1、“.....外委施工单位施工人员安全素质普遍较差,安全意识薄弱,违章现象时有发生,年现场发现多次外委施工人员抽烟等严重违规现象。年工作计划。采取日常巡查定期检查和专项检查相结合的方式对生产现场开展检查安全管理人员深入题的目的。做好安全生产标准化复审换证工作为进步夯实企业安全生产基础,提升安全管理整体水平,充分发挥安全生产标准化安全管理中的作用,完成级安全生产标准化复审换证工作,是公司在年初就制定下发了山东鲁泰化学有限公司安全生产标准化巩固提升实施方案,明确任务目标,加强组织领导,分阶段实施,深化安全生产标准化建设。是公司整理印刷安全生产标准化规范汇编册,全部发放到公司各级管理人员手中。是聘请安全标准化评审员到公司,开展安全生产标问现场人员近百人。公司安全部工作总结报告。是建设培训基地。根据鲁泰化学教育培训规划,为给广大员工提供良好的学习培训环境,烘托教育培训氛围......”。

2、“.....教育培训基地主要建设有现代化多媒体教室。教育培训文化长廊。车间工段多媒体教学学习室。个档案盒近个。年鲁泰化学实现了零事故零职业病零轻伤目标。公司安全部工作总结报告。很多外委人员虽然进行了安全培训,但培训效果较差,人员安全意识和安全技能并没有明显的违处罚通报处理加重处罚力度,有效鞭策安全后进单位和员工。通过奖励安全之星员工管理优胜工段部室,促使各单位和个人对安全工作更加重视。精准培训机制方面是深入调研征集需求,科学制定教育培训纲领性文件。年初通过发放教育培训需求调查表召开教育培训座谈会深入线跟职工面对面交谈等方式,对公司全员进行了教育培训需求征集。在充分调研,深入分析的基础上,制定了年安全培训计划等系列培训指导性文件,为广泛开展各项培训工作理清了思路。是积极响公司安全部工作总结报告责任制年初,在系统总结上年度工作客观分析安全生产中存在问题的基础上......”。

3、“.....并以安全生产号指令的形式下发传达至每名员工。为了使全体干部职工深刻领会学习掌握公司安全生产号指令,更好的服务于安全工作,公司充分利用屏宣传栏微信平台等方式对号指令广泛宣传。同时利用集中学习日和班前班后会时间组织全员对号指令进行系统学习,并不定期开展检查活动检验学习效果。为切实落实各级安全生产责任制,组泄漏逃生演练氯气阀门轻微泄漏职业防护演练。是开展年度职工职业卫生健康体检活动。公司聘请山东省医学科学院第附属医院对接触职业病危害因素的名线职工集中进行职业卫生健康体检。针对冬季低温多霜冻的特点,公司开展了以防冻防滑防火爆防中毒为主要内容的冬季防专项活动。公司成立了专项活动领导小组,明确了各单位工作职责。通过加强保温及时清理雨雪积水加强易燃易爆化学品管理及时发现和处理跑冒滴漏现象确保装置安全平稳度冬。重奖情况年发放安全确护目镜未使用。公司安全部工作总结报告......”。

4、“.....安全部在公司领导的关怀指导下,认真贯彻执行国家安全生产法律法规和各级安全会议精神,严格按照集团公司和鲁泰化学年安全生产号指令的要求,牢固树立公司大安全管理理念,深入践行安全管理模式,扎实推进公司的各项安全工作,保持了安全生产形势的稳定,为公司各项工作的顺利开展提供了可靠的安全保障。现将年工作总结如下统筹安排安全生产工作,严格落实安全生产训工作。年,共完成项岗位人员培训人次,其中主要负责人初训人,复训人安全生产管理人员初训人复训人特种工艺初训人,复训人特种作业初训人,复训人。完成新工人培训期,人。完成其他从业人员培训学时。完成外委施工单位培训余人,涉及单位多个。是深入现场提问。公司组织相关职能部室,深入线对现场操作人员尤其是新入职员工进行基础知识操作规程规章制度等方面问题进行提问,已检验日常培训效果,年共计提问现场人员近百人。公司月份开展了职工段长明星班组长万元......”。

5、“.....正负激励机制方面年,公司不但对评选出的先进集体个人进行物质表彰奖励,还为先进集体个人制作专题牌匾供广大员工观摩学习,同时在公司网站上进行滚动展示。对违行为等工作落实执行不力的单位和个人,公司不但对责任人进行通报处罚,还在违行为曝光栏中张贴。营造先进带动后进共同致力于公司发展的良好氛围。通过违处罚通报处理加重处罚力度,有效鞭业卫生管理月活动,是积极组织开展职业病防治知识宣传贯彻活动,通过黑板报宣传图画显示屏宣传栏微信平台等方式宣传职业病防治知识。是开展职业卫生健康专业知识培训。公司副总经理高中峰对公司机关部室负责人,各车间工段长及以上管理人员共余人进行了职业卫生专题培训。是开展了职业卫生健康知识考试活动。考试内容主要是针对所学的职业卫生知识进行,人员成绩全部达到了合格达到了预期目的。是开展职业病危害事故应急演练......”。

6、“.....很多外委人员虽然进行了安全培训,但培训效果较差,人员安全意识和安全技能并没有明显的变化。,员工个人劳动防护用品的佩戴监管缺乏力度,很多员工在噪音作业现场不佩戴耳塞,导致今年职业卫生体检过程中发现较多员工听力异常。外委施工单位施工人员安全素质普遍较差,安全意识薄弱,违章现象时有发生,年现场发现多次外委施工人员抽烟等严重违规现象。年工作计划。采取日常巡查定期检查和专项检查相结合的方式对生产现场开展检查安全管理人员深入施工资质,规范施工安全措施,加大现场施工检查力度,确保安全文明施工。为确保施工安全,要求凡入厂施工维修的单位无论工程大小必须签订安全管理协议。落实项目措施,在属地车间工段进行技术交底后,施工单位负责编制安全措施,属地车间工段进行审查,工程项目的安全措施必须由公司领导签批。施工过程中,属地工段必须安排专人负责现场监管......”。

7、“.....以确保施工安全。春节后公司组织了施工单位安全生产标准化复审换证工作为进步夯实企业安全生产基础,提升安全管理整体水平,充分发挥安全生产标准化安全管理中的作用,完成级安全生产标准化复审换证工作,是公司在年初就制定下发了山东鲁泰化学有限公司安全生产标准化巩固提升实施方案,明确任务目标,加强组织领导,分阶段实施,深化安全生产标准化建设。是公司整理印刷安全生产标准化规范汇编册,全部发放到公司各级管理人员手中。是聘请安全标准化评审员到公司,开展安全生产标准化专题培训活之星奖金万元,安全生产标兵元,优秀工段长明星班组长万元。重用情况年公司从安全之星中提拔秦磊张永猛于广龙名员工进入公司中层管理岗位。正负激励机制方面年,公司不但对评选出的先进集体个人进行物质表彰奖励,还为先进集体个人制作专题牌匾供广大员工观摩学习,同时在公司网站上进行滚动展示。对违行为等工作落实执行不力的单位和个人......”。

8、“.....还在违行为曝光栏中张贴。营造先进带动后进共同致力于公司发展的良好氛围。通过业卫生管理月活动,是积极组织开展职业病防治知识宣传贯彻活动,通过黑板报宣传图画显示屏宣传栏微信平台等方式宣传职业病防治知识。是开展职业卫生健康专业知识培训。公司副总经理高中峰对公司机关部室负责人,各车间工段长及以上管理人员共余人进行了职业卫生专题培训。是开展了职业卫生健康知识考试活动。考试内容主要是针对所学的职业卫生知识进行,人员成绩全部达到了合格达到了预期目的。是开展职业病危害事故应急演练。组织开展了液氯贮槽责任制年初,在系统总结上年度工作客观分析安全生产中存在问题的基础上,制定了年度的安全工作目标工作思路和工作重点,并以安全生产号指令的形式下发传达至每名员工。为了使全体干部职工深刻领会学习掌握公司安全生产号指令,更好的服务于安全工作,公司充分利用屏宣传栏微信平台等方式对号指令广泛宣传......”。

9、“.....并不定期开展检查活动检验学习效果。为切实落实各级安全生产责任制,组织了施工单位人员复工前的培训考试,考核不合格的律不得进厂施工。年安全部组织对外委单位检查余次,累计罚款万余元,通过加强监管,对违章单位和人员进行教育处罚,有效提高了现场施工安全水平。年工作中存在的问题程监管不到位,在特殊作业过程中出现了诸多违章行为监护人擅离岗位,私自扩大作业范围,安全措施不落实现场消防器材没有配置到位,气瓶无减震圈,乙炔气瓶无阻火器气瓶与动火前间距不足个体防护不到位未佩戴安全帽安全带未使用或使用不正公司安全部工作总结报告人员复工前的培训考试,考核不合格的律不得进厂施工。年安全部组织对外委单位检查余次,累计罚款万余元,通过加强监管,对违章单位和人员进行教育处罚,有效提高了现场施工安全水平。年工作中存在的问题程监管不到位......”。