1、“.....把每周作为学习日,重点学习相关法律法规,行业内控制度业务操作流程和计算机的应用等。狠抓内控制度不放松,严格按操作流程办理每笔业务,严格执行自治区联社制定的各项规章制度,加强各岗位营业人员行为考察,杜绝人为的操作风险和道德风险。加强财务管理,保证每笔财务开支都确为业务发展所需,加强应收息管理,真正做到应收尽收,加强库存现金管理,严防跑冒滴漏。加大考核力度,真正体现按岗取酬多劳多得分配原设为镇域经济快速发展做出更大的贡献。工作目标各项存款净增万元各项贷款净增万元不良贷款按级分类下降万元实现总收入万元季分类较年初持平全年不发生治安刑事案件和重大责任安全事故。围绕上述指导思想和工作目标责任制,为确保各项任务的圆满完成,重点抓好以下各个方面工作。大力组织存款,壮大资金实力。是强化宣传广泛联系。各分社储蓄所切实加大宣传力度,增加社会对农村信用社的认知度,拓展农村信用社的市场份额。密切社农关系......”。

2、“.....增强农村信用社市场竞争力。扎实开展企事业单位业务联系会储户座谈会,充分征求各方面的意见,不断改进工作方法,努力及时入账,严禁截留房租手续费等收入严禁私设小金库,私分收入,侵占集体利益。降低经营成本,增加中间业务收入。要积极组织活期储蓄存款企事业单位存款,增加低成本资金比重,减少利息支出,降低经营成本要积极开发代理业务,拓展增收渠道。按照联社要求,继续增加机的安装量,尽快完成自动取款机的安装,充分利用机与自助银行资源,增加结算费收入。信用社工作计划方案。认真搞好全年各项财务制度和政策文件的上传下达。做好信用社业务和微机操作的日常指导。保证信用社日常会计核算的正确无误等各项工作。认真编写财务分析和项目电报分析。加强信用社无息资金管理。继续做好信用社帐户现金大额支取方面的管理工作。总我社取得了可喜的成绩。但在些方面仍然做得不够好......”。

3、“.....加强作风建设,严肃劳动纪纪律。全社员工要把全部精力集中在业务经营发展上,反对作风不踏实工作不严谨不负责任的思想和行为,反对弄虚作假不真实反映经营成果,加强对各项制度执行和劳动纪律遵守的检查力度,对执行不及时,执行不到位,严重违反劳动纪律的予以坚决处罚。抓好廉政建设,增强拒腐防变能力。全社干部要以身作则,起好表率,不滥用职权,不以权谋私,增强拒腐防变能力。全社员工要洁身自好,树立正确的人生观价值观,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。抓好各项创建活动,提升信合形象。是增添措施巩固和保持精神文明单位称号。是积极配合各信用社工作计划方案进行定期调试,并指定专人负责,发现问题及时处理。继续认真执行不定期查岗查库制度,严格执行微机操作人员上机密码定期更换制度和抹消帐业务登记备案制度,加强授权管理,杜绝人持双卡办理业务。加强防火,发现火灾隐患及时排除。新的年的工作即将开始......”。

4、“.....我社职工定坚定信心迎难而上,以饱满的工作热情全面投入到工作中去,力争年末全面完成联社年初制定下达的各项任务指标,创造出更高更好的成绩。文学社工作计划市供销社工作计划供销社工作计划。贷款重点向春耕和涉农方向投放,对当地在种植养殖上有困难的信用户将适当的扩大贷款投放,适当降低大额贷款的投放。严把信用户的评定关,和贷款的出口关,加强信贷严格考核。各分社储蓄所要层层落实组织资金任务,并坚持从严考核,激发员工内在动力。拓展信贷渠道,强化贷款营销。年,我社的信贷工作是以社会主义新农村建设为载体,进步巩固农村市场,积极拓展支持农的新领域是积极支持城乡体化进程,在城市化工业化农业产业化中大力拓展城区业务,加大对城镇居民,国家公职人员的放贷力度,重点支持好城区个体工商户的发展,解决好城区居民就业生活等方面的资金需求问题,支持好涉农龙头企业主发展。是严格执行国家的有关信贷政策......”。

5、“.....对国家限制发展的产业高耗低效项目不予支持。是持续开展汽车按揭贷款业务,继续摸索汽车按揭贷款的操作流程,简化不必要的操作过程,等补贴资金,代收代付代发工资等中间业务。为当地广大农户提供全方位的金融服务,在其他金融机构进入镇之前争取更大的市场份额,留住黄金客户。抓好案件专项治理工作。案件排查与强制休假相结合,重点对存款贷款业务,金库尾箱印鉴密押重要空白凭证特殊交易抹帐业务密码挂失提前支取等的管理。严格执行职工强制休假制度,有计划的安排职工强制休假。做好安全保卫工作。加强对全体职工有关安全保卫方面的学习和教育,每月组织职工学习两次以上,主要学习安全保卫制度和上级行有关安全保卫的文件精神。增强职工安保意识,提高技防能力。继续加强弹药管理,严防涉枪案件发生。加强对报警系统管理和使用,对报警和系统份额。密切社农关系,让更多的农户居民和社会公众了解熟悉农村信用社的各类金融产品......”。

6、“.....扎实开展企事业单位业务联系会储户座谈会,充分征求各方面的意见,不断改进工作方法,努力提高农村信用社的社会信誉。是优化服务,树立品牌。各分社储蓄所以改变服务方式,改善服务质量,提高服务效率入手,引导全社员工以优质的服务稳住老客户,吸引新客户,不断扩大吸储空间。是稳定储源,竞争客户。各分社储蓄所加强对资金市场信息的收集,充分发挥人熟地熟情况熟的优势,扎扎实实地做好吸储公关工作,尽可能地为黄金客户提供优质高效的服务,稳定黄金客户群体。是提倡继续推行业余揽存考核办法,每个网点员工下达人均弹药管理,严防涉枪案件发生。加强对报警系统管理和使用,对报警和系统进行定期调试,并指定专人负责,发现问题及时处理。继续认真执行不定期查岗查库制度,严格执行微机操作人员上机密码定期更换制度和抹消帐业务登记备案制度,加强授权管理,杜绝人持双卡办理业务。加强防火,发现火灾隐患及时排除。新的年的工作即将开始......”。

7、“.....我社职工定坚定信心迎难而上,以饱满的工作热情全面投入到工作中去,力争年末全面完成联社年初制定下达的各项任务指标,创造出更高更好的成绩。文学社工作计划市供销社工作计划供销社工作计划。指导思想以党的十大十届中全会和中央经济工作会议精神为指导,坚持科学发展观,元的业余揽存任务,充分调动职工揽存积极性。是继续优化存款结构,加大对公存款组织力度,积极争取地方党政的支持,争取企事业单位到我社开户存款,大力组织低成本资金,优化存款结构,降低资金成本,促进存款快速递增。是突出难点,狠抓蜀信卡存款。各分社储蓄所必须利用蜀信卡全省通存全国通兑手续费低廉的网络结算优势,向外出务工人员及家属宣传农村信用社存贷款政策和结算知识,加大发行蜀信卡的力度,动员和组织外出务工人员储蓄,增加外出务工人员的存款份额。是有效利用代理业务。要通过开展的粮补家电下乡补贴等各种代理业务来有效扩大存款来源......”。

8、“.....增加存款来源。是落实任务,继续抓好信用社内部人员财务内控等各项管理工作。针对我社职工文化水平普遍较低法律意识不强的实际情况,我社制定学习计划,由主任带头学习业务法律知识,提高全体职工业务技能和依法合规经营的意识。坚持这项学习制度,把每周作为学习日,重点学习相关法律法规,行业内控制度业务操作流程和计算机的应用等。狠抓内控制度不放松,严格按操作流程办理每笔业务,严格执行自治区联社制定的各项规章制度,加强各岗位营业人员行为考察,杜绝人为的操作风险和道德风险。加强财务管理,保证每笔财务开支都确为业务发展所需,加强应收息管理,真正做到应收尽收,加强库存现金管理,严防跑冒滴漏。加大考核力度,真正体现按岗取酬多劳多得分配原对当地在种植养殖上有困难的信用户将适当的扩大贷款投放,适当降低大额贷款的投放。严把信用户的评定关,和贷款的出口关......”。

9、“.....做到不放人情贷款不放,不符合条件的贷款不放,违规贷款不放,垒大户贷款不放。认真做好贷款级分类,严格控制贷款风险。加强贷后检查,对个别不能按时结息的贷户,进行摸底排查,逐笔分析原因,采取各种行之有效的催收化解措施。对存在逃废债贷款,将依法起诉,对转移用途挪作他用的贷款有针对性的清收。力争将不良贷款的比例降至最低,尽可能的降低贷款风险。抓好贷款按季结息工作,培养贷户的信贷习惯加大利息催收工作,做到应收尽收。通过年的后个季度的结息情况来看,务总量大营业面积相对较小的矛盾显得犹为突出。为此,明年将加大对开立个人结算账户办理贷款的农户进行宣传和指导,让其在结息日前将现金送存到贷款时的指定账户。这样既方便了贷款户,现时也缓解了我社业务量大营业面积小的矛盾。继续做好金牛卡的发行与宣传工作,做好股金分红工作。金牛卡的大量发行将有效的降低纸币的流通量,降低经营成本,扩大中间业务......”。