1、“.....通过天的集中培训,共培训年以来新提职的乡局级领导干部人,撰写学习体会和调研报告篇。做好后备干部及公务员教育培训工作。是认真开展中青年干部培训。为培育干部后备资源,以提升中青年干部政治素质和综合能力为目的,进行了以主题实践活动和社会调研为主要内容的中青年干部培训。利用周的时间。对名中青年干部进行了政治经济理论领导科学知识社会文化修养计算机实用技能培训利用两周时间围绕新农村建设针对的土地流转小老板工程义务教育社会保障等个专题进行调研,培训班全员上交了调研报告。培训期间,还开展了研讨演讲主题实践活动及些体育活动,达到了锻炼能力增强责任感和使命感的目的。是配合相关部门进行公务员培训。与人事绕全市组织工作重点及年初部里确定的总体工作安排,以政府机构改革为契机,切实加强各级领导班子建设和干部队伍建设为主线,以提高干部队伍整体素质为目标,不断探索干部选拔任用工作新途径,扩大干部工作中的民主......”。

2、“.....强化干部基础性工作,为县委干部选拔任用工作提供了准确依据和有力保障。具体做好了以下几个方面的工作配合市委组织部,顺利完成了我县县处级后备干部的集中调整。年初配合市委组织部,按照全市县处级后备干部集中调整工作方案和关于做好县处级后备干部集中调整工作的通知要求,做好了县处级后备干部的推荐考察工作,位同志被确定为副处级后备干部。深化干部人事制度改革,圆满完成了我县乡镇党委书记公推直选试点工作。为探索创新干部选拔制度,整体推进基层民主建设,坚持以贯彻党政领导干部选拔任用工作条例为统揽,坚持德才兼备,以德为先,群众公认,注重实绩,公开公平公正择优为原则,开展了公推直选乡镇党委书记试心组织安排,周密部署,根据实际情况设计各类工作流程统计表格,在工作人员少工作量大的情况下,加班加点完成了对党群系统公务员的登记审核审批工作和申报参照单位的审核上报工作......”。

3、“.....并顺利完成了全党群口公务员和参照公务员的信息录入审核和上报工作,确保公务员法实施工作规范有序进行。还有很多相关的文章,请浏览自我总结。工作制度不够健全,有待进步完善。深入基层调查研究不够,特别是与实践科学发展观联系点联系的较少。下步打算加强领导班子思想政治建设。认真落实全省加强和改进领导班子思想政治建设的条具体措施,研究制定年全县领导班子建设规划纲要,出台我县关于进步加强和改进领导班子思想政治建设的实施意见,提高领导班子解决自身问题的能力。进步推进和完善干部人事制度改革。探索建立干部选拔任用提名制度,把群众推荐组织推荐领导干部推荐干部自荐等多种形式结合起来,切实增强民主推荐民主测评工干部,多年来受组织部门大环境的影响,牢固树立了组织工作无小事的思想,始终保持良好的精神状态和高度的政治责任感,认真遵守组织人事工作纪律,时时处处严格要求自己,做到严谨细致丝不苟......”。

4、“.....承担的工作任务比较繁杂琐碎,我能够坚决服从组织的安排,坚持从细节入手,从小处着眼,力争把每件事做细做实做好。认真做好干部日常工作。根据部里的统安排,曾多次抽调参与干部的日常考察年度考核和换届考察工作,考察工作中,能够做到思想上高度重视,坚持原则,严格按程序办事,严格遵守职业道德和工作纪律,严守保密纪律,维护考察工作的严肃性公正性,认真落实考察的每个环节,按照考察组的统要求及时形成考察材料提案和相关表格,没有出现任何泄密和跑风漏气现象。在负责干部人事档案工作期间,按照上级组织部门对干部档案工作提出的新要求,组织人员,加班加点,对全组织部干部科个人工作总结报告情况做好干部教育培训基础性工作。是开展干部培训需求调查。针对干部培训需求,对全市各级各类干部进行问卷调查。全市各乡镇街道市直部门等名干部参与调查,问卷回收......”。

5、“.....是进步规范干部培训管理。针对培训问卷调查反馈回来的问题,对培训内容培训管理培训时间及培训方式等进行了改进和完善。全年共制订干部培训年度计划干部培训学习管理制度干部培训情况通报全市大规模培训干部实施意见个管理性办法,有力地促进了干部培训管理的规范性。是更新培训方法。为更好地做好干部培训工作,方面邀请市级领导讲开班第课,引起培训干部的重视另方面,先后邀请省市专家学者人次进行授课另外,还改善了教学设备,不断增强培训的实效性,探索尝试了案例式和互动式教学,取得了较好的培训效果。是建好培训基材料档案。培训结束,对名所有参训干部的培训登记表进行审核并及时归档,对篇学习心得和调研报告进行审阅,对全市各单位干部培训与组织部纪检会共名人员全程参与了城市建设评议工作。存在主要问题工作创新力度不够,有等靠思想。工作中责任意识不够,有待进步加强。工作制度不够健全,有待进步完善......”。

6、“.....特别是与实践科学发展观联系点联系的较少。下步打算进步推进和完善干部人事制度改革。探索建立干部选拔任用提名制度,把群众推荐组织推荐领导干部推荐干部自荐等多种形式结合起来,切实增强民主推荐民主测评的科学性和真实性。完善差额选拔干部办法,推行差额推荐差额考察差额酝酿差额票决等制度,推进干部人事制度改革的科学化民主化进程。探索综合考核选拔干部法,建立融政绩考核民主测评资历学历考评等为体的科学考核选拔机制。坚持从严管理干部。认真落实关于进步从严管理干部的意见,加强对干部经常性教育和日常管理,开展谈心谈话制度,对干部存在的苗头性问题勤观察多提醒早告诫敢批评。严格执行和不断完善党员领导干部述职述廉诫勉谈话函询等制度,完善党员干部个参与了公开选拔县级干部的笔试面试和考察工作参与了对党校主体班学员的笔试面试和综合素质测试等工作。作为科室负责人,工作中坚持做到勤请示多汇报。从严要求自己......”。

7、“.....尊重领导,团结同志。第篇市委组织部干部教育科个人工作总结年,是我市干部教育任务最重培训量最大的年。回顾过去的工作,感到节奏快工作多收获大。年来,在部里各级领导的关心支持下,在同志的帮助配合下,我积极学习,勤奋工作,努力适应干部教育工作新形势新要求,较好地完成各项工作任务。学习情况学习是个人进步和成长的不竭动力和源泉。年来,我自觉加强思想政治理论和业务知识学习,不断提高自身素质,夯实工作基础。既立足于本职工作学习业务,又主动拓展空间学习多方面知识。在业务方面,重点学习组织工作的有关文件,特别是利用好办公室所订的报刊,结合科室工作实际,进行有针对性的学习,努力提升能力水平,使自己在业务方面跟上形势不落伍不掉队。工发生安全生产责任事故和非法生产事故的鲁台镇政府两名同志落实了正副科级待遇。落实了改任干部待遇。根据干部管理权限,依据周组发号文件精神,结合我县实际......”。

8、“.....并抽调组织部纪检会共名人员组成了个考察组,对其中任副科级领导职务满年以上的人员进行了考察,并经县委常委会研究决定,其中符合条件的名副科级干部享受了正科级待遇。工作制度不够健全,有待进步完善。深入基层调查研究不够,特别是与实践科学发展观联系点联系的较少。下步打算加强领导班子思想政治建设。认真落实全省加强和改进领导班子思想政治建设的条具体措施,研究制定年全县领导班子建设规划纲要,出台我县关于进步加强和改进领导班子思想政治建设的实施意见,提高领导班子解决自身问题的能力。进步推进和完善干部人事制度改革。探索建立干部选拔任用提名制度,把群众推荐组织推荐领导干,我们干部科工作主要是按照全市组织工作会议精神,围绕全市组织工作重点及年初部里确定的总体工作安排,以政府机构改革为契机,切实加强各级领导班子建设和干部队伍建设为主线......”。

9、“.....不断探索干部选拔任用工作新途径,扩大干部工作中的民主,建立和完善干部工作制度,强化干部基础性工作,为县委干部选拔任用工作提供了准确依据和有力保障。具体做好了以下几个方面的工作配合市委组织部,顺利完成了我县县处级后备干部的集中调整。年初配合市委组织部,按照全市县处级后备干部集中调整工作方案和关于做好县处级后备干部集中调整工作的通知要求,做好了县处级后备干部的推荐考察工作,位同志被确定为副处级后备干部。深化干部人事制度改革,圆满完成了我县乡镇党委书记公推直选试点工作。为探索创新干部选拔制度,整体推进基层民主建设,坚持以贯彻党政领导干部选拔任用工作条例为统揽,坚持德才兼备,以德为先,群众公认,注重实绩,公部推荐干部自荐等多种形式结合起来,切实增强民主推荐民主测评的科学性和真实性。完善差额选拔干部办法,推行差额推荐差额考察差额酝酿差额票决等制度......”。