1、“.....坦率的说,这次般管理岗位双向选择在员工中确实引起了很大震动,促使员工的观念发生很大转变。首先使员工们认识到即便是在我们京能集团这样规模大效益好的国有企业里也没有劳永逸的铁饭碗。每个人都要居安思危,拼搏进取,才能跟上企业发展的步伐,适应企业的人才要求。其次让员工们体会到我们的京能集团是个重视人才,爱制定科学发展措施,促进工作的科学发展。党员座谈会讲话发言稿。创建工作抓得不够扎实。今年我局精神文明创建工作任务繁重,但很多工作还停留在计划之中,没有认真分解落实。今年的时间快过半了,但大部分任务都没有落实好,尤其是气象文化建设方面,活动少,成效差,以致影响了大家对精神文明创建工作的积极性和信心。同时,由于没有很好地用科学发展观的思想来统领和指导文明创建工作,使精神文明创建工作在以人为本的方面,做得较为欠缺,贴职工贴工作贴生活的思想贯彻不足。今后,我将进步坚持以人为本的思想......”。

2、“.....以前的学习太浮浅,不够深入,知识面系统性远远不够。工作中,我也有这样的深刻体会,很多观点道理都只是知半解,难以阐述清楚,完整表达,让大家准确理解和把握,也就不能很好地用来指导工作。现在,我深感学习的压力大,要学习的知识多。要改变这样的现状,仅靠单位组织安排的理论学习是远远不够的,今后我重点要加强自学,坚持系统性持续性的学习,不能浅尝辄止。只有学好了理论,才能丰富思想,开阔思路,提升工作能力和水平。落实科学发展观不够自觉。在参加学习实践科学发展观活动中,通过系统认真的学并报上级市县委批准,本次会议的项重要议程是补选县人大常委会副主任委员。搞好本次选举,对于进步加强人大常委会领导班子建设,改善领导班子结构,增强领导班子活力,具有重要的意义。在座的都是党员代表,对做好大会选举工作负有重要责任。大家定要切实增强政治责任感......”。

3、“.....为此,要注意以下两个问题是要正确理解上级市县委和县委的人事安排意见。县委推荐给本次会议选举的人选,是严格按照中央和省委上级市县委的规定,依据干部选拔任用条例,遵循民主集中制原则和有关程序慎重提出来的。他们的政党员座谈会讲话发言稿气去迎接更加辉煌的明天,为党和人民作出更大的贡献,篇党员座谈会发言稿尊敬的各位领导各位同仁为进步适应京能集团新体制新机制新发展的需要,集团总部于月底开始开展员工爱岗敬业教育活动,我办公室根据教育活动的安排和要求,采取员工自学集体学习室内讨论相结合的方式对李凤玲董事长在集团党委全委扩大会上的重要讲话等此次教育活动要求的个方面的学习材料进行了深入的学习理解和讨论,并在我办公室内形成了致的认识和体会。我代表法律审计办公室全体同志对这次爱岗敬业教育学习活动,谈以下几点感受。围绕集团战略实施方案,调整工作思路建以人为本的思想不突出......”。

4、“.....这些将是我下改进的重点。我将在学习实践科学发展观活动中,进步树立科学发展理念,增强贯彻落实科学发展观的自觉性,结合工作实际,理清科学发展思路,制定科学发展措施,促进工作的科学发展。党员座谈会讲话发言稿。认真听取和审议大会的各项报告对大会的项报告,各代表团要按照大会的安排,逐项进行审议。要重点审议好政府工作报告。这个报告,是根据党的十大及十届中全会精神,紧密结合我县实际起草的,经过了较长时间的准备,广泛听取了各方面的意见,县委县政府进党组织,并不是我们工作的终点,而是我们工作的新起点,我们应该从头做起,从点滴做起,从身边的小事做起,充分发挥学生党员的先锋模范带头作用,思想上要先人步,行动上奋勇争先,我们应该更加严格地要求自己,坚定政治信仰,加强组织观念,提高自身修养,积极履行党员的职责和义务,忠于职守,努力工作,加强学习,与时俱进,用重要思想武装自己,始终保持党的先进性......”。

5、“.....和谐社会贡献我们的力量。最后,衷心地希望各位党员把入党作为我们前进道路上的加油站,再接再厉,勇往直前,树立起党员这面旗帜,用我们的剖析的不深刻,请同志多提宝贵意见,多给批评指正。对本人今后的打算,请大家给予监督。理论知识学习不够深入。特别是近来,我参加了省局举办的新任处级干部任职培训班学习,以及现在参加的中国气象局组织的培训,使我越来越强烈地感觉到自己的理论知识的匮乏,以前的学习太浮浅,不够深入,知识面系统性远远不够。工作中,我也有这样的深刻体会,很多观点道理都只是知半解,难以阐述清楚,完整表达,让大家准确理解和把握,也就不能很好地用来指导工作。现在,我深感学习的压力大,要学习的知识多。要改变这样的现状,仅靠单位组织安排的理论,真正成为岗位上的行家里手。创建工作抓得不够扎实。今年我局精神文明创建工作任务繁重,但很多工作还停留在计划之中,没有认真分解落实......”。

6、“.....尤其是气象文化建设方面,活动少,成效差,以致影响了大家对精神文明创建工作的积极性和信心。同时,由于没有很好地用科学发展观的思想来统领和指导文明创建工作,使精神文明创建工作在以人为本的方面,做得较为欠缺,贴职工贴工作贴生活的思想贯彻不足。今后,我将进步坚持以人为本的思想,紧扣个贴近开展丰富的群众性创建活动气象文化活动,努力营造浓习是远远不够的,今后我重点要加强自学,坚持系统性持续性的学习,不能浅尝辄止。只有学好了理论,才能丰富思想,开阔思路,提升工作能力和水平。落实科学发展观不够自觉。在参加学习实践科学发展观活动中,通过系统认真的学习,以及对照分析,我发现自己贯彻落实科学发观的意识不强,自觉性不高。主观意识不强,影响了科学发展观的贯彻落实。廉政建设文明创建等工作中,基本是按照常规的方式方法来思考研究和布置,没有进行科学的分析研究,形成科学发展的思路......”。

7、“.....以致工作中出现了不符合科学发展观的现象。如文明创珍爱工作岗位,脚踏实地做好本职工作,加强学习争做行家里手集团总部在今年年初进行了总部般管理岗位的双向选择,这是国有企业用人机制的大胆改革和创新,显示了京能集团锐意推动改革实现企业可持续发展的魄力决心和智慧。坦率的说,这次般管理岗位双向选择在员工中确实引起了很大震动,促使员工的观念发生很大转变。首先使员工们认识到即便是在我们京能集团这样规模大效益好的国有企业里也没有劳永逸的铁饭碗。每个人都要居安思危,拼搏进取,才能跟上企业发展的步伐,适应企业的人才要求。其次让员工们体会到我们的京能集团是个重视人才,爱也应该明确,加入党组织,并不是我们工作的终点,而是我们工作的新起点,我们应该从头做起,从点滴做起,从身边的小事做起,充分发挥学生党员的先锋模范带头作用,思想上要先人步,行动上奋勇争先,我们应该更加严格地要求自己,坚定政治信仰......”。

8、“.....提高自身修养,积极履行党员的职责和义务,忠于职守,努力工作,加强学习,与时俱进,用重要思想武装自己,始终保持党的先进性,为创建我们和谐的校园,和谐社会贡献我们的力量。最后,衷心地希望各位党员把入党作为我们前进道路上的加油站,再接再厉,勇往直前,树立起党员这查的有效性,有利于进步加强集团的风险管控能力。我办公室在主管领导带领下,就如何调整工作思路,追求工作创新,如何有效服务于董事会工作开展了积极思索和热烈讨论。我们围绕以下几方面开展了有益的探索第,探索利用外审成果促进内审的工作模式,内审工作如何充分延伸运用外审成果,为董事会提供更及时更全面的资料,信息和整改意见第,探索集团开展内审电算化途径,扩大内审覆盖范围,推进关口前移第,探索建立集团总法律顾问制度和集团下属子公司重大法律风险管控制度。自觉维护企业形象,讲团结讲合作,构建和谐工作氛围公司领导了认真研究。在这次人代会上......”。

9、“.....最后由大会批准,变成全县人民的自觉行动。人大代表来自全县各个地方各个行业和各条战线,带来了各个方面的意见和建议,这是审议好政府工作报告的重要基础。各代表团要注意引导启发代表紧紧围绕如何进步推动全县国民经济持续快速健康发展和社会全面进步发表意见。要把县情和乡情结合起来,把当前工作与长远目标结合起来,多提带有全局性关键性和建设性的议案和建议,使会议通过的各项报告和决议,充分反映人民的要求,体现人民的意愿。要切实搞好大会选举工作根据地方组织法的规定,经县委研究习是远远不够的,今后我重点要加强自学,坚持系统性持续性的学习,不能浅尝辄止。只有学好了理论,才能丰富思想,开阔思路,提升工作能力和水平。落实科学发展观不够自觉。在参加学习实践科学发展观活动中,通过系统认真的学习,以及对照分析,我发现自己贯彻落实科学发观的意识不强,自觉性不高。主观意识不强,影响了科学发展观的贯彻落实......”。