1、“.....也是个人发展的项措施。我科积极搞好基培训测试工作,狠抓从药人员业务素质,督催从药人员参加各种院内外培训,鼓励参加职称执业资格考试,今年我科有人已通过工人等级考试。人通过培训取得药品从业合格证。绩效工资实行合理分配,注重质量与效益,奖罚分明,充分调动大家积极性,以此搞好科室管理。规范次性耗材管理我科按照卫生部要求加强医疗次性耗材管理,严格审核供货商资质,索要证,建立档案,按规定办理入库验收出库等记录,按要求上报医疗以科学发展观和构建和谐社会为己任,认真贯彻执行药政管理的有关法律法规,在院党政领导的关心和分管院长的直接领导下,在有关职能部门和科室的大力支持下,紧紧围绕医院的工作重点和要求,全科职工以团结协作求真务实的精神状态,顺利完成了各项工作任务和目标。现将药剂工作情况总结如下加强理论学习,提高职工的政治思想觉悟。全科人员认真学习贯彻党的大精神......”。

2、“.....开拓创新重要意义,加强理论与实践的联系,学习和领会医院职代会精神和各阶段的工作重点,在日常繁忙的工作中,不拘形式,结合科室的实际情况开展学习和讨论,激励职工积极参与推进医院各项改革措施的落实和实施。通过系统的学习教育,提高了科室人员的思想政治觉悟,增强了法制意识,发扬求真务实精神,做到自觉遵纪守法,自人代表以及制剂室负责人等亦发生改变,制剂许可证登记事项的需要进行变更。这项工作比较复杂,涉及到现场的验收等方面。目前这项工作仍在进行,争取年前将换证工作完成。促进生产,满足临床,提高效益。制剂中心的最基本工作就是保质量保临床保运转。自医院落实自制药品新的使用方案后,临床用药量呈现出良好的势头。随着用药量的增大,生产的工作量大大提高。为保证临床的用药需求,制剂人员基本每周都满负荷工作,基本上满足了临床,临床缺药的情况至今没有发生。据不完全统计......”。

3、“.....每月的生产利润约在自新的使用方案以来,月份使用量分别为元。按目前使用情况,年销售额将能达万左右,在提价的基础上,年将会有突破万的可能。自制药品呈现出发展的势头。制剂中心工用药需要保障药品供应年月期间,新进入院使用药品多个,停止长期不用药品个。按物价局要求,完成药品调价次,涉及药品个。又想方设法基本满足了些紧缺的如白蛋白因子等药品的供应,还随时满足临床特殊药品以及抢救药品临时需要。药库严格把好采购药品质量关,在今年药监局对我院多种抽查中全部合格。为了方便各部门领药,坚持中午无休,取得了不错的效果。配合医院新门诊大楼的启用,完成了门诊中药房和西药房合并和搬迁,门急诊处方量共张,处方差错率低于十万分之。配置中心包括感染呼吸楼不断扩大服务量,增开了肾脏内科心脏科和临床血液中心,配置输液量共达多袋。加强药品管理加强科室药品质量管理小组职责,经常讨论与药品质量有关的问题,以防患于未然。同时......”。

4、“.....采取科学的措施,严医院制剂科工作总结报告个轻松快乐的工作氛围,减少差错事故的发生。是加强思想政治学习,认真学习党的各项方针政策,组织科室成员学习党的科学发展观,写好心得体会。是组织成员学习医院下发的文件,传达院务会议精神,认真贯彻执行。是搞好与其他科室联系,相互协作,服务好临床科室。是做好处方点评工作,按照处方管理办法严格审核处方,对大处方有安全隐患的处方打回修改,并建立了登记本。每月按时对处方进行点评,从而提高了我院的处方质量,强化了医疗安全。是做好廉洁行医反商业贿赂工作。宣传教育我科人员树立全心全意为人民服务思想,不计付出,不计报酬,树立高尚的医德医风形象,严于律己,杜绝歪风邪气,净化医疗领域空气。药品质量不仅关系到患者的生命安全,也关系到医院的医疗安全与信誉。我科严把药品购进质量关,。争取完成制剂许可证换证验收工作。医院制剂科工作总结报告。开展临床药学服务,指导临床合理用药......”。

5、“.....年月,我科在实行门诊处方评价制度的基础上,新开展了临床药学服务,每周定期委派临床药师参与查房病例讨论等,进步加强了全院抗生素合理应用的有效监测,并指导临床合理用药,保障了患者用药安全。医院制剂科工作总结医院药学工作是门科学,是集专业性管理性和经济性为体的综合工作,在过去的年中,药库各项工作坚持以科学发展观和构建和谐医院为己任,认真贯彻执行药政管理的有关法律法规,在院党政领导的关心和分管院长的直接领导下,在有关行政部门和科室的大力支持下,紧紧围绕医院的工作重点和适应农村新型合作医疗职工医保用药要求,带领全科职工,以团结协作求真务实的精神状态,德教育,明确岗位职责,加强业务知识培训考核,搞好制度建设,同时完善相关资料,为顺利通过双创验收工作打下了坚实的基础。规范科室管理我科以双创达标和医院质量管理为契机,认真搞好科室的管理工作。是对科室的制度规范程序进行了次梳理,查漏补缺......”。

6、“.....制定了套完整的科室管理文件,使大家有章可循,用制度管人。是配合医院搞好绩效工资发放,此项工作是医院顺应事业单位改革以及医院科学发展总体要求而进行的次打破大锅饭按劳分配重质量和效益的改革,我科积极响应,广泛宣传,使每个成员认识此次改革的重要性,对本科室的绩效工资发放采取公平合理质量效益优先逐步改革到位,充分调动大家积极性。是主动查找问题,排查矛盾隐患。对科室的成员多做思想工作,先后对成员谈心思想交流。积极创造良好形象。通过完善工作流程,合理设置窗口机动配备人员等,充分调动全体人员的积极性,齐心协力,克服困难,提高工作效率,有效改变了取药排队取药难等现象,为病人提供方便。积极配合医院自制药品新的使用方案,制剂中心也提出相关的配合政策,通过印发自制药品目录,下发到各临床医生手上,使临床医生对医院的所有制剂品种有个全面的认识。另外,及时与临床医生沟通,宣传自制药品......”。

7、“.....医疗机构制剂许可证是医院制剂成立的基础,制剂中心从老院到新院,配制地址发生改变,法人代表以及制剂室负责人等亦发生改变,制剂许可证登记事项的需要进行变更。这项工作比较复杂,涉及到现场的验收等方面。目前这项工作仍在进行,争取年前将换证工作完成。促进生产,满足临床,提高效等工作,为新药申报准备。医院制剂科工作总结在过去的年中,药剂科各项工作坚持以科学发展观和构建和谐社会为己任,认真贯彻执行药政管理的有关法律法规,在院党政领导的关心和分管院长的直接领导下,在有关职能部门和科室的大力支持下,紧紧围绕医院的工作重点和要求,全科职工以团结协作求真务实的精神状态,顺利完成了各项工作任务和目标。现将药剂工作情况总结如下加强理论学习,提高职工的政治思想觉悟。全科人员认真学习贯彻党的大精神,充分认识解放思想,开拓创新重要意义,加强理论与实践的联系,学习和领会医院职代会精神和各阶段的工作重点......”。

8、“.....不拘形式,结合科室的实际情况开展学习和讨论,激励职工积极参与推进医院各项改革措施的落实和实施。通过系统的学习教育,提高了科室益。制剂中心的最基本工作就是保质量保临床保运转。自医院落实自制药品新的使用方案后,临床用药量呈现出良好的势头。随着用药量的增大,生产的工作量大大提高。为保证临床的用药需求,制剂人员基本每周都满负荷工作,基本上满足了临床,临床缺药的情况至今没有发生。据不完全统计,自制药品从月份生产入库量分别约为万,每月的生产利润约在自新的使用方案以来,月份使用量分别为元。按目前使用情况,年销售额将能达万左右,在提价的基础上,年将会有突破万的可能。自制药品呈现出发展的势头。制剂中心工作计划年月份年月份在保质量保临床保运转的基础上,完成两贴膏味双柏膏复方红花驳骨膏的新包装,争取将软膏解毒生肌膏复方川黄膏化毒膏的新包装也在这段时间完成......”。

9、“.....达到了省药招标采购要求。积极做好药品采购工作,探索适合我院的药品储量,科学储存,合理减少库存,少积压,满足临床需求。加强业务培训加强业务培训,提高从药人员业务素质不仅是提升医疗质量减少差错事故的需要,也是个人发展的项措施。我科积极搞好基培训测试工作,狠抓从药人员业务素质,督催从药人员参加各种院内外培训,鼓励参加职称执业资格考试,今年我科有人已通过工人等级考试。人通过培训取得药品从业合格证。绩效工资实行合理分配,注重质量与效益,奖罚分明,充分调动大家积极性,以此搞好科室管理。规范次性耗材管理我科按照卫生部要求加强医疗次性耗材管理,严格审核供货商资质,索要证,建立档案,按规定办理入库验收出库等记录,按要求上报医疗,广泛宣传,使每个成员认识此次改革的重要性,对本科室的绩效工资发放采取公平合理质量效益优先逐步改革到位,充分调动大家积极性。是主动查找问题......”。