1、“.....第十条相关人员查询存档合同,非特殊情况,不得带走原件需要提供复印件的,必须有公司主要领导的签字同意。第章附则第十条本规定自发布之日起执行,由行政办公室负责解释。公司管理制度计算机使用管理规定为规范公司所属计算机的统管理,对计算机使用作如下规定第条除系统管理员外,个人对计算机不得进行拆卸组装及系统软件的安装,如有需要需向技术部提出需求申请。第条除系统管理员外,个人不得更改计算机的设置包括计算机名称组等不得设开机密码。第条除系统管理员外,不得自己私自安装软件。第条个人对自己使用的计算机负责,另不得擅自搬动公司的计算机相关设备,在调离公司前需由系统管理员确认计算机的软硬件设备正常完好。第条从公司外拿来的计算机及软盘需经系统管理员检查后方可使用,同时不要轻易司规章制度或在接到警告后,仍不能达到公司要求的,公司将按规定解除与其的劳动关系......”。

2、“.....有限责任公司管理制度完整版。公司管理制度有限公司年月公司管理制度第页共页目录员工守则用工考勤制度奖惩制度考勤制度财务管理制度董事会岗位职责行政办公室岗位职责人力资源部岗位职责财务部岗位职责业务拓展部岗位职责研究开发部岗位职责差旅费开支管理规定关于试用期员工出差补贴待遇的规定合同管理规定计算机使用管理规定文件保密规定物品采购领用管理规定会议规则年假审批流程附件年假申请表附件出差申请表附件差旅费报销单附件月份费用预算公司管理制度员工守则热爱祖国,拥护中国共产党的领导,遵守国家法律法令和社会公德。热爱公司,为公司的生存和发展努力工作,处处维护公司的信誉和利益。自觉遵守公司的各项规章制度,服从调动,听从指挥,树立良好的职业道德。讲文明,有礼貌,互相关心,互相帮助,爱护公司财物,增强集体意识。努力学习业务技术,不断提高个人素质。员工对公司的生产经营规章病假天数计扣工资......”。

3、“.....公司支付工资。加班原则公司鼓励员工在每天小时工作制内高效率完成本职工作。员工只享受倒休但在晚上和周周日举行的培训员工大会文娱活动不算加班每月累计加班不得超过小时员工加班需事前填写加班申请单,经部门经理含总经理签字同意并报行政办公室备案,否则行政办公室不予认可。旷工处理每旷工天,扣发两天工资公司管理制度全年累积十天或连续旷工天以上含天,按自动离职处理或除名处理,公司不作任何补偿。属下列情况之,按旷工处理未经请假或请假未经批准而擅自不上班或离开工作岗位的没有正当理由或事前没有办理续假手续而超假的。激励公司将定期举办形式各异的活动,如文体活动联谊活动郊游活动互助活动晋升考核活动生日庆贺探访慰问员工及员工家属成立各种俱乐部等等。并根据全年经营效益并结合员工具体工作表现审核评定,符合下列情况之者,均可获得精神物质奖励元起,上不封顶或提薪提职国家和社会有功......”。

4、“.....为公司争止的网站。第条电脑统由系统管理员安装杀毒软件,不得任意关闭杀毒软件或安装其他杀毒软件。第十条个人负责保持所用计算机及附属设备的清洁卫生。第十条财务部负责公司各部门计算机的调配,技术部负责技术支持。第十条计算机维修流程规范电脑有问题先填写申请单,需注明故障现象,及故障的紧急程度。经所属部门经理签字。法定节假日元旦全体放假天月日春节全体放假天农历正月初初初劳动节全体放假天月日日日国庆节全体放假天月日日日请假流程请假的审批权限请假天以内,由部门经理同意批准,部门经理请假由主管副总经理含总经理同意批准。请假天以上含天要填写请假单,员工请假,由部门经理审批,请假天以上含天,报主管副总经理含总经理审批部门经理请假,由主管副总经理含总经理审批,请假天以上含天,报总经理审批。请假单填写审批后均需报人力资源部备案。病假员工因病请病假......”。

5、“.....病愈上班后,须填写员工请假单,天以上者病假者需附上区县级含区县级以上医院开具的病假条,经部门经理或主管副总经有限责任公司管理制度完整版拟定年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论公司管理制度负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定修改和编写工作,协助参与专用管理标准及管理制度的拟定讨论修改工作组织公司投资项目的洽谈调研立项报批工程招投标开工竣工预算决算等有关工作,及时编制项目计划和项目进度统计报表,认真做好项目的监督管理工作负责编制办公用品及备品配件的供应计划。认真组织原辅材料备品配件等零星材料的供应采购,做好进出存库统计核算工作负责组织全公司员工大会工作,开展年度总结评比和表彰活动负责做好公司来宾的接待安排,做好重要会议的组织会务工作负责公司对上级主管部门联系,公司有关法律咨询和联系工作负责做好公司的宣传报导工作完成公司领导交办的其他工作任务......”。

6、“.....行使对公司人事劳动工资管理权限,并承担执行公司规章制度管理规程及工作指令的义务管理职能负责对公司人事工作全过程包含各种涉及本公司经营管理活动的合同协议意向书等文体。第章合同拟订第条公司对外进行经营付款或项目合作必须在谈判后拟订合同,谈判过程中如涉及到公司重大权益问题,须请示公司主要领导。第条合同条款由经办部门撰写,包括对方提交的合同草案,必须经律师或法律顾问审订和经办部门经理确认后交总经理审批。第条总经理审批后,经办部门应及时对相应条款进行修改和与对方再洽商,行政办公室可根据总经理指示进行催办和查办。第章合同签署第条合同中之代表签字般由总经理签字,特殊情况可由总经理授权相关人员签字。第条总经理签字之合同......”。

7、“.....由总经理签字后,行政办公室方可加印。第条合同签署须按合同签署流程单要求逐步落实,两页以上的合同须加盖骑缝章。公司管理制度第章合同存档第条所有合同文本必须式份交对方两份原件,在本公司保留两份原件中,份由行政办公室存档,另份由财务部存档,经办部门保留复印件。第十条相关人员查询存档合同,非特殊情规程及工作指令的义务。管理职能负责对办公秩序行政文秘基建项目原辅材料供应全过程实行管理监督协调的专职管理部门,对所承担的工作负责。主要职责坚决服从总经理的统指挥,认真执行其工作指令,切管理行为向总经理负责严格遵守公司规章制度,认真履行其工作职责协助总经理做好综合协调各部门工作和处理日常事务负责汇总公司年度综合性资料,草拟公司年度总结工作计划和其它综合性文稿,及时撰写总经理发言稿和其他以公司名义发言文稿审核工作及时收集和了解各部门的工作动态,协助总经理完成各部门之间有关的业务工作......”。

8、“.....编写公司年度大事记根据公司领导意见,负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,撰写会议纪要,并检查督促会议决议的贯彻实施负责公司行政文书的处理,做好收支的登记传递催办归档立卷和发言的登记打印存档,以及行政文书档案的管理工作。负责对各部门文书资料收集归档管理工作,进行业务指导负责公司的印鉴文印的管理和信件的收发以及报刊订阅分发工作协助参与公司发展规划做到帐物相符帐据相符。对单位价值较大的物品设备要定期与财务进行核对。第条员工领用办公及其他物品,需要认真填写物品领用登记表。第章保管和调剂第条保管行政办公室负责组织安排物品和设备的储存调剂。公设备设施用具进行定期和不定期的维修保养。对公司所有机服务器及网络相关设备,由技术部负责维护维修并与行政办公室共同建立设备账目。第条调剂物品设备的部门配置力求科学高效行政办公室可依据具体情况变化对物品和设备在部门间进行调剂......”。

9、“.....放置超过半年,经分析认定后再无利用价值的,由行政办公室会同财务部门与物品所在部门列出报废清单,报行政总监批准后,进行销毁变卖或捐助等处理。第条本规定自年月日起执行,由行政办公室解释。公司管理制度会议规则为更好的促进工作的开展,提高会议议事效率,加强与会者相互沟通,特制定此会议规则。会议类型部门工作例会公司工作例会业务协调会时间每周具体时间自报销列账。如果项目经理认为试用期员工可以胜任项目上的些工作,其发生的相关费用电话费市内交通费其他费用由项目上报销,费用列在项目内。新员工试用期结束后,停止执行上述规定。本规定自下发之日起执行。本规定由财务部负责解释。公司管理制度合同管理规定第章总则第十条为确保本公司合同拟订和签署的顺畅与严谨,对公司经营管理活动起到有效监管和促进作用......”。