1、“.....建立健全法律事务管理的工作组织体系。公司本部及下属经营实体应健全相应的工作制度和流程,充实配备法律事务工作人员。重要子企业要建立法律事务机构,明确工作职责,保障工作经费,加快推进机构和人员的专职化专业其他经营管理工作有待进步融合。法律服务工作不能高效率高质量地与企业的市场开拓产业链拓展经营管理链条同步延伸。是部分干部员工的法治观念有待提升。知法懂法守法依法办事依法维权的法律意识仍需加强。是企业的法律事务工作的主要重心仍然停留在事中控制和事后补救的层面上,还没有真正转移到事前防范为主的良性轨道上来。是企业法律人才紧缺。企业法律事务是项系统性政策性综合性和专业性较强的工作,培养个合格的法律事务管理人员,需要较长的时间和投入,难以及时满足企业快速发展的需要。与时俱进,锐意创新,推动工作再上新台阶。年,公司依然中控制和事后补救的层面上,还没有真正转移到事前防范为主的良性轨道上来。是企业法律人才紧缺......”。

2、“.....培养个合格的法律事务管理人员,需要较长的时间和投入,难以及时满足企业快速发展的需要。与时俱进,锐意创新,推动工作再上新台阶。建立健全重大经营决策法律审核制度,群策群力为企业发展保驾护航。南京的重大经营决策法律审核工作包括形式审核和实质审核两方面,形式审核是指审查送审程序是否规范送审的材料是否完整待审决策事项的表述是否清晰实质审核是指对重大经营决策事项是否合法合度公司总法律顾问工作总结报告权法律风险意识和法律保护意识,将为企业创造更优越的发展环境,提供更强大的发展动力。南京的规章制度的法律审核工作,组织法务部门负责围绕规章制度的合法性规范性和协调性等方面展开,重点审查规章制度的内容等是否符合法律规定是否与现行的其它规章制度相冲突文字表述等是否规范是否存在法律风险等。年,南京新立和修订了规章制度份,法律审核率,法务部门提出的书面法律审核意见,主要写明规章制度草案存在的问题及需要修改的内容,对负责起草规章制度的承办部门起到了良好的指导和辅助作用......”。

3、“.....企业必须依照国家的法律法规来治理企业,这既是企业基业长青的需要,更是社会责任的体现。在经济新常态的当前形势下,公司不仅严格遵守国家法律法规,杜绝发生各类违法行为,更通过严格制定各项企业规章制度,将遵纪守法落实到各个具体层面,从根本上将依法治企落到实处。经过公司全体干部员工的共同努力,企业依法治理能力进步增强,依法合规经营水平显著提升,依法规范管理能力不断强化,全员法治素质明显提高,企业法治文化更加浓厚。作为企业总法律顾问,我将继续与公司全体干部员工起团结奋进,力争在年前,按照国资委关于全面推进法治央企权管理工作建立知识产权奖惩制度,严格进行职务成果鉴定和成果价值评估,科学合理地分配知识产权利益对于违反法律法规和企业的规章制度导致企业知识产权流失的行为,给予处分甚至追究其法律责任进行知识产权监测,及时发现和处理侵犯知识产权的行为,采取各种有效法律救济途径和手段维护企业的合法权益。年南京新增了项发明专利项实用新型专利和项外观设计专利,以及项软件著作权......”。

4、“.....知识产权在企业日常经营中的作用日益重要,并且将对企业的发展产生巨大的影响。进步提高知识营实体应健全相应的工作制度和流程,充实配备法律事务工作人员。重要子企业要建立法律事务机构,明确工作职责,保障工作经费,加快推进机构和人员的专职化专业化,确保企业内部法律顾问或外聘法律顾问参与企业重大经营决策,充分真正发挥其保障依法决策的职责作用。紧紧围绕公司发展总目标,不断拓展法律事务工作领域,深化公司法律管理与其他经营管理工作的有效融合,不断拓展工作领域,按照事前预防事中控制为主,事后补救为辅的原则,强化法律管理,加强重大法律纠纷案件管理和处置,建立健全法律风险管控机制。完善法律风险控制流程,探索建立集中重要,并且将对企业的发展产生巨大的影响。进步提高知识产权法律风险意识和法律保护意识,将为企业创造更优越的发展环境,提供更强大的发展动力。年,公司依然面临着转型升级的压力,随着企业发展集团化多元化和市场化的深入,依法治企工作也将与时俱进......”。

5、“.....通过自我完善和不断创新,满足企业迅速发展的需要。为此,本人拟在以下方面提高认识,重点着力,继续抓好依法治企工作。以马克思列宁主义思想理论个代表重要思想科学发展观习近平新时代中国特色社会主义思想作为依法治企工作的行动指南,坚持解放思想实事求效的法律审核工作为重点内容的法律风险管控模式,有效提升公司法律风险防范能力。以领导干部带头学习为抓手,加强企业法制宣传教育。建立和完善企业领导干部的定期法律培训制度,使其熟悉掌握履行职责所需要的法律知识,做到依法决策依法管理。逐步实现学法用法的制度化规范化。公司要以科学决策守法经营规范管理为内涵,扎实开展法制宣传教育,培育企业法治文化,进步提升企业领导干部的法治理念,进步丰富中层经营管理人员的法律知识,进步提高全体员工的守法意识。习近平总书记在党的十大报告中,为全面推进依法治国建设社会主义法治国家,指明了前保护知识产权,促进企业发展动力,提升企业创新实力知识产权是受法律保护的种独占权利,具有很强的专业性地域性和时间性......”。

6、“.....也是知识产权创造管理保护和运用的主体。近年来,南京十分重视提高企业知识产权保护的能力和水平,正逐步建立健全套符合企业实际和发展需要的知识产权保护体系。具体体现在企业决策层加强知识产权法律意识,制定与企业发展相适应的知识产权发展战略重视知识产权人才的引进,创造良好的环境,用好的机制吸引和留住优秀的人才,防止人才流失并泄露知识产权核心内容完善企业内部管理机构,南京的规章制度的法律审核工作,组织法务部门负责围绕规章制度的合法性规范性和协调性等方面展开,重点审查规章制度的内容等是否符合法律规定是否与现行的其它规章制度相冲突文字表述等是否规范是否存在法律风险等。年,南京新立和修订了规章制度份,法律审核率,法务部门提出的书面法律审核意见,主要写明规章制度草案存在的问题及需要修改的内容,对负责起草规章制度的承办部门起到了良好的指导和辅助作用,促进了企业实现依法经营科学管理。稳妥处置法律纠纷,善用法律武器维权。为加强对企业国有资产的监督管理......”。

7、“.....较好地通过法律诉讼途径维护了企业合法权益。弘扬法治精神,传播法治文明,专注打造企业法治文化。公司大力推进法治文化建设,弘扬法治精神,增强法治理念,努力使全体员工成为法治的忠实崇尚者自觉践行者坚定捍卫者。公司全面开展普法宣传教育,加强法律宣传与各业务部门的协同联动,推进法治宣传教育制度化常态化。通过完善学法用法制度,将法治学习作为企业党委学习管理培训员工教育的必修课。年,在公司党委的领导下,公司工会新闻中心公司法务部门等,利用公司报刊宣传海报和宣传栏互联网手机微信群建设的意见的总体要求,成为治理完善经营合规管理规范守法诚信的法治央企。度公司总法律顾问工作总结报告。虽然本人在企业总法律顾问岗位的各项工作取得了些成绩,但距离国资委中国等上级部门所要求,以及和系统兄弟单位相比,还存在不少的差距,主要表现在以下几个方面是法律事务管理工作与企业其他经营管理工作有待进步融合......”。

8、“.....是部分干部员工的法治观念有待提升。知法懂法守法依法办事依法维权的法律意识仍需加强。是企业的法律事务工作的主要重心仍然停留在效的法律审核工作为重点内容的法律风险管控模式,有效提升公司法律风险防范能力。以领导干部带头学习为抓手,加强企业法制宣传教育。建立和完善企业领导干部的定期法律培训制度,使其熟悉掌握履行职责所需要的法律知识,做到依法决策依法管理。逐步实现学法用法的制度化规范化。公司要以科学决策守法经营规范管理为内涵,扎实开展法制宣传教育,培育企业法治文化,进步提升企业领导干部的法治理念,进步丰富中层经营管理人员的法律知识,进步提高全体员工的守法意识。习近平总书记在党的十大报告中,为全面推进依法治国建设社会主义法治国家,指明了前权法律风险意识和法律保护意识,将为企业创造更优越的发展环境,提供更强大的发展动力。南京的规章制度的法律审核工作,组织法务部门负责围绕规章制度的合法性规范性和协调性等方面展开......”。

9、“.....年,南京新立和修订了规章制度份,法律审核率,法务部门提出的书面法律审核意见,主要写明规章制度草案存在的问题及需要修改的内容,对负责起草规章制度的承办部门起到了良好的指导和辅助作用,促进了企业实现依法经营科学管理识产权是受法律保护的种独占权利,具有很强的专业性地域性和时间性。企业是市场经济及自主创新的主体,也是知识产权创造管理保护和运用的主体。近年来,南京十分重视提高企业知识产权保护的能力和水平,正逐步建立健全套符合企业实际和发展需要的知识产权保护体系。具体体现在企业决策层加强知识产权法律意识,制定与企业发展相适应的知识产权发展战略重视知识产权人才的引进,创造良好的环境,用好的机制吸引和留住优秀的人才,防止人才流失并泄露知识产权核心内容完善企业内部管理机构,确定知识产权管理的责任部门和工作人员,专门负责知识度公司总法律顾问工作总结报告业的合法权益,保障国有资产安全,防止国有资产流失......”。