1、“.....抓‚典型‛搞评议重处理,狠刹不良风气,树立以患者为中心的新风正气。在全体医务人员中开展文明礼仪培训,从动作语言神态表情等各个细微方面进行强化培训,将礼仪培训成绩作为职工竞聘志记录登记不全不连续不全面。部分医疗制度及核心制度建立不全不完善。有待与进步建立健全落实各科室相关制度,尤其是乡镇医院持续改进的核心制度各项制度落实不到位,部分制度已不符合现阶段医院管理的需要。护理部存在的问题各项护理制度建立不全不完善。以前的各项护理制度是以门诊制度管理为起点建立起来的,自从住院部大楼投入使用以来,原来的制度已经不等够适应现在管理的要求,现需结合住院部管理的实际情况建立相,根据要求对医院各个方面的工作进行了专项整改活动。通过整改活动开展以来,现将我院整改时存在的问题及整改措施汇报如下存在的问题医疗质量方面存在的问题根据门急诊科室的管理要求,我院门急诊科没有单独设立......”。

2、“.....门急诊医生持证上岗率不高,存在无证行医非法行医情况。部分医务人员业务技能不高,不能够对些常见急救设备进行熟练地掌握和应用,对些基本急救技术掌握不够熟练。各科度。护理管理组织体系不建全。未能够按照护士条例制度规定,实施相关护理管理工作,未实行目标管理责任制。自医院住院部投入使用以来护理管理部门不能够按照乡镇卫生院的功能和任务建立起完善的护理管理体系,各岗位职责不明确,工作中存在互相推诿情况。护理人力资源管理不建全,没有结合本单位实际建立护士管理制度。对各级各类护士的资质技术能力技术标准无明确要求,未能建立健全护士级别绩效考核机制。根据医院护理人医疗安全自查报告业道德教育的核心内容,学习和受教育面要达以上。努力全兴全意为患者服务,树立白衣天史的形象。强化管理加强医院管理,解决工作作风方面存在的问题......”。

3、“.....使干部职工进步增强工作责任感紧迫感危机感和服务意识,改进服务方式,改善医患关系,使群众对医疗机构的作风满意度明显提高。加强职工业务技能培训,提高医疗不够紧密,科室人员之间协作不够。医疗文书书写不规范。门诊处方书写不规范,要素不全,剂量用法不详,抗生素应用不规范,存在不合理用药情况。门诊留观病历内容过于简单,不能够严格规范书写留观病例。住院病例质量管理不到位,部分医务人员病例书写不规范不及时。各种记录不规范,急危重病人谈话记录抢救记录疑难病例讨论记录死亡病人讨论记录等书写不规范,书写要求远未达到医疗文书书写质量规范要求。各种门诊日志记录到医疗工作当中去。在服务态度整治中,要针医疗服务当中存在的冷碰硬顶等问题,抓‚典型‛搞评议重处理,狠刹不良风气,树立以患者为中心的新风正气。在全体医务人员中开展文明礼仪培训,从动作语言神态表情等各个细微方面进行强化培训......”。

4、“.....严格考试考核,全面推广普通话,在医务人员当中扎实开展‚微笑‛服务,‚心‛爱心耐心细心责任心教育,把其作为医务人员思想业务素质教育和药品调剂药品知识了解不够,处方调配时把关不严,时有不合格处方调剂发生。部分调剂人员责任心不强,时有调剂错药品情况发生服务态度方面存在的问题门诊工作人员服务态度不好,患者时有反应,服务态度服务意识服务质量差,医疗服务当中存在冷碰硬顶等问题,服务态度有待于进步提高改进。医疗安全自查报告医疗安全隐患整改自查报告我院根据市卫生局下发关于医疗安全隐患整改活动的要求,认真组织广大职工学习活动精神,根据使干部职工进步增强工作责任感紧迫感危机感和服务意识,改进服务方式,改善医患关系,使群众对医疗机构的作风满意度明显提高。护理工作考核标准建立不全不完善。定期对护理工作进行考核不及时,流于形式。不严格按照病例书写基本规范书写护理文书......”。

5、“.....书写质量不高。各种登记不全,如消毒记录留观记录,急危重病人的抢救记录,交接班记录等。无菌技术观念不强,操作仍需进步提高。未能有效建立各项护理技求对医院各个方面的工作进行了专项整改活动。通过整改活动开展以来,现将我院整改时存在的问题及整改措施汇报如下存在的问题医疗质量方面存在的问题根据门急诊科室的管理要求,我院门急诊科没有单独设立,没有固定的业务技能强的门急诊工作人员。门急诊医生持证上岗率不高,存在无证行医非法行医情况。部分医务人员业务技能不高,不能够对些常见急救设备进行熟练地掌握和应用,对些基本急救技术掌握不够熟练。各科室之间配针对部分医务人员工作期间存在不穿工作服不佩带工作证脱岗聊天精神萎靡不振等问题。采取强力措施,规范医务人员工作行为,确保工作人员以昂扬的工作状态投入到医疗工作当中去。在服务态度整治中,要针医疗服务当中存在的冷碰硬顶等问题,抓‚典型‛搞评议重处理......”。

6、“.....在全体医务人员中开展文明礼仪培训,从动作语言神态表情等各个细微方面进行强化培训,将礼仪培训成绩作为职工竞聘类收集,重磅推荐百度阅读,免费看书神器,按规定对污物暂存时间有警示标识,污物容器进行了密闭防刺,污物暂存处做到了‚防‛医疗废物运输转送为专人负责并有签字记录。加强职工业务技能培训,提高医疗服务质量。医院医疗工作的提高是与全员医务工作者的努力实力不开的,所以加强医务工作者各方面的综合素质的培训和提高是前提,为此,我院将加强职工综合业务素质提高为突破口。根据卫生局培训要求今年计划选送名医绩效工资考核,真正体现公平竞争,多劳多的,少劳少得的绩效考核制度。,加强医德医风建设。进步加强职工的思想教育,认真学习医务工作者道德规范,利用每周星期政治学习和每天晨会时间加强医务工作人员道德素质修养。医疗安全自查报告......”。

7、“.....下面是美文网小编收集的医疗安全自查报告,欢迎大家阅读参考,医疗安全自查报告为了提高医疗服务登记不全不连续不全面。部分医疗制度及核心制度建立不全不完善。有待与进步建立健全落实各科室相关制度,尤其是乡镇医院持续改进的核心制度各项制度落实不到位,部分制度已不符合现阶段医院管理的需要。护理部存在的问题各项护理制度建立不全不完善。以前的各项护理制度是以门诊制度管理为起点建立起来的,自从住院部大楼投入使用以来,原来的制度已经不等够适应现在管理的要求,现需结合住院部管理的实际情况建立相关标准求对医院各个方面的工作进行了专项整改活动。通过整改活动开展以来,现将我院整改时存在的问题及整改措施汇报如下存在的问题医疗质量方面存在的问题根据门急诊科室的管理要求,我院门急诊科没有单独设立,没有固定的业务技能强的门急诊工作人员。门急诊医生持证上岗率不高,存在无证行医非法行医情况......”。

8、“.....不能够对些常见急救设备进行熟练地掌握和应用,对些基本急救技术掌握不够熟练。各科室之间配业道德教育的核心内容,学习和受教育面要达以上。努力全兴全意为患者服务,树立白衣天史的形象。强化管理加强医院管理,解决工作作风方面存在的问题。解决部分工作人员工作敷衍了事抓工作浅尝辄止工作作风漂浮的问题和工作得过且过进取心责任感主动性不强的问题,使干部职工进步增强工作责任感紧迫感危机感和服务意识,改进服务方式,改善医患关系,使群众对医疗机构的作风满意度明显提高。加强职工业务技能培训,提高医疗,时有不合格处方调剂发生。部分调剂人员责任心不强,时有调剂错药品情况发生服务态度方面存在的问题门诊工作人员服务态度不好,患者时有反应,服务态度服务意识服务质量差,医疗服务当中存在冷碰硬顶等问题,服务态度有待于进步提高改进。医疗安全自查报告......”。

9、“.....规范医务人员工作行为,确保工作人员以昂扬的工作状态投医疗安全自查报告人员到上级不同级别医院进行半年以上的脱产进修学习。通过培训,掌握临床常见技能的操作,为患者提供合理简便满意的医疗服务。为防止学习流于形式,结合卫生院绩效奖惩制度将学习效果及在临床中的应用情况纳入绩效工资考核,真正体现公平竞争,多劳多的,少劳少得的绩效考核制度。,加强医德医风建设。进步加强职工的思想教育,认真学习医务工作者道德规范,利用每周星期政治学习和每天晨会时间加强医务工作人员道德素质修业道德教育的核心内容,学习和受教育面要达以上。努力全兴全意为患者服务,树立白衣天史的形象。强化管理加强医院管理,解决工作作风方面存在的问题。解决部分工作人员工作敷衍了事抓工作浅尝辄止工作作风漂浮的问题和工作得过且过进取心责任感主动性不强的问题,使干部职工进步增强工作责任感紧迫感危机感和服务意识,改进服务方式,改善医患关系......”。