1、“.....并在劳动合同中写明。未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同含聘用合同,下同的,应按国家职业病防治法律法规的相关规定与员工进行补签。公司员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,安环部应向员工如实告知现从事的工作岗位工作内容所产生的职业病危害因素,并签订职业病危害因素劳动变更职业病危害因素告知补充合同。产生职业病危害的单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度操作规程职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置警示标识职业健康安全技术措施。领导职业健康安全技术攻关活动,负责提出改善劳动条件的研究项目和实施措施......”。

2、“.....对职工进行职业健康安全技术教育培训,及时解决施工中的职业健康安全技术问题。参与环境职业健康安全检查,参加事故的调查分析和处理,提出技术鉴定意见和改进措施。厂长签字日期年月日车间主任的职责⒈在生产中,认真贯彻落实各项劳动保护职业健康安全生产法规和规章制度,对所管车间或作业场所的职业健康安全生产负直接领导责任。⒉组织落实职业健康安全技术管理的各项措施,严格执行职业健康安全技术交底和设施设备验收使用的有关规定。⒊组织职工学习职业健康安全技术规范标准和职业健康安全操作规程,教育工人遵章守纪,不违章作业。⒋经常组织职业健康安全检查,制止违章指挥,违章作业,认真消除危险源。定期研究分析工程项目施工中存在的职业健康安全问题危险源,提出改进措施,并组织实施......”。

3、“.....组织建立健全和完善本企业的各项职业健康安全生产管理规章制度和职业健康安全生产组织保证体系,对本企业职业健康安全负全面领导责任,是企业职业健康安全的第责任者。组织制定和审批公司环境职业健康安全管理规章制度。保证公司环境职业健康安全所需的资金等资源的投入,以有效措施推动方针和目标的贯彻实施。领导和支持职能管理部门工作,赋予环境职业健康安全管理部门权力,定期听取环境职业健康故进行调查,提出事故处理报告,总结事故经验教训。⒔监督现场职业健康安全的工作状况,提出职工预防和改善职业健康安全条件的措施......”。

4、“.....及时将职业健康安全措施经费使用计划列入生产财务计划,专款专用,确保经费的落实,并监督其合理使用。财务部长签字日期年月日化工有限公司版本生效日期年月日职业卫生管理制度目的根据中华人民共和国职业病防治法和使用有毒品作业场所劳动保护条例国务院号令,为预防控制和消除职业危害,有效预防职业病发生,保护员工健康,促进本公司经济的健康快速发展,特制定本制度。适用范围本制度适用于本公司职业卫生安全与职业病管理。职责与分工安全环保部负责监督本制度的执行。公司各部门在日常工作中贯彻执行本制度。内容与要求安环部制定职业病防治计划和实施方案,并负责组织实施。建立健全员工职业健康档案,并对从事能发生职业病危害岗位的员工发放岗位职业病危害告知,进行职业病防治管理制度完整优质版管部应如实地无偿地提供,并在所提供的个人复印件上签章。职业病诊断......”。

5、“.....应如实提供。对各部门移交来的职业卫生档案,要认真进行质量检查,归档的案卷要填写移交目录,双方签字,及时编号登记,入库保管。对档案的收进移出销毁管理借阅利用等情况要进行登记。职业卫生档案库房要坚固安全,做好防盗防火防虫防鼠防高温防潮通风等项工作,并有应急措施。严禁对职业卫生档案拆卷涂改污损转借和擅自翻印。档案管理人员必须维护劳动者的职业健康隐私权保密权。相关的卫生监督检查人员劳动者或其近亲属劳动者委托代理人有权查阅复印劳动者的职业健康监护档案,其他人员不得私自查阅职业健康监护档案。化工有限公司版本生效日期年月日职业危害申报制度目的为保障职工的安全和职业健康,防治职业危害,依据职业病防治法安全生产法作业场所职业健康监督管理暂行规定作业场所职业危害申报管理办法等法律行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定,特制本制康安全事件事故隐患......”。

6、“.....组织主持工伤事故及重大未遂事故的调查处理工作,督促落实防范措施。按国家有关规定设置职业健康安全机构,配备专职职业健康安全管理干部,支持职业健康安全管理部门和职业健康安全管理人员的工作。总经理签字日期年月日厂长职业健康安全责任制贯彻执行国家及地方政府有关法律法规和政策,组织落实公司管理方针,掌握公司环境职业健康安全动态,每季度组织公司环境职业健康安全管理委员会成员研究环境职业健康安全工作,对公司施工过程的环境职业健康安全负直接领导责任。协助总经理贯彻落实公司环境职业健康安全管理制度,在公司计划布置检查总结评比生产工作的同时,计划布置检查总结评比环境职业健康安全工作。领导编制和审批施工组织设计施工方案,确定工程建设项目中的职业健康安全技术管理措施和采用新技术新工艺新设备时,必须制定相应的职业健康安全技术措施。领导职业健康安全技术攻关活动......”。

7、“.....分别为厂级车间级和班组级。厂级培训由厂职业健康安全科组织进行,车间级由车间主任组织,班组级由班组长组织。培训后应进行考核,合格后方能上岗。员工在调动岗位时,应进行针对性的职业卫生培训,培训后进行考核,合格者方能上岗。外来临时工人,应进行针对性的职业卫生培训,确保其从事劳动时不受到危害。对在职员工应进行定期的职业卫生教育学习,生产部门每个月应进行次职业卫生知识教育学习,辅助部门每季度应进行次职业卫生知识教育学习,并有教育学习记录。所有的职业卫生培训应有记录,记录内容包括时间日期培训内容培训老师培训地点,受培训人签名等。公司定期邀请卫生安监疾控等部门职业卫生专业人员对各单位职业卫生负责人管理人员,进行全面的职业卫生培训,提高职业卫生管理业务能力。所有的培训资料要设立职业卫生培训台账,并有专人保管备案。职业病防治管理制度完整优质版。职工离开公司时......”。

8、“.....⒋检查本班组作业现场职业健康安全生产情况,发现问题及时解决,不能解决的要采取临时控制措施,并及时上报。⒌对新工人包括调换工种的工人进行岗位职业健康安全操作规程和职业健康安全知识教育,新工人未经考核合格不得上岗。⒍支持接受专职安全员的监督检查和指导,对提出的改进措施要及时组织贯彻落实。⒎领导并支持班组安全员开展日常工作,及时采纳安全员的正确意见,发动全班组职工共同搞好职业健康安全生产。⒏发生工伤事故未遂事故要保护现场并立即上报积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理。责任人签字日期年月日生产工人的职责⒈认真学习和掌握本工种的职业健康安全技术操作规程及有关方面的职业健康安全知识,严格执行职业健康安全操作规程和各项规章制度......”。

9、“.....员工在调动岗位时,应进行针对性的职业卫生培训,培训后进行考核,合格者方能上岗。外来临时工人,应进行针对性的职业卫生培训,确保其从事劳动时不受到危害。对在职员工应进行定期的职业卫生教育学习,生产部门每个月应进行次职业卫生知识教育学习,辅助部门每季度应进行次职业卫生知识教育学习,并有教育学习记录。所有的职业卫生培训应有记录,记录内容包括时间日期培训内容培训老师培训地点,受培训人签名等。公司定期邀请卫生安监疾控等部门职业卫生专业人员对各单位职业卫生负责人管理人员,进行全面的职业卫生培训,提高职业卫生管理业务能力。所有的培训资料要设立职业卫生培训台账,并有专人保管备案。职业病防治管理制度完整优质版。车间主任签字日期年月日专职安全员的职责⒈认真贯彻执行劳动保护职业健康安全生产的方针政策法令法规规范标准,做好职业健康安全生产的宣传教育和管理工作......”。