1、“.....我场共有赴基层转变作风服务群众工作队员名,其中,市派工作队员名,科级干部人,场派工作队员人共划分了个工作队,根据村人口数和村民小组数确定工作。开展次调研,明确领导班子定期深入工作联系点村队调查研究,累计开展调查研究余次。是立足实际,突出工作重点。结合村队各自特点,和市委个下来个上来目标要求,进步发挥优势,因地制宜突出特色,不断优化产业结构,重点抓好现代畜牧业特色林果业两大主导产业,分别出台牧场高酸海棠种植实施办法牧场肉羊养殖优惠办法。以场区肉羊养殖小区为中心,把发展畜牧业作为增加农牧民收场党委发动全场干部职工为农队贫困户阿德尔汗捐款余元,同时在上级领导和农队转服工作组的努力下协调民政救助万元,解决阿德尔汗患重病孩子就医治病的难题。办好批实事,坚持以人民群众利益为重,着力办好批顺民意解民忧惠民生的实事好事。先后举办各类实用技能培训班期,培训农牧民余人次,发放技术服务资料余张......”。

2、“.....完成园林新区养殖小区农队电网架设入户牧队工作组把牧民反映的草场浇灌问题列入今年的工作中心,工作组充分发挥自身优势,积极与相关部门对接,该项工作有望年得到解决农队工作组就村民反映的电力问题积极协调电力部门,目前已经得到解决,另外就村民反映公里渠道年久失修的问题,积极协调水利部门,承诺投入万元在今年秋季实施改造,目前已投入使用。结对家亲戚,积极开展结对帮扶困难群众工作,每名机关站所干部帮深入开展各级干部赴基层转变作风服务群众活动工作总结报告现状布局种植果树和高酸海棠,通过观光旅游业增加职工收入。维护社会稳定工作。全面落实维护稳定各项措施,继续开展矛盾排查和集中整治,扎实做好重点人员和特殊群体服务管理工作。各工作组制定针对性工作方案和每周工作计划,有步骤有重点的推进各项工作。是体察民情民意。建立健全色分类问题管理法,积极组织工作组成员走村入户,了解掌握民情民意......”。

3、“.....其中,特高酸海棠畜牧业工作针对扶贫开发村队农队制定年扶贫开发工作实施方案,极力打造肉羊养殖专业村。针对后进村农队确定撤点搬迁长远规划,实施整体搬迁至场区,通过招商引资和争取村庄土地整合项目,结合乡业,发展观光旅游业,把现有的好房子打造农家乐,按照现有村庄道路现状布局种植果树和高酸海棠,通过观光旅游业增加职工收入。深入开展各级干部赴基层转变作风服务群众活动工场党委挑选了优秀机关干部到该村任职,进行重点整治。第是制定发展思路。根据今年的中心工作,有重点的推进高酸海棠畜牧业工作针对扶贫开发村队农队制定年扶贫开发工作实施方案,极力打造肉羊养殖专业村。针对后进村农队确定撤点搬迁长远规划,实施整体搬迁至场区,通过招商引资和争取村庄土地整合项目,结合乡业,发展观光旅游业,把现有的好房子打造农家乐,按照现有村庄道路其中,特困群众户,宗教人士户,残疾人员户,老人员户,上访人员户......”。

4、“.....送去慰问金余元,切实让各族群众感受到党和政府送去的温暖。是化解矛盾纠纷。扎实开展走访摸排活动,梳理化解矛盾纠纷,切实把问题解决在萌芽状态。推进基层党组织晋位升级工作。继续开展基层组织建设年活动,坚持抓两头带中间,巩固先进推动般整顿后进的要求,指导基层党组制,进步细化了各项重点工作责任分工,健全场村队干部考核管理制度,实行包村干部与村干部同考核同奖惩,实行周周工作汇报制,下派工作队考勤制度,信息上报制度和领导查阅民情日记制严格落实考核结果运用,建立了台账,跟踪问效,落实责任,实行按月公示制,全场干部必须在规定时间内完成上级所交办的工作,如无故不按时办结的,年终不得评优评先。对具体承办人及相关责任人绩明确改进提高的目标责任和措施,认真抓好基层党组织分类定级晋位提升工作。认真制定牧场后进村整顿提升实施方案,首先强化领导包村,建立场领导联系后进村制度,党委书记任后进村第书记......”。

5、“.....每年为村解决实际问题不少于个。其次选派干部进村,场党委挑选了优秀机关干部到该村任职,进行重点整治。第是制定发展思路。根据今年的中心工作,有重点的推进成立了以场党委书记任组长的领导小组,制定了深入开展各级干部赴基层转变作风服务群众工作实施方案,并于月日下午,召开了由市派工作队员场领导机关干部村队干部和站所负责人共计余人的动员大会,进步统思想,对工作进行部署。我场共有赴基层转变作风服务群众工作队员名,其中,市派工作队员名,科级干部人,场派工作队员人共划分了个工作队,根据村人口数和村民小组数确定工作要工作组织工作。深入开展各级干部赴基层转变作风服务群众活动工作总结报告。保障和改善民生工作。为扎实有效开展转服工作,开展了听民声察民意知民情解民忧暖民心民活动,真正通过入户走访现场了解,把些群众所想所盼的切关乎民生的热点焦点问题解决好。投入万余元......”。

6、“.....安装聚光灯盏,扩建硬化场地余平方米针对场区职工生活实际,实施危房改造升级工作员场领导机关干部村队干部和站所负责人共计余人的动员大会,进步统思想,对工作进行部署。我场共有赴基层转变作风服务群众工作队员名,其中,市派工作队员名,科级干部人,场派工作队员人共划分了个工作队,根据村人口数和村民小组数确定工作队的人数,基本原则是每个工作队不少于人,每个工作队员负责个村队,民汉搭配,工作队组长般由村队联系点领导担任。相继建立了工作队员总结报告。是结合转服工作创新科级干部个工作机制,在全场科级干部驻村干部中认真开展个工程。走访批群众,深入村队和联系点,了解群众生产生活情况,全面掌握群众所思所盼所急所需,听取群众意见建议,加强工作研究,增强走访工作的实效性,切实把走访群众工作落到实处。牧队工作组就牧民反映牲畜防疫问题,积极组织力量利用节假日为牧民开展集中防疫工作......”。

7、“.....认真抓好基层党组织分类定级晋位提升工作。认真制定牧场后进村整顿提升实施方案,首先强化领导包村,建立场领导联系后进村制度,党委书记任后进村第书记,每月到村调研指导工作不少于次,每年为村解决实际问题不少于个。其次选派干部进村,场党委挑选了优秀机关干部到该村任职,进行重点整治。第是制定发展思路。根据今年的中心工作,有重点的推进现状布局种植果树和高酸海棠,通过观光旅游业增加职工收入。维护社会稳定工作。全面落实维护稳定各项措施,继续开展矛盾排查和集中整治,扎实做好重点人员和特殊群体服务管理工作。各工作组制定针对性工作方案和每周工作计划,有步骤有重点的推进各项工作。是体察民情民意。建立健全色分类问题管理法,积极组织工作组成员走村入户,了解掌握民情民意,先后走访群众余户,其中,特升级工作。继续开展基层组织建设年活动,坚持抓两头带中间,巩固先进推动般整顿后进的要求......”。

8、“.....认真抓好基层党组织分类定级晋位提升工作。认真制定牧场后进村整顿提升实施方案,首先强化领导包村,建立场领导联系后进村制度,党委书记任后进村第书记,每月到村调研指导工作不少于次,每年为村解决实际问题不少于个。其次选派干部进村,深入开展各级干部赴基层转变作风服务群众活动工作总结报告和电力改造升级工作结合农队发展现状,出台养殖优惠办法,在畜牧贷款购羊暖圈建设等工作中给予大力扶持投入资金在场区主街道两侧安装环保垃圾收集箱座,通过民活动提高了职工文化活动条件,让老百姓切实感受到转服工作带来的实惠。全场总面积平方公里,耕地万亩,草场面积万亩,林地面积万亩。开展的主要工作组织工作。深入开展各级干部赴基层转变作风服务群众活动工作总结报现状布局种植果树和高酸海棠,通过观光旅游业增加职工收入。维护社会稳定工作。全面落实维护稳定各项措施,继续开展矛盾排查和集中整治......”。

9、“.....各工作组制定针对性工作方案和每周工作计划,有步骤有重点的推进各项工作。是体察民情民意。建立健全色分类问题管理法,积极组织工作组成员走村入户,了解掌握民情民意,先后走访群众余户,其中,特勤制度,信息上报制度和领导查阅民情日记制严格落实考核结果运用,建立了台账,跟踪问效,落实责任,实行按月公示制,全场干部必须在规定时间内完成上级所交办的工作,如无故不按时办结的,年终不得评优评先。对具体承办人及相关责任人绩效次,扣除当月绩效工资。前期对名村队干部因工作不利实行了停职处理。全场总面积平方公里,耕地万亩,草场面积万亩,林地面积万亩。开展的思想凝聚到思稳定谋发展上来。是进步发挥驻村工作组作用。充分发挥工作组自身优势,帮助村队搞好新农村建设和党组织晋位升级工作深入群众开展矛盾纠纷摸底排查,认真梳理化解,使各类矛盾纠纷化解在基层,确保社会和谐稳定。是进步强化基层维稳措施......”。