1、“.....公示内容包括照片姓名性别年龄职务所在单位及通讯联系方式等首席人民调解员职责待遇职责及要求首席人民调解员在团司法所的组织指导下开展工作。首席人民调解员应当直接面对群众扎根基层,依法秉公调解,自觉遵守人民调解工作纪律,按照人民调解法的规定,认真履行人民调解工作职责。遵守人民调解工作的有关法律法规规章和纪律根据指派和委托主员考试情况正常,考试平稳,共有人报名参加考试,人参加考试,参考率为。在参与组考工作人员中无违反考风考纪和违法违规的行为。为确保试卷的保密和评卷工作的公平公正,考试结束后,市司法局基层工作感谢访问好范文网处立即组织市司法学校专家进行了封闭评卷,现评卷登分工作已全部结束,全市平均成绩为分。成绩已下发至参考人员手中。目前,各区根据此次考试成绩择优选聘首席人民调解员的工作正在紧张有序进行,市司法局基层工作处将继续努力,把下阶段的工作做得更好,让领导放心,让全市人民调解员放心......”。

2、“.....首席人民调解员能力。减轻了参考人员的考试压力,更有利于参考人员发挥水平。组织市首席人民调解员考试情况汇报。此次首席人民调解员考试原定于年月日进行,由于武汉市突遭十年遇的冰雪灾害,为确保参考人员的健康和人身安全,市司法局将考试时间推迟至月日,这体现了市司法局领导对此次考试的高度重视和对参考人员的人性关怀。各区司法局也将工作做到实处,坚持以人为本,有情操作。黄陂区专门成立了考试工作领导小组,将各项工作细化,落实责任到人,并抽调区司法局部分干部担任监考人员,同时,区交管部门配合制定了考试当天的交通管理方案,加大警力,保证交通畅通,控制年年底,组织市司法学校有关专家专门为此次全市首席人民调解员考试制作了套复习参考题,下发到各区,供报名参考人员复习备考使用。各区均组织参考人员学习复习题,并再强调......”。

3、“.....希望参考人员通过考试促进现任人民调解员加强学习,提高水平与能力,更好地为社会化解矛盾,为群众排忧解难,进步加强人民调解工作,为创建平安和谐社会贡献力量。青山区红钢城街街社区调解员黄银华,系红钢城街聘请的残疾人协理员,他克服生理缺陷,积极备考,在考试中遵守考纪,认真答题,沉着应考,发挥了自组织市首席人民调解员考试情况汇报解员专用徽章。组织市首席人民调解员考试情况汇报。组织市首席人民调解员考试情况汇报第篇组织市首席人民调解员考试情况汇报为建立支高素质的稳定的人民调解员队伍,充分发挥人民调解的职能作用,促进人民调解员队伍向应用型技术型人才的方向进行改革,市司法局成立并组织了全市首席人民调解员考试,主要考核考生人民调解的专门知识和与人民调解相关的法律知识及有关人民调解的业务能力,同时也为基层司法部门提供对人民调解员的评价标准,为构建社会主义和谐社会服务......”。

4、“.....在市司法局的高度重视和直接领导下,市局谐社会贡献力量。青山区红钢城街街社区调解员黄银华,系红钢城街聘请的残疾人协理员,他克服生理缺陷,积极备考,在考试中遵守考纪,认真答题,沉着应考,发挥了自身水平。黄陂区指街金竹村调委会主任张桂元同志,腿部摔伤,造成骨折,行动不便,但他克服困难,单独租车,在他人的搀扶下,提前到达考场,拄拐参加了考试。很多人民调解员在考试结束后都表示,通过考试,尤其是通过前阶段的复习备考,检验了自身的能力水平,发现了不足并进行了有针对性的学习,提高了自己理论水平和法律法规运用能力,为今后更好地开展工作打下了坚实的基础。以人为本,人性关怀考试平,具有定群众工作基础的团场基层人民调解员为人公正办事公道,热心人民调解工作和公益活动能够遵守人民调解有关工作规则程序和制度。选聘程序及要求本团首席人民调解员选聘工作由团场司法所负责推荐初审,由农师司法局审定选聘和备案......”。

5、“.....做到执证上岗。首席人民调解员在执行调解职务时,必须依法秉公调解,并告知当事人享有的权利与履行的义务,不得以驻司法所工作人员身份从事调解工作。自觉遵守人民调解工作纪律,认真履行人民调解工作职责首席人民调解员在执行人民调解任务时,应当佩戴首席人民调考。考试圆满结束全市首席人民调解员考试情况正常,考试平稳,共有人报名参加考试,人参加考试,参考率为。在参与组考工作人员中无违反考风考纪和违法违规的行为。为确保试卷的保密和评卷工作的公平公正,考试结束后,市司法局基层工作感谢访问好范文网处立即组织市司法学校专家进行了封闭评卷,现评卷登分工作已全部结束,全市平均成绩为分。成绩已下发至参考人员手中。目前,各区根据此次考试成绩择优选聘首席人民调解员的工作正在紧张有序进行,市司法局基层工作处将继续努力,把下阶段的工作做得更好,让领导放心......”。

6、“.....在市区司法局和基层司式符合要求要素齐全,调解卷宗制作规范调解成功率履行率达到以上,群众满意,社会反响好。待遇元以上的办案补贴,适时进行表彰奖励。此次首席人民调解员考试原定于年月日进行,由于武汉市突遭十年遇的冰雪灾害,为确保参考人员的健康和人身安全,市司法局将考试时间推迟至月日,这体现了市司法局领导对此次考试的高度重视和对参考人员的人性关怀。各区司法局也将工作做到实处,坚持以人为本,有情操作。黄陂区专门成立了考试工作领导小组,将各项工作细化,落实责任到人,并抽调区司法局部分干部担任监考人员,同时,区交管部门配合制定了考试当天的交通管理方法所的共同努力下,全市平均参考率达到,其中,汉南区江岸区武昌区新洲区的参考率均超过。以考促学,以考代训本着以考促学,以考代训的目的,市司法局基层工作处在年年底,组织市司法学校有关专家专门为此次全市首席人民调解员考试制作了套复习参考题,下发到各区......”。

7、“.....各区均组织参考人员学习复习题,并再强调,考试的目的旨在加快建设支高素质的稳定的应用型和技术型的人民调解员队伍,希望参考人员通过考试促进现任人民调解员加强学习,提高水平与能力,更好地为社会化解矛盾,为群众排忧解难,进步加强人民调解工作,为创建平安和首席人民调解员任期年,任期届满经考核合格后可以续聘对能够完成首席人民调解员工作任务的人民调解员,履行选聘程序后,可以适时选聘为首席人民调解员。各调解委员会应当对选聘出的首席人民调解员的基本情况进行公示,公示内容包括照片姓名性别年龄职务所在单位及通讯联系方式等首席人民调解员职责待遇职责及要求首席人民调解员在团司法所的组织指导下开展工作。首席人民调解员应当直接面对群众扎根基层,依法秉公调解,自觉遵守人民调解工作纪律,按照人民调解法的规定,认真履行人民调解工作职责......”。

8、“.....做到快速组织调解,坚持原则不偏袒,公平公正处理事件,对村调委会工作指导有力。第篇十团首席人民调解员选聘和考核管理制度十团首席人民调解员选聘和考核管理制度为进步提高团场人民调解员综合素质,加大调处重大疑难复杂矛盾纠纷力度,促进团场灾后重建各项建设的平稳顺利进行,现根据兵师文件精神和团场领导指示,结合本团场实际,现拟定在全团人民调解员中拟聘任若干名首席人民调解员,特制定十团首席人民调解员选聘和考核工作制度如下选聘条件熟悉本辖区情况,有熟悉调解民间纠纷工作经验两年及以上思想政治坚定,具有定法律政策水平,具有定领导高度重视,确保了考试工作的有序开展。统思想,提高认识年元月初,市局组织召开了全市考务工作会,各区基层工作科科长均参加了会议。会上,市局基层工作处布置了考务工作,市局方道茂副局长到会作了重要讲话。方道茂副局长强调此次全市首席人民调解员考试在武汉市乃至湖北省均属首次......”。

9、“.....要启动考务工作系统模式,司法局市区两级起联动,充分发挥考试的有效工作机制和领导体制的作用,要克服放松考试管理轻视考试工作等不良倾向,坚持做到思想上松懈不得组织上马虎不得操作上失误不得结果上失信不得,考试的组织工作要认真再认真严谨再严是选拔人才的重要途径。本着公平公正公开的原则,市司法局营造良好氛围,减轻参考人员压力。命题本着体现人民调解工作的方向,重在考查参考人员的基础知识和实践能力。减轻了参考人员的考试压力,更有利于参考人员发挥水平。不准侮辱处罚当事人。不准泄露当事人的隐私。不准吃请受礼。不准限制当事人的诉讼权利。不准向当事人收取各种名目的调解费。不准参与赌博等违法乱纪行为。在市区司法局和基层司法所的共同努力下,全市平均参考率达到,其中,汉南区江岸区武昌区新洲区的参考率均超过。以考促学,以考代训本着以考促学,以考代训的目的,市司法局基层工作处在法所的共同努力下......”。