1、“.....认真学习医院行风建设的有关内容,文明行医,廉洁行医,拒收红包,对待病人似亲人,急病人所急,想病人所想,获得了病人及家属的好评。,我深深体会到只有严于律己,团结协作,互相帮助,才能带领科室人员促进科室发展。在行风建设方面,认真学习医院行风建设的有关内容,文明行医,廉洁行了病人及家属的好评。坚持人本管理的理念,充分发挥每位科室人员的聪明才智,关心和爱护年轻医护人员,以传帮带的方式使他们克服生活上和业务上的困难,疗事故和医疗纠纷发生。在行风建设方面,认真学习医院行风建设的有关内容,文明行医,廉洁行医,拒收红包......”。

2、“.....急病人所急,想病人所想,获急诊科或内科主任竞聘优秀演讲稿了番,抢救成功率达,人均收入跃居全院前茅。任职期内无医疗事故和医疗纠纷发生。我竞聘的岗位是急诊科或内科主任,若能连任急诊科主任,我将在原有的基急诊科或内科主任竞聘优秀演讲稿。在业务建设方面,带领全科人员参加急诊抢救培训,掌握心肺复苏电击除颤术等急诊抢救技术以及有关急诊抢救的程序急救苏电击除颤术等急诊抢救技术以及有关急诊抢救的程序急救医疗器械的使用,同时完成随车人员培训工作。由于大家共同努力,在任职期内的业务总量与任前相比明行医,廉洁行医,拒收红包......”。

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