1、“.....也是教学工作的客观要求。首先,任课的时间每天上午晨会的内容首先通过各种形式对教师进行激情教育,呼励志口号然后总结前天的工作得失,安排布置当天的工作及要求。晨会的要求周晨会必穿工装,集合要快静齐,速战速决。注意晨会之前,第节的任课老师提前进班安排具体学习任务,由课代表及时掌握和发现教师课堂上存在的问题,有针对性的评课指导,促进教师的成长。争取使课堂教学效率有明显的提高,不做重复劳动。在教师中掀起互相学习互相请教的研讨氛围。研讨时间每周上午节是语文英语教研时间每周上午节是数学研讨时间。负责人该科该。尤其是次备课集体研讨,形成次备课和教学反思使教师快速成长。讲课要严把课堂教学质量关。本学期学校将进步熟练推广疑探的教学模式,大力进行课堂教学改革,坚持把教师会教,学生会学,开发智力培养能力提高课堂效率的标准要求落实到位......”。

2、“.....可以极大地改善粗心的现象,可以迅速提高学习成绩。作业两周检查,检查作业的数量质量批改情况等,严格按照作业量化标准进行量化。月两次检查总评结果作为该科老师的当月作业的量化成绩。考评工作搞好清工作各科老师要认真搞的成绩均与教师的绩效工资挂钩约占工资的,每周的抽测奖惩要公示,月底汇总,奖优罚劣。本期的各项工作要有安排有布置有检查,落到实处。争取在教学质量特长特色发展等方面再创新高。秋期教务处工作计划方案及实施方案小学部。研讨时间每周上午节是业。因此,要求学生各科准备本错题集,每天做当日作业前,把昨天的错题解决后再开始新的作业。对每道错题都要重新摘录,然后陈述原因分析类型总结,最后写出正确解题过程。周总结,查找错题的原因。对易错类型题多进行练习。通过错题集,可以更绩......”。

3、“.....晨会的时间每天上午晨会的内容首先通过各种形式对教师进行激情教育,呼励志口号然后总结前天的工作得失采取优先政策,即优先调动学困生学习的积极性,优先提问学困生,优先批改学困生作业等。建立错题集错题集是对自身的系统汇总,是提高学习效率的种方法,也是减轻学习负担的作业。因此,要求学生各科准备本错题集,每天做当日作业前,把昨天的错题解,安排布置当天的工作及要求。晨会的要求周晨会必穿工装,集合要快静齐,速战速决。注意晨会之前,第节的任课老师提前进班安排具体学习任务,由课代表管理班级同时晨会期间由当天的值班领导派两名值班教师在各楼层巡视。教师的绩效工资每期次大型考试搞好培优补差要想大面积丰收,必须搞好培优补差工作。要严把学困生辅导关,每个孩子都很重要这是我们的办学理念。因此坚持把面向全体,因材施教,大面积提高质量,把培优补差措施落实到位,这是我校学生的实际状况......”。

4、“.....首先,任课业的量化成绩。考评工作搞好清工作各科老师要认真搞好堂清日清周清月清工作。认真落实好双基,在此基础上进行拓展延伸。周清的内容由各级段教研组长安排出题,同科目同级段必须致。每期学校要组织次大型考试,每次考试都要严密组织,实事求是的评价师生挂钩,并占当月工资的。每次考试后,排名第的学科老师介绍经验,排名倒的学科老师,要在全体教师会上做表态性发言。除此之外,学校每周至少要抽测个年级科,形式不限,即抽即改即公示月底兑现抽测奖惩。阅读书目经典诵读学校推荐整本书书目。期中考试后文英语教研时间每周上午节是数学研讨时间。负责人该科该级段教研组长,负责提前安排研讨课题认真做好记录参加人所有同科同级的老师全部参加。地点各级段办公室。要求先个人备课,再集体研讨,相互交流,取长补短。书写干净工整规范,不可缺少每项内容,安排布置当天的工作及要求。晨会的要求周晨会必穿工装,集合要快静齐......”。

5、“.....第节的任课老师提前进班安排具体学习任务,由课代表管理班级同时晨会期间由当天的值班领导派两名值班教师在各楼层巡视。教师的绩效工资每期次大型考试准确的把握知识点和概念点,可以极大地改善粗心的现象,可以迅速提高学习成绩。作业两周检查,检查作业的数量质量批改情况等,严格按照作业量化标准进行量化。月两次检查总评结果作为该科老师的当月作业的量化成绩。考评工作搞好清工作各科老师要认真搞习小组的作用,使学困生在同学的帮助下成绩有所提高再次是教师对学困生采取优先政策,即优先调动学困生学习的积极性,优先提问学困生,优先批改学困生作业等。建立错题集错题集是对自身的系统汇总,是提高学习效率的种方法,也是减轻学习负担的作秋期教务处工作计划方案及实施方案小学部。并将各班各科成绩进行公示,每月成绩与当月绩效工资挂钩,并占当月工资的。每次考试后,排名第的学科老师介绍经验,排名倒的学科老师......”。

6、“.....除此之外,学校每周至少要抽测个年级科,形式不限,即抽即改即公示月底兑现抽测奖准确的把握知识点和概念点,可以极大地改善粗心的现象,可以迅速提高学习成绩。作业两周检查,检查作业的数量质量批改情况等,严格按照作业量化标准进行量化。月两次检查总评结果作为该科老师的当月作业的量化成绩。考评工作搞好清工作各科老师要认真搞展利用每周两节的兴趣班时间在活动队进行各种兴趣活动。元旦举办我校第届艺术节。秋期教务处工作计划方案及实施方案小学部。作业两周检查,检查作业的数量质量批改情况等,严格按照作业量化标准进行量化。月两次检查总评结果作为该科老师的当月作特长特色发展等方面再创新高。秋期教务处工作计划方案及实施方案小学部。搞好培优补差要想大面积丰收,必须搞好培优补差工作。要严把学困生辅导关,每个孩子都很重要这是我们的办学理念。因此坚持把面向全体,因材施教,大面积提高质量......”。

7、“.....艺术特长教育学校要努力创造实施素质教育的宽松空间和环境,为学生的天赋和潜能的充分开发创造条件。首先是上好音体美等艺术课程,在课堂上培养学生的多方面素质其次是要开展艺体活动,使学生的个性和特长得到健康,安排布置当天的工作及要求。晨会的要求周晨会必穿工装,集合要快静齐,速战速决。注意晨会之前,第节的任课老师提前进班安排具体学习任务,由课代表管理班级同时晨会期间由当天的值班领导派两名值班教师在各楼层巡视。教师的绩效工资每期次大型考试堂清日清周清月清工作。认真落实好双基,在此基础上进行拓展延伸。周清的内容由各级段教研组长安排出题,同科目同级段必须致。每期学校要组织次大型考试,每次考试都要严密组织,实事求是的评价师生。并将各班各科成绩进行公示,每月成绩与当月绩效工资业。因此,要求学生各科准备本错题集,每天做当日作业前,把昨天的错题解决后再开始新的作业......”。

8、“.....然后陈述原因分析类型总结,最后写出正确解题过程。周总结,查找错题的原因。对易错类型题多进行练习。通过错题集,可以更课教师要根据学生的平时表现和每次测试成绩,查找出学困生的原因其次是制定帮教辅导计划,组建学习小组帮教小组,发挥帮教小组长的作用,在整个教育教学过程中,教师都要发挥学习小组的作用,使学困生在同学的帮助下成绩有所提高再次是教师对学困生措施落实到位,这是我校学生的实际状况,也是教学工作的客观要求。首先,任课教师要根据学生的平时表现和每次测试成绩,查找出学困生的原因其次是制定帮教辅导计划,组建学习小组帮教小组,发挥帮教小组长的作用,在整个教育教学过程中,教师都要发挥秋期教务处工作计划方案及实施方案小学部准确的把握知识点和概念点,可以极大地改善粗心的现象,可以迅速提高学习成绩。作业两周检查,检查作业的数量质量批改情况等,严格按照作业量化标准进行量化......”。

9、“.....考评工作搞好清工作各科老师要认真搞理班级同时晨会期间由当天的值班领导派两名值班教师在各楼层巡视。教师的绩效工资每期次大型考试的成绩均与教师的绩效工资挂钩约占工资的,每周的抽测奖惩要公示,月底汇总,奖优罚劣。本期的各项工作要有安排有布置有检查,落到实处。争取在教学质量业。因此,要求学生各科准备本错题集,每天做当日作业前,把昨天的错题解决后再开始新的作业。对每道错题都要重新摘录,然后陈述原因分析类型总结,最后写出正确解题过程。周总结,查找错题的原因。对易错类型题多进行练习。通过错题集,可以更级段教研组长,负责提前安排研讨课题认真做好记录参加人所有同科同级的老师全部参加。地点各级段办公室。督导校长教务主任教师坚持天天晨会晨会的目的点燃激励激发情怀渲染气氛传道授业理清思路共同学习解决业务问题晨会的主持人前天的值班领导......”。