1、“.....是工作纪律存在时紧时松的现象。是主动服务意识不够强,对服务理念服务质量办事效率主动协调沟通不够重视,服务观念有待于提升和转变,服务模式有待于更新。工作作风不更多请搜索够扎实。主要是工作中不能经常开展批评与自我批评。产生问题的原因分析工作能力方面。是主动学习意识不够强,学习的自觉性不够高,抓得不够紧。是工作要求不够高,有些员工对工作要求低标加强政治理论学习和教学能力的提升,努力提高自身素质。全面认真系统地学习党的方针政策,思想理论和个代表的重要思想,认真学习相关理论和法律法规。要努力做到克服消极思维模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作对遇到的问题进行理性思考,深挖其中的规律性从事物之间的种种联系去分析和解决问题根据个人具体情况和自身工作特点,不断完善和提高自己,脚踏实地地投入到教育事业中去。,养成勤于思考的习惯,增强工作主动性,敢想敢干......”。

2、“.....,求真务实,端正良好的工作态度。积极进取,将工作落到实处。作主动性有所欠缺,对自己没有严格地要求,往往满足完成任务。如何创造性地开展工作思考得不够。进取意识不强,性情急躁,工作方法简单。缺乏进取精神,有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪,思想消极,不主动找原因,使自己工作陷于被动。学习缺乏主动性,不系统不深入。学习不够主动,往往要单位组织学习时学习,平时也只满足于看看课标,没有学习计划,即使有时想到要学习,但又不知学什么东西,拿起书又学不进去。在学习的深入性和系统性上也做得不够,有许多东西往往学后就丢,浅尝辄止,钻得不深,学得不够。存在问题原因分析是自我要求不够严格,反映出定程度的失之于宽。细分析我在工作中曾经出现的如业务不精标准不高办事拖拉效率低下心浮气躁自由散漫不愿担当等庸懒散软方面的问题,主要原因就是思想认识不到位,没有把党的指导思想学深学透......”。

3、“.....也就无法真正认识到为人民服务的重要意义,更没有完全彻底地做到切从人民的利益出发。因而使得自己出现了很多原本不应该发生的问题。是工作态度不端正。作为名机关工作人员,日常工作的主要内容就是办事办会办文,相对于社会上的其他职业,形式相对机械,内容比较单。长期重复的工作,使得自己对待工作的激情热情慢慢消散,逐渐滋生了懒惰思想畏难开展治理庸懒散软奢活动自查报告个人版变思想作风和工作作风。自查整改情况公司通过召开专题民主生活会组织大客户代表群众代表进行民主评议等多种形式,征求广泛意见,形成了公司整体的自查整改报告。存在的突出问题工作能力上不够高。是工作缺乏主动性前瞻性,工作思路不够宽,不够清晰。是工作标准不够高,工作上缺乏高标准严要求以及争先创优的优良作风。第篇治理庸懒散软自查报告个人自查报告自全市治理慵懒散软以来,我认真对比自身实际,我深刻认识到治理庸懒散软......”。

4、“.....大力提高办事效率,必须从每个部门岗位每个人做起。深入查找不足,剖析原因,明确了整改方向。提高认识,从自身做起自古以来,作做到更好。求真务实开拓创新。树立开拓创新的精神,永葆工作中的蓬勃生机和活力想问题办事情,做决策都要坚持从实际出发,遵循客观规律。重实际办实事求实效,不搞形式主义。大胆地投身到工作实践中去,在工作中勇于开拓创新不墨守陈规不固步自封从实际出发,不断探索真理研究新问题解决新问题,不断总结和完善已有的经验。第篇集中治理庸懒散软专项活动自查报告集中治理庸懒散软加强政风行风建设专项活动自查报告〇年月十日为解决影响经济社会发展和群众反映强烈的庸懒散软等消极腐败问题和部门行业不正之风,切实加强政风行风建设,提升服务效能,优化发展环境,推进大高战略顺利规操作等问题。组织了大客户代表群众代表进行民主评议月份......”。

5、“.....查找了工作中的问题和不足,是能否履行职责,是否严格按规定办事是员工队伍管理是否严格,工作作风是否扎实,工作行为是否规范是否存在违反公司纪律,违规操作的问题等是服务意识服务态度服务质量和办事效率如何,能否积极主动为客户办实事办好事是否存在办事拖拉推诿扯皮效率低下等方面的问题,对客户反映的问题能否积极主动地予以解决,是否存在与客户争执的问题等。此次评议促进了公司提高工作质量,改进了工作作风,推动了全体员工实可行的整改措施,切实转变作风,提高工作效率,现就本人自查自纠情况报告如下存在的主要问题工作主动性有所欠缺,对自己没有严格地要求,往往满足完成任务。如何创造性地开展工作思考得不够。进取意识不强,性情急躁,工作方法简单。缺乏进取精神,有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪,思想消极,不主动找原因,使自己工作陷于被动。学习缺乏主动性,不系统不深入。学习不够主动......”。

6、“.....平时也只满足于看看课标,没有学习计划,即使有时想到要学习,但又不知学什么东西,拿起书又学不进去。在学习的深入性和系统性上也做得不够,有许多东西往往学后就丢,思想,认真学习相关理论和法律法规。要努力做到克服消极思维模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作对遇到的问题进行理性思考,深挖其中的规律性从事物之间的种种联系去分析和解决问题根据个人具体情况和自身工作特点,不断完善和提高自己,脚踏实地地投入到教育事业中去。,养成勤于思考的习惯,增强工作主动性,敢想敢干。在日常工作中创造性地开展教育教学工作。,求真务实,端正良好的工作态度。积极进取,将工作落到实处。第篇治理庸懒散奢贪自查报告治理庸懒散奢贪自查报告自公司开展治理庸懒散奢贪专项活动以来,本人认真学习相关文件,深刻领会治尝辄止,钻得不深,学得不够。存在问题原因分析是自我要求不够严格,反映出定程度的失之于宽......”。

7、“.....有时思考问题处理问题显得不够严谨,有图完成任务的观念,不讲究精益求精,而是草率了事有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境,图时之快,该说的说,不该说的也随口而出,没有过多考虑会造成什么影响和后果。是自身学习不够,思想素质理论教养认识水平不高。特别是对马列主义思想理论个代表重要思想的学习理解不够透彻和深入。要严格要求自己,克服松懈心理和庸懒散情绪,树立崭新的奋斗目标,保持旺盛的精力,积极肯干,吃苦耐劳,努力将工思想状态不够好。是深入基层指导工作的力度不够大,对基层服务群众的指导不够具体,帮助基层解决疑难问题的力度不够大。是团结意识和协作精神有待于进步增强,全员的团队协作精神有待提升的空间。工作纪律观念不够强。是工作纪律存在时紧时松的现象。是主动服务意识不够强,对服务理念服务质量办事效率主动协调沟通不够重视,服务观念有待于提升和转变,服务模式有待于更新......”。

8、“.....主要是工作中不能经常开展批评与自我批评。产生问题的原因分析工作能力方面。是主动学习意识不够强,学习的自觉性不够高,抓得不够紧。是工作要求不够高,有些员工对工作要求低标特别提出了开展查看活动查工作责任,看是否存在责任心不强服务意识淡薄的问题查执行效率,看是否存在推诿扯皮效率低下的问题查精神状态,看是否存在作风飘浮工作不实的问题查制度纪律,看是否存在不按制度办事违规操作等问题。组织了大客户代表群众代表进行民主评议月份,公司大客户代表群众代表对公司各部门和各加油站的风气进行了公开的评议和监督,查找了工作中的问题和不足,是能否履行职责,是否严格按规定办事是员工队伍管理是否严格,工作作风是否扎实,工作行为是否规范是否存在违反公司纪律,违规操作的问题等是服务意识服务态度服务质量和办事效率如何,能否积学习方面主要偏重于与工作需要和个人爱好,对于马克思列宁主义只是听说......”。

9、“.....没有全面地学习,对于理论只停留于以前在读书时代的学习,没有进步持续学习,对于个代表重要思想没有系统学习,对于科学发展观,认为统筹兼顾是领导的事,没有结合工作实际进行深入思考。在工作中有意见不敢提,对发现的庸懒散软现象不敢指出,对偏离为人民服务旨宗的情况不敢反映,没有充分发挥名党员应有的斗争作用。认真剖析,查找原因动力,认为本职工作需要的技能都没学好,还去些与工作不直接相关的理论,对实际工作帮助实施,近期我市启动了集中治理庸懒散软加强政风行风建设专项活动。本次活动从月开始,至月底结束,共分向人民承诺听你怎么说向人民践诺看你怎么做向人民汇报评你怎么样个具体实施阶段。通过前时期的集中学习,我对治理庸懒散软加强政风行风建设有了更进步的认识,深刻地认识到自己在工作中尚存在很多庸懒散软方面的问题,需要进行全面深入的整改提高。是思想认识不深刻......”。