1、“.....定期邀请上级部门领导地委党校专家教授作专题报告,为广大干部讲授党的路线方针政策,介绍外地改革发展的经验和科技金融贸易法律等方面的知识,通过这种方式,把党的基本理论与改革发展的成功经验和开考试的形式进行选调。进步做好考核奖励制度,积极鼓励教师参与各种党建研讨会和调研活动,逐步推行工作业绩和薪酬挂钩。积极探索适应新形势,新任务要求的培训机制,不断加强教学,提高教学质量。建立培训师资库,按照专兼结合的原则,聘请实践经验丰富理论水平高善于课堂讲授的党政领导干部高校教师企业管理人员和专家学者担任兼职教师,实现优质师资资源共享。创新教学形式和培训方式。要根据培训对象和培训内容的特点,创新培训方式,积极推行菜单式观政策抓培训,围绕县委中心工作抓培训,围绕社会稳定抓培训围绕经济发展抓培训,注重了理论与实践学习与运用现实与长远的结合,既突出原理,又结合县情......”。

2、“.....思与行的统。全县各党委党组党支部也按照要求,由主要领导带头组织开展政治理论学习,在全县范围内形成以学促工,以工促学的良好氛围。去年年县委中心组开展了次学习,各级党组织开展了近万次政治学习。干部教育培训工作情况汇报。建立统筹教学工作机制。切实发挥县干部教育培训工作领等切身利益挂钩,要求干部在述职报告中要客观求实地反映自学和参加党校党组中心学习组的学习情况,在干部考察时,要对干部理论学习的书目笔记心得,记录材料抽查审核,在考察材料中被考察的学习情况要评价,将干部学习培训情况与年度考核任职职称评审提拔晋升的条件。加强与对口援疆省市联系。充分利用对口援疆机会,县党校积极争取对口援疆省市的支持,与对口援疆省市党校缔结友好党校,加强交流沟通,采取请进来和走出去的方式,加强与援疆省市党校的联干部教育培训工作情况汇报识,通过这种方式,把党的基本理论与改革发展的成功经验和各方面的知识融为体......”。

3、“.....近年,邀请地委组织部地委党校及专业水平较强的领导干部到县委党校授课,开班理论主体培训班期,培训人次科级干部培训班期,培训人次,理论师资班期,培训人次,举办双语培训班期,培训人次。此外,在县委党校开办了周末大讲堂,利用周组织科级干部进行学习。通过远程教育,开办网络双语课堂,在电视台举办讲座,开设起学双语栏目,培训覆盖面,市场干部教育培训经费全部纳入县干部教育培训工作领导小组统管理。实施人才强校战略。积极推进党校组织人事制度改革,形成有利于人才脱颖而出优胜劣汰的用人机制和教职工流动机制。对现有教师进行次清理,对不适宜继续在党校任教人员分流到其他单位。对新进党校的教师采取公开考试的形式进行选调。进步做好考核奖励制度,积极鼓励教师参与各种党建研讨会和调研活动,逐步推行工作业绩和薪酬挂钩。积极探索适应新形势,新任务要求的培训机制,不断加强教学,提解决实际问题的能力......”。

4、“.....适应社会需求搞短训。短期培训是提高干部特别是主要领导干部解决实际问题能力的有效形式,具有时间短见效快成本低,实用性强的特点。根据干部的要求,多办和快办内容多样的短训班,培训工作的灵活性和实用性。通过组织专题讲座经验交流辅导报告等学习活动,定期邀请上级部门领导地委党校专家教授作专题报告,为广大干部讲授党的路线方针政策,介绍外地改革发展的经验和科技金融贸易法律等方面的知基本情况墨玉县位于塔克拉玛干沙漠南缘,昆仑山北麓。总面积万平方公里,辖镇乡个行政村个村民小组,总人口万。耕地面积万亩,人均占有耕地亩。年全县生产总值亿元,财政收入万元,全社会固定资产投资完成亿元,农牧民人均纯收入元,是国家和自治区确定的重点扶贫开发县之。墨玉县干部队伍基本情况截止目前,墨玉县共有党工委个,基层党支部个村党支部个,党员名少数民族党员名,在职党员名,农牧民党员名,全县个行政村共有村干部名......”。

5、“.....采取制定干部必读书目,编印自学辅导材料,调阅自学读书笔记,评比自学成果,建立干部自学档案等行之有效的手段,增强干部自学的积极性主动性自觉性。同时,积极鼓励干部积极参加上级党委党校以及各类高等院校开办的学历教育,严格把好质量关,进步提高干部的学历层次和学识水平,使之成为方面具有技之长的专业人才。目前,全县科级干部中通过自学已有名干部获得研究生学历,名干部获得大学学历,名干部获得大专学历。干部教育培训工作情况汇报。在职在册工作人员名,其中汉族名,少数民族名干部人,工人人。科级干部名,其中汉族名,维吾尔族名,其他少数民族名。主要做法和经验围绕提高干部运用理论解决实际问题的能力,坚持开展以党校为主阵地的系统培训。建立统筹教学工作机制。切实发挥县干部教育培训工作领导小组牵头作用,对全县干部教育培训进行统协调,全县各单位各部门举办培训班报县干部教育培训工作领导小组批准......”。

6、“.....不断增加师资培训资金,整合培训资金,对全县适应社会需求搞短训。短期培训是提高干部特别是主要领导干部解决实际问题能力的有效形式,具有时间短见效快成本低,实用性强的特点。根据干部的要求,多办和快办内容多样的短训班,培训工作的灵活性和实用性。通过组织专题讲座经验交流辅导报告等学习活动,定期邀请上级部门领导地委党校专家教授作专题报告,为广大干部讲授党的路线方针政策,介绍外地改革发展的经验和科技金融贸易法律等方面的知识,通过这种方式,把党的基本理论与改革发展的成功经验和金短缺。墨玉县经济发展相对滞后,财政收入较少,地方财力十分有限。用于县委党校建设的经费十分有限,党校调研经费严重缺乏,造成党校教师理论与实际相脱节,妨碍教师提高教学水平,严重制约着党校的发展。干部教育培训工作情况汇报。立足于不断提高干部自我发展能力,积极引导干部开展以经常性学习为主要形式的在职自学树立终生学习理念......”。

7、“.....是提高干部队伍整体素质的重要途径。为此,在抓好全县干部自觉参加脱产培训的同时,把经常性的自历,名干部获得大专学历。立足于不断提高干部自我发展能力,积极引导干部开展以经常性学习为主要形式的在职自学树立终生学习理念,建设学习型社会,是提高干部队伍整体素质的重要途径。为此,在抓好全县干部自觉参加脱产培训的同时,把经常性的自学摆在更加重要的位置,开展了争创学习型机关争当知识型干部争做复合型人才为内容的争学习活动。围绕工作大局定主题。干部学习工作由县委组织部县委宣传部组织和实施,每年初下发学习文件,对干部经常性学习要高教学质量。建立培训师资库,按照专兼结合的原则,聘请实践经验丰富理论水平高善于课堂讲授的党政领导干部高校教师企业管理人员和专家学者担任兼职教师,实现优质师资资源共享。创新教学形式和培训方式。要根据培训对象和培训内容的特点,创新培训方式,积极推行菜单式自选培训模式......”。

8、“.....激励约束机制,强化保障措施抓考评。部内在的学习动力没有完全激发出来。对干部培训工作作了总体规划,要求干部培训与干部晋升任用在职在册工作人员名,其中汉族名,少数民族名干部人,工人人。科级干部名,其中汉族名,维吾尔族名,其他少数民族名。主要做法和经验围绕提高干部运用理论解决实际问题的能力,坚持开展以党校为主阵地的系统培训。建立统筹教学工作机制。切实发挥县干部教育培训工作领导小组牵头作用,对全县干部教育培训进行统协调,全县各单位各部门举办培训班报县干部教育培训工作领导小组批准,由县委党校负责具体落实。不断增加师资培训资金,整合培训资金,对全县识,通过这种方式,把党的基本理论与改革发展的成功经验和各方面的知识融为体,注重学习的质量和效果。近年,邀请地委组织部地委党校及专业水平较强的领导干部到县委党校授课,开班理论主体培训班期,培训人次科级干部培训班期,培训人次,理论师资班期......”。

9、“.....举办双语培训班期,培训人次。此外,在县委党校开办了周末大讲堂,利用周组织科级干部进行学习。通过远程教育,开办网络双语课堂,在电视台举办讲座,开设起学双语栏目,培训覆盖面,市场亿元,财政收入万元,全社会固定资产投资完成亿元,农牧民人均纯收入元,是国家和自治区确定的重点扶贫开发县之。墨玉县干部队伍基本情况截止目前,墨玉县共有党工委个,基层党支部个村党支部个,党员名少数民族党员名,在职党员名,农牧民党员名,全县个行政村共有村干部名。全县行政事业单位共有在职在册工作人员名,其中汉族名,少数民族名干部人,工人人。科级干部名,其中汉族名,维吾尔族名,其他少数民族名。主要做法和经验围绕提高干部运用理论干部教育培训工作情况汇报学摆在更加重要的位置,开展了争创学习型机关争当知识型干部争做复合型人才为内容的争学习活动。围绕工作大局定主题。干部学习工作由县委组织部县委宣传部组织和实施......”。