1、“.....对国土资源局卫生局自行出台政策分别造和人内退的情况,鉴于历史原因和部门作为,建议不列入本次吃空饷范围,也不追究有关人员责任和追缴空饷金额。但是,对已执行内退人员的工资不能按的比例发放给个人,建议由主管部门商人事财政部门后再定。对经主管部门批准的因病不能正常上班而请长假人员主要是教育部门人,建议也不列入本次吃空响范围。同时建议年对因病休假或病退又未办理劳动鉴定的人员,在经场。建议意见加大清理力度。是加大调查力度,对已清理出的人员,严格按政策,区别不同情况,全面妥善处理是市纪委市委组织部市编办为日常监督举报电话,欢迎并鼓励举报人员,接受社会监督,对应清理而暂未清理出来的人员再次进行认真清理,从严查处,确保此项工作常抓不懈。乡镇清理吃空饷问题情况自查报告。抓住关键环节。在加强对临近退休人员的管理的同时,重点对原系领导干部因工作原因被免职人员的管理......”。

2、“.....从严管理打着学习治病等旗号,长期旷工的人员,切实加强考核监督。科学建章立制。由市委组织部和市人事局市编办市财政局根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定,修改完善综合性至月日,先后由市纪委副书记邵俊华市纪委常委杨宗文带队,市纪委党风室主任王骞市编办监督科长何定礼市财政监督检查分局副局长杨希等,对县区清理工作进行了巡回督查,在充分听取各地对清理工作汇报的同时,抽查了市县区个部门清理人员处理状况,实地查看了完善机制的办法措施。对清理工作责任不明协作不力,效果欠佳的县个部门进行了严肃批评,明确要求加强整改,并提出了加强改进清理工作的建设性意见,有力指导了全市的清理工作顺利开展。是强化监督,公开公正。县区和市级教育卫生等人员较多的部门,均采取适时召开情况通气会,问题分析会等形式,对清理结果张榜公示,主动接受社会监督,同时加强单位职工的内部监督......”。

3、“.....现将开展该项工作的情况小结如下高度重视,成立专门领导小组。为了使我镇清理整治吃空饷工作顺利开展,镇党委政府成立东山坝镇清理整治吃空饷工作领导小组由镇党委书记任组长。副组长由镇长党委副书记纪检委书记组织委员担任。抽调办公室组织纪检等部门人员为成员。广泛宣传,召开专题会议研究部署清理工作。我镇党委政府根据有关编制政策认真开展自查,召开全镇机关干部专题会议,宣传好对清理整治吃空饷问题的意义和清理范围对象及重点。结合加快发展重塑形象主题教育活动,认真开展了清理整治工作,经过自查,我单位没有吃空饷人员。通江县重点对退居线干部加强引导,破除各乡镇清理吃空饷问题情况自查报告空饷的处理意见对本次界定为吃空饷的,按照吉县府办号文件的精神进行处理,建议将空饷金额追回收归县财政。属单位留用的,由单位直接缴入县金库,其中未缴入单位财务核算的,还应追究单位及相关人员的责任属个人领取的......”。

4、“.....乡镇清理吃空饷问题情况自查报告。严禁部门单位自行出台有关内退休假离岗的文件允许干部职工内退休假或以其他形式离岗。加强对遗属补助对象的管理。建议由人事部门建立动态管理台账,对子女到了年龄不具备享受条件的,及时通知财政部门核销经费对配偶或父母享受的,要求由本人到单位领取,如因死亡等原因不具备享受条件的,则由单位及时通知财政部门停发。同时要求主管部门对离退休人员和遗建设性意见,有力指导了全市的清理工作顺利开展。是强化监督,公开公正。县区和市级教育卫生等人员较多的部门,均采取适时召开情况通气会,问题分析会等形式,对清理结果张榜公示,主动接受社会监督,同时加强单位职工的内部监督,确保了清理工作公开公平公正进行。是及时协调,督促整改。市纪委先后次召集组织人事编制财政等部门工作协调会,针对清理工作中出现的问题,及时加大工作力度,为保障清理工作提供强有力的组织保障。如月日......”。

5、“.....对个别部门清理不到位,材料未上报等进行限期催办,对群众在新闻网巴中论坛上公开点名市劳动保障局下属事业单位干部吴在外经商吃空饷于年和年分别下发了关于行政事业单位干部职工停薪留职和离岗创业的有关文件,但有些部门片面理解文件精神,自行批准了部分人员外出创业和经商等,这是导致吃空饷的个直接原因。基层下属单位职能弱化。随着些部门的下属单位职能逐渐弱化,具体工作任务较少,如农业局下属的农技推广中心,种子管理站农技站及乡镇文化广播站乡镇企业管理站等,因而导致这些单位富余人员较多,大多数人平时都在从事个人营利性活动。单位对退休人员和遗属补助人员管理不够规范。由于现在退休人员退休费是实行财政统发,与单位无直接利益关系,单位加强管理的积极性不高遗属补助人员大多是由其家人代领或财政统发,单位对其本人的实际情况掌握得并不全面。对本次到了查对照......”。

6、“.....确保工作取得实效。乡镇清理吃空饷问题情况自查报告。通江县重点对退居线干部加强引导,破除各种思想障碍,合理使用,发挥好他们参谋指导和传帮带等作用,安排其力所能及的工作,做到关心帮助重用同步。是多管齐下,防患未然。巴州区市教育局市卫生局市经委等部门积极从制度入手加强管理,落实部门职能责任,建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制干部档案管理划拨财政经费完善社保手续等入手,哪个环节把关不严或操作出错,追究哪个环节的责任。对清理不彻底或再次出现吃空饷情况的,停部因工作原因被免职人员的管理,坚决杜绝拿着工资福利不干事的经商办企业行为,从严管理打着学习治病等旗号,长期旷工的人员,切实加强考核监督。科学建章立制。由市委组织部和市人事局市编办市财政局根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定......”。

7、“.....进步规范干部人事管理,从制度上严防吃空饷现象发生。严格责任追究。各相关部门要切实担负起清理职责,切实搞好清理工作,尤其是搞好处理工作。市县区纪委要对全市清理吃空饷处理情况进行检查,并对走过场的单位负责人,进行严格问责。特此报告第篇市公积金中心开展清理吃空饷人员专项工作的自查报告市住房公积金管理中心开展清理吃空饷人员专项工作的自查报告在编在岗人员工资津贴,按财政预算口径扣减单位工作经费,并追究所在单位主要领导的责任。跟踪指导,加强监督。为使清理工作扎实推进,市县区牵头机关和协作部门做了大量工作,及时给予了跟踪指导,巩固提升了清理成果。是监督到位,指导有力。月日至月日,先后由市纪委副书记邵俊华市纪委常委杨宗文带队,市纪委党风室主任王骞市编办监督科长何定礼市财政监督检查分局副局长杨希等,对县区清理工作进行了巡回督查,在充分听取各地对清理工作汇报的同时......”。

8、“.....实地查看了完善机制的办法措施。对清理工作责任不明协作不力,效果欠佳的县个部门进行了严肃批评,明确要求加强整改,并提出了加强改进清理工作对各类借用半年以上到县外脱产学习进修的,未按规定办理相关手续的停薪留职离岗创业非疾病原因请长假的人员,建议由各主管部门通知在月底前回单位上班或者按规定办理手续后离岗,否则停发其工资,并由单位到组织或人事部门办理辞退手续。对国土资源局卫生局自行出台政策分别造和人内退的情况,鉴于历史原因和部门作为,建议不列入本次吃空饷范围,也不追究有关人员责任和追缴空饷金额。但是,对已执行内退人员的工资不能按的比例发放给个人,建议由主管部门商人事财政部门后再定。对经主管部门批准的因病不能正常上班而请长假人员主要是教育部门人,建议也不列入本次吃空响范围。同时建议年对因病休假或病退又未办理劳动鉴定的人员,在经,严格问......”。

9、“.....任务落实到人事科计财科和监察科具体负责实施,明确提出对清理组织工作不力或主观意识造成漏报瞒报的,将严格按照问事问人问责的要求追究相关人员责任。同时,人事财政部门在干部流动过程中也存在脱节的现象,有些人员调出或离岗虽经过了人事部门批准,而财政部门由于毫不知情而继续统发放工资。部门越权批准离岗。县政府于年和年分别下发了关于行政事业单位干部职工停薪留职和离岗创业的有关文件,但有些部门片面理解文件精神,自行批准了部分人员外出创业和经商等,这是导致吃空饷的个直接原因。基层下属单位职能弱化。随着些部门的下属单位职能逐渐弱化,具体工作同监管的人事和经费管理机制,主管部门要配合组织人事部门加强日常人事管理工作,建立人员进出的动态管理台帐组织人事部门在办理人员请假病退辞退离岗创业等手续时,应通知财政部门及时变更工资属性,在未经有关部门批准的前提下,财政部门不得办理相关的工资变更手续......”。