1、“.....不断改进自己的工作作风,努力提高自己的工作能力和管理水平,灵活运用合理的方法和措施,热爱本职工作,在深化责任心,强化落实力上下功夫,搞好本职工作,为定水所做出自己的贡献。定水工商所自查人刘刚年月日第篇工商所个人自查自纠报告‚百佳基层站所‛创建活动个人自查自纠报告在‚百佳基层站所‛创建活动中,我认真学习了县工商局制定的宣恩县工商系统‚百佳基层站所‛创建活动工作实施方案,通过深刻的反思和认真听取别人的意见,我认识到自己在思想工作作风纪律等方面存在很多的不足,现就这些问题进行自我剖析,具体如下存在的问题。政策理论水平不高,对党的路线方针政策以及上级的许多文件精神的理解只停留在般水果差的‚差‛问题,行政相对人找上门的被动服务多,主动走出去的服务少,上级推动的服务多,自己安排的服务少个性化服务措施不完善,政策法规宣传培训力度不够,与市场主体的沟通联系不够......”。

2、“.....执收执罚不公。收费不规范,个别单位存在借年检办照之机,搭车收取会员费现象个体工商户管理费定费不透明,收费不公开,不认真填写收费票据执行就业再就业扶持政策有不到位现象,对弱势群体关心不够。执法办案中,个别单位少数干部有畏难情绪,怕‚狠人‛,不能合理抵制说情风不按程序办案,热衷于采用行政强制措施,执法文书不规范只注重定性证据,不重视情节证据,不严格落实行政处罚自由裁量权规定,对同类违法行为存在适用法规处罚尺度不统问题对违法行为罚款多,追根溯源不够,督促改正不够有多头执法现象。廉洁自律不严。存在极个别以权谋私现象。车辆管理有待进步加强,公车私驾公车私用现象不同程度存在,特别是。存在问题的主要原因。干部素质不高。少数干部组织观念不强,会上不说,会下乱说,当面不说,背后乱说,乱发议论团结意识不强,自己不努力,不愿多干事,还瞧不起别人,对别人马列主义,对自己自由主义,挑拨离间......”。

3、“.....对理论书本缺乏兴趣,对他人经验缺乏谦虚,满足于知半解,工作能力明显不适应工作需要敬业精神不强,业务不精通,方法不细致,群众咨询办事不能‚口清‛或‚单清‛不善于做宣传解释工作,对行政相对人管理和处罚缺乏教育说服的能力,摆不明事实,讲不清道理,造成不少误解,难以形成和谐执法氛围。履行职责不够。工商职责没有主动全面履行到位,缺乏深度和广度,群众投诉时有发生。目前,打击违法广告查处取缔无照经营打击假冒伪劣流通环节食品安全和流通领域商品质量监管等工作,还存在定漏洞,需要进步加强。执行制度不力。系统个别单位制度不健全,急需的制度没有建立,过时的制度不及时修订,失效的制度不。般的情况下,只安于表面,认为把自己份内的事做好就可以了,处理事情的方式方法比较简单,对单位的干部职工也没有深入的了解分析,完全相信大家的自觉性,没有套有力的问责机制和激励机制,从而也不能充分调动干部职工的主观能动性......”。

4、“.....使整个单位缺乏种活力和动力,变得松松散散,拖拖拉拉啦。今后的整改措施。进步坚定政治信念。要通过这次创建活动,系统的加强政治理论学习,精读有关重点文章,及时学习领会上级文件精神,提交自己政治理论修养,坚定自己的政治信念,增强纪律意识,自觉地加强党性锻炼,遵纪守法,以强烈的责任感和事业心,扎实的工作作风,百折不饶的精神,完成上级交办的各项工作任务。市工商所自查自纠报告。进步加强自身建设,要以此次创建活动为契机,解放思想,开拓创新,真抓实干,做到廉洁高效,勤政为民。积极开拓进取,努力提高自身的综合素质。要不断的加强学习,向书本学向同志学,有机会还市工商所自查自纠报告条,通过传真条,通过电子邮件条,通过网上互动平台条。查纠结合,边查边改,认真整改存在的问题按照边查边改的原则,对查找出来的问题,特别是个案问题,可以立即整改的问题,组织进行认真整改,截止目前......”。

5、“.....主要是针对起‚乱收费‛投诉,进行了认真核实,纠正了起违规收费行为,清退违规收取的管理费元工本费元,并做思想工作退还农民专业合作社自愿交纳的会费元,落实市局关于农民专业合作社‚零收费‛的优惠政策,并督促相关单位对当事人致谦。针对国家取消‚两费‛政策的落实问题,在市主要媒体进行宣传,并印刷宣传单万份,向城区所有个体工商户发放,接受社会各界监督,使征收了近年的工商‚两费‛成为历史。针对会费收取不规范的投诉,市局及时要求各协会在会费收取上做到‚登记时不收,年检验照时不收,未入会不收,不自愿不收,工商干部不收‛等‚不收‛规定。针对行政相对人培训不够的问题,月日,市局市个协会在十堰市荣华宾法规基本内容基本条款的了解,不求全面掌握些新进大学生及军转干部对业务工作不熟,业务素质参差不齐,学习中理解不深,联系实际不够,没有取得应有的效果。在市场监管中不同程度地影响了工作效率服务质量和执法水平......”。

6、“.....没有坚实的理论基础,就没有自觉地行动。工作中,之所以存在宗旨观念不牢,理论水平不高等问题,关键就在于放松了自身的理论学习,有时把学习理论当作软任务,把业务工作作为硬指标,出现了理论学习与业务工作脱节的现象。也正是由于缺乏坚实的理论的指导,才使自己在更好地为人民服务方面做的不够到位。也因此自己逐渐放松了对自己的要求,不求有功,但求无过。同时始终认为自己事业心比较强,只要不犯,思想是不会变到哪里去,尽心尽职地做好工作就行了,因此,也就放松了学习,造成了小成即满的思想状况。同时也就放松了干部职工的学习,形成了轻视理论忽视学习的倾向,也正是委员和有关职能部门联系,认真办理人大代表建议和政协委员提案,确保建议提案办结率见面率均达到。月日,就如何办理重点提案,市局分管领导带队,上门征求部分政协委员意见。月日,市局专门召开市政协届次提案办理情况汇报会......”。

7、“.....同时汇报今年以来的工商工作,进步征求意见或建议条,获得到会领导和提案人的赞扬。是召开会议征求意见。月份以来,全系统个基层工商分局所召开向监管服务对象代表述职述廉报告会,有名执法人员其中分局长所长名,向辖区名监管服务对象代表,报告了履行职责和廉洁从政情况,现场回答代表提出的问题人次,收集意见建议条。同时,系统各单位通过培训会座谈会调研会等形式,收集对工商部门工商干部工商工作的意见或建议条。是数据电文征求意见。行评期间,市县工商局向社会公开了监督电话电子邮箱等征求意见方式,发送了大量手机短信,截止目前,共收集意见或建议条,其中,通过电话不透。工作作风有待于进步提高。主要表现在是不能时刻保持谦虚谨慎的态度,遇到不顺心的事情,如努力工作却又得不到别人的理解时,会有出力不讨好等委屈的感觉,不能保持平和的心态,做到戒骄戒躁。有时不够冷静......”。

8、“.....工作中遇到繁琐复杂的事情,有时不够冷静,影响自己的思想及工作情绪。思想观念仍需解放。本人具有良好的服务意识,能从服务经济的大局出发,淡泊名利,全心全意作好本职工作。但在工作中多数是处于奉命行事,落实任务,不能做到想领导之未想,超前思考,提前预测,及时准备,工作的全局性前瞻性创新性不够,有教条主义本本主义倾向,敢试敢闯求新求变的意识不够强工作方法不够活,自己认准的事理,就抓住不放,甚至自以为是,不善于吸取他人意见,在处理问题上不够灵活,方法不够多。在具体工作中,总认为工商行政管理工作在体现服务上不好掌握,有难度有困难,形成了心理上的压力,而没有好地去探索切入点,因而作中缺乏种开拓创新的精神,而且自己尚未有整套学习业务知识的计划,所以有时在工作中存在定的盲目的自信,没有多大的自信。工作方法简单,管理干部松散。般的情况下,只安于表面,认为把自己份内的事做好就可以了......”。

9、“.....对单位的干部职工也没有深入的了解分析,完全相信大家的自觉性,没有套有力的问责机制和激励机制,从而也不能充分调动干部职工的主观能动性,什么开拓进取精神也就更无从说起,使整个单位缺乏种活力和动力,变得松松散散,拖拖拉拉啦。今后的整改措施。进步坚定政治信念。要通过这次创建活动,系统的加强政治理论学习,精读有关重点文章,及时学习领会上级文件精神,提交自己政治理论修养,坚定自己的政治信念,增强纪律意识,自觉地加强党性锻炼,遵纪守法,以强烈的责任感和事业心,扎实的工作作风,百折不饶的精神,完成上级交办的各项工作任务。市工商所自查自纠报告第篇工商所自查自纠报告自开展行风评议自工作上放不大开手脚,思想上不够大胆,满足于现状。在细节上需进步加强廉洁自律。作为名基层工商所所长,我直在勤政廉政上比较严格要求自己,以党性原则和道德规范衡量自我,但在慎微慎独上做得还不够。表现在认为有时吃餐饭......”。