1、“.....保证每个领导班子成员都能充分行使自己的权力。班子成员坚持集体研究决定,做到大事讲原则小事讲风格,做到相互尊重相互信任。扎实开展专项活动整风肃纪,抓早抓小。治理不作为慢作为乱作为问题。重点解决该干不干该做不做该办不办该落实导班子成员都能充分行使自己的权力。班子成员坚持集体研究决定,做到大事讲原则小事讲风格,做到相互尊重相互信任。遵循党章,强化个意识。要求党员干部自觉按照党的纪律和规矩办事,严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则,加强和规范党内政治生活的新局面。是积极探索党风廉政建设和反腐败工作长效机制。认真总结我局在开展此项工作中的成绩和不足,借鉴其他单位的些好的做法和典型经验,坚持抓源头抓根本,在制度建设上下功夫,健全和完善规范的管理制度广泛的监督制度科学的考评制度。通过制度约束党风廉洁自律工作总结报告打击力度不够......”。

2、“.....认真组织全体干部职工学习有关党风廉政建设方面的政策法规,各级纪委有关会议精神,以及业务知识,加强干部队伍自身建设。采取行之有效生动活泼的教育方式,通过开展学习讨论观看警示教育片等活动,不断度不够。下步整改方向和打算是加强理论学习。认真组织全体干部职工学习有关党风廉政建设方面的政策法规,各级纪委有关会议精神,以及业务知识,加强干部队伍自身建设。采取行之有效生动活泼的教育方式,通过开展学习讨论观看警示教育片等活动,不断提高其工作的重要性和必要性认识不足工作不力是对开展党风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好,落实不到位,尚存在重业务轻党建的现象是部分干部职工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识淡薄,认为都是领导的事,与自己无关是对违纪违规行为的监督和度,确保整风肃纪行动全覆盖长效化。存在问题我们按照上级的部署和要求......”。

3、“.....取得了定成绩,但与上级要求还有定差距,仍不同程度地存在些不足,主要体现在以下几个方面是有些同志对党风廉政建设和反腐败工作结构不优,部门之间劳逸不均,科室之间忙闲不均工作标准层层降低,要求逐级衰减等问题。及时发现并有效整改干部职工在工作作风方面存在的突出问题,在全局开展推进整风肃纪工作常态化建设活动。专门建立整风肃纪工作领导小组,结合严纪律正作风作表率重要性和必要性认识不足工作不力是对开展党风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好,落实不到位,尚存在重业务轻党建的现象是部分干部职工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识淡薄,认为都是领导的事,与自己无关是对违纪违规行为的监督和打击力健全党建阵地。我局为宣传和执行好党的路线方针政策,精心筹建了党建办公室。投入资金万余元,高标准精心设计党建办公室党建文化墙。扎实开展专项活动整风肃纪,抓早抓小。治理不作为慢作为乱作为问题......”。

4、“.....严格按照发展党员程序,从入党申请组织谈话确定积极分子培养对象发展对象预备党员按期转正等各个环节,加强管理,跟踪管理。严格落实平时的联系培养考察。今年发展入党对象名,选拔积极分子名,培养预备党员名,现在职正式党员名。党风廉洁自律设工作的新局面。是积极探索党风廉政建设和反腐败工作长效机制。认真总结我局在开展此项工作中的成绩和不足,借鉴其他单位的些好的做法和典型经验,坚持抓源头抓根本,在制度建设上下功夫,健全和完善规范的管理制度广泛的监督制度科学的考评制度。通过制治思想水平业务技术水平,抓业务必须抓党建,增强全体人员的廉政意识服务意识和工作能力。是进步落实党风廉政建设主体责任。积极配合纪检监察机关加大查办违法违纪案件的工作力度,严格责任追究制度,推行以纪督政以纪促政工作......”。

5、“.....落实不到位,尚存在重业务轻党建的现象是部分干部职工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识淡薄,认为都是领导的事,与自己无关是对违纪违规行为的监督和打击力打击力度不够。下步整改方向和打算是加强理论学习。认真组织全体干部职工学习有关党风廉政建设方面的政策法规,各级纪委有关会议精神,以及业务知识,加强干部队伍自身建设。采取行之有效生动活泼的教育方式,通过开展学习讨论观看警示教育片等活动,不断工作制度,确保整风肃纪行动全覆盖长效化。存在问题我们按照上级的部署和要求,进步加强了党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作,取得了定成绩,但与上级要求还有定差距,仍不同程度地存在些不足,主要体现在以下几个方面是有些同志对党风廉政建设和反腐党风廉洁自律工作总结报告工作总结报告。完善党建制度。上半年,我局重点完善了党员固定活动日各项规章制度,规范了组织生活。进步明确组织生活程序......”。

6、“.....结合实际,做好特色动作。严格落实会课制度党务公开制度,充分保障党员权利和义务,落实党员的知情权参与权和监督打击力度不够。下步整改方向和打算是加强理论学习。认真组织全体干部职工学习有关党风廉政建设方面的政策法规,各级纪委有关会议精神,以及业务知识,加强干部队伍自身建设。采取行之有效生动活泼的教育方式,通过开展学习讨论观看警示教育片等活动,不断文化墙。完善党建制度。上半年,我局重点完善了党员固定活动日各项规章制度,规范了组织生活。进步明确组织生活程序,做好规定动作,结合实际,做好特色动作。严格落实会课制度党务公开制度,充分保障党员权利和义务,落实党员的知情权参与权和监督权。发浮于事结构不优,部门之间劳逸不均,科室之间忙闲不均工作标准层层降低,要求逐级衰减等问题。及时发现并有效整改干部职工在工作作风方面存在的突出问题,在全局开展推进整风肃纪工作常态化建设活动......”。

7、“.....结合严纪律正作风约束,把转变作风强化服务变成干部职工经常的自觉的行为,形成党风廉政建设和反腐败工作的长效机制。党风廉洁自律工作总结报告。健全党建阵地。我局为宣传和执行好党的路线方针政策,精心筹建了党建办公室。投入资金万余元,高标准精心设计党建办公室党建重要性和必要性认识不足工作不力是对开展党风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好,落实不到位,尚存在重业务轻党建的现象是部分干部职工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识淡薄,认为都是领导的事,与自己无关是对违纪违规行为的监督和打击力高其政治思想水平业务技术水平,抓业务必须抓党建,增强全体人员的廉政意识服务意识和工作能力。是进步落实党风廉政建设主体责任。积极配合纪检监察机关加大查办违法违纪案件的工作力度,严格责任追究制度,推行以纪督政以纪促政工作......”。

8、“.....落实不到位,尚存在重业务轻党建的现象是部分干部职工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识淡薄,认为都是领导的事,与自己无关是对违纪违规行为的监督和担当不担当等不作为问题不讲效率不讲质量回避矛盾工作不主动推卸责任等慢作为问题不懂业务蛮干盲干滥用职权吃拿卡要故意曲解或变通政策等乱作为问题。防范和整治边缘黑问题。重点解决落实全面从严治党主体责任不力业务职能弱化,无事可干,人浮于事表率集中行动,采取明查暗访跟踪问效等方式,不定期的针对局机关干部上下班考勤上班工作纪律等进行检查,始终保持高压态势。每月向县委党风政风监督室报送整风肃纪抓早抓小活动开展情况,建立健全明察暗访制度督办制度报告制度情况通报制度例会制度等系列党风廉洁自律工作总结报告打击力度不够。下步整改方向和打算是加强理论学习。认真组织全体干部职工学习有关党风廉政建设方面的政策法规,各级纪委有关会议精神,以及业务知识......”。

9、“.....采取行之有效生动活泼的教育方式,通过开展学习讨论观看警示教育片等活动,不断落实该担当不担当等不作为问题不讲效率不讲质量回避矛盾工作不主动推卸责任等慢作为问题不懂业务蛮干盲干滥用职权吃拿卡要故意曲解或变通政策等乱作为问题。防范和整治边缘黑问题。重点解决落实全面从严治党主体责任不力业务职能弱化,无事可干,人工作的重要性和必要性认识不足工作不力是对开展党风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好,落实不到位,尚存在重业务轻党建的现象是部分干部职工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识淡薄,认为都是领导的事,与自己无关是对违纪违规行为的监督和营造旗帜鲜明讲政治从严从紧抓纪律的氛围。广大党员干部牢固树立纪律和规矩意识,保证统意志统行动统步调令行禁止,做政治上的明白人纪律上的坚守者。认真贯彻落实重大决策制度。对重大问题决策重要干部任免重大项目安排,大额资金的使用......”。