1、“.....有的知情者害怕打击报复,不愿意作证,不配合办案。在工作过程中遇到些专活动的正常进行。是运用证据围城,在取证中做到先内后外先易后难,始终抓住抠死关键证据这个中心环节,提高了工作效率。是用好政策和策略,做到宽严相济,区别对待,重在孤立打击极少数的腐败分子。重视治本功能,发挥纪检监察工作在治本抓源头方面的建设性作用许多单位十分注重发挥纪检监察工作的治本功能,结合企业实际,不断探索惩治与预防腐败的新途径。是建立和完善了党风廉正建设责任制。是运用典型案件,开展以案说纪以案说法的警示教育。是针对案件暴露的问题,堵塞漏洞,强化管理。加强队伍建设,保证了纪检监察工作的正常开展从调研的情况来看,多数单位在纪检监察工作中,坚持以人为本,注重加强队伍建设。是基本上建立健全纪检监察机构,并配备了相应的工作人员。有的单位,纪委书记和监事会主席由人担任,纪检监察审计合署办公。是加强对纪检监察工作人员的学习培训,不断提高纪检监察人员的业务素质。如采取举办案件研讨会请司法人员讲课等方式。是注重改善工作条件......”。

2、“.....些单位注意为查案工作改善及时研究,做出决策,积极支持纪检监察部门行使职权,从人力物力和财力上予以保证。对于重要工作,主管领导还亲自指挥和督办。实践证明,个单位纪检监察工作的力度和成效,在很大程度上取决于该单位党政领导的重视程度。党委高度重视和积极支持,纪检监察工作就有方向有力量有保障。发挥优势,整合资源,形成了纪检监察工作的合力针对经济转型期间呈现出来的违法违纪问题,许多企业坚持反腐败工作的领导体制,发挥纪委的组织协调优势,整合资源,形成工作合力。他们对内横向发挥财务审计保卫公安等部门的作用,纵向发挥本系统纪检监察队伍的整体功能对外加强与上级纪委和地方司法机关的沟通,争取支持,确保了纪委监察部门顺利查办案件。有的企业建立了联合办案工作网络。有的企业对单位纪检干部实行分片管理,统调度,根据工作需要,共同办案,解决了人员力量不足的困难。围绕中心,突出重点,认真开展查办案件工作紧紧围绕经济建设这个中心开展工作,查处违纪案件,是企业纪检监察工作的立足点和出发点......”。

3、“.....惩治腐此问题进行了相关调研。当前电信企业反腐倡廉工作面临的问题在当前,电信企业反腐倡廉工作面临的问题,大致可归纳为如下几个方面不容回避的大企业病被誉为全球第的杰克韦尔奇先生曾经十分鲜明地指出机构臃肿官僚主义执行不畅效率拖沓等大企业病,是大型特大型企业集团的通病,即使如通用电气这样的世界级优秀企业也不能避免。勿庸讳言,中国电信集团也存在这方面的问题,而这些问题的存在,势必也影响到反腐倡廉这项战略性工作的执行效率和实际效果。企业中的腐败现象日益严重。我国拥有庞大的国有企业群,由于国有企业管理体制存在着深刻弊端,发生在国有企业中的贪污腐败事件近年来呈上生趋势,并且已构成了当前腐败现象的多发区和高发区。近年来,企业中发生的领导利用职权贪污受贿挥霍浪费挪用公款等现象日益突出,部分国有企业陷入亏损的原因之,就是些企业领导和其他经营管理人员对国有资产实施猖狂掠夺和恣意浪费而造成的。中国电信具有自身特色的问题中国电信在反腐倡廉这项工作上,除去共通性问题外......”。

4、“.....员工不敢监督的原因更多地是由现实形势决定的。员工个人荣辱很大程度上系于领导个人好恶,因而般对腐败现象都是事不关己,高高挂起,或是有心无力,徒叹奈何。要解决这个问题,必须要进步优化各级公司涉及人财物关键岗位管理人员的选拔任用机制。实践中,要切实改革计划体制下的由少数人来选,在少数人中选的过时作法,实行公推公选,让各级各层管理人员的选拔聘用从小会议室走向大演讲台,让企业员工参与评判与决定。江苏省的党政干部选拔任用机制创造了数项全国第,可谓开风气之先。政界的作法对中国电信这样的传统国企当有很强的借鉴意义。通过进步扩大管理层选拔任用的透明度,进步扩大企业职工的有序参与,进步健全任前公示,群众评议等程序,进步强化岗位责权利平衡,必将能进步提升企业管理层的责任感和使命感,进步激励他们率领广大电信员工披荆斩棘,攻艰克难,实现企业的蒸蒸日上。纪检监察实行统垂直领导,并实行定期巡视制度要使纪检监察干部真正对所在层级公司管理层起到有效监督作用......”。

5、“.....推进改制重组企业纪检监察干部依纪依法办案目前,个别单位的纪检监察机构依纪依法办案的意识还比较淡薄。为此,建议加强纪检监察干部学法用法严格依纪依法办案的教育。是坚持从严治党从严治企的方针和在纪律面前人人平等的原则。是案件调查要严格遵循纪律法律规定的职责权限和程序。如立案要报批,办齐相关手续取证不得逼供,不准动用公安侦察手段处理要实事求是,区别对待,宽严相宜。是要坚持查审分离先查后审的原则。审理部门要按照十字方针的要求,强化对案件事实和证据的审核,同时还要搞好案件的申诉复查和处分决定的落实工作。是加强内部制约和监督。建议根据新形势下改制重组企业工作的特点,建立科学严密制约有效的工作程序业务流程和查办案件评价标准,实行有效的制约监督。同时指导改制重组企业建立健全办案激励机制和错案责任追究制度。督促改制重组企业建立健全工作组织协调机制协助党委组织协调反腐败工作,是新党章赋予纪委的项重要职为投资主体提供了良好的服务......”。

6、“.....及时受理游客投诉,对出现工作失误问题及时进行责任追究。企业纪检监察工作调研报告。公司法第十条规定公司依照宪法和有关法律的规定,通过职工代表大会或者其他形式,实行民主管理。公司研究决定改制以及经营方面的重大问题制定重要的规章制度时,应当听取公司工会的意见,并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。类似这样的条款在公司法中不止处,在此仅举例。由此可见,员工监督企业管理层是项法定权利。实践中,职代会的监督作用并未能充分发挥,般还处于举举手画画圈鼓鼓掌喝喝酒的状态。中国电信可尝试在企业内部建立职工监督委员会,成员由生产线的职工为主体组成。改革职代会预算执行报告形式,对重大支出由职工监督委员会进行专项质询。通过对重大经费使用情况的质询活动,让各层级公司的全体员工更加清楚企业运营情况,更好地形成大家都来监督的良好氛围。关键岗位管理人员的选拔任用实行展工作,查处违纪案件,是企业纪检监察工作的立足点和出发点......”。

7、“.....惩治腐败,减少损失,维护稳定,促进发展的指导思想贯穿于整个工作的全过程,把查处的重点放在经济领域中违法违纪案件和领导干部失职渎职案件,特别是严肃查处借企业重组改制和产权变更交易过程中隐匿侵占转移国有资产的案件,违反重大规定造成国有资产损失的案件等和损害国家集体和职工利益的案件。通过查办案件,为国家和企业挽回了经济损失。讲究政策和策略,提高了纪检监察工作水平在工作中,各单位是注重拓宽工作视野,在发挥信访主渠道作用的同时,整合工作资源,通过内部经济审计效能监察干部考核专项清理党风廉政检查等途径,多层面多渠道发现线索,拓宽案源。有的企业建立了信访和案件线索管理网络,实现了信访举报信息管理的电子化和科学化,提高了发现案件线索的时效性。有的公司抓住群众反映的重点热点问题,开展专项清理。是精心谋划,选准突破口,因案施策。各单位正确处理查办案件与生产经营的关系。在掌握案件线索后,注重搞好案件初核经济利益带来损害担心会伤害班子成员的感情,影响团结......”。

8、“.....因此,在支持纪检监察工作中,顾虑重重,优柔寡断,总害怕纪检监察部门捅出漏子。是企业员工及群众的认识发生错位,是造成取证难度增加的重要原因。企业纪检监察工作调研报告企业纪检监察工作调研报告自从党的十届中全会通过了关于经济体制改革的决定以后,企业改革随即迅速展开,并取得了个个骄人的丰硕成果。随着企业改革的深化,许多企业进行了改制重组。这举措使企业插上了再次腾飞的翅膀。同时,也给这些企业的纪检监察工作迎来了新的机遇和挑战。在庆祝建党十周年之际,笔者根据鄂国发号文件要求,对些改制重组企业的纪检监察工作进行了调研。现将有关情况报告如下改制重组企业纪检监察工作的主要情况领导重视,措施有力,为纪检监察工作提供了有力保证大多数改制重组企业,本着精干高效协调合理的原则,同步建立纪检监察组织,配备纪检监察干部,积极开展纪检监察工作。坚持把纪检监察工作作为企业党的中心工作来抓工作,运用内部审计干部考核等形式隐蔽初核,既争取了工作的主动,又不打草惊蛇,保证了生产经营活动的正常进行......”。

9、“.....在取证中做到先内后外先易后难,始终抓住抠死关键证据这个中心环节,提高了工作效率。是用好政策和策略,做到宽严相济,区别对待,重在孤立打击极少数的腐败分子。重视治本功能,发挥纪检监察工作在治本抓源头方面的建设性作用许多单位十分注重发挥纪检监察工作的治本功能,结合企业实际,不断探索惩治与预防腐败的新途径。是建立和完善了党风廉正建设责任制。是运用典型案件,开展以案说纪以案说法的警示教育。是针对案件暴露的问题,堵塞漏洞,强化管理。加强队伍建设,保证了纪检监察工作的正常开展从调研的情况来看,多数单位在纪检监察工作中,坚持以人为本,注重加强队伍建设。是基本上建立健全纪检监察机构,并配备了相应的工作人员。是按照党章的规定,认真查处违纪违规案件。是突出企业特点,严肃查处领导人员擅自决定重大事项给国家和企业造成重大损失的案件查处借改组改制之机,私分侵吞转移国有的单位,纪委书记和监事会主席由人担任,纪检监察审计合署办公。是加强对纪检监察工作人员的学习培训,不断提高纪检监察人员的业务素质......”。