1、“.....提出无理要求和反复违法上访的问题,个别村干部以言代法和不依法办事的问题也在定程度存在。是治安环境差的问题。个别公安干警和村干部保方平安责任意识不强,抢劫盗窃伤害打架斗殴等严重破坏群众生命财产安全的案件多发,在定程度上影响了发展环境优化和招商引资工作的进行。针对差距,强化整改,确保集中整治活动取得实效针对第阶段查摆出来的问题,我们扎扎实实进行了整改。月日,我们由镇优化发展环境集中整治小组名副组长带队,由机关工作人员农电站人员各有关村干部多人组成的高压线下树障清理工作组,仅用天时间向对全镇余高压线下所有树障清除完毕。为规范煤炭运输秩序,营造良好的地矿关系,与市交通局等单位联合,对横河辆改装车挂斗车进行了治理,目前已全部达到规范要求。下步工作中组织领导下根据职能配合狠抓整改措施的落实。要制定整改方案,明确整改办法和整改对象,落实整改分管领导和具体负责人。对具备整改条件的问题......”。

2、“.....要限期整改对于那些应该解决但限于客观条件暂时解决不了的问题,要向群众说明情况,积极采取措施逐步解决对情况复杂,涉及面大,单靠部门难以解决的问题,上报县委县政府协调解决。是及时反馈整改情况。对整改情况,要通过宣传栏网站等方式向群众公布,接受社会监督,并采纳群众的合理意见和建议完善整改工作,做到开门整改。关于发展环境集中整治活动开展情况的汇报。是建立健全干部作风整治长效机制。将抓好整改和建章立制工作结合起来,针对查找出来的问题,建立健全起套严格实用有效的管理机制,建立套科学完善规范合理运转高效的工作机制,确保黎川质监事业又好又快发展。年月十日第篇县委宣传部集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠情况汇报县委宣传部集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查有序,企业反映良好,没有发现吃拿卡要和不作为乱作为慢作为现象......”。

3、“.....以为事不关己,有种高高挂起的态度,对相关内容了解不透彻,参加活动不够积极,认识不深刻等问题。针对检查出来的情况,督查组在全局进行了通报。同时,局整治领导小组对存在问题的干部职工进行了分别谈话,要求其端正态度,提高认识,认真查摆问题,积极参与到集中整治活动中来。存在的问题和采取的措施通过集中整治活动的开展,我局机关效能和干部作风得到了明显改善,但是还是存在些问题是机关学习风气不够浓厚,有的干部学习意识淡薄,没有紧迫感和危机感,工作凭感觉办事凭经验服务凭心情,学习出于应付是业务知识不够钻研,对待工作不够主动积极,只满足于完成上级机关和领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑,常常等待领导的指示,说步走步,未把工作做实做深做细,只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视,缺乏种敬业精神,缺乏种刻苦钻研的精神是纪律散漫不镇开展争创发展环境优良村活动......”。

4、“.....配合镇里工作,全镇形成了自上而下的工作网络。突出重点,深入查摆,找准差距和不足镇地处矿区,境内有鲍店横河太平南屯个煤矿采煤区,也是兖矿科澳铝业的取水区。镇内民营经济基础较好,招商引资活跃,全镇有民营和招商引资企业多家,其中规模以上工业企业家,同时,今年又面临着镇村整体搬迁,做好优化发展环境集中整治工作为重要。我们严格按照实施方案,采取与企业各有关村负责人走访座谈等形式,认真查找在优化发展环境方面存在的不足和差距。经过认真梳理,我镇在优化发展环境方面主要存在以下个方面的问题是服务意识不强的问题。少数机关部门工作人员服务意识不强,对待群众和客商态度生硬服务不主动不热情的问题,办事拖拉推诿扯皮效率低下,解决问题不及时,为项目建设搞好跟踪服务协调解决困难不彻底。是煤矿企业周边环境不优的问题......”。

5、“.....全市优化发展环境集中整治活动动员大会结束后,我们立即将会议精神在党政联席会上作了传达,并利用周机关学习日村干部会议将刘凡营书记的讲话进行了全文学习。利用张贴标语悬挂横幅等形式进行宣传,增强煤矿企业和群众对整治活动的理解和支持,营造良好氛围。结合全市活动方案和全镇实际制定了镇关于开展优化发展环境集中整治活动实施方案和关于在全镇开展争创发展环境优良村活动,各涉矿涉企和有招商引资企业村普遍成立了专门工作,配合镇里工作,全镇形成了自上而下的工作网络。突出重点,深入查摆,找准差距和不足镇地处矿区,境内有鲍店横河太平南屯个煤矿采煤区,也是兖矿科澳铝业的取水区。镇内民营经济基础较好,招商引资活跃,全镇有民营和招商引资企业多家,其中规模以上工业企业家,同时,今年又面临着镇村整体搬迁,做好优化发展环境集中整治工作为重要......”。

6、“.....采取与企业各有关村负责人走访座谈等形式,认真查找在优化发展环境方面存在的不足和差下步工作打算下步,根据活动的总体部署,我局的集中整治活动将进入督查整改阶段,我局将结合实际工作,狠抓以下工作是对查摆的问题进行整改。局集中整治领导小组负责整改工作的组织领导,整治办负责整改的日常工作组织管理协调工作,机关各股室在领导小组的统组织领导下根据职能配合狠抓整改措施的落实。要制定整改方案,明确整改办法和整改对象,落实整改分管领导和具体负责人。对具备整改条件的问题,要马上整改对通过努力能够解决的问题,要限期整改对于那些应该解决但限于客观条件暂时解决不了的问题,要向群众说明情况,积极采取措施逐步解决对情况复杂,涉及面大,单靠部门难以解决的问题,上报县委县政府协调解决。是及时反馈整改情况。对整改情况,要通过宣传栏网站等方式向群众公布,接受社会监督,并采纳群众的合理意见和建议完善整改工作,做到开门整改......”。

7、“.....镇高度重开展严打斗争。严厉打击各种危害经济发展环境的违法犯罪行为,对敲诈勒索寻衅滋事盗窃等干扰企业生产经营和建设工程施工及扰乱市场交通秩序的不法分子,依法从重从快惩处。加强治安巡逻,严防抢劫盗窃等严重危害群众生命财产安全的案件发生。第篇古埠镇发展环境集中整治活动开展情况的汇报古埠镇发展环境集中整治活动开展情况的汇报全市优化发展环境集中整治动员大会结束以后,镇高度重视,自觉把优化发展环境集中整治活动作为落实学创,促进全镇经济跨越式发展的重要内容来抓,结合实际,突出重点,狠抓落实,发展环境集中整治活动开展良好,成效明显。现将有关情况简要汇报如下强化领导,活化形式,学习教育活动氛围浓厚按照市委市政府统部署和实施方案要求,我们成立了由镇党委书记,党委副书记镇长孙为组长......”。

8、“.....经贸公安工商司法等部门负责人为成员的优化发展环境集中整治活动领导小组,并下设了办公室。同时,我们把学习宣传会议精神和加大对有关村的单位干相结合政治学习和业务学习相结合的形式,认真学习各方面知识,不断完善和提升机关干部知识结构理论水平和工作能力,切实用科学发展观武装党员干部职工的头脑。关于发展环境集中整治活动开展情况的汇报。根据检查情况来看,我局干部作风情况总体良好,活动开展有序,企业反映良好,没有发现吃拿卡要和不作为乱作为慢作为现象。但也有部分同志存在对该项活动的开展认识不到位,以为事不关己,有种高高挂起的态度,对相关内容了解不透彻,参加活动不够积极,认识不深刻等问题。针对检查出来的情况,督查组在全局进行了通报。同时,局整治领导小组对存在问题的干部职工进行了分别谈话,要求其端正态度,提高认识,认真查摆问题,积极参与到集中整治活动中来......”。

9、“.....我局机关效能和干部作风得到了明显改善,但是还是存在些问题是机关学习风气不够浓厚,有的干部学习意识淡薄,没有紧迫感和危机感,工作凭感觉办事凭经验服务凭心情,学习出于应付是业务知识不够钻研,对待工建立健全干部作风整治长效机制。将抓好整改和建章立制工作结合起来,针对查找出来的问题,建立健全起套严格实用有效的管理机制,建立套科学完善规范合理运转高效的工作机制,确保黎川质监事业又好又快发展。年月十日第篇县委宣传部集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠情况汇报县委宣传部集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠情况汇报根据县作风整治办关于对干部作风整治活动自查自纠阶段工作任务落实情况开展督查的通知要求,现就我部自查自纠阶段工作任务落实情况汇报如下我部通过召开座谈会走访群众问卷调查发放征求意见表等形式,广泛征求干部群众对我部作风方面的意见和建议......”。