系网络。我想这应该是我能干好基层单位领导工作的前提。第,我具备强烈的责任感和事业心。踏实的工作作风求实的工作态度不断学习进取的精神,这是做好基层单位领导工作的有力保证我是从基层步步干过来的,我深切了解基层群众的喜怒哀乐,个单位少则十几号人,多则几百人,要让大家的学习工作生活环境得到改善,要让大家在改革开放的春潮中富起来,简单的讲,就是安居乐业,靠得就是你这个头,你如果没有强烈的责任感良好的综合素质高超的管理才能和特别认真负责的精神,无法调动各方面的积极性,单位的巩固和发展就无从谈起,职工就无所适从,上级的精神就无法贯彻......”。

9、“.....因此,在过去的工作中,我始终坚持爱岗敬业,无私奉献的精神不动摇始终坚持对党的事业负责对同事们负责的精神不动摇得优秀共产党员优秀党务工作者先进工作者等光荣称号。业余爱好,文艺创作书法篆刻数码摄影及计算机图象处理。是水利厅文学艺术协会会员中国东方书法家协会会员人民长江报特约记者年至今,每年我都要在省市级报刊杂志上发表歌曲书法篆刻等文艺作品余件,人民长江报上连续刊载的汉江之歌汉年之歌挽臂高歌信念等歌曲,就是我和我爱人利用工作之余创作的文艺作品,演讲稿设计院竞聘演讲稿。我竞岗的有利条件有以下个方面第我知识面较广,工作经历丰富,具备较全面的组织协调能力和管理工作经验,从事基层单位领导工作轻车熟路,它是我能干好基层单位领导工作的基础我在基层单位担任主要领导职务十多年,我干过建筑工程,当过年的施工员学过无线电维修技术,成功的创办过无线电装配厂管理过金机械家具装潢等行业学过办公自动化技术......”。