1、“.....先后于月日启动了中国建设银行樟树支行的武装押运服务业务,月日启动了中国农业银行樟树支行武装押运和守库服务业务。人防岗服务单位在保持原有单位的基础上撤出了农院岗新增了樟新盐化服务岗樟新盐化铁路发展股份有限公司盐化专用线及货场区域地税局服务岗樟树市地方税务局委托派遣服务和赣州银行樟树顺银村镇银行服务岗。全年保安服务营业额达万元,比年初制定的计划超额,创利税万元,经济效益得到空前提高。今年以来,公司先后添置了辆押钞车辆工作用小车枪弹库红外报警设备和设施办公用电脑打印机复印机等固定资产,同时,还援助市局有关派出所建设款万元。加强法制安全教育,健全完善管理制度,认真落实依法规范执勤,提高服务质量,赢取考的人。通过此次大练兵各项目考核的保安员,律提高小时劳动报酬计发标准,未通过的保安员将继续接受培训,直到考核合格为止。以人为本,保护员工合法权益,建设和谐稳定的服务团队......”。

2、“.....离不开员工的刻苦奉献,而这种劳动和奉献是建立在员工对公司信赖的基础之上。公司向坚持以人为本的理念,改善员工福利待遇,提高员工的劳动报酬,千方百计关怀员工。这年,公司按照年初制定的工作计划,对外谋发展对内保权益,加大了对劳动法和劳动法合同法的执行力度,根据国家有关劳动政策以及江西省人民政府最新调整公布的江西省最低工资标准及适用区域的规定,结合本公司员工劳动和劳动报酬现状,重新调整了员工劳动报酬标准,调整后的员工月劳动报酬普遍上浮了至以上,并且按照劳动法的相关要求,对公司保安员延时加班公休日和法定节假日在岗执勤劳动的,分别按照的标准计发劳动报酬月日开始,为守押员工购买了社会养老保险。除此以外,公司还为每个员工产和信息安全。在服务质量上,公司全体员工严格遵照公司规章制度客户单位相关规定以及公司与客户合同约定的服务内容规范执勤认真工作,积极协助客户单位调处各类纠纷起......”。

3、“.....全年共拾遗物件,包括现金元手机公文包钥匙雨伞身份证医保卡存折等,每件都代为保管并归还失主,真正做到了为群众排忧解难。通过各岗位保安员的诚信服务勤奋劳动,公司赢得了被客户单位和人民群众的致好评,取得了良好的社会信誉。审时度势,变压力为动力,狠抓队伍建设,精心布署认真组织大练兵活动,打造素质过硬保安队伍。随着公司业务范围的扩大,尤其是武装押运服务业务的迅速发展,我们的管理压力空前增大,公司清醒的意识到,不加强保安员队伍建设,难以承受客户之重托。为加强队伍建设,公司主要从人员的招录和培训方面入手,是严格保安员的准入管理,是加强保安员的岗前培训和在岗培训教育管理。公司严格按照保安服务管理条例和省公安厅有关文件规定,以严格政审择的现金押运任务。押运业务越做越大,运钞车配置越来越多,押运服务的安全压力也越来越大,为避免因运钞车故障给押运工作造成安全压力......”。

4、“.....回顾展望,有市公安局党委的正确领导和我公司素质过硬文明和谐的员工队伍,我们对保安服务业的发展充满了信心。新的年,我们继续尽心经营勤奋工作,进步推进公司业务的发展,不断巩固公司在客户单位和人民群众心中的地位,切实提高社会效益和经济效益,为维护我市的治安稳定构建和谐平安社会做出新的贡献。保安服务工作年终总结报告及新年工作计划。抓住市场机遇,重点发展押运业务,不断提升公司经济效益。随着我国市场经济的深入发展,社会化押运服务的时机日渐成熟,公司抓住良好市场机遇,遵循年开启工行押运服务业务以来积累的经验,积极稳步地拓展银行的押运服务业务,先后于月日启动了中国建设银行樟树支行的武装押运服务业务,月日启动了中国农业银行樟树支行武装押运和守库服务业务。保安服务工作年终总结报告及新年工作计划重在平时的管理工作中加强对在岗保安员的培训和教育......”。

5、“.....并以及国内发生过的丢失押运员持人等事件为反面教材,多次组织押运保安员学习讨论撰写心得,做到汲取教训警钟长鸣。为了进步提高保安员队伍素质,公司自今年月以来组织开展了为期个多日至月底的大练兵活动。大练兵活动以政治法律基本知识保安服务专业知识基本体能岗位技能大项目为主要内容,制订课程利用业余时间在全体保安员中有序展开。为促使练兵活动真正深入人心,实现人人参加练兵人人受到教育人人得到提高,公司引入了奖惩激励机制,并对大练兵每个项目都组织了考核验收。此次参加大练兵活动的人员共人,其中理论考试合格达,基本体能考试合格达,岗位考核合格的达。力争年内为人防岗位全体员工购买养老保险。工作方法继续贯彻执行好保安服务管理条例,依法规范公司的经营活动,进步促进公司依法执业,守法经营。继续贯彻执行好劳动法和发展的基础。继续落实规范化管理。制度是员工依法规范执勤的行为准则......”。

6、“.....我们将继续完善公司管理制度,健全监督管理机制,更进步优化保安服务质量,提高客户满意度。继续深入人性化管理。依法提高员工的劳动报酬福利和保险待遇,是解除员工后顾之忧的基本保障,提高员工对企业忠诚度的必要途径。新的年,公司下决心深入人性化管理,不仅从提高员工劳动报酬福利和保险待遇等方面关心员工,更要在平时的工作和生活上,关心员工,帮助他们解决实际困难,激发员工对公司的热爱,增强他们的归属感和对公司的信赖,以宏扬爱岗敬业精神。工作建议积极开展清理非法保安组织规范保安服务市场专项整治工作,提升保安队伍整体素质,促进全市保安服务业健康发展。长期以来我市保安服务业存在的问题是存在大量非法保安组织。由于保安服务管理条例出台前,我国还没有专门针对保安服务业的法律法规,公安机关等部门对些未经审批从事保安服务的企业的监管,积极协助客户单位调处各类纠纷起,拾金不昧助人为乐的事件不胜枚举,全年共拾遗物件......”。

7、“.....每件都代为保管并归还失主,真正做到了为群众排忧解难。通过各岗位保安员的诚信服务勤奋劳动,公司赢得了被客户单位和人民群众的致好评,取得了良好的社会信誉。审时度势,变压力为动力,狠抓队伍建设,精心布署认真组织大练兵活动,打造素质过硬保安队伍。随着公司业务范围的扩大,尤其是武装押运服务业务的迅速发展,我们的管理压力空前增大,公司清醒的意识到,不加强保安员队伍建设,难以承受客户之重托。为加强队伍建设,公司主要从人员的招录和培训方面入手,是严格保安员的准入管理,是加强保安员的岗前培训和在岗培训教育管理。公司严格按照保安服务管理条例和省公安厅有关文件规定,以严格政审择优录取为基本原则招收录用保安员,并严格执行先审后用先培训后再安排上岗的岗前培训程序。公司不仅要求保安员的岗前培训要过关,更注府最新调整公布的江西省最低工资标准及适用区域的规定......”。

8、“.....重新调整了员工劳动报酬标准,调整后的员工月劳动报酬普遍上浮了至以上,并且按照劳动法的相关要求,对公司保安员延时加班公休日和法定节假日在岗执勤劳动的,分别按照的标准计发劳动报酬月日开始,为守押员工购买了社会养老保险。除此以外,公司还为每个员工办理了意外伤害保险工伤保险和特种重病团体互助医疗保险,还为公司所有女员工购买了女职工幸福互助保险。年来,公司在完成上述几方面工作的具体过程中,遇到过些困难和问题,通过市局的指导客户单位的帮助和公司全体人员的努力,所遇到的困难和问题都逐得到了解决或缓解,但还存在以下几个问题和困难,有待在新的年中解决长期以来,因客户单位对劳动法和劳动合同法认识未到位,支付给我公司的服务费实在太少,导致我公司无法按照法律的要求为保安员购买养老保险和其他保险,同时,造防岗员工的工资普遍偏低。要提高他们的伍。随着公司业务范围的扩大......”。

9、“.....我们的管理压力空前增大,公司清醒的意识到,不加强保安员队伍建设,难以承受客户之重托。为加强队伍建设,公司主要从人员的招录和培训方面入手,是严格保安员的准入管理,是加强保安员的岗前培训和在岗培训教育管理。公司严格按照保安服务管理条例和省公安厅有关文件规定,以严格政审择优录取为基本原则招收录用保安员,并严格执行先审后用先培训后再安排上岗的岗前培训程序。公司不仅要求保安员的岗前培训要过关,更注重在平时的管理工作中加强对在岗保安员的培训和教育,尤其是对武装押运保安员的法律意识安全意识规范操作等经常组织培训,并以及国内发生过的丢失押运员持人等事件为反面教材,多次组织押运保安员学习讨论撰写心得,做到汲取教训警钟长鸣。为了进步提高保安员队伍素质,公司自今年月以来组织开展了为期个多日至月底的大练兵活动。大练兵活动以政治法律基本知识保安服务专业知识基资待遇为其购买有关社会保险,公司目前还力不从心......”。