1、“.....通过新的现代化信息技术和设备来获取各方面的知识。存在的主要问题近年来我区的干部教育培训,按照注重综合素质创新培训方式提升领导艺术推动工作开展的工作思路,干部培训工作取得显著成绩,干部队伍的整体素质有了明显提高,驾驭工作的能力进步增强,为推动全区各项工作的顺利开展起到了应有的作用,但也存在着些问题,主要表现在培训形式单。由于受各方面条件的制约,我区的干部培训主要采取讲授法,其他培训方式的综合效果没有发挥出来。长期的种形式的培训,使干部没有新鲜感,在种意义上讲降低了参训的积极性。参训干部不能进入角色。主要是培训干扰较多,不能保证时间。每次培训都有部分请假的,有的干部因工作上的事,接个电话就走人,不批假吧,都说它的事很重要非训效果培训作用和培训管理等方面都给予了充分的肯定。与此同时,也反映出我市干部教育培训工作还存在着些亟待解决的问题是学用脱节的问题依然存在......”。

2、“.....满足各类培训对象需求,仍是需要努力探索和改进的地方。是在培训管理方面,基地的建设师资的现有水平培训班次的设定学员自觉学习的动力还有不尽如人意的地方,定程度上影响着我市干部教育培训工作的质量。是个别单位对干部教育培训工作认识不高重视不够个别干部参加培训的积极性不高,调训难的现象依然存在。干部获取知识的途径越来越多。除了传统的广播电视报刊杂志和学习资料外,信息技术和现代传媒,特别是计算机的普及,网络技术的扩展,人们获得知识的方式发生了很大的变化,途径呈现多样化的趋势,广大干部也在适应这种变化,通过新的现代化信息技术和设备来获取各方面的知识。存在的主要问题近年来我区的干部教育培训,按照注重综合素质创新培训方式提升领导艺术推动工作开展的工作思路,干部培训工作取得显著成绩方面通过调查......”。

3、“.....通过培训,被调查对象希望了解掌握的理论和知识有中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观,占现代市场经济理论与知识,占领导工作方法,占国际国内形势与国情教育,占处理公共事件与应急管理知识,占货币政策资本市场等财政金融知识,占。通过培训,需要提高的能力主要有科学决策能力,占开拓创新能力,占科学发展能力占处置突发事件能力,占。通过培训,需要提高的方面文化素养其中管理方面的文化素养占,经济方面的文化素养占,法律方面的文化素养占。在培训形式需求方面在培训形式的选择上,要求上级主管部门计划调训和干部自主选择的各占。在培训学习机构的选择上,愿意参加党校行政学院干部学院学习的占愿意参加高等院校学习的占愿意参加行业部门培训机构学习的占。在教学方法的选择上,选择案例训,按照注重综合素质创新培训方式提升领导艺术推动工作开展的工作思路,干部培训工作取得显著成绩......”。

4、“.....驾驭工作的能力进步增强,为推动全区各项工作的顺利开展起到了应有的作用,但也存在着些问题,主要表现在培训形式单。由于受各方面条件的制约,我区的干部培训主要采取讲授法,其他培训方式的综合效果没有发挥出来。长期的种形式的培训,使干部没有新鲜感,在种意义上讲降低了参训的积极性。参训干部不能进入角色。主要是培训干扰较多,不能保证时间。每次培训都有部分请假的,有的干部因工作上的事,接个电话就走人,不批假吧,都说它的事很重要非去不可,批假吧,人数越来越少,起不到应有的效果。关于问卷调查的统计情况对教育培训工作的基本评价在总体评价上,被调查人对我市干部教育培训工作的总体评价是满意的,满意率达。在培训效果和培训质量上,认为我市的干部教育培训工作效果明显培训质量较好的分别占和。从培训对象参与答卷的结果看,各单位对教育培干部培训工作的调查报告政事业单位干部共名......”。

5、“.....党政机关干部名,党政机关副科级以上领导干部名,事业单位副科级以上领导干部名,年年新提拔的名副科级领导干部未参加培训,调查报告干部培训工作的调查报告。干部大教育大培训的任务相当繁重。培训的要求越来越高。经过调查了解到,是干部对教师的要求越来越高。从最初的区内教师,包括党校教师,领导干部兼职教师,到职院和西农大的教师,到省党校教师再到省内著名专家学者,部分干部还提出到中央请教师。是对教学内容的要求,除了般常规讲授的基本理论政策法规专业知识等,还要求讲些社会热点问题,前瞻性战略研究等。是培训形式上,要求除了在区上集中培训的同时,可以到外地参观考察学习,专题研讨网络教学等形式的培训。这几方面的内容为干部教育提出了较高的要求。干部培训工作的调查报告。认识不到位。少数干部轻视和忽视干部教育培训工作,把干部培训当作软任务,说起来重要,忙起来不要......”。

6、“.....目前,我国的改革发展处于关键时期,示范区次创业和杨陵区经济社会发展也处在个重要的战略机遇期,实施工业富区战略新农村建设,我们还面临着许多问题和困难,解决这些问题,需要我们的领导干部有足够的知识智慧和能力,根本的途径还是要加强学习,加强干部培训教育,引导干部增强学习的自觉性,提高干部干事创业的本领,减少工作的盲目性片面性表面性和机械性。增强工作的原则性系统性和科学性,进步增强驾驭工作全局的能力。我区干部培训教育面临的新任务培训的任务越来越重。年元月中共中央干部培训工作条例颁布以来,按照中央要形成全党动手全社会参与多层次多渠道大规模的干部教育培训工作格局的精神,新轮大规模干部培训在全国广泛开展起来,中央干部培训工作提出的要求越来越高,争取年时间将所有干部轮训遍,干部培训的任务越来越繁重。据调查,到年月底,我区党政事业单位干部共名,其中事业单位干部职工名均不含教育系统......”。

7、“.....党政机关副科级以上领导干部名,事面临的新形势当今世界已进入知识经济时代,经济和社会的发展越来越有懒于知识的创新和知识的创造性应用,干部培训工作的调查报告。目前,我国的改革发展处于关键时期,示范区次创业和杨陵区经济社会发展也处在个重要的战略机遇期,实施工业富区战略新农村建设,我们还面临着许多问题和困难,解决这些问题,需要我们的领导干部有足够的知识智慧和能力,根本的途径还是要加强学习,加强干部培训教育,引导干部增强学习的自觉性,提高干部干事创业的本领,减少工作的盲目性片面性表面性和机械性。增强工作的原则性系统性和科学性,进步增强驾驭工作全局的能力。我区干部培训教育面临的新任务培训的任务越来越重。年元月中共中央干部培训工作条例颁布以来,按照中央要形成全党动手全社会参与多层次多渠道大规模的干部教育培训工作格局的精神,新轮大规模干部培训在全国广泛开展起来......”。

8、“.....争取年时间将所有干部轮训遍,干部培训的任务越来越繁重。据调查,到年月底,我区党师素质的占。问卷调查中所反映的问题及其解决的办法从这次问卷调查的结果看,干部群众对我市的干部教育培训工作总体上是满意的。尤其在培训质量培训效果培训作用和培训管理等方面都给予了充分的肯定。与此同时,也反映出我市干部教育培训工作还存在着些亟待解决的问题是学用脱节的问题依然存在。是如何科学准确设置课程内容,满足各类培训对象需求,仍是需要努力探索和改进的地方。是在培训管理方面,基地的建设师资的现有水平培训班次的设定学员自觉学习的动力还有不尽如人意的地方,定程度上影响着我市干部教育培训工作的质量。是个别单位对干部教育培训工作认识不高重视不够个别干部参加培训的积极性不高,调训难的现象依然存在。干部培训工作的调查报告。关于问卷调查的统计情况对教育培训工作的基本评价在总体评价上......”。

9、“.....满意率达。在培训效果和培训质量上,认为我市的干部教育培训工作效果明显培训质量较好的分别占和。从培训对象参与答卷的结主要有个是缺乏学习理论的兴趣和热情,占是以干代学凭经验办事,占是学习不刻苦不钻研敷衍了事浅尝辄止,占。对干部教育培训的需求在内容需求方面通过调查,大多数被调查对象认为自身在知识和能力上主要存在着以下个方面的问题是对现代管理知识缺乏占是认为理论功底薄实践结合能力不强的占是民主法律知识较缺乏的占。通过培训,被调查对象希望了解掌握的理论和知识有中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观,占现代市场经济理论与知识,占领导工作方法,占国际国内形势与国情教育,占处理公共事件与应急管理知识,占货币政策资本市场等财政金融知识,占。通过培训,需要提高的能力主要有科学决策能力,占开拓创新能力,占科学发展能力占处置突发事件能力,占。通过培训......”。