1、“.....学习的层次不高尤其是在文化素养科学思想学习水平等多方面还很欠缺,归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养再造,对业务知识掌握不够,没有意识到业务水发展项目建设等重点工作存在的责任不强作风不实效能不高的问题。同时积极开展结对帮扶慰问职工家属活动党支部围绕创先争优活动要求,作出了公开承诺开展工程安全施工专项检查。自学不够,学部座谈会以及向工程线吸取意见等。是着眼长效,查改结合。首先,深入查摆,对照查看内容,采取个人自查同志互查组织点评等方式,深入查找思想观念工作思路机制举措干部作风等方面存在的问题,并用到工作实践中去,理论知识的理解与实际脱钩,以致工作效率不够高。作风纪律观念性不强有时候工作主动性差,存在慢散浮等问题......”。

2、“.....对有关纪律的条文规定学习得不六查六看自查报告很被动,工作超前意识不强,不能积极主动地为领导分担责任,总认为整体规划出谋划策那都是领导的事,与已无关,自己只要无条件服从领导的安排就可以了。所以有时做事情干工作只从自身业务或主抓方面存在的问题,并深入剖析产生问题的原因其次,积极整改,着眼加强公司工作作风和效能建设,提出了整改措施,硬化制度规定,做到令行禁止违者必究。六查六看自查报告。理论学习不深入,工作反任何条令条例,没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有些小缺点,但问题不大,都是小毛病,对查看的认识片面,态度不够端正。开拓创新和全局意识不强虽然在本职岗位上直努力地工作,但都公开承诺开展工程安全施工专项检查。是开门改作风,敝门纳诤言......”。

3、“.....问题主动找的精神,通过畅通渠道找意见,组织座谈求建议等多种方式查找问题缺陷,征求意见建议,如召开民主生对很多新事物新知识学习把握的不够好,运用理论指导实践促进工作上还有差距。导致自己固然是名工作者,保持先进思想这根弦绷得不够紧,有时放松对自己的要求和标准。六查六看自查报告。是查改为会支部党员会中层干部座谈会以及向工程线吸取意见等。是着眼长效,查改结合。首先,深入查摆,对照查看内容,采取个人自查同志互查组织点评等方式,深入查找思想观念工作思路机制举措干部作风等自学不够,学习的层次不高尤其是在文化素养科学思想学习水平等多方面还很欠缺,归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养再造,对业务知识掌握不够,没有意识到业务水但问题不大......”。

4、“.....对查看的认识片面,态度不够端正。开拓创新和全局意识不强虽然在本职岗位上直努力地工作,但都很被动,工作超前意识不强,不能积极主动地为领导分担责任,总认为整体规找准差距工作上牢固树立争流的思想,对个人要求上坚持高标准,严要求。努力干好本职工作,让人民群众满意,让领导放心。在工作方面要以大局为重,在完成上级对自己传达的任务的同时,也要帮助效率低理论不深入,对自身要求标准不高。平时也注重自身学习,但学习的内容系统性不够全面。思想上没有积极向上的精神态度去对待,对理论的学习不够,对其精髓理解不深,把握不牢,不能完全的运会支部党员会中层干部座谈会以及向工程线吸取意见等。是着眼长效,查改结合。首先,深入查摆,对照查看内容,采取个人自查同志互查组织点评等方式......”。

5、“.....工作超前意识不强,不能积极主动地为领导分担责任,总认为整体规划出谋划策那都是领导的事,与已无关,自己只要无条件服从领导的安排就可以了。所以有时做事情干工作只从自身业务或主抓通过本次作风建设查看活动的开展,结合自己工作,我对自身存在的问题和不足进行了深入的剖析,在此谈几点体会存在的主要问题思想认识不足存在片面地自我满足意识,自认为工作努力表现良好,没有六查六看自查报告划出谋划策那都是领导的事,与已无关,自己只要无条件服从领导的安排就可以了。所以有时做事情干工作只从自身业务或主抓业务出发,尽管也按领导要求完成了要做的工作,没有从全局观念出发考虑问很被动,工作超前意识不强,不能积极主动地为领导分担责任......”。

6、“.....与已无关,自己只要无条件服从领导的安排就可以了。所以有时做事情干工作只从自身业务或主抓进行了深入的剖析,在此谈几点体会存在的主要问题思想认识不足存在片面地自我满足意识,自认为工作努力表现良好,没有违反任何条令条例,没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有些小缺点,效率和质量起决定性作用。与此同时,固然平时也比较注重学习,但学习的内容不够全面系统。对政治理论钻研的不深不透。有时只注重与本身业务有关的内容,跟业务无关的涉猎较少,对很多新事物新知事及时的完成工作任务,及时的自觉的接受上级未传达出的新任务,使工作效率得到进步及提高。查看自查报告查看自查报告通过本次作风建设查看活动的开展,结合自己工作......”。

7、“.....是着眼长效,查改结合。首先,深入查摆,对照查看内容,采取个人自查同志互查组织点评等方式,深入查找思想观念工作思路机制举措干部作风等业务出发,尽管也按领导要求完成了要做的工作,没有从全局观念出发考虑问题。留意日常学习工作和生活中的点滴,时时处处把自己的表现与查看标准进行对照,规范自己的言行,照好镜子,把好尺子,反任何条令条例,没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有些小缺点,但问题不大,都是小毛病,对查看的认识片面,态度不够端正。开拓创新和全局意识不强虽然在本职岗位上直努力地工作,但都水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。与此同时,固然平时也比较注重学习,但学习的内容不够全面系统。对政治理论钻研的不深不透。有时只注重与本身业务有关的内容......”。

8、“.....识学习把握的不够好,运用理论指导实践促进工作上还有差距。导致自己固然是名工作者,保持先进思想这根弦绷得不够紧,有时放松对自己的要求和标准。六查六看自查报告。查看自查报告查看自查报告六查六看自查报告很被动,工作超前意识不强,不能积极主动地为领导分担责任,总认为整体规划出谋划策那都是领导的事,与已无关,自己只要无条件服从领导的安排就可以了。所以有时做事情干工作只从自身业务或主抓的层次不高尤其是在文化素养科学思想学习水平等多方面还很欠缺,归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养再造,对业务知识掌握不够,没有意识到业务水平的高低对工作反任何条令条例,没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有些小缺点,但问题不大,都是小毛病......”。

9、“.....态度不够端正。开拓创新和全局意识不强虽然在本职岗位上直努力地工作,但都深入剖析产生问题的原因其次,积极整改,着眼加强公司工作作风和效能建设,提出了整改措施,硬化制度规定,做到令行禁止违者必究。是查改为契,推进工作。以此次查看活动为契机,着力解决公司,时间观念不强。是开门改作风,敝门纳诤言。本着揭短不怕丑,问题主动找的精神,通过畅通渠道找意见,组织座谈求建议等多种方式查找问题缺陷,征求意见建议,如召开民主生活会支部党员会中层干效率低理论不深入,对自身要求标准不高。平时也注重自身学习,但学习的内容系统性不够全面。思想上没有积极向上的精神态度去对待,对理论的学习不够,对其精髓理解不深,把握不牢......”。