1、“.....拥有本科以上学历。我们每年举办全区文化干部业务培训班,组织机关干部余人次参加全国全市及区委组织部人力社保局等单位的学习培训和考察交流活动,参训率达。通过业务学习,不断改善干部队伍知识结构,增强干部队伍抓文化建设习,不断改善干部队伍知识结构,增强干部队伍抓文化建设的能力。强化措施着力,营造文明和谐工作氛围创建文明单位,活动丰富是体现。近年来,我们努力加大投入健全制度,认真开展各类文体活动,营造良好的工作环境,推进机关精神文明建设。是理论学习规范化。近年来,坚持定期学习和学习考勤制度,将全局干部职工纳入学习对象参加每月党组中心组学习,每周次职工集中学习碰头会,每年制定周密的学习计划,广泛采取专家讲座专题调研参观考察读书心得交流等多种学习形式,增强了第批非遗保护名录。获市级非遗产普查工作先进集体,局主要领导被文化部评为非物质文化遗产保护先进个人......”。

2、“.....是编制了巴南区抗战遗址保护规划,组织实施革命及抗战遗址抢修工作。是认真开展第次全国文物普查田野调查点复查工作,完成田野普查任务。建立了第次全国文物普查个点数据库。组织实施我区线建设文物征集工作,共征集文物件,获全市第次全国文物普查田野调查先进集体,名普查人员被评为市级先进个人。是组织实施革命历史陵园抢救性保护和林森别别墅蹈儿歌美术摄影作品近件。舞蹈守望参加全国农民文艺汇演实现国家级金奖零突破获金穗杯第十届中国老年合唱节比赛获得红岩杯金奖原创方言小品憨娃获全国沙家浜戏剧奖小戏小品赛优秀奖。音乐跳山寨入选个工程奖,首开我区文艺作品获得个工程奖的先河。我区作家谢明伟的长篇小说远山风云作为我区首个被吸收为影视题材文学作品,将由著名导演康洪雷执导拍摄,将实现我区电视连续剧作品创作零的突破。文博事业再上新台阶,文化遗产保护工作在全市领先非遗保护工作成绩裴然......”。

3、“.....巴南区职工运动会等多项体育活动,让机关干部职工在活动中增进友谊增强团队精神。近年共表彰机关好文明家庭优秀女职工敬老好儿女好老干部等余人次。是心系群众,乐于奉献,着力参与公益活动。我们结合驻镇支农等活动,积极组织发动全局干部职工以及文化市场热心人士参加社会公益活动,开展日捐两日捐,为灾区群众贫困党员贫困失学儿童孤寡老人等弱势群体捐款捐物近万余元,帮助东温泉鱼池村修建村键。在创建市级文明单位工作中,我们切实做到了组织领导到位责任落实到位工作措施到位检查督促到位,确保了创建工作的顺利开展。是组织领导到位。成立了由局主要领导任组长班子其他成员为副组长科室负责人为成员的机关创建市级文明单位领导小组,负责对创建工作进行总体策划和安排。明确了分管领导任创建工作办公室主任,并落实具体工作人员,负责创建工作的日常事务......”。

4、“.....今年以来,局长办公会专题研究创建市级文明单位工作次。是落实责任到位。按照市级文迷信,倡导健康文明的生活方式,没有发生违纪违法案件,没有发生重大责任安全事故,也没有干部参与黄赌毒和活动,局机关计划生育率达。关于创建市级文明单位的情况汇报。每年开展次优秀共产党员优秀女工敬老好儿女好文明家庭好老干部等评选活动,表彰各先进典型近人次组织机关干部职工到歌乐山遵义会议遗址等革命传统教育基地开展重温入党誓词增强党性锻炼等特色教育活动,组织开展学英模读书心得交流参观廉政文化展唱读讲传系列活动,让机关干部职工在活动中深受教育护工作在全市领先非遗保护工作成绩裴然。狠抓非物质文化遗产保护工作的挖掘抢救对外宣传和品牌包装,非遗保护再创佳绩。是率全市各区县之先,编制了接龙吹打木洞山歌巴南儿歌套非物质文化遗产中小学生传承教材。是率全市各区县之先出台了区级非物质文化遗产项目代表性传承人的认定和管理暂行办法等......”。

5、“.....是成立了区非物质文化遗产保护中心和市非物质文化遗产研究基地巴南分中心。关于创建市级文明单位的情况汇报各位领导个单位的文明程度物普查田野调查点复查工作,完成田野普查任务。建立了第次全国文物普查个点数据库。组织实施我区线建设文物征集工作,共征集文物件,获全市第次全国文物普查田野调查先进集体,名普查人员被评为市级先进个人。是组织实施革命历史陵园抢救性保护和林森别别墅彭氏民居李远容墓等文物点地质灾害抢救维修搬迁等工作。关于创建市级文明单位的情况汇报。群众文艺创作再传佳绩,文艺作品量大质优依托我区文化人才优势,充分动员广大业余文艺骨干深入生活深入基层,开展文艺创作活动,是其各项事业协调发展的重要标志,争创市级文明单位是我们多年的愿望。近年来,我们深入贯彻党的十大精神,坚持强基础树品牌突产业争流的原则,扎实推进学习型服务型创新型节约型和谐型机关建设......”。

6、“.....努力把局机关建设成为团结奋进规范文明的现代文明机关,为开创巴南文化再上新台阶提供强有力的保证。现将我局创建市级文明单位的情况向各位领导汇报如下组织领导到位,确保创建工作扎实开展创建文明单位,领导重视是关是业务学习制度化。近年来,我们按照创建学习型机关的要求,结合干部培训年计划,坚持不懈地狠抓干部职工业务技能和科学文化知识的培训,大力培养复合型人才,形成了全员学习终身学习自觉学习的良好风尚,现机关以上的干部职工拥有大专以上学历,拥有本科以上学历。我们每年举办全区文化干部业务培训班,组织机关干部余人次参加全国全市及区委组织部人力社保局等单位的学习培训和考察交流活动,参训率达。通过业务学习,不断改善干部队伍知识结构,增强干部队伍抓文化建设经常性的思想沟通和教育,领导之间同事之间增进了了解,联络了感情,融洽了关系,我局机关成了个团结和谐的大家庭......”。

7、“.....勤政廉政,求实奉献在我局蔚然成风。是廉政教育多样化。我们注重对机关干部职工的廉政建设,通过形式多样的廉政教育,不断强化干部职工的廉洁自律意识。工作中要严格遵守工作纪律,特别是党员领导干部要求别人遵守的,自己必须先遵守要求别人做到的,自己首先做到要求别人管好的,自己首先管好要求别人不干的,自己首先不干。局主要领导坚持每滨江路打扫清洁卫生,擦拭花台,美化市容市貌,参加义务植树等。文明创建出成果,业务工作上台阶。是理论学习规范化。近年来,坚持定期学习和学习考勤制度,将全局干部职工纳入学习对象参加每月党组中心组学习,每周次职工集中学习碰头会,每年制定周密的学习计划,广泛采取专家讲座专题调研参观考察读书心得交流等多种学习形式,增强了学习的趣味性。同时,我们结合科学发展观学习教育活动创先争优和学习型组织建设,围绕理论学习强素质文化改革促发展效能建设重管理大专题,明单位的评选要求......”。

8、“.....明确了各阶段工作任务和每位干部的具体职责。层层落实责任,明确由局党组书记负总责,分管领导负责分管科室创建工作,般工作人员负责自己担负的创建工作,做到人人有责任事事有人管时时有人抓,营造了层层负责,齐抓共管,全体干部积极参与的良好氛围。群众文艺创作再传佳绩,文艺作品量大质优依托我区文化人才优势,充分动员广大业余文艺骨干深入生活深入基层,开展文艺创作活动,狠抓文艺精品力作。年来,我区创作文学音乐舞是其各项事业协调发展的重要标志,争创市级文明单位是我们多年的愿望。近年来,我们深入贯彻党的十大精神,坚持强基础树品牌突产业争流的原则,扎实推进学习型服务型创新型节约型和谐型机关建设,努力提高干部职工的思想道德素质科学文化水平和现代文明素养,努力把局机关建设成为团结奋进规范文明的现代文明机关,为开创巴南文化再上新台阶提供强有力的保证......”。

9、“.....确保创建工作扎实开展创建文明单位,领导重视是关。我们先后组织开展并组织参加了以自我超越团队进取共创辉煌为主题的拓展训练,巴南区职工运动会等多项体育活动,让机关干部职工在活动中增进友谊增强团队精神。近年共表彰机关好文明家庭优秀女职工敬老好儿女好老干部等余人次。是心系群众,乐于奉献,着力参与公益活动。我们结合驻镇支农等活动,积极组织发动全局干部职工以及文化市场热心人士参加社会公益活动,开展日捐两日捐,为灾区群众贫困党员贫困失学儿童孤寡老人等弱势群体捐款捐物近万余元,帮助东温泉鱼池村修建村遵守的,自己必须先遵守要求别人做到的,自己首先做到要求别人管好的,自己首先管好要求别人不干的,自己首先不干。局主要领导坚持每年为全体干部职工讲次廉政党课。机关先后组织开展了学习王瑛事迹加强党性修养,弘扬优良作风等主题实践活动,认真学习勤政廉政先进典型的感人事迹......”。