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法律文秘专业技术简介和人才需求调研报告 法律文秘专业技术简介和人才需求调研报告

格式:word 上传:2022-06-26 15:36:39

《法律文秘专业技术简介和人才需求调研报告》修改意见稿

1、“.....敢于接受挑战。万事起头难。文秘职分工广泛,分有多种职位,其中最常见的便是办公室文员助理。当秘书不是女性的权利,男性也能撑起半边天。不应该有性别刻板印象的存在,女性不定是从事文职类的工作,可以根据自身的条件能力适当选择适合自己的行业。同样,男性并不是规定说要从事高强度的体力工作或工程等工作,可以向文职类方向发展。针对自身情况面对相关证书的重要程度提升要努力考取既然现在用人单位对国家秘书资格证英语级证等证书的认可,为增加自身的竞争力应该尽全力去考,在备考的过程中其实是在提升着自己的能力。秘书人员应具备的能力知识技能应有意识培养公文写作能力办公自动化设备操作能力人际沟通能力执行能力合作能且每年毕业生数量有限,因此,我省这方面的人才多数来源于发达地区院校,而外省都市园艺专业的人才还不能满足全国大中城市的需求,且都市园艺植物又具有地域性差异强的特点......”

2、“.....我们有必要培养自己的都市园艺建设者。目前我院园艺技术专业是我省院校中设置较早的院校,我省目前园艺建设行业的很多人才就来源于我院培养的专业人才,相信在此基础上园艺技术专业的开设更将为我省都市园艺行业培养更多更好的行业人才。开办园艺技术专业是林业类院校调整办学方向和提高教学竞争力的需要。高职院校要保持旺盛的生命力和持久的吸引力,就必须在专业设置和教学内容上与时俱进,开拓创新,充分利用高职院校的基础优势,寻找符合当今社会潮流,具有时代特色的办学方向。我国林业正处在由传统林业向现代林业转轨的过渡时期,林业领域正孕育着场新的生产方式经营方式的变革,资源配置的手段和方式正日益多元化,林业资源的书记员基本分为两种情况是大学本科以上学历,经公务员考试合格而录用的正式书记员,这类人员属于法院正式工作人员,约占目前法院全部书记员的......”

3、“.....在聘用制书记员里,多为职高或大专中文计算机法律等专业毕业生,多数没有受过法律尤其是法律文书司法笔录卷宗整理等专业训练,不仅需要较长的时间适应工作,而且在制作笔录打印判决及送达签收等方面出错率较高。难以适应人民法院工作制度化正规化专业化和规范化的要求。同时,随着我国社会主义法制不断健全,法制观念深入人心,律师事务所法律服务所等社会法律服务机构纷纷建立,能够承担定接待记录档案管理工作的办公室管理人员律师文字助理等有较大的市场需求,应用型法律文秘实用人才供求矛盾突出。年,学院结合自身办学优势,决定申办法律文秘专业。同年,本专业完成了专业人才培养方案及教学计划的设计,成功获得了教育管告法律文秘专业技术简介和人才需求调研报告专业技术简介法律文秘专业是按照教育部关于高等职业技术教育的文件精神和辽宁公安司法管理干部学院立足政法,服务社会的办学方针,充分体现高职教育以就业为导向的人才培养理念......”

4、“.....学历教育为主兼顾职业证书教育,强调学生能力与素质养成的人才培养模式。为辽宁的经济建设培养具有较高政治素质和职业能力掌握定法律知识的文秘专门人才的高等职业技术教育专业。该专业是年辽宁省唯申报成功的司法文秘类专业。并于年按照教育部专业名称改革要求更名为法律文秘专业。法律文秘专业作为我院首批申报成功的高职专业,自年设立以来根据社会对法律文秘专业人才的素质能力要求和就业岗位群需求变化,不断调整专业人才培养目标,优化专业内涵,并充分收集毕业生及用人单位对专业培养目标的信息反馈,建立了毕业生跟踪调查计划。在市场调研的基础上,先后次组织相关教师修改专业人才培养方案,对课程模块作法律文秘专业技术简介和人才需求调研报告解决问题的立场观点和方法掌握电子元件的规格标准检测方法掌握计算机应用等方面的基本理论和基本技能有定的电子电路图阅读能力掌握电子技术应用专业的理论和技能......”

5、“.....掌握电子产品的生产管理技术管理方面的基本知识。具有终身学习的能力。凡事预则立,不预则废。要眼光长远树立自己的目标,明确自己的成才目标,给自己个机会去转变从个无才专才通才。时刻留意岗位的要求,并尽可能的将用人单位的要求转变成为求职者自身具备的能力,增强就业能力从基层做起,敢于接受挑战。万事起头难。文秘职分工广泛,分有多种职位,其中最常见的便是办公室文员助理。当秘书不是女性的权利,男性也能撑起半边天。不应该有性别刻板印象的存在,女性不定是从事文职类的工作,可以根据自身的条件能力适当选择适合自己的行业。同样,男性并。园艺技术人才需求预测目前,在北京上海湖南广东辽宁等沿海地区和都市园艺发展较快地区已有多年办学经验。但河北省都市园艺观光农业城郊农业发展已经初具规模,都市园艺都已起步,而且发展初具规模......”

6、“.....只好高薪从外省聘请技术人员指导,但外省技术专家又不能很好融入当地乡土,使都市园艺行业发展受到制约,走了不少弯路。我们通过深入都市园艺企业调查,得出如何培养既具有都市园艺技术,又深知当地自然条件特点的技术人才就成了众多都市园艺投资者的迫切需要和都市园艺行业亟待解决问题。通过调查我们还得到不少地方政府都把现代农业技术作为地方经济发展的途径之,要大力发展,大力扶持,而都市园艺又是现代农业技术的主要组成部分,势必会得到越来越多政府部门的重视与扶持,所以说都市园艺行业在山西转型发展期间会有广阔舞台。此外,在调查当中各都市园艺经营者体现了对人才的极度渴求,初步调查显示每年需求都市园艺行业人才要的是掌握了定专业知识动手能力强的技能型人才,特别对技能型人才要求比较高,在调研过程中我们注意到,在企业内很多人都担任了不同的工作角色,打破了原有的个萝卜个坑的用人模式,倡导个萝卜几个坑......”

7、“.....几乎所有企业都喜欢既懂技能又懂管理,专业知识面广,专多能,具有定社交能力和组织协调能力的专业人才。对人才综合素质的需求现在的企业对人才的综合素质也提出了很高的要求,从思想素质到职业道德及人文素质都提出了较高要求。劳动强度大,流动性大等特点决定了电子行业从业人员必须具备吃苦耐劳勇于奉献的职业道德精神和品质。电子企业对职业岗位的要求应用电子技术专业学生的就业岗位群主要为电子及相关企业生产线上的装配工调试工检测工维修工以及般的管理员工等。根据生产企业对毕业生适应职业岗位的要求,总结出对电子技术应用专业毕业生的知识结构和能力要求,要求学生必具备以下几方面的条件具有良好的职业道德修养掌握分析问园艺技术专业的开设更将为我省都市园艺行业培养更多更好的行业人才。开办园艺技术专业是林业类院校调整办学方向和提高教学竞争力的需要。高职院校要保持旺盛的生命力和持久的吸引力......”

8、“.....开拓创新,充分利用高职院校的基础优势,寻找符合当今社会潮流,具有时代特色的办学方向。我国林业正处在由传统林业向现代林业转轨的过渡时期,林业领域正孕育着场新的生产方式经营方式的变革,资源配置的手段和方式正日益多元化,林业资源的概念有了新的内涵,它同人的生态定向生态环境城市景观等紧密联系在起,这就使林业资源开发向更高产业层次转化成为可能,开办园艺技术专业能够将林业资源和林业经济的传统办学优势,转化为培养林业转型的多学科交叉的复合型人才的优势,这是林业转型的需要,也是林业职业院校办学思路转型的需要,是林业院校生存发展壮大的根本出路所在。开办园艺技术专业能够保持该专业教育的入学和就业的人才能型人才要求比较高,在调研过程中我们注意到,在企业内很多人都担任了不同的工作角色,打破了原有的个萝卜个坑的用人模式,倡导个萝卜几个坑,从而提高工作效率。几乎所有企业都喜欢既懂技能又懂管理......”

9、“.....专多能,具有定社交能力和组织协调能力的专业人才。对人才综合素质的需求现在的企业对人才的综合素质也提出了很高的要求,从思想素质到职业道德及人文素质都提出了较高要求。劳动强度大,流动性大等特点决定了电子行业从业人员必须具备吃苦耐劳勇于奉献的职业道德精神和品质。电子企业对职业岗位的要求应用电子技术专业学生的就业岗位群主要为电子及相关企业生产线上的装配工调试工检测工维修工以及般的管理员工等。根据生产企业对毕业生适应职业岗位的要求,总结出对电子技术应用专业毕业生的知识结构和能力要求,要求学生必具备以下几方面的条件具有良好的职业道德修养掌握分析问题解决问题的立场观点和方法掌握电子元件的规格标准检测供求两旺。传统园艺教育面临市场就业和生源质量的巨大压力,这与几十年贯制传统专业设置和教学模式有很大关系,利用现有优势将传统长线专业改造成为当今社会经济新兴的热门专业......”

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