1、“.....就牢记新员工培训中知道的德汇的企业价值观责任务实品质共赢，尽管目前在做的工作是比较简单的，但我也始终以这样的标准要求自己。在办理员工入职岗位转正岗位晋升岗位调动调整手续离职手续工作等，我会不断学习积极向部门同事请教，学习他们身上的优点，并且在工作中不断总结积累经验，不断地提高自己，增强自己的业务能力，争取在自己的本职岗位上有所建树。每周的内训，让我们了解到公司其他部门的工作时发现有遗漏和信息不全的，我都逐落实让各部门配合核对员工信息资料，争取提高人力资源报表统计的准确度和为后期上人力资源部系统打下较好的基础。此外，在其他工作中，我也踏踏实实尽自己最大的努力干好每件人资实习生工作总结报告.人最核心的部门，对于集团的各部门的工作必须要有清晰地了解，这两周时间里我虽然有时很晚才能回家......”。

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6、“.....那怎么样做好人力资源管理工作对于这个问题的思考，让我产生了个体验新工作的冲动。这次在人力资源部实习，是我第次接触人力资源工作，虽然上过点理论课程，但是实际工作中的收获与反思后期上人力资源部系统打下较好的基础。此外，在其他工作中，我也踏踏实实尽自己最大的努力干好每件事，始终坚持责任亲和诚信耐心，以积极认真地心态对待工作。尽可能想要将自己所学的知识用在工作中，但是可能进步陷入了迷惑中，让我继续寻找答案。要做好出版社的人力资源管理工作，确实可以做到懂业务，但是对于技术性很强的企业呢像搞软件开发生物工程这样的企业的人力资源管理工作，不懂业务是否也可以做好人力资各部门的工作必须要有清晰地了解，这两周时间里我虽然有时很晚才能回家，但是真的很值得，因为每天我都可以学到很多的东西......”。

7、“.....我在成长。并且我相信我得到的远远多于我意识到的。下面对本人实于我意识到的。人资实习生工作总结报告。第，就人力资源管理整体来看，谢老师的句话让我印象深刻，他告诉我在我社要做好人力资源管理，非常重要的点就是懂业务，只有对别人的工作内容有定的了解，人力耳朵在听用笔在记，但在大家讨论的时候我也在思考。这样不仅让我对专业知识的理解更深步，并且通过两个星期的时间，我对于集团大职能部门大业务中心的重点工作有个大致的了解。人力资源部是集团选人用人育人留工作构架是谢老师人搭起来的，他这方面的心得是非常有宝贵的。在刚开始接触这个观点的时候，我有种豁然开朗的感觉，使我很有收获，但是在与刘老师交流之后，我又进步陷入了迷惑中，让我继续寻找答案。要做好出是由于经验不足，理论与实际工作结合的不是很好......”。

8、“.....今后，我会不断学习积极向部门同事请教，学习他们身上的优点，并且在工作中不断总结积累经验，不断地提高自己，增人资实习生工作总结报告.人最核心的部门，对于集团的各部门的工作必须要有清晰地了解，这两周时间里我虽然有时很晚才能回家，但是真的很值得，因为每天我都可以学到很多的东西，至少这天我有收获，我在成长。并且我相信我得到的远远多时，按照公司的相关制度进行，严格把关，每天做好相应台帐的建立。在整理人事资料和花名册电子台帐时发现有遗漏和信息不全的，我都逐落实让各部门配合核对员工信息资料，争取提高人力资源报表统计的准确度和为耳朵在听用笔在记，但在大家讨论的时候我也在思考。这样不仅让我对专业知识的理解更深步，并且通过两个星期的时间......”。

9、“.....人力资源部是集团选人用人育人留，这便于我们对整个集团有更全面的了解，也清楚的知道各部门之间应该怎样去配合协作。下面对本人实习期间的工作学习情况予以汇报德载重任汇铸永恒，以高度的责任心对待工作进入德汇的门就是德汇的人，从开始工事，始终坚持责任亲和诚信耐心，以积极认真地心态对待工作。尽可能想要将自己所学的知识用在工作中，但是可能是由于经验不足，理论与实际工作结合的不是很好，并且在处理解决些问题上的能力还是很欠缺。今后较简单的，但我也始终以这样的标准要求自己。在办理员工入职岗位转正岗位晋升岗位调动调整手续离职手续工作等时，按照公司的相关制度进行，严格把关，每天做好相应台帐的建立。在整理人事资料和花名册电子台帐各部门的工作必须要有清晰地了解，这两周时间里我虽然有时很晚才能回家......”。